سلم الرواتب و الأجور لمهنة Sales Development Representative في سنغافورة 2024

كم هو دخل وظيفة Sales Development Representative في سنغافورة؟

معدل الراتب الشهري

6,320 SGD

( 75,800 SGD سنوي)

منخفض
3,090
SGD المعدل
6,320
SGD مرتفع
9,850
SGD

أجور مهنة Sales Development Representative في سنغافورة

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
5,860 SGD أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
5,170 و 5,860 SGD

20% من الموظفين يتقاضون
3,670 SGD أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
3,670 و 5,170 SGD

الحد الأدنى 3,090 SGD

المتوسط 5,890 SGD

الحد الأعلى 9,850 SGD

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة Sales Development Representative في سنغافورة يتراوح ما بين 3,090 SGD (الحد الأدنى) و 9,850 SGD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 5,890 SGD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Sales Development Representative في سنغافورة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Sales Development Representative في سنغافورة يتقاضون أقل من 4,820 SGD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 6,740 SGD فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Sales Development Representative في سنغافورة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,670 SGD و 5,170 SGD. 20% من الأجور أقل من 3,670 SGD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 5,170 SGD و 5,860 SGD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 5,860 SGD.

مقارنة رواتب مهنة Sales Development Representative حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Sales Development Representative.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,670 SGD.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 4,720 SGD، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 6,510 SGD و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 8,060 SGD تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 8,640 SGD و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 9,210 SGD، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Sales Development Representative حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 4,720 SGD.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 6,740 SGD، 43% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 9,310 SGD، 38% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Sales Development Representative / سنغافورة

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Sales Development Representative في سنغافورة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

رواتب الذكور والاناث في سنغافورة لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Sales Development Representative في سنغافورة

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في سنغافورة لمن يعملون في وظيفة Sales Development Representative؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة Sales Development Representative في سنغافورة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 14 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.

سنغافورة / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Sales Development Representative في سنغافورة

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/singapore/sales-retail-and-wholesale/sales-development-representative/annual-salary-bonus-rate-singapore-sales-development-representative.jpg

18% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 82% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		82%
لا مكافئات		18%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة Sales Development Representative في سنغافورة

36 SGD في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Sales Development Representative في سنغافورة هو 36 SGD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Sales Development Representative في سنغافورة هو 18 SGD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

تجارة الجملة و المفرق		-100%
مدير حساب مستخدم	8,920 SGD	+41%
موظف حساب	5,100 SGD	-19%
مدير منطقة	9,900 SGD	+57%
رئيس مبيعات منطقة	16,600 SGD	+160%
مدير مبيعات منطقة	13,800 SGD	+120%
مساعد مشرف المخزن	5,500 SGD	-13%
مساعد مدير قسم	6,180 SGD	-2%
مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة	7,180 SGD	+14%
مدير فرع	9,800 SGD	+55%
مشرف الفرع	8,100 SGD	+28%
أمين الصندوق	2,930 SGD	-54%
مدير الصندوق	6,830 SGD	+8%
Commercial Sales Manager	12,700 SGD	+100%
أخصائي تحسين معدل التحويل	11,100 SGD	+76%
مدير مبيعات الشركات	11,900 SGD	+88%
محلل مبيعات يعتمد على البيانات	9,430 SGD	+49%
مدير مستودع	8,900 SGD	+41%
مشرف مستودع	8,160 SGD	+29%
نائب مدير المبيعات	9,390 SGD	+49%
تنفيذي مبيعات مباشر إلى المستهلك	11,300 SGD	+79%
Director of Sales	16,100 SGD	+150%
مدير التوزيع	10,900 SGD	+73%
District Leader	7,810 SGD	+24%
District Sales Manager	10,100 SGD	+60%
مستشار تجارة الكترونية	10,000 SGD	+58%
مدير حسابات المبيعات الخارجية	9,230 SGD	+46%
Field Sales Representative	6,190 SGD	-2%
Furniture Sales Associate	4,240 SGD	-33%
مدير الجملة العالمية	17,400 SGD	+180%
Head Cashier	6,310 SGD	-0%
Head of Direct Sales	12,500 SGD	+98%
Head of Retail	12,100 SGD	+92%
Head Teller	6,290 SGD	-0%
مبيعات داخلية	4,860 SGD	-23%
Inside Sales Account Manager	8,110 SGD	+28%
مهندس مبيعات داخلي	5,670 SGD	-10%
تنفيذي مبيعات داخلية	8,330 SGD	+32%
Inside Sales Representative	5,590 SGD	-11%
مدير المبيعات الداخلية	9,500 SGD	+50%
مدير المخزون	9,430 SGD	+49%
مدير الحساب الرئيسي	9,060 SGD	+43%
Medical Device Sales	7,210 SGD	+14%
Medical Device Sales Representative	7,180 SGD	+14%
التاجر	5,970 SGD	-5%
مندوب مبيعات تطبيقات الجوال	7,310 SGD	+16%
National Account Manager	12,000 SGD	+90%
أخصائي حل العملاء الوطني	11,000 SGD	+74%
مدير المبيعات الوطنية	16,500 SGD	+160%
منسق مبيعات قناة أومني	7,480 SGD	+18%
تاجر الحرف عبر الإنترنت	6,850 SGD	+8%
مدير السوق عبر الإنترنت	10,000 SGD	+58%
Outside Sales Representative	6,650 SGD	+5%
Parts Salesperson	5,410 SGD	-14%
إستراتيجي التخصيص	9,480 SGD	+50%
مدير تطوير المشاريع	10,300 SGD	+63%
مدير مشروع	9,970 SGD	+58%
مدير مبيعات المشروع	10,400 SGD	+65%
المشتريات والمبيعات التنفيذي	14,600 SGD	+130%
مهندس الاقتباس	5,280 SGD	-16%
Regional Sales Director	17,100 SGD	+170%
مدير المبيعات الإقليمية	17,300 SGD	+170%
مدير العلاقات	10,900 SGD	+73%
Retail Merchandiser	3,870 SGD	-39%
مدير عمليات التجزئة	10,000 SGD	+58%
Retail Sales Associate	7,210 SGD	+14%
Retail Sales Representative	5,780 SGD	-8%
Retail Salesperson	5,360 SGD	-15%
مدير متجر البيع بالتجزئة	9,790 SGD	+55%
متجر بيع بالتجزئة شخص المبيعات	5,030 SGD	-20%
مدير الإيرادات	9,500 SGD	+50%
Sales Account Manager	10,800 SGD	+71%
مدير المبيعات التنفيذي	12,400 SGD	+96%
مدير إدارة المبيعات	12,500 SGD	+98%
محلل المبيعات	9,770 SGD	+55%
مساعد مبيعات	3,700 SGD	-41%
شريك مبيعات	5,240 SGD	-17%
استشاري المبيعات	7,140 SGD	+13%
منسق مبيعات	5,630 SGD	-11%
Sales Development Representative	6,320 SGD	+0%
مدير مبيعات	15,700 SGD	+150%
مهندس مبيعات	5,760 SGD	-9%
مسؤول المبيعات التنفيذي	10,400 SGD	+65%
مدير المبيعات	13,200 SGD	+110%
مسؤول المبيعات	5,460 SGD	-14%
مخطط المبيعات	8,360 SGD	+32%
محلل تخطيط المبيعات	8,730 SGD	+38%
مندوب مبيعات	4,950 SGD	-22%
Sales Service Associate	4,760 SGD	-25%
أخصائي مبيعات	8,080 SGD	+28%
مشرف مبيعات	8,300 SGD	+31%
دعم المبيعات	3,730 SGD	-41%
مدير دعم المبيعات	8,260 SGD	+31%
Sales Team Leader	8,430 SGD	+33%
مدرب المبيعات	9,210 SGD	+46%
Securities Sales Agent	8,830 SGD	+40%
الشاحن / المتلقي	4,070 SGD	-36%
مدير المحل	9,630 SGD	+52%
مدير مبيعات وسائل التواصل الاجتماعي	11,800 SGD	+87%
مدير تطوير مخزن	6,240 SGD	-1%
أمين صندوق الاشتراك	8,710 SGD	+38%
مدير استدامة سلسلة التوريد	10,600 SGD	+68%
Territory Sales Manager	13,800 SGD	+120%
Territory Sales Representative	7,720 SGD	+22%
مسؤول التسويق التجاري	9,040 SGD	+43%
موظف الخزينة	8,360 SGD	+32%
نائب رئيس مبيعات	12,400 SGD	+96%
فني تجارة بصرية	4,730 SGD	-25%
متخصص التجارة الصوتية	7,450 SGD	+18%
محلل بيانات بالجملة	8,910 SGD	+41%
مدير الجرد بالجملة	11,200 SGD	+77%
مدير تسويق بالجملة	11,900 SGD	+88%
مدير عمليات البيع بالجملة	13,500 SGD	+110%
مندوب مبيعات بالجملة	8,390 SGD	+33%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في سنغافورة في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Sales Development Representative في سنغافورة؟

اي راتب بين 5,890 SGD و 6,740 SGD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة Sales Development Representative في سنغافورة يتراوح ما بين 3,090 SGD و 4,820 SGD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.