Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير حركة الملاحة الجوية في جنوب أفريقيا 2024

كم هو دخل وظيفة مدير حركة الملاحة الجوية في جنوب أفريقيا؟


معدل الراتب الشهري
69,600 ZAR
( 836,000 ZAR سنوي)

منخفض
34,100
ZAR
المعدل
69,600
ZAR
مرتفع
109,000
ZAR
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مدير حركة الملاحة الجوية في جنوب أفريقيا يكسب في المتوسط حوالي 69,600 ZAR. تتراوح الرواتب بين 34,100 ZAR (الحد الأدنى) إلى 109,000 ZAR (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير حركة الملاحة الجوية في جنوب أفريقيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مدير حركة الملاحة الجوية في جنوب أفريقيا

توزيع الرواتب جنوب أفريقيا مدير حركة الملاحة الجوية شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/south-africa/airlines-aviation-aerospace-defense/aviation-manager/median-and-salary-distribution-monthly-south-africa-aviation-manager.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
64,600 ZAR أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
57,000 و 64,600 ZAR
20% من الموظفين يتقاضون
40,500 ZAR أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
40,500 و 57,000 ZAR
الحد الأدنى
34,100 ZAR
المتوسط
65,000 ZAR
الحد الأعلى
109,000 ZAR




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مدير حركة الملاحة الجوية في جنوب أفريقيا يتراوح ما بين 34,100 ZAR (الحد الأدنى) و 109,000 ZAR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 65,000 ZAR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير حركة الملاحة الجوية في جنوب أفريقيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير حركة الملاحة الجوية في جنوب أفريقيا يتقاضون أقل من 53,100 ZAR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 74,300 ZAR فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير حركة الملاحة الجوية في جنوب أفريقيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 40,500 ZAR و 57,000 ZAR. 20% من الأجور أقل من 40,500 ZAR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 57,000 ZAR و 64,600 ZAR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 64,600 ZAR.

مقارنة رواتب مهنة مدير حركة الملاحة الجوية حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
40,500 ZAR
2 - 5 سنة+29%
52,000 ZAR
5 - 10 سنة+38%
71,800 ZAR
10 - 15 سنة+24%
88,900 ZAR
15 - 20 سنة+7%
95,200 ZAR
20+ سنة+7%
102,000 ZAR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري جنوب أفريقيا مدير حركة الملاحة الجوية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/south-africa/airlines-aviation-aerospace-defense/aviation-manager/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-south-africa-aviation-manager.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير حركة الملاحة الجوية.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 40,500 ZAR.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 52,000 ZAR، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 71,800 ZAR و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 88,900 ZAR تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 95,200 ZAR و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 102,000 ZAR، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مهنية
52,000 ZAR
شهادة بكالوريوس+34%
69,900 ZAR
شهادة الماسترز+53%
107,000 ZAR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري جنوب أفريقيا مدير حركة الملاحة الجوية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/south-africa/airlines-aviation-aerospace-defense/aviation-manager/salary-comparison-by-education-level-monthly-south-africa-aviation-manager.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير حركة الملاحة الجوية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 52,000 ZAR.


مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 69,900 ZAR، 34% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 107,000 ZAR، 53% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في جنوب أفريقيا كلفتها تتراوح ما بين 156,000 ZAR و 469,000 ZAR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير حركة الملاحة الجوية / جنوب أفريقيا

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث جنوب أفريقيا مدير حركة الملاحة الجوية شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/south-africa/airlines-aviation-aerospace-defense/aviation-manager/salary-comparison-by-gender-monthly-south-africa-aviation-manager.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير حركة الملاحة الجوية في جنوب أفريقيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.

ذكور
71,900 ZAR
إناث-7%
66,600 ZAR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في جنوب أفريقيا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري جنوب أفريقيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/south-africa/salary-comparison-by-gender-monthly-south-africa.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير حركة الملاحة الجوية في جنوب أفريقيا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في جنوب أفريقيا لمن يعملون في وظيفة مدير حركة الملاحة الجوية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير حركة الملاحة الجوية في جنوب أفريقيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب13% و ذلك كل 20 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية جنوب أفريقيا مدير حركة الملاحة الجوية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/south-africa/airlines-aviation-aerospace-defense/aviation-manager/annual-salary-increment-rate-south-africa-aviation-manager.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

جنوب أفريقيا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية جنوب أفريقيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/south-africa/annual-salary-increment-rate-south-africa.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في جنوب أفريقيا هي 5%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير حركة الملاحة الجوية في جنوب أفريقيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات جنوب أفريقيا مدير حركة الملاحة الجوية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/south-africa/airlines-aviation-aerospace-defense/aviation-manager/annual-salary-bonus-rate-south-africa-aviation-manager.jpg

17% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 83% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
83%
لا مكافئات
17%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير حركة الملاحة الجوية في جنوب أفريقيا


400 ZAR في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير حركة الملاحة الجوية في جنوب أفريقيا هو 400 ZAR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير حركة الملاحة الجوية في جنوب أفريقيا هو 200 ZAR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الطيران / الدفاع / الفضاء-100%
مهندس طيران33,300 ZAR-52%
مهند فضاء41,900 ZAR-40%
تقني فضاء32,300 ZAR-54%
Air Crew Member20,500 ZAR-71%
Air Crew Officer22,000 ZAR-68%
Air Traffic Assistant19,100 ZAR-73%
مراقب الحركة الجوية36,000 ZAR-48%
مهندس أتمتة إدارة الحركة الجوية37,500 ZAR-46%
فني طباعة ثلاثية الأبعاد للطائرات30,800 ZAR-56%
Aircraft Assembler17,200 ZAR-75%
Aircraft Body Repairer15,200 ZAR-78%
مصمم داخلي لمقصورة الطائرات36,100 ZAR-48%
Aircraft Captain54,100 ZAR-22%
أخصائي الأمن السيبراني للطائرات40,300 ZAR-42%
كهربائي طائرات18,300 ZAR-74%
Aircraft Electronics Techician18,200 ZAR-74%
مهندس طائرات35,400 ZAR-49%
مزود وقود الطائرات15,300 ZAR-78%
مهندس صيانة الطائرات32,900 ZAR-53%
مدير صيانة الطائرات53,500 ZAR-23%
مشرف صيانة الطائرات35,100 ZAR-50%
Aircraft Maintenance Technician16,000 ZAR-77%
ميكانيكي طائرات17,400 ZAR-75%
Aircraft Pilot56,700 ZAR-19%
Aircraft Pneudraulics Repairer16,800 ZAR-76%
Aircraft Quality Assurance45,500 ZAR-35%
Aircraft Rigging Assembler16,800 ZAR-76%
Aircraft Service Technician15,800 ZAR-77%
Airfield Management Specialist51,000 ZAR-27%
Airfield Operations Specialist38,400 ZAR-45%
مطور الواقع المعزز لشركات الطيران30,300 ZAR-56%
Airline Cabin Crew33,100 ZAR-52%
Airline Copilot37,200 ZAR-47%
مصمم تجربة عملاء شركات الطيران35,800 ZAR-49%
محلل بيانات شركات الطيران34,000 ZAR-51%
Airline Pilot57,200 ZAR-18%
Airlines Sales Director66,400 ZAR-5%
Airlines Sales Manager61,500 ZAR-12%
Airlines Structural Assembler15,100 ZAR-78%
Airport Services Agent21,200 ZAR-70%
Airport Services Manager64,900 ZAR-7%
Airport Services Supervisor40,500 ZAR-42%
مدير استدامة المطار44,500 ZAR-36%
Assistant Aircraft Mechanic14,900 ZAR-79%
منسق التاكسي الجوي المستقل20,100 ZAR-71%
محلل حركة الملاحة الجوية44,700 ZAR-36%
أخصائي وقود حيوي للطيران34,100 ZAR-51%
Aviation Inspector36,800 ZAR-47%
مدير حركة الملاحة الجوية69,600 ZAR-0%
Aviation Operations Controller37,500 ZAR-46%
Aviation Resources Manager56,700 ZAR-19%
Aviation Safety Assistant18,900 ZAR-73%
مدير سلامة حركة الملاحة الجوية64,200 ZAR-8%
موظف سلامة الطيران34,600 ZAR-50%
أخصائي أمن الطيران39,300 ZAR-44%
مستشار استدامة الطيران43,700 ZAR-37%
فني طيران15,900 ZAR-77%
اخصائي تدريب طيران34,300 ZAR-51%
Cargo and Freight Agent14,900 ZAR-79%
تنفيذي شحن30,400 ZAR-56%
كبير الطيارين59,900 ZAR-14%
ضابط الامتثال للطائرات بدون طيار33,500 ZAR-52%
أخصائي توصيل الطائرات بدون طيار29,800 ZAR-57%
منسق الاستجابة للطوارئ بدون طيار27,600 ZAR-60%
مهندس طائرات بدون طيار29,800 ZAR-57%
منسق حدث الطائرات بدون طيار27,700 ZAR-60%
مدير أسطول الطائرات بدون طيار35,700 ZAR-49%
محلل الجغرافيا المكانية بدون طيار33,100 ZAR-52%
مهندس البنية التحتية للطائرات بدون طيار35,000 ZAR-50%
اخصائي فحص الطائرات بدون طيار30,100 ZAR-57%
مفتش الطائرات بدون طيار29,400 ZAR-58%
وكيل تأمين الطائرات بدون طيار25,200 ZAR-64%
مصمم رقصات الدرون لايت شو27,800 ZAR-60%
مشغل طائرة بدون طيار / طيار22,300 ZAR-68%
اخصائي حمولة الطائرات بدون طيار25,200 ZAR-64%
مدرب طيار بدون طيار27,600 ZAR-60%
أخصائي أمن الطائرات بدون طيار31,300 ZAR-55%
مهندس برمجيات الطائرات بدون طيار29,300 ZAR-58%
مساح الطائرات بدون طيار24,700 ZAR-65%
فني طائرات بدون طيار20,400 ZAR-71%
مراقب حركة الطائرات بدون طيار21,700 ZAR-69%
أخصائي إدارة حركة الطائرات بدون طيار31,800 ZAR-54%
مهندس السلامة المرورية بدون طيار30,400 ZAR-56%
مصور فيديو بدون طيار26,700 ZAR-62%
ضابط الأول24,800 ZAR-64%
المراقب أسطول53,700 ZAR-23%
مسؤول إدارة الأسطول21,800 ZAR-69%
مضيفة طيران23,000 ZAR-67%
مخطط رحلات الطيران30,900 ZAR-56%
مجدول رحلات28,000 ZAR-60%
Flight Simulation Engineer30,900 ZAR-56%
Freight and Cargo Inspector23,800 ZAR-66%
قائد طائرة هليكوبتر37,500 ZAR-46%
مشغل جسر التحميل13,700 ZAR-80%
طيار57,700 ZAR-17%
Ramp Agent15,100 ZAR-78%
وكيل مبيعات الحجز19,100 ZAR-73%
Safety and Quality Specialist33,500 ZAR-52%
الاختبار التجريبي41,400 ZAR-41%
مشغل مركبات جوية بدون طيار25,600 ZAR-63%
فني أنظمة طائرات بدون طيار24,100 ZAR-65%
مصمم محاكاة طيران الواقع الافتراضي / المعزز34,100 ZAR-51%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في جنوب أفريقيا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.

القطاع الخاص
30,400 ZAR
القطاع العام+7%
32,400 ZAR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير حركة الملاحة الجوية في جنوب أفريقيا؟

اي راتب بين 65,000 ZAR و 74,300 ZAR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير حركة الملاحة الجوية في جنوب أفريقيا يتراوح ما بين 34,100 ZAR و 53,100 ZAR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024