الموظف في مهنة مدير حركة الملاحة الجوية في جنوب أفريقيا يكسب في المتوسط حوالي 69,600 ZAR. تتراوح الرواتب بين 34,100 ZAR (الحد الأدنى) إلى 109,000 ZAR (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير حركة الملاحة الجوية في جنوب أفريقيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 34,100 ZAR |
المتوسط 65,000 ZAR |
الحد الأعلى 109,000 ZAR |
راتب مهنة مدير حركة الملاحة الجوية في جنوب أفريقيا يتراوح ما بين 34,100 ZAR (الحد الأدنى) و 109,000 ZAR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 65,000 ZAR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير حركة الملاحة الجوية في جنوب أفريقيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير حركة الملاحة الجوية في جنوب أفريقيا يتقاضون أقل من 53,100 ZAR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 74,300 ZAR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير حركة الملاحة الجوية في جنوب أفريقيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 40,500 ZAR و 57,000 ZAR. 20% من الأجور أقل من 40,500 ZAR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 57,000 ZAR و 64,600 ZAR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 64,600 ZAR.
0 - 2 سنة | 40,500 ZAR | |
2 - 5 سنة | +29% | 52,000 ZAR |
5 - 10 سنة | +38% | 71,800 ZAR |
10 - 15 سنة | +24% | 88,900 ZAR |
15 - 20 سنة | +7% | 95,200 ZAR |
20+ سنة | +7% | 102,000 ZAR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير حركة الملاحة الجوية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 40,500 ZAR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 52,000 ZAR، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 71,800 ZAR و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 88,900 ZAR تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 95,200 ZAR و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 102,000 ZAR، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 52,000 ZAR | |
شهادة بكالوريوس | +34% | 69,900 ZAR |
شهادة الماسترز | +53% | 107,000 ZAR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير حركة الملاحة الجوية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 52,000 ZAR.
في هذا المستوى يصبح الراتب 69,900 ZAR، 34% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 107,000 ZAR، 53% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في جنوب أفريقيا كلفتها تتراوح ما بين 156,000 ZAR و 469,000 ZAR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير حركة الملاحة الجوية في جنوب أفريقيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
ذكور | 71,900 ZAR | |
إناث | -7% | 66,600 ZAR |
الموظفون في مهنة مدير حركة الملاحة الجوية في جنوب أفريقيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب13% و ذلك كل 20 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
17% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 83% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 83% | |
لا مكافئات | 17% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير حركة الملاحة الجوية في جنوب أفريقيا هو 200 ZAR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الطيران / الدفاع / الفضاء | -100% | |
مهندس طيران | 33,300 ZAR | -52% |
مهند فضاء | 41,900 ZAR | -40% |
تقني فضاء | 32,300 ZAR | -54% |
Air Crew Member | 20,500 ZAR | -71% |
Air Crew Officer | 22,000 ZAR | -68% |
Air Traffic Assistant | 19,100 ZAR | -73% |
مراقب الحركة الجوية | 36,000 ZAR | -48% |
مهندس أتمتة إدارة الحركة الجوية | 37,500 ZAR | -46% |
فني طباعة ثلاثية الأبعاد للطائرات | 30,800 ZAR | -56% |
Aircraft Assembler | 17,200 ZAR | -75% |
Aircraft Body Repairer | 15,200 ZAR | -78% |
مصمم داخلي لمقصورة الطائرات | 36,100 ZAR | -48% |
Aircraft Captain | 54,100 ZAR | -22% |
أخصائي الأمن السيبراني للطائرات | 40,300 ZAR | -42% |
كهربائي طائرات | 18,300 ZAR | -74% |
Aircraft Electronics Techician | 18,200 ZAR | -74% |
مهندس طائرات | 35,400 ZAR | -49% |
مزود وقود الطائرات | 15,300 ZAR | -78% |
مهندس صيانة الطائرات | 32,900 ZAR | -53% |
مدير صيانة الطائرات | 53,500 ZAR | -23% |
مشرف صيانة الطائرات | 35,100 ZAR | -50% |
Aircraft Maintenance Technician | 16,000 ZAR | -77% |
ميكانيكي طائرات | 17,400 ZAR | -75% |
Aircraft Pilot | 56,700 ZAR | -19% |
Aircraft Pneudraulics Repairer | 16,800 ZAR | -76% |
Aircraft Quality Assurance | 45,500 ZAR | -35% |
Aircraft Rigging Assembler | 16,800 ZAR | -76% |
Aircraft Service Technician | 15,800 ZAR | -77% |
Airfield Management Specialist | 51,000 ZAR | -27% |
Airfield Operations Specialist | 38,400 ZAR | -45% |
مطور الواقع المعزز لشركات الطيران | 30,300 ZAR | -56% |
Airline Cabin Crew | 33,100 ZAR | -52% |
Airline Copilot | 37,200 ZAR | -47% |
مصمم تجربة عملاء شركات الطيران | 35,800 ZAR | -49% |
محلل بيانات شركات الطيران | 34,000 ZAR | -51% |
Airline Pilot | 57,200 ZAR | -18% |
Airlines Sales Director | 66,400 ZAR | -5% |
Airlines Sales Manager | 61,500 ZAR | -12% |
Airlines Structural Assembler | 15,100 ZAR | -78% |
Airport Services Agent | 21,200 ZAR | -70% |
Airport Services Manager | 64,900 ZAR | -7% |
Airport Services Supervisor | 40,500 ZAR | -42% |
مدير استدامة المطار | 44,500 ZAR | -36% |
Assistant Aircraft Mechanic | 14,900 ZAR | -79% |
منسق التاكسي الجوي المستقل | 20,100 ZAR | -71% |
محلل حركة الملاحة الجوية | 44,700 ZAR | -36% |
أخصائي وقود حيوي للطيران | 34,100 ZAR | -51% |
Aviation Inspector | 36,800 ZAR | -47% |
مدير حركة الملاحة الجوية | 69,600 ZAR | -0% |
Aviation Operations Controller | 37,500 ZAR | -46% |
Aviation Resources Manager | 56,700 ZAR | -19% |
Aviation Safety Assistant | 18,900 ZAR | -73% |
مدير سلامة حركة الملاحة الجوية | 64,200 ZAR | -8% |
موظف سلامة الطيران | 34,600 ZAR | -50% |
أخصائي أمن الطيران | 39,300 ZAR | -44% |
مستشار استدامة الطيران | 43,700 ZAR | -37% |
فني طيران | 15,900 ZAR | -77% |
اخصائي تدريب طيران | 34,300 ZAR | -51% |
Cargo and Freight Agent | 14,900 ZAR | -79% |
تنفيذي شحن | 30,400 ZAR | -56% |
كبير الطيارين | 59,900 ZAR | -14% |
ضابط الامتثال للطائرات بدون طيار | 33,500 ZAR | -52% |
أخصائي توصيل الطائرات بدون طيار | 29,800 ZAR | -57% |
منسق الاستجابة للطوارئ بدون طيار | 27,600 ZAR | -60% |
مهندس طائرات بدون طيار | 29,800 ZAR | -57% |
منسق حدث الطائرات بدون طيار | 27,700 ZAR | -60% |
مدير أسطول الطائرات بدون طيار | 35,700 ZAR | -49% |
محلل الجغرافيا المكانية بدون طيار | 33,100 ZAR | -52% |
مهندس البنية التحتية للطائرات بدون طيار | 35,000 ZAR | -50% |
اخصائي فحص الطائرات بدون طيار | 30,100 ZAR | -57% |
مفتش الطائرات بدون طيار | 29,400 ZAR | -58% |
وكيل تأمين الطائرات بدون طيار | 25,200 ZAR | -64% |
مصمم رقصات الدرون لايت شو | 27,800 ZAR | -60% |
مشغل طائرة بدون طيار / طيار | 22,300 ZAR | -68% |
اخصائي حمولة الطائرات بدون طيار | 25,200 ZAR | -64% |
مدرب طيار بدون طيار | 27,600 ZAR | -60% |
أخصائي أمن الطائرات بدون طيار | 31,300 ZAR | -55% |
مهندس برمجيات الطائرات بدون طيار | 29,300 ZAR | -58% |
مساح الطائرات بدون طيار | 24,700 ZAR | -65% |
فني طائرات بدون طيار | 20,400 ZAR | -71% |
مراقب حركة الطائرات بدون طيار | 21,700 ZAR | -69% |
أخصائي إدارة حركة الطائرات بدون طيار | 31,800 ZAR | -54% |
مهندس السلامة المرورية بدون طيار | 30,400 ZAR | -56% |
مصور فيديو بدون طيار | 26,700 ZAR | -62% |
ضابط الأول | 24,800 ZAR | -64% |
المراقب أسطول | 53,700 ZAR | -23% |
مسؤول إدارة الأسطول | 21,800 ZAR | -69% |
مضيفة طيران | 23,000 ZAR | -67% |
مخطط رحلات الطيران | 30,900 ZAR | -56% |
مجدول رحلات | 28,000 ZAR | -60% |
Flight Simulation Engineer | 30,900 ZAR | -56% |
Freight and Cargo Inspector | 23,800 ZAR | -66% |
قائد طائرة هليكوبتر | 37,500 ZAR | -46% |
مشغل جسر التحميل | 13,700 ZAR | -80% |
طيار | 57,700 ZAR | -17% |
Ramp Agent | 15,100 ZAR | -78% |
وكيل مبيعات الحجز | 19,100 ZAR | -73% |
Safety and Quality Specialist | 33,500 ZAR | -52% |
الاختبار التجريبي | 41,400 ZAR | -41% |
مشغل مركبات جوية بدون طيار | 25,600 ZAR | -63% |
فني أنظمة طائرات بدون طيار | 24,100 ZAR | -65% |
مصمم محاكاة طيران الواقع الافتراضي / المعزز | 34,100 ZAR | -51% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في جنوب أفريقيا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | 30,400 ZAR | |
القطاع العام | +7% | 32,400 ZAR |
اي راتب بين 65,000 ZAR و 74,300 ZAR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مدير حركة الملاحة الجوية في جنوب أفريقيا يتراوح ما بين 34,100 ZAR و 53,100 ZAR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.