Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة فني خدمة مركزية في جنوب أفريقيا 2024

كم هو دخل وظيفة فني خدمة مركزية في جنوب أفريقيا؟


معدل الراتب الشهري
28,000 ZAR
( 336,000 ZAR سنوي)

منخفض
13,700
ZAR
المعدل
28,000
ZAR
مرتفع
43,700
ZAR
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة فني خدمة مركزية في جنوب أفريقيا يكسب في المتوسط حوالي 28,000 ZAR. تتراوح الرواتب بين 13,700 ZAR (الحد الأدنى) إلى 43,700 ZAR (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة فني خدمة مركزية في جنوب أفريقيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة فني خدمة مركزية في جنوب أفريقيا

توزيع الرواتب جنوب أفريقيا فني خدمة مركزية شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/south-africa/health-and-medical/healthcare-technical/central-service-technician/median-and-salary-distribution-monthly-south-africa-central-service-technician.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
26,000 ZAR أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
23,000 و 26,000 ZAR
20% من الموظفين يتقاضون
16,300 ZAR أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
16,300 و 23,000 ZAR
الحد الأدنى
13,700 ZAR
المتوسط
26,200 ZAR
الحد الأعلى
43,700 ZAR




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة فني خدمة مركزية في جنوب أفريقيا يتراوح ما بين 13,700 ZAR (الحد الأدنى) و 43,700 ZAR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 26,200 ZAR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة فني خدمة مركزية في جنوب أفريقيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة فني خدمة مركزية في جنوب أفريقيا يتقاضون أقل من 21,400 ZAR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 29,900 ZAR فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة فني خدمة مركزية في جنوب أفريقيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 16,300 ZAR و 23,000 ZAR. 20% من الأجور أقل من 16,300 ZAR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 23,000 ZAR و 26,000 ZAR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 26,000 ZAR.

مقارنة رواتب مهنة فني خدمة مركزية حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
16,300 ZAR
2 - 5 سنة+29%
20,900 ZAR
5 - 10 سنة+38%
28,900 ZAR
10 - 15 سنة+24%
35,800 ZAR
15 - 20 سنة+7%
38,300 ZAR
20+ سنة+7%
40,900 ZAR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري جنوب أفريقيا فني خدمة مركزية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/south-africa/health-and-medical/healthcare-technical/central-service-technician/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-south-africa-central-service-technician.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة فني خدمة مركزية.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 16,300 ZAR.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 20,900 ZAR، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 28,900 ZAR و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 35,800 ZAR تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 38,300 ZAR و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 40,900 ZAR، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مهنية
20,900 ZAR
شهادة بكالوريوس+34%
28,100 ZAR
شهادة الماسترز+53%
43,100 ZAR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري جنوب أفريقيا فني خدمة مركزية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/south-africa/health-and-medical/healthcare-technical/central-service-technician/salary-comparison-by-education-level-monthly-south-africa-central-service-technician.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب فني خدمة مركزية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 20,900 ZAR.


مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 28,100 ZAR، 34% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 43,100 ZAR، 53% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في جنوب أفريقيا كلفتها تتراوح ما بين 156,000 ZAR و 469,000 ZAR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / فني خدمة مركزية / جنوب أفريقيا

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث جنوب أفريقيا فني خدمة مركزية شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/south-africa/health-and-medical/healthcare-technical/central-service-technician/salary-comparison-by-gender-monthly-south-africa-central-service-technician.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة فني خدمة مركزية في جنوب أفريقيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.

ذكور
28,900 ZAR
إناث-7%
26,800 ZAR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في جنوب أفريقيا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري جنوب أفريقيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/south-africa/salary-comparison-by-gender-monthly-south-africa.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال فني خدمة مركزية في جنوب أفريقيا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في جنوب أفريقيا لمن يعملون في وظيفة فني خدمة مركزية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة فني خدمة مركزية في جنوب أفريقيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية جنوب أفريقيا فني خدمة مركزية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/south-africa/health-and-medical/healthcare-technical/central-service-technician/annual-salary-increment-rate-south-africa-central-service-technician.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

جنوب أفريقيا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية جنوب أفريقيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/south-africa/annual-salary-increment-rate-south-africa.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في جنوب أفريقيا هي 5%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال فني خدمة مركزية في جنوب أفريقيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات جنوب أفريقيا فني خدمة مركزية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/south-africa/health-and-medical/healthcare-technical/central-service-technician/annual-salary-bonus-rate-south-africa-central-service-technician.jpg

70% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 30% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
30%
لا مكافئات
70%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة فني خدمة مركزية في جنوب أفريقيا


160 ZAR في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة فني خدمة مركزية في جنوب أفريقيا هو 160 ZAR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة فني خدمة مركزية في جنوب أفريقيا هو 79 ZAR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الطبابة و الاستشفاء-100%
Academic Clinician61,600 ZAR+120%
Admitting Officer23,800 ZAR-15%
Ambulance Attendant26,200 ZAR-7%
Ambulance Dispatcher25,400 ZAR-9%
Ambulance Driver23,400 ZAR-17%
Ambulance Officer and Paramedic26,800 ZAR-4%
مدير خدمات الإسعاف49,500 ZAR+77%
مشرف علم الأمراض التشريحية59,300 ZAR+110%
تقني التخدير35,600 ZAR+27%
Anesthesiologist105,000 ZAR+270%
Anesthesiology Assistant36,200 ZAR+29%
أخصائي رعاية صحية بالذكاء الاصطناعي45,600 ZAR+63%
Assistant Optometrist29,400 ZAR+5%
خبير سمع58,200 ZAR+110%
خبير القرصنة البيولوجية48,400 ZAR+73%
مدير هندسة الطبية الحيوية45,600 ZAR+63%
فني هندسة الطبية الحيوية24,000 ZAR-14%
فني أمراض قلبية23,200 ZAR-17%
Cardiovascular Specialist128,000 ZAR+360%
Cardiovascular Technologist48,500 ZAR+73%
فني خدمة مركزية28,000 ZAR-0%
Central Sterile Processing Technician28,100 ZAR+0%
منسق البحوث السريرية المعتمدة29,700 ZAR+6%
معالج الجهاز التنفسي المعتمد50,800 ZAR+81%
Charge Entry Specialist31,100 ZAR+11%
Clinical Application Specialist28,600 ZAR+2%
Clinical Biochemist57,900 ZAR+110%
Clinical Cytogeneticist49,400 ZAR+76%
Clinical Data Reviewer28,600 ZAR+2%
Clinical Development Specialist35,800 ZAR+28%
اخصائي التوثيق السريري46,200 ZAR+65%
Clinical Field Associate28,700 ZAR+2%
Clinical Genetic Technologist45,400 ZAR+62%
Clinical Laboratory Technician26,500 ZAR-5%
Clinical Microbiologist65,100 ZAR+130%
Clinical Molecular Geneticist54,300 ZAR+94%
Clinical Neuropsychologist63,600 ZAR+130%
منسق البحوث السريرية34,800 ZAR+24%
Clinical Scientist66,700 ZAR+140%
Clinician56,400 ZAR+100%
CME Specialist49,400 ZAR+76%
الاتصال بـ Tracer27,200 ZAR-3%
كت تقني30,600 ZAR+9%
Cytogenetic Technologist45,700 ZAR+63%
Diagnostic Medical Sonographer37,700 ZAR+34%
صانع الأدوات البصرية29,500 ZAR+5%
قائس الجرعات43,400 ZAR+55%
EKG Technician29,500 ZAR+5%
Endoscopic Assistant25,600 ZAR-9%
فني التنظير26,500 ZAR-5%
Enterostomal Therapist42,800 ZAR+53%
Epidemiologist51,800 ZAR+85%
FGP Ultrasound Techncian26,200 ZAR-7%
تقني رعاية المسنين45,400 ZAR+62%
Health Data Analyst30,400 ZAR+8%
أخصائي المعلوماتية الصحية30,600 ZAR+9%
أخصائي تبادل المعلومات الصحية34,700 ZAR+24%
Health Systems Specialist36,600 ZAR+31%
Health Technologist41,100 ZAR+47%
محلل بيانات الرعاية الصحية32,100 ZAR+14%
عالم بيانات الرعاية الصحية43,400 ZAR+55%
أخصائي تكنولوجيا معلومات الرعاية الصحية40,300 ZAR+44%
مهندس روبوتات الرعاية الصحية31,400 ZAR+12%
Hearing Aid Specialist32,100 ZAR+14%
فني غسيل الكلى30,600 ZAR+9%
فني أنسجة26,800 ZAR-4%
Histotechnologist41,300 ZAR+47%
ICD-10 المبرمج22,600 ZAR-19%
Immunologist57,700 ZAR+110%
خبير الصحة الصناعية42,400 ZAR+51%
منسق مكافحة العدوى30,900 ZAR+10%
Infection Control Practitioner65,800 ZAR+130%
Infection Preventionist47,300 ZAR+69%
Informatics Practice Specialist35,900 ZAR+28%
Interventional Radiographer50,800 ZAR+81%
Lab Assistant23,500 ZAR-16%
مدير مختبر47,400 ZAR+69%
مشرف مختبر39,500 ZAR+41%
فني مختبر25,000 ZAR-11%
Low Vision Therapist52,700 ZAR+88%
التصوير بالأشعة25,500 ZAR-9%
Medical Coder22,100 ZAR-21%
Medical Courier17,300 ZAR-38%
Medical Equipment Preparer24,700 ZAR-12%
مصمم النماذج الطبية20,100 ZAR-28%
علاجات فيزيائية71,700 ZAR+160%
تكنولوجية طبية26,500 ZAR-5%
التصوير بالرنين المغناطيسي26,300 ZAR-6%
الموسيقى المعالج36,500 ZAR+30%
Neonatologist68,800 ZAR+150%
Neurodiagnostic Techncian25,700 ZAR-8%
Neuropsychology Testing Assistant22,900 ZAR-18%
فني الطب النووي36,600 ZAR+31%
Nuclear Medicine Technolgoist35,400 ZAR+26%
Nutrition Assistant25,400 ZAR-9%
Occupaitional Therapy Assistant26,900 ZAR-4%
غرفة العمليات جدولة24,300 ZAR-13%
مدير خدمات غرفة العمليات75,400 ZAR+170%
Ophthalmic Assistant27,600 ZAR-2%
Ophthalmic Laboratory Technician27,600 ZAR-2%
Ophthalmic Medical Technician27,600 ZAR-2%
Ophthalmic Technologist27,700 ZAR-1%
النظاراتي58,700 ZAR+110%
فني العظام28,100 ZAR+0%
Orthoptist74,800 ZAR+170%
Orthotist74,900 ZAR+170%
مساعد علم الأمراض26,500 ZAR-5%
اختصاصي الإرواء83,600 ZAR+200%
الفصاد فاصد الوريد18,800 ZAR-33%
فني الفصد20,500 ZAR-27%
تقني التصوير المقطعي بالإصدار البوزيتروني32,300 ZAR+15%
مدير حالة التفويض المسبق35,800 ZAR+28%
Prosthetist59,000 ZAR+110%
المعالج الإشعاعي92,500 ZAR+230%
Radiation Therapy Technologist36,100 ZAR+29%
فني الأشعة60,900 ZAR+120%
Radiography Technologist36,200 ZAR+29%
تقني الأشعة35,000 ZAR+25%
Radiology Technologist37,600 ZAR+34%
أخصائي مراقبة المريض عن بعد32,800 ZAR+17%
Respiratory Care Practitioner68,400 ZAR+140%
معالج الجهاز التنفسي49,500 ZAR+77%
Respiratory Therapy Technician30,200 ZAR+8%
فني جراحة الروبوتات36,900 ZAR+32%
Sonographer34,900 ZAR+24%
Sonography Technologist37,700 ZAR+34%
أخصائي علم النطق واللغة56,800 ZAR+100%
اخصائي التطبيب عن بعد46,600 ZAR+66%
أخصائي علاجات45,900 ZAR+64%
Ultrasonographer27,900 ZAR-1%
الموجات فوق الصوتية تقني29,100 ZAR+4%
أخصائي الأوعية الدموية25,400 ZAR-9%
أخصائي تدريب طبي للواقع الافتراضي / المعزز37,100 ZAR+32%
تقني أشعة سينية36,000 ZAR+28%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في جنوب أفريقيا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.

القطاع الخاص
30,400 ZAR
القطاع العام+7%
32,400 ZAR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة فني خدمة مركزية في جنوب أفريقيا؟

اي راتب بين 26,200 ZAR و 29,900 ZAR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة فني خدمة مركزية في جنوب أفريقيا يتراوح ما بين 13,700 ZAR و 21,400 ZAR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024