الموظف في مهنة فني خدمة مركزية في جنوب أفريقيا يكسب في المتوسط حوالي 28,000 ZAR. تتراوح الرواتب بين 13,700 ZAR (الحد الأدنى) إلى 43,700 ZAR (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة فني خدمة مركزية في جنوب أفريقيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 13,700 ZAR |
المتوسط 26,200 ZAR |
الحد الأعلى 43,700 ZAR |
راتب مهنة فني خدمة مركزية في جنوب أفريقيا يتراوح ما بين 13,700 ZAR (الحد الأدنى) و 43,700 ZAR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 26,200 ZAR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة فني خدمة مركزية في جنوب أفريقيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة فني خدمة مركزية في جنوب أفريقيا يتقاضون أقل من 21,400 ZAR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 29,900 ZAR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة فني خدمة مركزية في جنوب أفريقيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 16,300 ZAR و 23,000 ZAR. 20% من الأجور أقل من 16,300 ZAR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 23,000 ZAR و 26,000 ZAR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 26,000 ZAR.
0 - 2 سنة | 16,300 ZAR | |
2 - 5 سنة | +29% | 20,900 ZAR |
5 - 10 سنة | +38% | 28,900 ZAR |
10 - 15 سنة | +24% | 35,800 ZAR |
15 - 20 سنة | +7% | 38,300 ZAR |
20+ سنة | +7% | 40,900 ZAR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة فني خدمة مركزية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 16,300 ZAR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 20,900 ZAR، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 28,900 ZAR و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 35,800 ZAR تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 38,300 ZAR و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 40,900 ZAR، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 20,900 ZAR | |
شهادة بكالوريوس | +34% | 28,100 ZAR |
شهادة الماسترز | +53% | 43,100 ZAR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب فني خدمة مركزية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 20,900 ZAR.
في هذا المستوى يصبح الراتب 28,100 ZAR، 34% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 43,100 ZAR، 53% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في جنوب أفريقيا كلفتها تتراوح ما بين 156,000 ZAR و 469,000 ZAR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة فني خدمة مركزية في جنوب أفريقيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
ذكور | 28,900 ZAR | |
إناث | -7% | 26,800 ZAR |
الموظفون في مهنة فني خدمة مركزية في جنوب أفريقيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
70% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 30% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 30% | |
لا مكافئات | 70% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة فني خدمة مركزية في جنوب أفريقيا هو 79 ZAR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الطبابة و الاستشفاء | -100% | |
Academic Clinician | 61,600 ZAR | +120% |
Admitting Officer | 23,800 ZAR | -15% |
Ambulance Attendant | 26,200 ZAR | -7% |
Ambulance Dispatcher | 25,400 ZAR | -9% |
Ambulance Driver | 23,400 ZAR | -17% |
Ambulance Officer and Paramedic | 26,800 ZAR | -4% |
مدير خدمات الإسعاف | 49,500 ZAR | +77% |
مشرف علم الأمراض التشريحية | 59,300 ZAR | +110% |
تقني التخدير | 35,600 ZAR | +27% |
Anesthesiologist | 105,000 ZAR | +270% |
Anesthesiology Assistant | 36,200 ZAR | +29% |
أخصائي رعاية صحية بالذكاء الاصطناعي | 45,600 ZAR | +63% |
Assistant Optometrist | 29,400 ZAR | +5% |
خبير سمع | 58,200 ZAR | +110% |
خبير القرصنة البيولوجية | 48,400 ZAR | +73% |
مدير هندسة الطبية الحيوية | 45,600 ZAR | +63% |
فني هندسة الطبية الحيوية | 24,000 ZAR | -14% |
فني أمراض قلبية | 23,200 ZAR | -17% |
Cardiovascular Specialist | 128,000 ZAR | +360% |
Cardiovascular Technologist | 48,500 ZAR | +73% |
فني خدمة مركزية | 28,000 ZAR | -0% |
Central Sterile Processing Technician | 28,100 ZAR | +0% |
منسق البحوث السريرية المعتمدة | 29,700 ZAR | +6% |
معالج الجهاز التنفسي المعتمد | 50,800 ZAR | +81% |
Charge Entry Specialist | 31,100 ZAR | +11% |
Clinical Application Specialist | 28,600 ZAR | +2% |
Clinical Biochemist | 57,900 ZAR | +110% |
Clinical Cytogeneticist | 49,400 ZAR | +76% |
Clinical Data Reviewer | 28,600 ZAR | +2% |
Clinical Development Specialist | 35,800 ZAR | +28% |
اخصائي التوثيق السريري | 46,200 ZAR | +65% |
Clinical Field Associate | 28,700 ZAR | +2% |
Clinical Genetic Technologist | 45,400 ZAR | +62% |
Clinical Laboratory Technician | 26,500 ZAR | -5% |
Clinical Microbiologist | 65,100 ZAR | +130% |
Clinical Molecular Geneticist | 54,300 ZAR | +94% |
Clinical Neuropsychologist | 63,600 ZAR | +130% |
منسق البحوث السريرية | 34,800 ZAR | +24% |
Clinical Scientist | 66,700 ZAR | +140% |
Clinician | 56,400 ZAR | +100% |
CME Specialist | 49,400 ZAR | +76% |
الاتصال بـ Tracer | 27,200 ZAR | -3% |
كت تقني | 30,600 ZAR | +9% |
Cytogenetic Technologist | 45,700 ZAR | +63% |
Diagnostic Medical Sonographer | 37,700 ZAR | +34% |
صانع الأدوات البصرية | 29,500 ZAR | +5% |
قائس الجرعات | 43,400 ZAR | +55% |
EKG Technician | 29,500 ZAR | +5% |
Endoscopic Assistant | 25,600 ZAR | -9% |
فني التنظير | 26,500 ZAR | -5% |
Enterostomal Therapist | 42,800 ZAR | +53% |
Epidemiologist | 51,800 ZAR | +85% |
FGP Ultrasound Techncian | 26,200 ZAR | -7% |
تقني رعاية المسنين | 45,400 ZAR | +62% |
Health Data Analyst | 30,400 ZAR | +8% |
أخصائي المعلوماتية الصحية | 30,600 ZAR | +9% |
أخصائي تبادل المعلومات الصحية | 34,700 ZAR | +24% |
Health Systems Specialist | 36,600 ZAR | +31% |
Health Technologist | 41,100 ZAR | +47% |
محلل بيانات الرعاية الصحية | 32,100 ZAR | +14% |
عالم بيانات الرعاية الصحية | 43,400 ZAR | +55% |
أخصائي تكنولوجيا معلومات الرعاية الصحية | 40,300 ZAR | +44% |
مهندس روبوتات الرعاية الصحية | 31,400 ZAR | +12% |
Hearing Aid Specialist | 32,100 ZAR | +14% |
فني غسيل الكلى | 30,600 ZAR | +9% |
فني أنسجة | 26,800 ZAR | -4% |
Histotechnologist | 41,300 ZAR | +47% |
ICD-10 المبرمج | 22,600 ZAR | -19% |
Immunologist | 57,700 ZAR | +110% |
خبير الصحة الصناعية | 42,400 ZAR | +51% |
منسق مكافحة العدوى | 30,900 ZAR | +10% |
Infection Control Practitioner | 65,800 ZAR | +130% |
Infection Preventionist | 47,300 ZAR | +69% |
Informatics Practice Specialist | 35,900 ZAR | +28% |
Interventional Radiographer | 50,800 ZAR | +81% |
Lab Assistant | 23,500 ZAR | -16% |
مدير مختبر | 47,400 ZAR | +69% |
مشرف مختبر | 39,500 ZAR | +41% |
فني مختبر | 25,000 ZAR | -11% |
Low Vision Therapist | 52,700 ZAR | +88% |
التصوير بالأشعة | 25,500 ZAR | -9% |
Medical Coder | 22,100 ZAR | -21% |
Medical Courier | 17,300 ZAR | -38% |
Medical Equipment Preparer | 24,700 ZAR | -12% |
مصمم النماذج الطبية | 20,100 ZAR | -28% |
علاجات فيزيائية | 71,700 ZAR | +160% |
تكنولوجية طبية | 26,500 ZAR | -5% |
التصوير بالرنين المغناطيسي | 26,300 ZAR | -6% |
الموسيقى المعالج | 36,500 ZAR | +30% |
Neonatologist | 68,800 ZAR | +150% |
Neurodiagnostic Techncian | 25,700 ZAR | -8% |
Neuropsychology Testing Assistant | 22,900 ZAR | -18% |
فني الطب النووي | 36,600 ZAR | +31% |
Nuclear Medicine Technolgoist | 35,400 ZAR | +26% |
Nutrition Assistant | 25,400 ZAR | -9% |
Occupaitional Therapy Assistant | 26,900 ZAR | -4% |
غرفة العمليات جدولة | 24,300 ZAR | -13% |
مدير خدمات غرفة العمليات | 75,400 ZAR | +170% |
Ophthalmic Assistant | 27,600 ZAR | -2% |
Ophthalmic Laboratory Technician | 27,600 ZAR | -2% |
Ophthalmic Medical Technician | 27,600 ZAR | -2% |
Ophthalmic Technologist | 27,700 ZAR | -1% |
النظاراتي | 58,700 ZAR | +110% |
فني العظام | 28,100 ZAR | +0% |
Orthoptist | 74,800 ZAR | +170% |
Orthotist | 74,900 ZAR | +170% |
مساعد علم الأمراض | 26,500 ZAR | -5% |
اختصاصي الإرواء | 83,600 ZAR | +200% |
الفصاد فاصد الوريد | 18,800 ZAR | -33% |
فني الفصد | 20,500 ZAR | -27% |
تقني التصوير المقطعي بالإصدار البوزيتروني | 32,300 ZAR | +15% |
مدير حالة التفويض المسبق | 35,800 ZAR | +28% |
Prosthetist | 59,000 ZAR | +110% |
المعالج الإشعاعي | 92,500 ZAR | +230% |
Radiation Therapy Technologist | 36,100 ZAR | +29% |
فني الأشعة | 60,900 ZAR | +120% |
Radiography Technologist | 36,200 ZAR | +29% |
تقني الأشعة | 35,000 ZAR | +25% |
Radiology Technologist | 37,600 ZAR | +34% |
أخصائي مراقبة المريض عن بعد | 32,800 ZAR | +17% |
Respiratory Care Practitioner | 68,400 ZAR | +140% |
معالج الجهاز التنفسي | 49,500 ZAR | +77% |
Respiratory Therapy Technician | 30,200 ZAR | +8% |
فني جراحة الروبوتات | 36,900 ZAR | +32% |
Sonographer | 34,900 ZAR | +24% |
Sonography Technologist | 37,700 ZAR | +34% |
أخصائي علم النطق واللغة | 56,800 ZAR | +100% |
اخصائي التطبيب عن بعد | 46,600 ZAR | +66% |
أخصائي علاجات | 45,900 ZAR | +64% |
Ultrasonographer | 27,900 ZAR | -1% |
الموجات فوق الصوتية تقني | 29,100 ZAR | +4% |
أخصائي الأوعية الدموية | 25,400 ZAR | -9% |
أخصائي تدريب طبي للواقع الافتراضي / المعزز | 37,100 ZAR | +32% |
تقني أشعة سينية | 36,000 ZAR | +28% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في جنوب أفريقيا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | 30,400 ZAR | |
القطاع العام | +7% | 32,400 ZAR |
اي راتب بين 26,200 ZAR و 29,900 ZAR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة فني خدمة مركزية في جنوب أفريقيا يتراوح ما بين 13,700 ZAR و 21,400 ZAR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.