سلم الرواتب و الأجور لمهنة أخصائي التخلص من السموم الرقمية في جنوب أفريقيا 2024
كم هو دخل وظيفة أخصائي التخلص من السموم الرقمية في جنوب أفريقيا؟
منخفض
15,600
ZAR المعدل
34,000
ZAR مرتفع
54,100
ZAR
الموظف في مهنة أخصائي التخلص من السموم الرقمية في جنوب أفريقيا يكسب في المتوسط حوالي 34,000 ZAR. تتراوح الرواتب بين 15,600 ZAR (الحد الأدنى) إلى 54,100 ZAR (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة أخصائي التخلص من السموم الرقمية في جنوب أفريقيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة أخصائي التخلص من السموم الرقمية في جنوب أفريقيا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
32,200 ZAR أو أكثر
28,200 و 32,200 ZAR
19,500 ZAR أو أقل
19,500 و 28,200 ZAR
 15,600 ZAR |
32,500 ZAR |
54,100 ZAR |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة أخصائي التخلص من السموم الرقمية في جنوب أفريقيا يتراوح ما بين 15,600 ZAR (الحد الأدنى) و 54,100 ZAR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 32,500 ZAR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة أخصائي التخلص من السموم الرقمية في جنوب أفريقيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة أخصائي التخلص من السموم الرقمية في جنوب أفريقيا يتقاضون أقل من 26,200 ZAR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 37,400 ZAR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة أخصائي التخلص من السموم الرقمية في جنوب أفريقيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 19,500 ZAR و 28,200 ZAR. 20% من الأجور أقل من 19,500 ZAR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 28,200 ZAR و 32,200 ZAR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 32,200 ZAR.
مقارنة رواتب مهنة أخصائي التخلص من السموم الرقمية حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 17,800 ZAR | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 23,700 ZAR |
| 5 - 10 سنة | +48% | 35,000 ZAR |
| 10 - 15 سنة | +22% | 42,700 ZAR |
| 15 - 20 سنة | +9% | 46,600 ZAR |
| 20+ سنة | +8% | 50,400 ZAR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة أخصائي التخلص من السموم الرقمية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 17,800 ZAR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 23,700 ZAR، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 35,000 ZAR و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 42,700 ZAR تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 46,600 ZAR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 50,400 ZAR، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 21,800 ZAR | |
| شهادة بكالوريوس | +18% | 25,600 ZAR |
| شهادة الماسترز | +45% | 37,100 ZAR |
| دكتوراه | +31% | 48,700 ZAR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب أخصائي التخلص من السموم الرقمية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 21,800 ZAR.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 25,600 ZAR، 18% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 37,100 ZAR، 45% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: دكتوراه
في هذا المستوى يصبح الراتب 48,700 ZAR، 31% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في جنوب أفريقيا كلفتها تتراوح ما بين 156,000 ZAR و 469,000 ZAR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / أخصائي التخلص من السموم الرقمية / جنوب أفريقيا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة أخصائي التخلص من السموم الرقمية في جنوب أفريقيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 12%.
| ذكور | 35,900 ZAR | |
| إناث | -11% | 32,100 ZAR |
رواتب الذكور والاناث في جنوب أفريقيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال أخصائي التخلص من السموم الرقمية في جنوب أفريقيا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في جنوب أفريقيا لمن يعملون في وظيفة أخصائي التخلص من السموم الرقمية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة أخصائي التخلص من السموم الرقمية في جنوب أفريقيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
جنوب أفريقيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال أخصائي التخلص من السموم الرقمية في جنوب أفريقيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/south-africa/counseling/digital-detox-specialist/annual-salary-bonus-rate-south-africa-digital-detox-specialist.jpg
67% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 33% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 33% | |
| لا مكافئات | 67% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة أخصائي التخلص من السموم الرقمية في جنوب أفريقيا
200 ZAR في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة أخصائي التخلص من السموم الرقمية في جنوب أفريقيا هو 200 ZAR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة أخصائي التخلص من السموم الرقمية في جنوب أفريقيا هو 90 ZAR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الاستشارة المجتمعية |  -100% | |
| مدرب علاج القبول والالتزام | 31,700 ZAR | -7% |
| مدير خدمات التبني | 44,000 ZAR |  +29% |
| مستشار كحول ومخدرات | 33,800 ZAR | -1% |
| مساعد مدرس | 15,100 ZAR | -56% |
| مستشار وظائف | 37,100 ZAR | +9% |
| مستشار الانتقال الوظيفي | 35,900 ZAR | +6% |
| مستشار | 37,500 ZAR | +10% |
| معالج طهي | 29,900 ZAR | -12% |
| مستشار التنمر الإلكتروني | 34,300 ZAR | +1% |
| مستشار منع التنمر الإلكتروني | 34,300 ZAR | +1% |
| مدرب العلاج السلوكي الجدلي | 35,100 ZAR | +3% |
| أخصائي التخلص من السموم الرقمية | 34,000 ZAR | +0% |
| مدير خدمات التأهيل | 48,800 ZAR | +44% |
| استشاري الإعاقة | 31,900 ZAR | -6% |
| مستشار التوظيف | 37,200 ZAR | +9% |
| مدرب تنفيذي | 40,800 ZAR | +20% |
| معالج إزالة حساسية حركة العين وإعادة المعالجة | 33,300 ZAR | -2% |
| محامي الأسرة | 26,600 ZAR | -22% |
| Family Services Specialist | 29,000 ZAR | -15% |
| Family Support Specialist | 41,100 ZAR | +21% |
| عامل شاب | 13,100 ZAR | -61% |
| مستشار ادمان القمار | 38,400 ZAR | +13% |
| مستشار إدمان الألعاب | 38,500 ZAR | +13% |
| Guidance Counselor | 37,900 ZAR | +11% |
| مدير التوجيه | 44,300 ZAR | +30% |
| مدرب أسلوب الحياة | 35,800 ZAR | +5% |
| مستشار الصحة العقلية | 42,000 ZAR | +24% |
| Mental Health Therapist | 38,900 ZAR | +14% |
| مدرب اليقظة | 35,800 ZAR | +5% |
| مستشار الإدمان على الإنترنت | 36,200 ZAR | +6% |
| منسق مجموعة الدعم عبر الإنترنت | 31,500 ZAR | -7% |
| معالج عبر الإنترنت | 32,900 ZAR | -3% |
| منسق البرامج | 21,900 ZAR | -36% |
| الطبيب النفسي | 53,100 ZAR | +56% |
| مستشار العلاقات | 39,700 ZAR | +17% |
| أخصائي نوم | 37,000 ZAR | +9% |
| مستشار وسائل التواصل الاجتماعي | 34,800 ZAR | +2% |
| الإشراف على المستشار | 40,200 ZAR | +18% |
| مستشار أو معالج إدمان تقني | 37,200 ZAR | +9% |
| مستشار الصحة البُعادية | 36,200 ZAR | +6% |
| طبيب نفساني | 44,600 ZAR | +31% |
| مدرب العلاج السلوكي المعرفي المركّز على الصدمات | 43,900 ZAR | +29% |
| مستشار افتراضي | 35,300 ZAR | +4% |
| مستشار تأهيل مهني | 39,300 ZAR | +16% |
| مرشد مصالح الشباب | 21,600 ZAR | -36% |
| مستشار رعاية الشباب | 39,200 ZAR | +15% |
| أخصائي رعاية الشباب | 24,000 ZAR | -29% |
| مدير تنمية الشباب | 48,100 ZAR | +41% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في جنوب أفريقيا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 30,400 ZAR | |
| القطاع العام | +7% | 32,400 ZAR |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة أخصائي التخلص من السموم الرقمية في جنوب أفريقيا؟
اي راتب بين 32,500 ZAR و 37,400 ZAR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة أخصائي التخلص من السموم الرقمية في جنوب أفريقيا يتراوح ما بين 15,600 ZAR و 26,200 ZAR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.