الموظف في مهنة عالم بيئي في جنوب أفريقيا يكسب في المتوسط حوالي 55,000 ZAR. تتراوح الرواتب بين 28,600 ZAR (الحد الأدنى) إلى 84,100 ZAR (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة عالم بيئي في جنوب أفريقيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 28,600 ZAR |
![]() 50,000 ZAR |
![]() 84,100 ZAR |
راتب مهنة عالم بيئي في جنوب أفريقيا يتراوح ما بين 28,600 ZAR (الحد الأدنى) و 84,100 ZAR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 50,000 ZAR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة عالم بيئي في جنوب أفريقيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة عالم بيئي في جنوب أفريقيا يتقاضون أقل من 41,500 ZAR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 56,700 ZAR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة عالم بيئي في جنوب أفريقيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 32,400 ZAR و 44,400 ZAR. 20% من الأجور أقل من 32,400 ZAR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 44,400 ZAR و 49,800 ZAR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 49,800 ZAR.
0 - 2 سنة | 32,500 ZAR | |
2 - 5 سنة | +34% | 43,600 ZAR |
5 - 10 سنة | +30% | 56,600 ZAR |
10 - 15 سنة | +21% | 68,600 ZAR |
15 - 20 سنة | +9% | 75,000 ZAR |
20+ سنة | +5% | 78,900 ZAR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة عالم بيئي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 32,500 ZAR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 43,600 ZAR، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 56,600 ZAR و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 68,600 ZAR تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 75,000 ZAR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 78,900 ZAR، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 41,900 ZAR | |
شهادة الماسترز | +24% | 51,900 ZAR |
دكتوراه | +60% | 83,000 ZAR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب عالم بيئي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 41,900 ZAR.
في هذا المستوى يصبح الراتب 51,900 ZAR، 24% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 83,000 ZAR، 60% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في جنوب أفريقيا كلفتها تتراوح ما بين 156,000 ZAR و 469,000 ZAR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة عالم بيئي في جنوب أفريقيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
ذكور | 57,400 ZAR | |
إناث | -7% | 53,200 ZAR |
الموظفون في مهنة عالم بيئي في جنوب أفريقيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 21 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
46% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 54% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 5% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 54% | |
لا مكافئات | 46% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة عالم بيئي في جنوب أفريقيا هو 160 ZAR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
البيئة | ![]() | |
أخصائي جودة الهواء | 29,500 ZAR | ![]() |
محلل سوق الكربون | 30,900 ZAR | ![]() |
وسيط تعويض الكربون | 28,300 ZAR | ![]() |
مستشار اقتصاد دائري | 35,900 ZAR | ![]() |
الاكتواري لتغير المناخ | 26,600 ZAR | ![]() |
أخصائي التكيف مع تغير المناخ | 29,200 ZAR | ![]() |
مدير مخاطر المناخ | 42,300 ZAR | ![]() |
أخصائي استعادة البيئة | 37,100 ZAR | ![]() |
دليل السياحة البيئية | 21,800 ZAR | ![]() |
مستشار البيئة | 45,500 ZAR | ![]() |
Environmental and Agricultural Scientist | 54,200 ZAR | ![]() |
مصور البيئة والمحافظة عليها | 18,900 ZAR | ![]() |
Environmental Assistant | 18,600 ZAR | ![]() |
مهندس الامتثال البيئي | 27,400 ZAR | ![]() |
Environmental Compliance Inspector | 21,900 ZAR | ![]() |
منسق بيئي | 19,300 ZAR | ![]() |
عالم البيانات البيئية | 34,000 ZAR | ![]() |
Environmental Economist | 50,600 ZAR | ![]() |
Environmental Educator | 38,700 ZAR | ![]() |
مهندس بيئي | 30,900 ZAR | ![]() |
Environmental Health and Safety Manager | 50,700 ZAR | ![]() |
ممارس صحة بيئية | 54,000 ZAR | ![]() |
مقيم الأثر البيئي | 36,900 ZAR | ![]() |
محامي العدالة البيئية | 27,200 ZAR | ![]() |
مدير بيئي | 53,300 ZAR | ![]() |
ضابط بيئي | 15,700 ZAR | ![]() |
مخطط بيئي | 21,300 ZAR | ![]() |
محلل سياسة بيئية | 40,100 ZAR | ![]() |
موظف حماية البيئة | 16,800 ZAR | ![]() |
Environmental Restoration Planner | 28,700 ZAR | ![]() |
عالم بيئي | 55,000 ZAR | ![]() |
منسق الخدمات البيئية | 17,800 ZAR | ![]() |
أخصائي بيئي | 25,500 ZAR | ![]() |
المشرف البيئي | 20,200 ZAR | ![]() |
فني بيئي | 16,200 ZAR | ![]() |
Forestry Consultant | 38,800 ZAR | ![]() |
Forestry Supervisor | 23,700 ZAR | ![]() |
جيولوجي | 56,200 ZAR | ![]() |
محلل مباني خضراء | 23,300 ZAR | ![]() |
استشاري المباني الخضراء | 23,300 ZAR | ![]() |
مهندس طاقة خضراء | 26,500 ZAR | ![]() |
محامي الطاقة الخضراء | 36,500 ZAR | ![]() |
مخطط البنية التحتية الخضراء | 39,100 ZAR | ![]() |
مصمم الزراعة المعمرة | 27,200 ZAR | ![]() |
استشاري إعادة التدوير | 31,900 ZAR | ![]() |
منسق إعادة التدوير | 20,400 ZAR | ![]() |
سينور الصحة البيئية الممارس | 53,700 ZAR | ![]() |
محلل الامتثال الاجتماعي | 25,800 ZAR | ![]() |
مدير مياه العواصف | 28,500 ZAR | ![]() |
مهندس استدامة | 30,400 ZAR | ![]() |
إخصائي السموم | 35,200 ZAR | ![]() |
مدير إدارة النفايات | 47,700 ZAR | ![]() |
أخصائي تتبع النفايات | 37,600 ZAR | ![]() |
المحافظة على المياه | 29,700 ZAR | ![]() |
مدير الموارد المائية | 33,500 ZAR | ![]() |
مشرف معالجة المياه | 25,100 ZAR | ![]() |
مدير نفايات صفرية | 36,400 ZAR | ![]() |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في جنوب أفريقيا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | 30,400 ZAR | |
القطاع العام | +7% | 32,400 ZAR |
اي راتب بين 50,000 ZAR و 56,700 ZAR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة عالم بيئي في جنوب أفريقيا يتراوح ما بين 28,600 ZAR و 41,500 ZAR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.