سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير تنفيذي في جنوب أفريقيا 2024

كم هو دخل وظيفة مدير تنفيذي في جنوب أفريقيا؟

معدل الراتب الشهري

51,700 ZAR

( 620,000 ZAR سنوي)

منخفض
25,300
ZAR المعدل
51,700
ZAR مرتفع
80,600
ZAR

أجور مهنة مدير تنفيذي في جنوب أفريقيا

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
47,900 ZAR أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
42,300 و 47,900 ZAR

20% من الموظفين يتقاضون
30,000 ZAR أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
30,000 و 42,300 ZAR

الحد الأدنى 25,300 ZAR

المتوسط 48,200 ZAR

الحد الأعلى 80,600 ZAR

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير تنفيذي في جنوب أفريقيا يتراوح ما بين 25,300 ZAR (الحد الأدنى) و 80,600 ZAR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 48,200 ZAR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير تنفيذي في جنوب أفريقيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير تنفيذي في جنوب أفريقيا يتقاضون أقل من 39,400 ZAR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 55,100 ZAR فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير تنفيذي في جنوب أفريقيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 30,000 ZAR و 42,300 ZAR. 20% من الأجور أقل من 30,000 ZAR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 42,300 ZAR و 47,900 ZAR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 47,900 ZAR.

مقارنة رواتب مهنة مدير تنفيذي حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير تنفيذي.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 30,000 ZAR.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 38,600 ZAR، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 53,200 ZAR و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 66,000 ZAR تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 70,700 ZAR و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 75,400 ZAR، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير تنفيذي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 37,500 ZAR.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 43,000 ZAR، 15% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 57,900 ZAR، 35% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 72,900 ZAR، 26% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير تنفيذي / جنوب أفريقيا

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير تنفيذي في جنوب أفريقيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.

رواتب الذكور والاناث في جنوب أفريقيا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير تنفيذي في جنوب أفريقيا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في جنوب أفريقيا لمن يعملون في وظيفة مدير تنفيذي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير تنفيذي في جنوب أفريقيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب13% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

جنوب أفريقيا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير تنفيذي في جنوب أفريقيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/south-africa/executive-and-management/operational-manager/annual-salary-bonus-rate-south-africa-operational-manager.jpg

18% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 82% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		82%
لا مكافئات		18%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير تنفيذي في جنوب أفريقيا

300 ZAR في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير تنفيذي في جنوب أفريقيا هو 300 ZAR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير تنفيذي في جنوب أفريقيا هو 150 ZAR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الادارة و التنفيذ		-100%
Account Coordinator	31,600 ZAR	-39%
مدير حساب	35,800 ZAR	-31%
منفذ حساب	38,000 ZAR	-26%
مدير حساب مستخدم	34,800 ZAR	-33%
مدير الإدارة	43,200 ZAR	-16%
ضابط إدارة	20,000 ZAR	-61%
مشرف الإدارة	31,200 ZAR	-40%
Administrative Clerk	14,400 ZAR	-72%
موظف إداري	15,000 ZAR	-71%
رئيس منطقة	32,500 ZAR	-37%
مدير منطقة	49,800 ZAR	-4%
Asset Protection Associate	41,200 ZAR	-20%
رئيس مساعد	35,700 ZAR	-31%
مساعد المدير العام	44,100 ZAR	-15%
مساعد مدير	39,900 ZAR	-23%
مساعد مدير العمليات	40,800 ZAR	-21%
مساعد مدير المشروع	37,900 ZAR	-27%
مساعد رئيس القسم	31,500 ZAR	-39%
مساعد الرئيس التنفيذي	33,800 ZAR	-35%
مساعد نائب الرئيس	41,000 ZAR	-21%
مدير حساب مشارك	38,600 ZAR	-25%
المدير المساعد	37,000 ZAR	-28%
مدير عروض الأسعار	44,600 ZAR	-14%
مدير فرع	40,100 ZAR	-22%
مدير تطوير الأعمال	47,300 ZAR	-8%
Business Operations Associate	38,400 ZAR	-26%
Business Operations Lead	39,600 ZAR	-23%
مدير حملات ترويجة	41,100 ZAR	-20%
منسق التموين	23,200 ZAR	-55%
Catering Manager	38,700 ZAR	-25%
المدير التنفيذي	57,900 ZAR	+12%
Chairman of The Board	71,300 ZAR	+38%
مدير مكتب الرئيس	46,900 ZAR	-9%
الرئيس التجاري	53,400 ZAR	+3%
الرئيس التنفيذي للشركة	59,600 ZAR	+15%
كبير المسؤولين الرقميين	53,000 ZAR	+3%
مدير الإستراتيجية الرقمية	54,000 ZAR	+5%
رئيس قسم التحول الرقمي	50,500 ZAR	-2%
رئيس قسم الأخلاقيات	46,100 ZAR	-11%
الرئيس التنفيذى	70,100 ZAR	+36%
مدير تنفيذي مالي	67,600 ZAR	+31%
الرئيس التنفيذي للاستثمار	53,800 ZAR	+4%
Chief of Staff	33,100 ZAR	-36%
الرئيس التنفيذي للعمليات	54,600 ZAR	+6%
كبير مسؤولي الخصوصية	44,400 ZAR	-14%
كبير مسؤولي المرونة	51,100 ZAR	-1%
مدير تنفيذي ادارة المخاطر	48,000 ZAR	-7%
الرئيس التنفيذي للاستراتيجية	57,400 ZAR	+11%
كبير مسؤولي الثقة والسلامة	43,900 ZAR	-15%
مدير حساب عميل	45,000 ZAR	-13%
مسؤول حسابات العملاء	37,900 ZAR	-27%
مدير خدمات العملاء	47,200 ZAR	-9%
رئيس تجاري	52,000 ZAR	+1%
المدير التجاري	42,800 ZAR	-17%
مدير المشروع التجاري	41,600 ZAR	-19%
Commodity Broker	31,800 ZAR	-38%
إدارة شؤون الشركات	43,400 ZAR	-16%
مدير التزام الشركات	45,700 ZAR	-12%
مدير الشركة	48,000 ZAR	-7%
موظف	32,800 ZAR	-37%
موظف الشراكات	35,300 ZAR	-32%
مدير بلد	57,000 ZAR	+10%
رئيس القسم	43,100 ZAR	-17%
مشرف القسم	37,300 ZAR	-28%
نائب المدير	49,700 ZAR	-4%
نائب مدير	50,700 ZAR	-2%
رئيس	58,300 ZAR	+13%
مدير الاعتماد	46,600 ZAR	-10%
مدير خدمات التموين	41,900 ZAR	-19%
Director of Client Services	45,400 ZAR	-12%
مدير إدارة المرافق	38,400 ZAR	-26%
مدير العمليات	55,000 ZAR	+6%
Director of Process Simplification	38,200 ZAR	-26%
Director of Product Management	48,600 ZAR	-6%
Director of Project Management	51,100 ZAR	-1%
مدير إدارة الإيرادات	44,800 ZAR	-13%
Director of Training and Development	45,200 ZAR	-13%
مدير توزيع	48,400 ZAR	-6%
مدير قسم	43,200 ZAR	-16%
المدير المناوب	43,000 ZAR	-17%
مدير الارتباط	50,700 ZAR	-2%
مدير الامتياز	60,400 ZAR	+17%
مدير عام	55,200 ZAR	+7%
مستشار الأجيال	40,700 ZAR	-21%
مدير البيانات الرئيسية العالمية	49,100 ZAR	-5%
القيادة الفنية العالمية	32,700 ZAR	-37%
Head of Investment	49,400 ZAR	-4%
Head of Middle Office	46,300 ZAR	-10%
Head of Projects	49,000 ZAR	-5%
Head of Strategy	55,300 ZAR	+7%
Head of Supply Chain	45,100 ZAR	-13%
Head of Sustainability	41,400 ZAR	-20%
مدير الإسكان	40,000 ZAR	-23%
مدير الصحة والسلامة	42,000 ZAR	-19%
مدير الابتكار	42,400 ZAR	-18%
مدير الحساب الرئيسي	41,500 ZAR	-20%
Knowledge Manager	46,900 ZAR	-9%
مدير موقع	44,600 ZAR	-14%
تنفيذي لوجستي	37,200 ZAR	-28%
مدير الخدمات اللوجستية	38,500 ZAR	-25%
مستشار إداري	37,500 ZAR	-27%
الإدارة التنفيذية	52,400 ZAR	+1%
مدير	49,200 ZAR	-5%
الرئيس العام	56,900 ZAR	+10%
MIS Executive	48,100 ZAR	-7%
مدير خدمات المحيطات	50,500 ZAR	-2%
مدير الأعمال عبر الإنترنت	65,000 ZAR	+26%
مدير تنفيذي	51,700 ZAR	+0%
محلل العمليات	43,100 ZAR	-17%
مساعد عمليات	35,800 ZAR	-31%
مشرف العمليات	46,800 ZAR	-9%
مدير التخطيط	50,200 ZAR	-3%
مدير فمو	44,700 ZAR	-13%
الإدارة التنفيذية للسياسات	40,800 ZAR	-21%
Private Sector Executive	41,100 ZAR	-20%
مدير تطوير المنتج	49,500 ZAR	-4%
Product Executive	43,500 ZAR	-16%
الإنتاج التنفيذي	47,900 ZAR	-7%
مدير الانتاج	47,000 ZAR	-9%
مشرف انتاج	42,400 ZAR	-18%
مخرج البرنامج	52,800 ZAR	+2%
مدير البرنامج	48,700 ZAR	-6%
منسق البرنامج	36,500 ZAR	-29%
مدير مراقبة المشروع	50,500 ZAR	-2%
منسق المشروع	28,900 ZAR	-44%
Project Management Officer	33,900 ZAR	-34%
مدير مشروع	35,700 ZAR	-31%
مدير محفظة المشروع	38,300 ZAR	-26%
مدير الجودة	38,500 ZAR	-25%
R / D مدير	44,900 ZAR	-13%
الرئيس الإقليمي	65,500 ZAR	+27%
المدير الاقليمي	47,900 ZAR	-7%
مدير العلاقات	47,300 ZAR	-8%
Retail District Manager	35,900 ZAR	-31%
مدير الإيرادات	38,100 ZAR	-26%
Risk and Capital Manager	54,800 ZAR	+6%
مسؤول المخاطر	36,700 ZAR	-29%
مدير السلامة	36,500 ZAR	-29%
رئيس قسم	35,800 ZAR	-31%
مدير الخدمة	37,700 ZAR	-27%
Shift Supervisor	28,600 ZAR	-45%
مدير الحلول	34,700 ZAR	-33%
مشرف	29,400 ZAR	-43%
مدير سلسلة التوريد	49,400 ZAR	-4%
مساح أراضي	35,500 ZAR	-31%
المدير الفني	46,600 ZAR	-10%
Territory Manager	47,100 ZAR	-9%
مدير التحقق	42,900 ZAR	-17%
نائب الرئيس	57,800 ZAR	+12%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في جنوب أفريقيا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير تنفيذي في جنوب أفريقيا؟

اي راتب بين 48,200 ZAR و 55,100 ZAR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير تنفيذي في جنوب أفريقيا يتراوح ما بين 25,300 ZAR و 39,400 ZAR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.