سلم الرواتب و الأجور لمهنة ضابط احتجاز السجناء في جنوب أفريقيا 2024
كم هو دخل وظيفة ضابط احتجاز السجناء في جنوب أفريقيا؟
منخفض
6,600
ZAR المعدل
12,700
ZAR مرتفع
19,400
ZAR
الموظف في مهنة ضابط احتجاز السجناء في جنوب أفريقيا يكسب في المتوسط حوالي 12,700 ZAR. تتراوح الرواتب بين 6,600 ZAR (الحد الأدنى) إلى 19,400 ZAR (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة ضابط احتجاز السجناء في جنوب أفريقيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة ضابط احتجاز السجناء في جنوب أفريقيا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
11,500 ZAR أو أكثر
10,200 و 11,500 ZAR
7,470 ZAR أو أقل
7,470 و 10,200 ZAR
 6,600 ZAR |
11,500 ZAR |
19,400 ZAR |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة ضابط احتجاز السجناء في جنوب أفريقيا يتراوح ما بين 6,600 ZAR (الحد الأدنى) و 19,400 ZAR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 11,500 ZAR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة ضابط احتجاز السجناء في جنوب أفريقيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة ضابط احتجاز السجناء في جنوب أفريقيا يتقاضون أقل من 9,570 ZAR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 13,100 ZAR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة ضابط احتجاز السجناء في جنوب أفريقيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 7,470 ZAR و 10,200 ZAR. 20% من الأجور أقل من 7,470 ZAR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 10,200 ZAR و 11,500 ZAR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 11,500 ZAR.
مقارنة رواتب مهنة ضابط احتجاز السجناء حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 7,500 ZAR | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 10,100 ZAR |
| 5 - 10 سنة | +30% | 13,100 ZAR |
| 10 - 15 سنة | +21% | 15,800 ZAR |
| 15 - 20 سنة | +9% | 17,300 ZAR |
| 20+ سنة | +5% | 18,200 ZAR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة ضابط احتجاز السجناء.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 7,500 ZAR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 10,100 ZAR، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 13,100 ZAR و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 15,800 ZAR تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 17,300 ZAR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 18,200 ZAR، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 9,420 ZAR | |
| شهادة مهنية | +68% | 15,800 ZAR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب ضابط احتجاز السجناء حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 9,420 ZAR.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 15,800 ZAR، 68% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / ضابط احتجاز السجناء / جنوب أفريقيا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة ضابط احتجاز السجناء في جنوب أفريقيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
| ذكور | 13,200 ZAR | |
| إناث | -7% | 12,300 ZAR |
رواتب الذكور والاناث في جنوب أفريقيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال ضابط احتجاز السجناء في جنوب أفريقيا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في جنوب أفريقيا لمن يعملون في وظيفة ضابط احتجاز السجناء؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة ضابط احتجاز السجناء في جنوب أفريقيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب8% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
جنوب أفريقيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال ضابط احتجاز السجناء في جنوب أفريقيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/south-africa/law-enforcement-security-fire/prisoner-custody-officer/annual-salary-bonus-rate-south-africa-prisoner-custody-officer.jpg
74% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 26% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 26% | |
| لا مكافئات | 74% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة ضابط احتجاز السجناء في جنوب أفريقيا
73 ZAR في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة ضابط احتجاز السجناء في جنوب أفريقيا هو 73 ZAR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة ضابط احتجاز السجناء في جنوب أفريقيا هو 38 ZAR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الأمن و الشرطة و مكافحة الحرائق |  -100% | |
| منسق الاعتماد | 27,800 ZAR |  +120% |
| مدير الاعتماد | 39,300 ZAR | +210% |
| مؤيد | 25,200 ZAR | +99% |
| Armed Security Officer | 24,400 ZAR | +92% |
| محلل سلوكي | 31,200 ZAR | +150% |
| فني كاميرا على الجسم | 20,800 ZAR | +64% |
| محقق مجلس المراجعة المدنية | 26,200 ZAR | +110% |
| حرس الشركة | 11,200 ZAR | -12% |
| مشغل غرفة التحكم | 10,100 ZAR | -20% |
| مسؤول التصحيح | 18,300 ZAR | +44% |
| إعادة بناء مسرح الجريمة | 29,000 ZAR | +130% |
| Criminal Investigator | 34,900 ZAR | +170% |
| مفاوض الأزمات | 31,300 ZAR | +150% |
| محقق التنمر الإلكتروني | 29,800 ZAR | +130% |
| محلل جنائي رقمي | 30,800 ZAR | +140% |
| محقق الجرائم الإلكترونية | 35,700 ZAR | +180% |
| مراقب المرافق | 20,800 ZAR | +64% |
| Fire Chief | 35,800 ZAR | +180% |
| Fire Dispatcher | 17,600 ZAR | +39% |
| Fire Education Specialist | 30,200 ZAR | +140% |
| فني مكافحة الحرائق | 11,400 ZAR | -10% |
| Fire Fighter | 19,300 ZAR | +52% |
| مفتش حرائق | 34,800 ZAR | +170% |
| المحقق حرائق | 34,900 ZAR | +170% |
| Fire Prevention Engineer | 29,400 ZAR | +130% |
| Fire Prevention Officer | 25,000 ZAR | +97% |
| Fire Protection Specialist | 29,800 ZAR | +130% |
| الفنان الطب الشرعي | 21,100 ZAR | +66% |
| عالم الحشرات الشرعي | 25,100 ZAR | +98% |
| Forensic Investigator | 32,400 ZAR | +160% |
| Forensic Science Technician | 33,700 ZAR | +170% |
| Fraud and Forensic Specialist | 36,100 ZAR | +180% |
| Fraud Examiner | 37,200 ZAR | +190% |
| أخصائي المنح | 40,500 ZAR | +220% |
| محقق جرائم الكراهية | 25,100 ZAR | +98% |
| محقق الإتجار بالبشر | 28,500 ZAR | +120% |
| محقق سرقة الهوية | 27,000 ZAR | +110% |
| Intellectual Property Associate | 31,000 ZAR | +140% |
| Intelligence Research Specialist | 51,500 ZAR | +310% |
| محقق | 36,200 ZAR | +190% |
| ضابط السجن | 14,000 ZAR | +10% |
| Juvenile Probation Officer | 24,900 ZAR | +96% |
| Juvenile Supervision Officer | 24,900 ZAR | +96% |
| اختصاصي التراخيص والتصاريح | 29,000 ZAR | +130% |
| صانع أقفال | 10,200 ZAR | -20% |
| محلل استخبارات مفتوح المصدر | 31,600 ZAR | +150% |
| ضابط الإفراج المشروط | 16,700 ZAR | +32% |
| كابتن الشرطة | 39,400 ZAR | +210% |
| ضابط اتصالات الشرطة | 23,200 ZAR | +83% |
| ضابط شرطة | 16,800 ZAR | +32% |
| عاملة اجتماعية بالشرطة | 19,100 ZAR | +50% |
| محلل تنبؤي | 28,300 ZAR | +120% |
| ضابط احتجاز السجناء | 12,700 ZAR | +0% |
| Private Detective / Investigator | 33,400 ZAR | +160% |
| أخصائي شرطي موجه لحل المشاكل | 30,100 ZAR | +140% |
| مسؤول الموارد المدرسية | 16,500 ZAR | +30% |
| مستشار الأمن | 32,600 ZAR | +160% |
| حارس أمن | 9,340 ZAR | -26% |
| Security Management Specialist | 49,400 ZAR | +290% |
| مدير الامن | 46,700 ZAR | +270% |
| ضابط أمن | 11,000 ZAR | -13% |
| المشرف الأمني | 26,100 ZAR | +110% |
| Security Systems Installer | 26,800 ZAR | +110% |
| فني الأمن | 11,600 ZAR | -9% |
| محقق مواقع التواصل الاجتماعي | 28,000 ZAR | +120% |
| مشغل المراقبة | 13,100 ZAR | +3% |
| محلل تكتيكي | 30,000 ZAR | +140% |
| محقق الجريمة التكنولوجية | 33,000 ZAR | +160% |
| Traffic Controller | 18,700 ZAR | +47% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في جنوب أفريقيا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 30,400 ZAR | |
| القطاع العام | +7% | 32,400 ZAR |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة ضابط احتجاز السجناء في جنوب أفريقيا؟
اي راتب بين 11,500 ZAR و 13,100 ZAR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة ضابط احتجاز السجناء في جنوب أفريقيا يتراوح ما بين 6,600 ZAR و 9,570 ZAR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.