سلم الرواتب و الأجور لمهنة Telecommunications Chief Engineer في ساوث كارولينا 2024
كم هو دخل وظيفة Telecommunications Chief Engineer في ساوث كارولينا؟
منخفض
52,200
دولار المعدل
98,400
دولار مرتفع
150,000
دولار
الموظف في مهنة Telecommunications Chief Engineer في ساوث كارولينا يكسب في المتوسط حوالي 98,400 دولار. تتراوح الرواتب بين 52,200 دولار (الحد الأدنى) إلى 150,000 دولار (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Telecommunications Chief Engineer في ساوث كارولينا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Telecommunications Chief Engineer في ساوث كارولينا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
88,400 دولار أو أكثر
78,900 و 88,400 دولار
58,200 دولار أو أقل
58,200 و 78,900 دولار
 52,200 دولار |
88,700 دولار |
150,000 دولار |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Telecommunications Chief Engineer في ساوث كارولينا يتراوح ما بين 52,200 دولار (الحد الأدنى) و 150,000 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 88,700 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Telecommunications Chief Engineer في ساوث كارولينا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Telecommunications Chief Engineer في ساوث كارولينا يتقاضون أقل من 73,900 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 100,000 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Telecommunications Chief Engineer في ساوث كارولينا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 58,200 دولار و 78,900 دولار. 20% من الأجور أقل من 58,200 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 78,900 دولار و 88,400 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 88,400 دولار.
مقارنة رواتب مهنة Telecommunications Chief Engineer حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 60,000 دولار | |
| 2 - 5 سنة | +23% | 73,600 دولار |
| 5 - 10 سنة | +42% | 104,000 دولار |
| 10 - 15 سنة | +17% | 122,000 دولار |
| 15 - 20 سنة | +10% | 134,000 دولار |
| 20+ سنة | +6% | 142,000 دولار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Telecommunications Chief Engineer.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 60,000 دولار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 73,600 دولار، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 104,000 دولار و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 122,000 دولار تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 134,000 دولار و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 142,000 دولار، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 67,800 دولار | |
| شهادة الماسترز | +93% | 131,000 دولار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Telecommunications Chief Engineer حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 67,800 دولار.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 131,000 دولار، 93% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الولايات المتحدة الاميركية كلفتها تتراوح ما بين 39,600 دولار و 119,000 دولار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Telecommunications Chief Engineer / ساوث كارولينا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Telecommunications Chief Engineer في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 102,000 دولار | |
| إناث | -5% | 96,900 دولار |
رواتب الذكور والاناث في الولايات المتحدة الاميركية لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Telecommunications Chief Engineer في ساوث كارولينا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في ساوث كارولينا لمن يعملون في وظيفة Telecommunications Chief Engineer؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Telecommunications Chief Engineer في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
الولايات المتحدة الاميركية / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Telecommunications Chief Engineer في الولايات المتحدة الاميركية
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/telecommunication/telecommunications-chief-engineer/annual-salary-bonus-rate-united-states-telecommunications-chief-engineer.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Telecommunications Chief Engineer في ساوث كارولينا
47 دولار في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Telecommunications Chief Engineer في ساوث كارولينا هو 47 دولار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Telecommunications Chief Engineer في ساوث كارولينا هو 25 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الاتصالات |  -100% | |
| مهندس شبكات 5G | 114,000 دولار |  +16% |
| قائد فريق عمليات الدخول | 99,900 دولار | +2% |
| Audio Visual Installer | 46,600 دولار | -53% |
| Broadband Technician | 49,700 دولار | -49% |
| الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا | 152,000 دولار | +54% |
| دعم تنفيذ العملاء | 48,000 دولار | -51% |
| Fiber Optic Technician | 52,700 دولار | -46% |
| منسق بيانات الجوال | 53,500 دولار | -46% |
| مهندس أتمتة الشبكة | 95,200 دولار | -3% |
| مخطط سعة الشبكة | 102,000 دولار | +4% |
| مهندس المحاكاة الافتراضية لوظيفة الشبكة | 106,000 دولار | +8% |
| أوسب مشرف الموقع | 61,900 دولار | -37% |
| الاحتفاظ التنفيذي | 127,000 دولار | +29% |
| مهندس رف | 88,900 دولار | -10% |
| مدير مبيعات | 149,000 دولار | +51% |
| مهندس مبيعات | 100,000 دولار | +2% |
| مهندس الدعم الفني | 88,000 دولار | -11% |
| رئيس الاتصالات المهندس | 97,700 دولار | -1% |
| Telecom Specialist | 107,000 دولار | +9% |
| Telecommunication Consultant | 114,000 دولار | +16% |
| Telecommunication Dispatcher | 42,100 دولار | -57% |
| Telecommunication Equipment Engineer | 70,400 دولار | -28% |
| Telecommunication Logistics Supervisor | 67,700 دولار | -31% |
| Telecommunication Product Manager | 107,000 دولار | +9% |
| Telecommunication Project Coordinator | 57,900 دولار | -41% |
| Telecommunication Project Manager | 107,000 دولار | +9% |
| Telecommunication Service Delivery Manager | 127,000 دولار | +29% |
| Telecommunication Service Management Coordinator | 96,100 دولار | -2% |
| Telecommunication Solution Architect | 119,000 دولار | +21% |
| Telecommunication Surveyor | 44,900 دولار | -54% |
| Telecommunication Team Leader | 92,700 دولار | -6% |
| Telecommunication Technical Manager | 112,000 دولار | +14% |
| Telecommunication Technician | 43,100 دولار | -56% |
| محلل الاتصالات | 105,000 دولار | +7% |
| مساعد مدير الاتصالات | 111,000 دولار | +13% |
| Telecommunications Chief Engineer | 98,400 دولار | -0% |
| عالم بيانات الاتصالات | 120,000 دولار | +22% |
| مهندس اتصالات | 89,200 دولار | -9% |
| Telecommunications Engineering Specialist | 96,400 دولار | -2% |
| Telecommunications Equipment Installer | 49,000 دولار | -50% |
| Telecommunications Facility Examiner | 54,400 دولار | -45% |
| مدير البنية التحتية للاتصالات | 137,000 دولار | +39% |
| Telecommunications Line Installer | 43,600 دولار | -56% |
| مدير الاتصالات | 158,000 دولار | +61% |
| مهندس شبكة الاتصالات السلكية واللاسلكية | 96,600 دولار | -2% |
| مدير مشروع الاتصالات | 143,000 دولار | +45% |
| محلل تنظيم الاتصالات | 102,000 دولار | +4% |
| اختبار برامج الاتصالات | 85,100 دولار | -14% |
| محلل استدامة الاتصالات | 104,000 دولار | +6% |
| تكامل أنظمة الاتصالات | 93,800 دولار | -5% |
| Telecommunications Technician | 44,500 دولار | -55% |
| مدير اتصالات صوتية | 114,000 دولار | +16% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 92,800 دولار | |
| القطاع العام | +5% | 97,500 دولار |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Telecommunications Chief Engineer في ساوث كارولينا؟
اي راتب بين 88,700 دولار و 100,000 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Telecommunications Chief Engineer في ساوث كارولينا يتراوح ما بين 52,200 دولار و 73,900 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.