الموظف في مهنة Telecommunications Technician في ساوث كارولينا يكسب في المتوسط حوالي 44,500 دولار. تتراوح الرواتب بين 23,600 دولار (الحد الأدنى) إلى 67,700 دولار (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Telecommunications Technician في ساوث كارولينا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 23,600 دولار |
المتوسط 40,200 دولار |
الحد الأعلى 67,700 دولار |
راتب مهنة Telecommunications Technician في ساوث كارولينا يتراوح ما بين 23,600 دولار (الحد الأدنى) و 67,700 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 40,200 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Telecommunications Technician في ساوث كارولينا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Telecommunications Technician في ساوث كارولينا يتقاضون أقل من 33,500 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 45,500 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Telecommunications Technician في ساوث كارولينا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 26,300 دولار و 35,700 دولار. 20% من الأجور أقل من 26,300 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 35,700 دولار و 40,000 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 40,000 دولار.
0 - 2 سنة | 27,100 دولار | |
2 - 5 سنة | +23% | 33,300 دولار |
5 - 10 سنة | +42% | 47,200 دولار |
10 - 15 سنة | +17% | 55,200 دولار |
15 - 20 سنة | +10% | 60,700 دولار |
20+ سنة | +6% | 64,200 دولار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Telecommunications Technician.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 27,100 دولار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 33,300 دولار، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 47,200 دولار و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 55,200 دولار تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 60,700 دولار و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 64,200 دولار، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 36,000 دولار | |
شهادة بكالوريوس | +47% | 52,700 دولار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Telecommunications Technician حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 36,000 دولار.
في هذا المستوى يصبح الراتب 52,700 دولار، 47% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Telecommunications Technician في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 44,900 دولار | |
إناث | -5% | 42,900 دولار |
الموظفون في مهنة Telecommunications Technician في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Telecommunications Technician في ساوث كارولينا هو 11 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الاتصالات | -100% | |
مهندس شبكات 5G | 114,000 دولار | +160% |
قائد فريق عمليات الدخول | 99,900 دولار | +120% |
Audio Visual Installer | 46,600 دولار | +5% |
Broadband Technician | 49,700 دولار | +12% |
الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا | 152,000 دولار | +240% |
دعم تنفيذ العملاء | 48,000 دولار | +8% |
Fiber Optic Technician | 52,700 دولار | +18% |
منسق بيانات الجوال | 53,500 دولار | +20% |
مهندس أتمتة الشبكة | 95,200 دولار | +110% |
مخطط سعة الشبكة | 102,000 دولار | +130% |
مهندس المحاكاة الافتراضية لوظيفة الشبكة | 106,000 دولار | +140% |
أوسب مشرف الموقع | 61,900 دولار | +39% |
الاحتفاظ التنفيذي | 127,000 دولار | +190% |
مهندس رف | 88,900 دولار | +100% |
مدير مبيعات | 149,000 دولار | +230% |
مهندس مبيعات | 100,000 دولار | +120% |
مهندس الدعم الفني | 88,000 دولار | +98% |
رئيس الاتصالات المهندس | 97,700 دولار | +120% |
Telecom Specialist | 107,000 دولار | +140% |
Telecommunication Consultant | 114,000 دولار | +160% |
Telecommunication Dispatcher | 42,100 دولار | -5% |
Telecommunication Equipment Engineer | 70,400 دولار | +58% |
Telecommunication Logistics Supervisor | 67,700 دولار | +52% |
Telecommunication Product Manager | 107,000 دولار | +140% |
Telecommunication Project Coordinator | 57,900 دولار | +30% |
Telecommunication Project Manager | 107,000 دولار | +140% |
Telecommunication Service Delivery Manager | 127,000 دولار | +190% |
Telecommunication Service Management Coordinator | 96,100 دولار | +120% |
Telecommunication Solution Architect | 119,000 دولار | +170% |
Telecommunication Surveyor | 44,900 دولار | +1% |
Telecommunication Team Leader | 92,700 دولار | +110% |
Telecommunication Technical Manager | 112,000 دولار | +150% |
Telecommunication Technician | 43,100 دولار | -3% |
محلل الاتصالات | 105,000 دولار | +140% |
مساعد مدير الاتصالات | 111,000 دولار | +150% |
Telecommunications Chief Engineer | 98,400 دولار | +120% |
عالم بيانات الاتصالات | 120,000 دولار | +170% |
مهندس اتصالات | 89,200 دولار | +100% |
Telecommunications Engineering Specialist | 96,400 دولار | +120% |
Telecommunications Equipment Installer | 49,000 دولار | +10% |
Telecommunications Facility Examiner | 54,400 دولار | +22% |
مدير البنية التحتية للاتصالات | 137,000 دولار | +210% |
Telecommunications Line Installer | 43,600 دولار | -2% |
مدير الاتصالات | 158,000 دولار | +250% |
مهندس شبكة الاتصالات السلكية واللاسلكية | 96,600 دولار | +120% |
مدير مشروع الاتصالات | 143,000 دولار | +220% |
محلل تنظيم الاتصالات | 102,000 دولار | +130% |
اختبار برامج الاتصالات | 85,100 دولار | +91% |
محلل استدامة الاتصالات | 104,000 دولار | +130% |
تكامل أنظمة الاتصالات | 93,800 دولار | +110% |
Telecommunications Technician | 44,500 دولار | -0% |
مدير اتصالات صوتية | 114,000 دولار | +160% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 92,800 دولار | |
القطاع العام | +5% | 97,500 دولار |
اي راتب بين 40,200 دولار و 45,500 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Telecommunications Technician في ساوث كارولينا يتراوح ما بين 23,600 دولار و 33,500 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.