الموظف في مهنة محقق التنمر الإلكتروني في إسبانيا يكسب في المتوسط حوالي 2,540 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,220 يورو (الحد الأدنى) إلى 3,990 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة محقق التنمر الإلكتروني في إسبانيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 1,220 يورو |
![]() 2,390 يورو |
![]() 3,990 يورو |
راتب مهنة محقق التنمر الإلكتروني في إسبانيا يتراوح ما بين 1,220 يورو (الحد الأدنى) و 3,990 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 2,390 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة محقق التنمر الإلكتروني في إسبانيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة محقق التنمر الإلكتروني في إسبانيا يتقاضون أقل من 1,940 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,740 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة محقق التنمر الإلكتروني في إسبانيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,470 يورو و 2,090 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,470 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,090 يورو و 2,370 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,370 يورو.
0 - 2 سنة | 1,430 يورو | |
2 - 5 سنة | +42% | 2,020 يورو |
5 - 10 سنة | +32% | 2,660 يورو |
10 - 15 سنة | +23% | 3,270 يورو |
15 - 20 سنة | +6% | 3,470 يورو |
20+ سنة | +10% | 3,810 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة محقق التنمر الإلكتروني.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,430 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,020 يورو، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,660 يورو و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,270 يورو تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 3,470 يورو و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 3,810 يورو، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 1,770 يورو | |
شهادة مهنية | +16% | 2,050 يورو |
شهادة بكالوريوس | +46% | 2,990 يورو |
شهادة الماسترز | +23% | 3,680 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب محقق التنمر الإلكتروني حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,770 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,050 يورو، 16% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,990 يورو، 46% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,680 يورو، 23% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في إسبانيا كلفتها تتراوح ما بين 13,600 يورو و 40,900 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة محقق التنمر الإلكتروني في إسبانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 2,600 يورو | |
إناث | -4% | 2,490 يورو |
الموظفون في مهنة محقق التنمر الإلكتروني في إسبانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 20 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
68% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 32% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 32% | |
لا مكافئات | 68% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة محقق التنمر الإلكتروني في إسبانيا هو 7 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الأمن و الشرطة و مكافحة الحرائق | ![]() | |
منسق الاعتماد | 2,480 يورو | ![]() |
مدير الاعتماد | 3,420 يورو | ![]() |
مؤيد | 2,170 يورو | ![]() |
Armed Security Officer | 2,170 يورو | ![]() |
محلل سلوكي | 2,820 يورو | ![]() |
فني كاميرا على الجسم | 1,860 يورو | ![]() |
محقق مجلس المراجعة المدنية | 2,380 يورو | ![]() |
حرس الشركة | 1,110 يورو | ![]() |
مشغل غرفة التحكم | 1,010 يورو | ![]() |
مسؤول التصحيح | 1,690 يورو | ![]() |
إعادة بناء مسرح الجريمة | 2,590 يورو | ![]() |
Criminal Investigator | 3,040 يورو | ![]() |
مفاوض الأزمات | 2,800 يورو | ![]() |
محقق التنمر الإلكتروني | 2,540 يورو | ![]() |
محلل جنائي رقمي | 2,810 يورو | ![]() |
محقق الجرائم الإلكترونية | 2,990 يورو | ![]() |
مراقب المرافق | 1,870 يورو | ![]() |
Fire Chief | 3,110 يورو | ![]() |
Fire Dispatcher | 1,640 يورو | ![]() |
Fire Education Specialist | 2,660 يورو | ![]() |
فني مكافحة الحرائق | 1,130 يورو | ![]() |
Fire Fighter | 1,760 يورو | ![]() |
مفتش حرائق | 3,000 يورو | ![]() |
المحقق حرائق | 3,010 يورو | ![]() |
Fire Prevention Engineer | 2,600 يورو | ![]() |
Fire Prevention Officer | 2,250 يورو | ![]() |
Fire Protection Specialist | 2,650 يورو | ![]() |
الفنان الطب الشرعي | 1,830 يورو | ![]() |
عالم الحشرات الشرعي | 2,150 يورو | ![]() |
Forensic Investigator | 2,880 يورو | ![]() |
Forensic Science Technician | 2,990 يورو | ![]() |
Fraud and Forensic Specialist | 3,220 يورو | ![]() |
Fraud Examiner | 3,000 يورو | ![]() |
أخصائي المنح | 3,660 يورو | ![]() |
محقق جرائم الكراهية | 2,320 يورو | ![]() |
محقق الإتجار بالبشر | 2,510 يورو | ![]() |
محقق سرقة الهوية | 2,430 يورو | ![]() |
Intellectual Property Associate | 2,750 يورو | ![]() |
Intelligence Research Specialist | 4,430 يورو | ![]() |
محقق | 3,120 يورو | ![]() |
ضابط السجن | 1,340 يورو | ![]() |
Juvenile Probation Officer | 2,090 يورو | ![]() |
Juvenile Supervision Officer | 2,090 يورو | ![]() |
اختصاصي التراخيص والتصاريح | 2,690 يورو | ![]() |
صانع أقفال | 1,020 يورو | ![]() |
محلل استخبارات مفتوح المصدر | 2,850 يورو | ![]() |
ضابط الإفراج المشروط | 1,550 يورو | ![]() |
كابتن الشرطة | 3,390 يورو | ![]() |
ضابط اتصالات الشرطة | 2,080 يورو | ![]() |
ضابط شرطة | 1,570 يورو | ![]() |
عاملة اجتماعية بالشرطة | 1,680 يورو | ![]() |
محلل تنبؤي | 2,440 يورو | ![]() |
ضابط احتجاز السجناء | 1,240 يورو | ![]() |
Private Detective / Investigator | 2,920 يورو | ![]() |
أخصائي شرطي موجه لحل المشاكل | 2,620 يورو | ![]() |
مسؤول الموارد المدرسية | 1,530 يورو | ![]() |
مستشار الأمن | 2,870 يورو | ![]() |
حارس أمن | 970 يورو | ![]() |
Security Management Specialist | 4,300 يورو | ![]() |
مدير الامن | 4,040 يورو | ![]() |
ضابط أمن | 1,110 يورو | ![]() |
المشرف الأمني | 2,350 يورو | ![]() |
Security Systems Installer | 2,430 يورو | ![]() |
فني الأمن | 1,110 يورو | ![]() |
محقق مواقع التواصل الاجتماعي | 2,350 يورو | ![]() |
مشغل المراقبة | 1,290 يورو | ![]() |
محلل تكتيكي | 2,780 يورو | ![]() |
محقق الجريمة التكنولوجية | 3,050 يورو | ![]() |
Traffic Controller | 1,750 يورو | ![]() |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في إسبانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 2,660 يورو | |
القطاع العام | +5% | 2,780 يورو |
اي راتب بين 2,390 يورو و 2,740 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة محقق التنمر الإلكتروني في إسبانيا يتراوح ما بين 1,220 يورو و 1,940 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.