الموظف في مهنة مراسل في إسبانيا يكسب في المتوسط حوالي 3,200 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,470 يورو (الحد الأدنى) إلى 5,080 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مراسل في إسبانيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 1,470 يورو |
![]() 3,060 يورو |
![]() 5,080 يورو |
راتب مهنة مراسل في إسبانيا يتراوح ما بين 1,470 يورو (الحد الأدنى) و 5,080 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 3,060 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مراسل في إسبانيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مراسل في إسبانيا يتقاضون أقل من 2,460 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,520 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مراسل في إسبانيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,830 يورو و 2,660 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,830 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,660 يورو و 3,030 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,030 يورو.
0 - 2 سنة | 1,670 يورو | |
2 - 5 سنة | +34% | 2,230 يورو |
5 - 10 سنة | +48% | 3,290 يورو |
10 - 15 سنة | +22% | 4,020 يورو |
15 - 20 سنة | +9% | 4,380 يورو |
20+ سنة | +8% | 4,740 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مراسل.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,670 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,230 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,290 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 4,020 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 4,380 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 4,740 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 2,050 يورو | |
شهادة مهنية | +18% | 2,410 يورو |
شهادة بكالوريوس | +45% | 3,490 يورو |
شهادة الماسترز | +31% | 4,580 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مراسل حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,050 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,410 يورو، 18% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,490 يورو، 45% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,580 يورو، 31% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في إسبانيا كلفتها تتراوح ما بين 13,600 يورو و 40,900 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مراسل في إسبانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 3,290 يورو | |
إناث | -5% | 3,110 يورو |
الموظفون في مهنة مراسل في إسبانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
40% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 60% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 2% و 7% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 60% | |
لا مكافئات | 40% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مراسل في إسبانيا هو 8 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الطباعة و النشر | ![]() | |
Advertising Copywriter | 2,610 يورو | ![]() |
مدير فني | 2,670 يورو | ![]() |
مشرف فني | 2,390 يورو | ![]() |
فنان | 2,560 يورو | ![]() |
محرر مساعد | 2,010 يورو | ![]() |
Associate Content Management Specialist | 2,520 يورو | ![]() |
محرر مشارك | 2,180 يورو | ![]() |
منتج كتاب صوتي | 3,070 يورو | ![]() |
Binder and Finisher | 1,260 يورو | ![]() |
Bindery Supervisor | 1,650 يورو | ![]() |
خبير إنتاج محتوى ChatGPT | 2,240 يورو | ![]() |
مدير التعاميم | 3,600 يورو | ![]() |
منسق الألوان | 1,570 يورو | ![]() |
فني الألوان | 1,410 يورو | ![]() |
Commissioning Editor | 2,310 يورو | ![]() |
محرر الاتصالات | 2,220 يورو | ![]() |
كاتب المحتوى | 2,480 يورو | ![]() |
صانع المحتوى | 2,550 يورو | ![]() |
أمين المحتوى | 2,440 يورو | ![]() |
مصمم المحتوى | 2,370 يورو | ![]() |
Content Management Assistant | 2,120 يورو | ![]() |
ناشر | 2,320 يورو | ![]() |
مؤلف | 2,520 يورو | ![]() |
Corporate Print Center Specialist | 1,960 يورو | ![]() |
Curator | 2,100 يورو | ![]() |
مدير الحقوق الرقمية | 3,220 يورو | ![]() |
مشغل DTP | 2,160 يورو | ![]() |
محرر | 2,470 يورو | ![]() |
ناشر الإلكتروني | 2,570 يورو | ![]() |
محرر أزياء | 2,450 يورو | ![]() |
مدير تصميم الوسائط | 4,110 يورو | ![]() |
مخطط إعلامي | 2,780 يورو | ![]() |
مصور فوتوغرافي | 2,140 يورو | ![]() |
Planning and Supply Manager | 4,660 يورو | ![]() |
مصمم طباعة | 2,270 يورو | ![]() |
منسق إنتاج الطباعة | 2,250 يورو | ![]() |
مدير إنتاج الطباعة | 4,350 يورو | ![]() |
منسق الطباعة عند الطلب | 2,400 يورو | ![]() |
الطباعة الصحافة المشغل | 2,040 يورو | ![]() |
محرر الإنتاج | 2,350 يورو | ![]() |
مدقق لغوي | 2,190 يورو | ![]() |
الناشر | 2,640 يورو | ![]() |
Publishing and Printing Coordinator | 2,010 يورو | ![]() |
Publishing and Printing Manager | 4,210 يورو | ![]() |
Publishing and Printing Supervisor | 3,380 يورو | ![]() |
أخصائي النشر | 2,910 يورو | ![]() |
مراسل | 3,200 يورو | ![]() |
كاتب تقني | 2,570 يورو | ![]() |
مدير الكتابة التقنية | 3,560 يورو | ![]() |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في إسبانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 2,660 يورو | |
القطاع العام | +5% | 2,780 يورو |
اي راتب بين 3,060 يورو و 3,520 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مراسل في إسبانيا يتراوح ما بين 1,470 يورو و 2,460 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.