Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مسؤول المخاطر في إسبانيا 2024

كم هو دخل وظيفة مسؤول المخاطر في إسبانيا؟


معدل الراتب الشهري
3,120 يورو
( 37,500 يورو سنوي)

منخفض
1,440
يورو
المعدل
3,120
يورو
مرتفع
4,960
يورو
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مسؤول المخاطر في إسبانيا يكسب في المتوسط حوالي 3,120 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,440 يورو (الحد الأدنى) إلى 4,960 يورو (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مسؤول المخاطر في إسبانيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مسؤول المخاطر في إسبانيا

توزيع الرواتب إسبانيا مسؤول المخاطر شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/spain/executive-and-management/risk-officer/median-and-salary-distribution-monthly-spain-risk-officer.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
2,960 يورو أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
2,590 و 2,960 يورو
20% من الموظفين يتقاضون
1,790 يورو أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,790 و 2,590 يورو
الحد الأدنى
1,440 يورو
المتوسط
2,980 يورو
الحد الأعلى
4,960 يورو




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مسؤول المخاطر في إسبانيا يتراوح ما بين 1,440 يورو (الحد الأدنى) و 4,960 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 2,980 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مسؤول المخاطر في إسبانيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مسؤول المخاطر في إسبانيا يتقاضون أقل من 2,410 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,440 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مسؤول المخاطر في إسبانيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,790 يورو و 2,590 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,790 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,590 يورو و 2,960 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,960 يورو.

مقارنة رواتب مهنة مسؤول المخاطر حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
1,630 يورو
2 - 5 سنة+33%
2,180 يورو
5 - 10 سنة+48%
3,220 يورو
10 - 15 سنة+22%
3,920 يورو
15 - 20 سنة+9%
4,270 يورو
20+ سنة+8%
4,630 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري إسبانيا مسؤول المخاطر
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/spain/executive-and-management/risk-officer/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-spain-risk-officer.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مسؤول المخاطر.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,630 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,180 يورو، 33% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,220 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,920 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 4,270 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 4,630 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
2,000 يورو
شهادة مهنية+18%
2,350 يورو
شهادة بكالوريوس+45%
3,410 يورو
شهادة الماسترز+31%
4,470 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري إسبانيا مسؤول المخاطر
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/spain/executive-and-management/risk-officer/salary-comparison-by-education-level-monthly-spain-risk-officer.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مسؤول المخاطر حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,000 يورو.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 2,350 يورو، 18% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 3,410 يورو، 45% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 4,470 يورو، 31% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في إسبانيا كلفتها تتراوح ما بين 13,600 يورو و 40,900 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مسؤول المخاطر / إسبانيا

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث إسبانيا مسؤول المخاطر شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/spain/executive-and-management/risk-officer/salary-comparison-by-gender-monthly-spain-risk-officer.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مسؤول المخاطر في إسبانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

ذكور
3,210 يورو
إناث-5%
3,030 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في إسبانيا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري إسبانيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/spain/salary-comparison-by-gender-monthly-spain.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مسؤول المخاطر في إسبانيا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في إسبانيا لمن يعملون في وظيفة مسؤول المخاطر؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مسؤول المخاطر في إسبانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب13% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية إسبانيا مسؤول المخاطر
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/spain/executive-and-management/risk-officer/annual-salary-increment-rate-spain-risk-officer.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

إسبانيا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية إسبانيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/spain/annual-salary-increment-rate-spain.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في إسبانيا هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مسؤول المخاطر في إسبانيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات إسبانيا مسؤول المخاطر
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/spain/executive-and-management/risk-officer/annual-salary-bonus-rate-spain-risk-officer.jpg

65% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 35% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
35%
لا مكافئات
65%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مسؤول المخاطر في إسبانيا


18 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مسؤول المخاطر في إسبانيا هو 18 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مسؤول المخاطر في إسبانيا هو 8 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الادارة و التنفيذ-100%
Account Coordinator2,710 يورو-13%
مدير حساب3,290 يورو+5%
منفذ حساب3,060 يورو-2%
مدير حساب مستخدم2,910 يورو-7%
مدير الإدارة3,810 يورو+22%
ضابط إدارة1,730 يورو-45%
مشرف الإدارة2,600 يورو-17%
Administrative Clerk1,330 يورو-57%
موظف إداري1,360 يورو-56%
رئيس منطقة2,850 يورو-9%
مدير منطقة4,500 يورو+44%
Asset Protection Associate3,430 يورو+10%
رئيس مساعد3,110 يورو-0%
مساعد المدير العام3,670 يورو+18%
مساعد مدير3,380 يورو+8%
مساعد مدير العمليات3,530 يورو+13%
مساعد مدير المشروع3,210 يورو+3%
مساعد رئيس القسم2,710 يورو-13%
مساعد الرئيس التنفيذي2,970 يورو-5%
مساعد نائب الرئيس3,580 يورو+15%
مدير حساب مشارك3,320 يورو+6%
المدير المساعد3,230 يورو+3%
مدير عروض الأسعار3,630 يورو+16%
مدير فرع3,490 يورو+12%
مدير تطوير الأعمال4,120 يورو+32%
Business Operations Associate3,340 يورو+7%
Business Operations Lead3,450 يورو+11%
مدير حملات ترويجة3,680 يورو+18%
منسق التموين2,030 يورو-35%
Catering Manager3,180 يورو+2%
المدير التنفيذي5,140 يورو+65%
Chairman of The Board5,990 يورو+92%
مدير مكتب الرئيس4,020 يورو+29%
الرئيس التجاري4,610 يورو+48%
الرئيس التنفيذي للشركة5,150 يورو+65%
كبير المسؤولين الرقميين4,360 يورو+40%
مدير الإستراتيجية الرقمية4,450 يورو+43%
رئيس قسم التحول الرقمي4,180 يورو+34%
رئيس قسم الأخلاقيات3,850 يورو+23%
الرئيس التنفيذى5,960 يورو+91%
مدير تنفيذي مالي5,730 يورو+84%
الرئيس التنفيذي للاستثمار4,510 يورو+45%
Chief of Staff2,980 يورو-5%
الرئيس التنفيذي للعمليات4,570 يورو+46%
كبير مسؤولي الخصوصية3,780 يورو+21%
كبير مسؤولي المرونة4,360 يورو+40%
مدير تنفيذي ادارة المخاطر3,820 يورو+22%
الرئيس التنفيذي للاستراتيجية4,900 يورو+57%
كبير مسؤولي الثقة والسلامة3,810 يورو+22%
مدير حساب عميل3,660 يورو+17%
مسؤول حسابات العملاء3,130 يورو+0%
مدير خدمات العملاء4,040 يورو+29%
رئيس تجاري4,400 يورو+41%
المدير التجاري3,650 يورو+17%
مدير المشروع التجاري3,550 يورو+14%
Commodity Broker2,750 يورو-12%
إدارة شؤون الشركات3,700 يورو+19%
مدير التزام الشركات3,970 يورو+27%
مدير الشركة4,180 يورو+34%
موظف2,920 يورو-6%
موظف الشراكات3,060 يورو-2%
مدير بلد4,840 يورو+55%
رئيس القسم3,800 يورو+22%
مشرف القسم3,330 يورو+7%
نائب المدير4,320 يورو+38%
نائب مدير4,510 يورو+45%
رئيس4,670 يورو+50%
مدير الاعتماد4,070 يورو+30%
مدير خدمات التموين3,690 يورو+18%
Director of Client Services4,040 يورو+29%
مدير إدارة المرافق3,410 يورو+9%
مدير العمليات4,740 يورو+52%
Director of Process Simplification3,300 يورو+6%
Director of Product Management4,180 يورو+34%
Director of Project Management4,380 يورو+40%
مدير إدارة الإيرادات3,860 يورو+24%
Director of Training and Development3,990 يورو+28%
مدير توزيع4,270 يورو+37%
مدير قسم3,800 يورو+22%
المدير المناوب3,520 يورو+13%
مدير الارتباط4,220 يورو+35%
مدير الامتياز5,380 يورو+72%
مدير عام4,860 يورو+56%
مستشار الأجيال3,470 يورو+11%
مدير البيانات الرئيسية العالمية4,320 يورو+38%
القيادة الفنية العالمية2,960 يورو-5%
Head of Investment4,310 يورو+38%
Head of Middle Office4,030 يورو+29%
Head of Projects4,210 يورو+35%
Head of Strategy4,740 يورو+52%
Head of Supply Chain3,910 يورو+25%
Head of Sustainability3,620 يورو+16%
مدير الإسكان3,280 يورو+5%
مدير الصحة والسلامة3,560 يورو+14%
مدير الابتكار3,450 يورو+11%
مدير الحساب الرئيسي3,360 يورو+8%
Knowledge Manager4,030 يورو+29%
مدير موقع4,040 يورو+29%
تنفيذي لوجستي3,110 يورو-0%
مدير الخدمات اللوجستية3,110 يورو-0%
مستشار إداري3,370 يورو+8%
الإدارة التنفيذية4,450 يورو+43%
مدير4,250 يورو+36%
الرئيس العام5,020 يورو+61%
MIS Executive3,980 يورو+28%
مدير خدمات المحيطات4,220 يورو+35%
مدير الأعمال عبر الإنترنت5,480 يورو+76%
مدير تنفيذي4,470 يورو+43%
محلل العمليات3,780 يورو+21%
مساعد عمليات3,190 يورو+2%
مشرف العمليات3,900 يورو+25%
مدير التخطيط4,460 يورو+43%
مدير فمو4,070 يورو+30%
الإدارة التنفيذية للسياسات3,390 يورو+9%
Private Sector Executive3,560 يورو+14%
مدير تطوير المنتج4,320 يورو+38%
Product Executive3,510 يورو+12%
الإنتاج التنفيذي4,280 يورو+37%
مدير الانتاج4,050 يورو+30%
مشرف انتاج3,440 يورو+10%
مخرج البرنامج4,390 يورو+41%
مدير البرنامج4,200 يورو+35%
منسق البرنامج3,140 يورو+1%
مدير مراقبة المشروع4,240 يورو+36%
منسق المشروع2,590 يورو-17%
Project Management Officer3,130 يورو+0%
مدير مشروع3,240 يورو+4%
مدير محفظة المشروع3,520 يورو+13%
مدير الجودة3,490 يورو+12%
R / D مدير3,710 يورو+19%
الرئيس الإقليمي5,800 يورو+86%
المدير الاقليمي4,080 يورو+31%
مدير العلاقات4,260 يورو+36%
Retail District Manager3,040 يورو-3%
مدير الإيرادات3,190 يورو+2%
Risk and Capital Manager4,550 يورو+46%
مسؤول المخاطر3,120 يورو-0%
مدير السلامة3,150 يورو+1%
رئيس قسم3,130 يورو+0%
مدير الخدمة3,350 يورو+7%
Shift Supervisor2,520 يورو-19%
مدير الحلول3,040 يورو-3%
مشرف2,740 يورو-12%
مدير سلسلة التوريد4,250 يورو+36%
مساح أراضي3,040 يورو-3%
المدير الفني3,940 يورو+26%
Territory Manager4,210 يورو+35%
مدير التحقق3,580 يورو+15%
نائب الرئيس5,170 يورو+66%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
برشلونة3,350 يورو
مدريد3,620 يورو
بالما دي مايوركا3,160 يورو

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في إسبانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

القطاع الخاص
2,660 يورو
القطاع العام+5%
2,780 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مسؤول المخاطر في إسبانيا؟

اي راتب بين 2,980 يورو و 3,440 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مسؤول المخاطر في إسبانيا يتراوح ما بين 1,440 يورو و 2,410 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024