سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير الواقع الافتراضي / المعزز في إسبانيا 2024
كم هو دخل وظيفة مدير الواقع الافتراضي / المعزز في إسبانيا؟
منخفض
1,890
يورو المعدل
3,870
يورو مرتفع
6,030
يورو
الموظف في مهنة مدير الواقع الافتراضي / المعزز في إسبانيا يكسب في المتوسط حوالي 3,870 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,890 يورو (الحد الأدنى) إلى 6,030 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير الواقع الافتراضي / المعزز في إسبانيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير الواقع الافتراضي / المعزز في إسبانيا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
3,580 يورو أو أكثر
3,170 و 3,580 يورو
2,250 يورو أو أقل
2,250 و 3,170 يورو
 1,890 يورو |
3,610 يورو |
6,030 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير الواقع الافتراضي / المعزز في إسبانيا يتراوح ما بين 1,890 يورو (الحد الأدنى) و 6,030 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 3,610 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير الواقع الافتراضي / المعزز في إسبانيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير الواقع الافتراضي / المعزز في إسبانيا يتقاضون أقل من 2,950 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,120 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير الواقع الافتراضي / المعزز في إسبانيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,250 يورو و 3,170 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,250 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,170 يورو و 3,580 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,580 يورو.
مقارنة رواتب مهنة مدير الواقع الافتراضي / المعزز حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 2,250 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +29% | 2,890 يورو |
| 5 - 10 سنة | +38% | 3,980 يورو |
| 10 - 15 سنة | +24% | 4,930 يورو |
| 15 - 20 سنة | +7% | 5,290 يورو |
| 20+ سنة | +7% | 5,640 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير الواقع الافتراضي / المعزز.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,250 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,890 يورو، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,980 يورو و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 4,930 يورو تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 5,290 يورو و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 5,640 يورو، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 2,180 يورو | |
| شهادة مهنية | +19% | 2,600 يورو |
| شهادة بكالوريوس | +27% | 3,300 يورو |
| شهادة الماسترز | +53% | 5,040 يورو |
| دكتوراه | +19% | 5,990 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير الواقع الافتراضي / المعزز حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,180 يورو.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,600 يورو، 19% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,300 يورو، 27% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,040 يورو، 53% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 5: دكتوراه
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,990 يورو، 19% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في إسبانيا كلفتها تتراوح ما بين 13,600 يورو و 40,900 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير الواقع الافتراضي / المعزز / إسبانيا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير الواقع الافتراضي / المعزز في إسبانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 3,950 يورو | |
| إناث | -5% | 3,770 يورو |
رواتب الذكور والاناث في إسبانيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير الواقع الافتراضي / المعزز في إسبانيا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في إسبانيا لمن يعملون في وظيفة مدير الواقع الافتراضي / المعزز؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير الواقع الافتراضي / المعزز في إسبانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب13% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
إسبانيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير الواقع الافتراضي / المعزز في إسبانيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/spain/information-technology/it-management/virtual-augmented-reality-director/annual-salary-bonus-rate-spain-virtual-augmented-reality-director.jpg
18% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 82% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 82% | |
| لا مكافئات | 18% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير الواقع الافتراضي / المعزز في إسبانيا
22 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير الواقع الافتراضي / المعزز في إسبانيا هو 22 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير الواقع الافتراضي / المعزز في إسبانيا هو 11 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| تقنية المعلومات |  -100% | |
| Assistant Information Technology Manager | 3,380 يورو | -13% |
| Assistant Information Technology Project Manager | 3,150 يورو | -18% |
| مساعد مدير خدمة التوصيل | 3,170 يورو | -18% |
| مدير قدرة الاستيعاب | 3,600 يورو | -7% |
| رئيس قسم الذكاء الاصطناعي | 4,160 يورو |  +8% |
| مدير السحابة | 3,960 يورو | +2% |
| رئيس إدارة البيانات | 4,040 يورو | +5% |
| كبير مسؤولي البيانات | 4,110 يورو | +6% |
| كبير مسؤولي الأخلاقيات الرقمية | 3,550 يورو | -8% |
| كبير المسؤولين الرقميين | 4,030 يورو | +4% |
| رئيس تكنولوجيا المعلومات | 4,310 يورو | +12% |
| كبير مسؤولي الابتكار | 3,910 يورو | +1% |
| كبير مسؤولي الخصوصية | 3,430 يورو | -11% |
| مدير تسليم العميل | 3,500 يورو | -9% |
| مدير الجرد القائم على السحابة | 3,110 يورو | -20% |
| مدير إدارة البيانات | 3,840 يورو | -1% |
| مدير خصوصية البيانات والحماية | 3,610 يورو | -7% |
| مدير التوصيل | 2,850 يورو | -26% |
| مهندس معماري | 2,540 يورو | -34% |
| مشرف المجموعة الإنمائية | 2,870 يورو | -26% |
| مدير التطوير | 3,760 يورو | -3% |
| Director of Technology | 4,360 يورو | +13% |
| مدير معماري | 3,440 يورو | -11% |
| مدير البنية التحتية | 4,180 يورو | +8% |
| مدير مشروع ERP | 3,690 يورو | -5% |
| مدير النظم المالية | 4,000 يورو | +3% |
| مدير هندسة الأجهزة | 3,980 يورو | +3% |
| Head of Development | 3,760 يورو | -3% |
| Head of Information Technology | 4,590 يورو | +19% |
| مدير مكتب المساعدة | 2,980 يورو | -23% |
| Information Systems Manager | 4,010 يورو | +4% |
| Information Technology Asset Manager | 3,630 يورو | -6% |
| مدير الامتثال لتقنية المعلومات | 3,710 يورو | -4% |
| Information Technology Director | 4,350 يورو | +13% |
| Information Technology Executive | 3,970 يورو | +3% |
| مدير قسم المعلوماتية | 4,640 يورو | +20% |
| Information Technology Operations Manager | 4,210 يورو | +9% |
| Information Technology Product Manager | 3,880 يورو | +0% |
| Information Technology Project Coordinator | 2,950 يورو | -24% |
| Information Technology Project Leader | 3,380 يورو | -13% |
| Information Technology Project Manager | 4,290 يورو | +11% |
| Information Technology Quality Assurance Manager | 3,350 يورو | -13% |
| Information Technology Quality Assurance Team Lead (QA) | 3,070 يورو | -21% |
| مدير مخاطر تكنولوجيا المعلومات | 3,930 يورو | +2% |
| Information Technology Sales Manager | 3,530 يورو | -9% |
| Information Technology Team Leader | 3,140 يورو | -19% |
| مدير تصميم واجهة | 3,460 يورو | -10% |
| مدير الحوادث الكبرى | 3,130 يورو | -19% |
| مدير خدمات الوسائط المتعددة | 3,170 يورو | -18% |
| Network Administration Team Lead | 3,340 يورو | -14% |
| Network and Infrastructure Manager | 3,940 يورو | +2% |
| مدير خدمة التوصيل | 3,440 يورو | -11% |
| مدير مستوى الخدمة | 3,400 يورو | -12% |
| خدمة دعم الرصاص | 2,700 يورو | -30% |
| مهندس سوك | 2,560 يورو | -34% |
| مشرف | 1,920 يورو | -50% |
| رئيس فريق الدعم | 2,540 يورو | -34% |
| المدير الفني | 3,050 يورو | -21% |
| Technical Project Manager | 3,530 يورو | -9% |
| مدير التكنولوجيا | 4,420 يورو | +14% |
| Technology Vice President | 3,500 يورو | -9% |
| مدير الواقع الافتراضي / المعزز | 3,870 يورو | +0% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في إسبانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 2,660 يورو | |
| القطاع العام | +5% | 2,780 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير الواقع الافتراضي / المعزز في إسبانيا؟
اي راتب بين 3,610 يورو و 4,120 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير الواقع الافتراضي / المعزز في إسبانيا يتراوح ما بين 1,890 يورو و 2,950 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.