الموظف في مهنة Advertising Copywriter في ستوكهولم يكسب في المتوسط حوالي 46,900 SEK. تتراوح الرواتب بين 24,400 SEK (الحد الأدنى) إلى 71,700 SEK (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Advertising Copywriter في ستوكهولم يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 24,400 SEK |
المتوسط 42,600 SEK |
الحد الأعلى 71,700 SEK |
راتب مهنة Advertising Copywriter في ستوكهولم يتراوح ما بين 24,400 SEK (الحد الأدنى) و 71,700 SEK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 42,600 SEK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Advertising Copywriter في ستوكهولم يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Advertising Copywriter في ستوكهولم يتقاضون أقل من 35,400 SEK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 48,400 SEK فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Advertising Copywriter في ستوكهولم و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 27,600 SEK و 37,800 SEK. 20% من الأجور أقل من 27,600 SEK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 37,800 SEK و 42,500 SEK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 42,500 SEK.
0 - 2 سنة | 27,700 SEK | |
2 - 5 سنة | +34% | 37,200 SEK |
5 - 10 سنة | +30% | 48,300 SEK |
10 - 15 سنة | +21% | 58,500 SEK |
15 - 20 سنة | +9% | 63,900 SEK |
20+ سنة | +5% | 67,200 SEK |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Advertising Copywriter.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 27,700 SEK.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 37,200 SEK، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 48,300 SEK و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 58,500 SEK تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 63,900 SEK و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 67,200 SEK، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 33,400 SEK | |
شهادة مهنية | +14% | 38,100 SEK |
شهادة بكالوريوس | +41% | 53,700 SEK |
شهادة الماسترز | +21% | 65,100 SEK |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Advertising Copywriter حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 33,400 SEK.
في هذا المستوى يصبح الراتب 38,100 SEK، 14% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 53,700 SEK، 41% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 65,100 SEK، 21% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في السويد كلفتها تتراوح ما بين 226,000 SEK و 679,000 SEK و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Advertising Copywriter في السويد، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
ذكور | 43,900 SEK | |
إناث | -4% | 42,100 SEK |
الموظفون في مهنة Advertising Copywriter في السويد يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Advertising Copywriter في ستوكهولم هو 140 SEK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الطباعة و النشر | -100% | |
Advertising Copywriter | 46,900 SEK | +0% |
مدير فني | 48,300 SEK | +3% |
مشرف فني | 42,800 SEK | -9% |
فنان | 45,900 SEK | -2% |
محرر مساعد | 35,400 SEK | -24% |
Associate Content Management Specialist | 45,300 SEK | -3% |
محرر مشارك | 38,600 SEK | -18% |
منتج كتاب صوتي | 56,400 SEK | +20% |
Binder and Finisher | 20,600 SEK | -56% |
Bindery Supervisor | 28,000 SEK | -40% |
خبير إنتاج محتوى ChatGPT | 42,500 SEK | -9% |
مدير التعاميم | 65,600 SEK | +40% |
منسق الألوان | 26,800 SEK | -43% |
فني الألوان | 23,400 SEK | -50% |
Commissioning Editor | 41,700 SEK | -11% |
محرر الاتصالات | 38,800 SEK | -17% |
كاتب المحتوى | 43,700 SEK | -7% |
صانع المحتوى | 46,100 SEK | -2% |
أمين المحتوى | 43,800 SEK | -7% |
مصمم المحتوى | 42,400 SEK | -10% |
Content Management Assistant | 38,600 SEK | -18% |
ناشر | 39,000 SEK | -17% |
مؤلف | 44,400 SEK | -5% |
Corporate Print Center Specialist | 35,100 SEK | -25% |
Curator | 36,800 SEK | -22% |
مدير الحقوق الرقمية | 55,200 SEK | +18% |
مشغل DTP | 40,200 SEK | -14% |
محرر | 43,200 SEK | -8% |
ناشر الإلكتروني | 45,100 SEK | -4% |
محرر أزياء | 44,100 SEK | -6% |
مدير تصميم الوسائط | 74,200 SEK | +58% |
مخطط إعلامي | 48,900 SEK | +4% |
مصور فوتوغرافي | 36,600 SEK | -22% |
Planning and Supply Manager | 82,700 SEK | +76% |
مصمم طباعة | 40,900 SEK | -13% |
منسق إنتاج الطباعة | 38,700 SEK | -17% |
مدير إنتاج الطباعة | 78,300 SEK | +67% |
منسق الطباعة عند الطلب | 43,400 SEK | -7% |
الطباعة الصحافة المشغل | 37,100 SEK | -21% |
محرر الإنتاج | 40,400 SEK | -14% |
مدقق لغوي | 40,400 SEK | -14% |
الناشر | 48,000 SEK | +2% |
Publishing and Printing Coordinator | 33,700 SEK | -28% |
Publishing and Printing Manager | 77,400 SEK | +65% |
Publishing and Printing Supervisor | 62,200 SEK | +33% |
أخصائي النشر | 53,200 SEK | +13% |
مراسل | 56,100 SEK | +20% |
كاتب تقني | 44,300 SEK | -6% |
مدير الكتابة التقنية | 62,600 SEK | +34% |
المدينة | معدل الرواتب |
ستوكهولم | 46,900 SEK |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في السويد في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 44,200 SEK | |
القطاع العام | +5% | 46,300 SEK |
اي راتب بين 42,600 SEK و 48,400 SEK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Advertising Copywriter في ستوكهولم يتراوح ما بين 24,400 SEK و 35,400 SEK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.