سلم الرواتب و الأجور لمهنة منسق المشروع في ستوكهولم 2024

كم هو دخل وظيفة منسق المشروع في ستوكهولم؟

معدل الراتب الشهري

45,600 SEK

( 548,000 SEK سنوي)

منخفض
21,000
SEK المعدل
45,600
SEK مرتفع
72,600
SEK

أجور مهنة منسق المشروع في ستوكهولم

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
43,300 SEK أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
37,900 و 43,300 SEK

20% من الموظفين يتقاضون
26,100 SEK أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
26,100 و 37,900 SEK

الحد الأدنى 21,000 SEK

المتوسط 43,600 SEK

الحد الأعلى 72,600 SEK

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة منسق المشروع في ستوكهولم يتراوح ما بين 21,000 SEK (الحد الأدنى) و 72,600 SEK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 43,600 SEK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة منسق المشروع في ستوكهولم يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة منسق المشروع في ستوكهولم يتقاضون أقل من 35,200 SEK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 50,300 SEK فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة منسق المشروع في ستوكهولم و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 26,100 SEK و 37,900 SEK. 20% من الأجور أقل من 26,100 SEK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 37,900 SEK و 43,300 SEK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 43,300 SEK.

مقارنة رواتب مهنة منسق المشروع حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة منسق المشروع.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 23,800 SEK.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 31,800 SEK، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 47,000 SEK و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 57,300 SEK تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 62,500 SEK و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 67,700 SEK، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب منسق المشروع حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 29,200 SEK.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 34,400 SEK، 18% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 49,900 SEK، 45% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 65,300 SEK، 31% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / منسق المشروع / ستوكهولم

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة منسق المشروع في السويد، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

رواتب الذكور والاناث في السويد لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال منسق المشروع في ستوكهولم

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في ستوكهولم لمن يعملون في وظيفة منسق المشروع؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة منسق المشروع في السويد يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

السويد / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال منسق المشروع في السويد

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/sweden/executive-and-management/project-coordinator/annual-salary-bonus-rate-sweden-project-coordinator.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة منسق المشروع في ستوكهولم

260 SEK في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة منسق المشروع في ستوكهولم هو 260 SEK.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة منسق المشروع في ستوكهولم هو 120 SEK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الادارة و التنفيذ		-100%
Account Coordinator	50,000 SEK	+10%
مدير حساب	56,700 SEK	+24%
منفذ حساب	60,000 SEK	+31%
مدير حساب مستخدم	54,900 SEK	+20%
مدير الإدارة	68,300 SEK	+50%
ضابط إدارة	31,500 SEK	-31%
مشرف الإدارة	49,300 SEK	+8%
Administrative Clerk	22,800 SEK	-50%
موظف إداري	23,700 SEK	-48%
رئيس منطقة	51,400 SEK	+13%
مدير منطقة	78,800 SEK	+73%
Asset Protection Associate	65,100 SEK	+43%
رئيس مساعد	56,400 SEK	+24%
مساعد المدير العام	69,700 SEK	+53%
مساعد مدير	63,100 SEK	+38%
مساعد مدير العمليات	64,400 SEK	+41%
مساعد مدير المشروع	59,800 SEK	+31%
مساعد رئيس القسم	49,800 SEK	+9%
مساعد الرئيس التنفيذي	53,400 SEK	+17%
مساعد نائب الرئيس	64,700 SEK	+42%
مدير حساب مشارك	61,000 SEK	+34%
المدير المساعد	58,400 SEK	+28%
مدير عروض الأسعار	70,400 SEK	+54%
مدير فرع	63,300 SEK	+39%
مدير تطوير الأعمال	74,700 SEK	+64%
Business Operations Associate	60,600 SEK	+33%
Business Operations Lead	62,600 SEK	+37%
مدير حملات ترويجة	64,900 SEK	+42%
منسق التموين	36,600 SEK	-20%
Catering Manager	61,200 SEK	+34%
المدير التنفيذي	91,500 SEK	+100%
Chairman of The Board	113,000 SEK	+150%
مدير مكتب الرئيس	74,100 SEK	+62%
الرئيس التجاري	84,300 SEK	+85%
الرئيس التنفيذي للشركة	94,200 SEK	+110%
كبير المسؤولين الرقميين	83,700 SEK	+83%
مدير الإستراتيجية الرقمية	85,400 SEK	+87%
رئيس قسم التحول الرقمي	79,800 SEK	+75%
رئيس قسم الأخلاقيات	72,800 SEK	+60%
الرئيس التنفيذى	111,000 SEK	+140%
مدير تنفيذي مالي	107,000 SEK	+130%
الرئيس التنفيذي للاستثمار	85,000 SEK	+86%
Chief of Staff	52,200 SEK	+14%
الرئيس التنفيذي للعمليات	86,300 SEK	+89%
كبير مسؤولي الخصوصية	70,200 SEK	+54%
كبير مسؤولي المرونة	80,800 SEK	+77%
مدير تنفيذي ادارة المخاطر	75,800 SEK	+66%
الرئيس التنفيذي للاستراتيجية	90,600 SEK	+99%
كبير مسؤولي الثقة والسلامة	69,400 SEK	+52%
مدير حساب عميل	71,100 SEK	+56%
مسؤول حسابات العملاء	60,000 SEK	+31%
مدير خدمات العملاء	74,700 SEK	+64%
رئيس تجاري	82,100 SEK	+80%
المدير التجاري	67,700 SEK	+48%
مدير المشروع التجاري	65,800 SEK	+44%
Commodity Broker	50,200 SEK	+10%
إدارة شؤون الشركات	68,600 SEK	+50%
مدير التزام الشركات	72,100 SEK	+58%
مدير الشركة	75,900 SEK	+66%
موظف	51,900 SEK	+14%
موظف الشراكات	55,800 SEK	+22%
مدير بلد	90,100 SEK	+97%
رئيس القسم	68,200 SEK	+49%
مشرف القسم	59,000 SEK	+29%
نائب المدير	78,500 SEK	+72%
نائب مدير	80,100 SEK	+76%
رئيس	92,100 SEK	+100%
مدير الاعتماد	73,600 SEK	+61%
مدير خدمات التموين	66,300 SEK	+45%
Director of Client Services	71,700 SEK	+57%
مدير إدارة المرافق	60,700 SEK	+33%
مدير العمليات	86,800 SEK	+90%
Director of Process Simplification	60,400 SEK	+32%
Director of Product Management	76,800 SEK	+68%
Director of Project Management	80,700 SEK	+77%
مدير إدارة الإيرادات	70,900 SEK	+55%
Director of Training and Development	71,400 SEK	+56%
مدير توزيع	76,500 SEK	+68%
مدير قسم	68,300 SEK	+50%
المدير المناوب	67,900 SEK	+49%
مدير الارتباط	80,100 SEK	+76%
مدير الامتياز	95,500 SEK	+110%
مدير عام	87,200 SEK	+91%
مستشار الأجيال	64,400 SEK	+41%
مدير البيانات الرئيسية العالمية	77,600 SEK	+70%
القيادة الفنية العالمية	51,700 SEK	+13%
Head of Investment	78,100 SEK	+71%
Head of Middle Office	73,200 SEK	+60%
Head of Projects	77,500 SEK	+70%
Head of Strategy	87,300 SEK	+91%
Head of Supply Chain	71,200 SEK	+56%
Head of Sustainability	65,500 SEK	+44%
مدير الإسكان	63,200 SEK	+38%
مدير الصحة والسلامة	66,300 SEK	+45%
مدير الابتكار	67,000 SEK	+47%
مدير الحساب الرئيسي	65,600 SEK	+44%
Knowledge Manager	74,200 SEK	+63%
مدير موقع	70,500 SEK	+54%
تنفيذي لوجستي	58,800 SEK	+29%
مدير الخدمات اللوجستية	60,800 SEK	+33%
مستشار إداري	59,300 SEK	+30%
الإدارة التنفيذية	82,900 SEK	+82%
مدير	77,700 SEK	+70%
الرئيس العام	89,900 SEK	+97%
MIS Executive	76,000 SEK	+67%
مدير خدمات المحيطات	79,700 SEK	+75%
مدير الأعمال عبر الإنترنت	103,000 SEK	+130%
مدير تنفيذي	81,700 SEK	+79%
محلل العمليات	68,200 SEK	+49%
مساعد عمليات	56,600 SEK	+24%
مشرف العمليات	73,900 SEK	+62%
مدير التخطيط	79,400 SEK	+74%
مدير فمو	70,600 SEK	+55%
الإدارة التنفيذية للسياسات	64,500 SEK	+41%
Private Sector Executive	65,000 SEK	+42%
مدير تطوير المنتج	78,200 SEK	+71%
Product Executive	68,800 SEK	+51%
الإنتاج التنفيذي	75,700 SEK	+66%
مدير الانتاج	74,300 SEK	+63%
مشرف انتاج	67,000 SEK	+47%
مخرج البرنامج	83,400 SEK	+83%
مدير البرنامج	76,900 SEK	+69%
منسق البرنامج	57,700 SEK	+26%
مدير مراقبة المشروع	79,800 SEK	+75%
منسق المشروع	45,600 SEK	-0%
Project Management Officer	53,600 SEK	+17%
مدير مشروع	56,400 SEK	+24%
مدير محفظة المشروع	60,600 SEK	+33%
مدير الجودة	60,800 SEK	+33%
R / D مدير	70,900 SEK	+55%
الرئيس الإقليمي	104,000 SEK	+130%
المدير الاقليمي	75,700 SEK	+66%
مدير العلاقات	74,800 SEK	+64%
Retail District Manager	56,700 SEK	+24%
مدير الإيرادات	60,200 SEK	+32%
Risk and Capital Manager	86,600 SEK	+90%
مسؤول المخاطر	58,000 SEK	+27%
مدير السلامة	57,700 SEK	+26%
رئيس قسم	56,500 SEK	+24%
مدير الخدمة	59,500 SEK	+30%
Shift Supervisor	45,200 SEK	-1%
مدير الحلول	54,800 SEK	+20%
مشرف	46,500 SEK	+2%
مدير سلسلة التوريد	78,100 SEK	+71%
مساح أراضي	56,200 SEK	+23%
المدير الفني	73,600 SEK	+61%
Territory Manager	74,500 SEK	+63%
مدير التحقق	67,800 SEK	+49%
نائب الرئيس	91,300 SEK	+100%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في السويد في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة منسق المشروع في ستوكهولم؟

اي راتب بين 43,600 SEK و 50,300 SEK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة منسق المشروع في ستوكهولم يتراوح ما بين 21,000 SEK و 35,200 SEK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.