الموظف في مهنة علاج المطور في ستوكهولم يكسب في المتوسط حوالي 39,200 SEK. تتراوح الرواتب بين 19,200 SEK (الحد الأدنى) إلى 61,200 SEK (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة علاج المطور في ستوكهولم يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 19,200 SEK |
![]() 36,600 SEK |
![]() 61,200 SEK |
راتب مهنة علاج المطور في ستوكهولم يتراوح ما بين 19,200 SEK (الحد الأدنى) و 61,200 SEK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 36,600 SEK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة علاج المطور في ستوكهولم يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة علاج المطور في ستوكهولم يتقاضون أقل من 29,900 SEK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 41,800 SEK فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة علاج المطور في ستوكهولم و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 22,800 SEK و 32,100 SEK. 20% من الأجور أقل من 22,800 SEK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 32,100 SEK و 36,400 SEK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 36,400 SEK.
0 - 2 سنة | 22,800 SEK | |
2 - 5 سنة | +29% | 29,300 SEK |
5 - 10 سنة | +38% | 40,400 SEK |
10 - 15 سنة | +24% | 50,100 SEK |
15 - 20 سنة | +7% | 53,600 SEK |
20+ سنة | +7% | 57,200 SEK |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة علاج المطور.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 22,800 SEK.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 29,300 SEK، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 40,400 SEK و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 50,100 SEK تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 53,600 SEK و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 57,200 SEK، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 29,300 SEK | |
شهادة بكالوريوس | +34% | 39,400 SEK |
شهادة الماسترز | +53% | 60,300 SEK |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب علاج المطور حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 29,300 SEK.
في هذا المستوى يصبح الراتب 39,400 SEK، 34% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 60,300 SEK، 53% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في السويد كلفتها تتراوح ما بين 226,000 SEK و 679,000 SEK و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة علاج المطور في السويد، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 38,800 SEK | |
إناث | -5% | 37,000 SEK |
الموظفون في مهنة علاج المطور في السويد يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة علاج المطور في ستوكهولم هو 110 SEK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
تقنية المعلومات | ![]() | |
مطور ABAP | 43,700 SEK | ![]() |
مطور أندرويد | 51,100 SEK | ![]() |
مطور Angular | 46,700 SEK | ![]() |
Angular JS Programmer | 46,200 SEK | ![]() |
Application Developer | 50,400 SEK | ![]() |
AS400 مبرمج | 52,800 SEK | ![]() |
مطور التجميع | 54,600 SEK | ![]() |
مطور Avaloq | 47,600 SEK | ![]() |
المطور الخلفي | 48,200 SEK | ![]() |
مطور BizTalk | 54,100 SEK | ![]() |
مهندس بناء وإطلاق | 47,400 SEK | ![]() |
Business Intelligence Developer | 51,400 SEK | ![]() |
مطور أشياء الأعمال | 44,700 SEK | ![]() |
مطور ج | 56,300 SEK | ![]() |
مطور C# | 55,200 SEK | ![]() |
C ++ مطور | 55,600 SEK | ![]() |
مطور Chatbot | 47,100 SEK | ![]() |
مطور Clojure | 58,900 SEK | ![]() |
CMS Developer | 40,300 SEK | ![]() |
مبرمج كمبيوتر | 48,400 SEK | ![]() |
كورام المطور | 42,500 SEK | ![]() |
مطور دارت | 38,500 SEK | ![]() |
مطور دلفي | 50,700 SEK | ![]() |
مبرمج | 51,700 SEK | ![]() |
المطور Evangelist | 48,300 SEK | ![]() |
مهندس DevOps | 48,000 SEK | ![]() |
متخصص جانغو | 48,000 SEK | ![]() |
مطور سواقات الكمبيوتر | 54,500 SEK | ![]() |
مطور الإكسير | 61,200 SEK | ![]() |
مطور البرامج المدمجة | 54,500 SEK | ![]() |
مطور إرلانج | 62,300 SEK | ![]() |
مطور فلاش | 44,500 SEK | ![]() |
مطور Front End | 44,000 SEK | ![]() |
Front End Web Developer | 43,300 SEK | ![]() |
Full Stack Developer | 51,900 SEK | ![]() |
مطور العاب | 46,800 SEK | ![]() |
GIS Developer | 50,500 SEK | ![]() |
جو المطور | 59,400 SEK | ![]() |
مبرمج واجهة التطبيقات | 45,200 SEK | ![]() |
Graphics Programmer | 45,800 SEK | ![]() |
مطور رائع | 54,400 SEK | ![]() |
مطور هاسكل | 51,900 SEK | ![]() |
مبرمج تصوير | 45,200 SEK | ![]() |
مطور نظم المعلومات | 44,500 SEK | ![]() |
مطور IOS | 54,100 SEK | ![]() |
مطور جافا | 55,900 SEK | ![]() |
مطور JAVASCRIPT | 50,200 SEK | ![]() |
أخصائي jQuery | 47,100 SEK | ![]() |
مطور Kotlin | 54,100 SEK | ![]() |
أخصائي Laravel | 45,000 SEK | ![]() |
مطور رائد | 55,400 SEK | ![]() |
مطور ليسب | 62,500 SEK | ![]() |
مطور لوا | 57,300 SEK | ![]() |
مطور ماتلاب | 52,900 SEK | ![]() |
المطور المحمول | 48,600 SEK | ![]() |
الوسائط المتعددة المطور | 45,300 SEK | ![]() |
NextJs أخصائي | 49,700 SEK | ![]() |
نوديجس المطور | 51,800 SEK | ![]() |
مطور الهدف سي | 60,900 SEK | ![]() |
Oracle Developer | 51,300 SEK | ![]() |
بيرل المطور | 44,000 SEK | ![]() |
مطور PHP | 46,000 SEK | ![]() |
مطور بوويرشيل | 47,800 SEK | ![]() |
بيثون المطور | 53,600 SEK | ![]() |
مطور لغة آر | 54,300 SEK | ![]() |
اختصاصي رد فعل | 51,700 SEK | ![]() |
علاج المطور | 39,200 SEK | ![]() |
مطور أتمتة العمليات الروبوتية | 40,800 SEK | ![]() |
روبي المطور | 45,200 SEK | ![]() |
مطور الصدأ | 59,700 SEK | ![]() |
مطور ساليسفورس | 40,700 SEK | ![]() |
ساس مبرمج | 46,800 SEK | ![]() |
مطور سكالا | 62,800 SEK | ![]() |
شاريبوانت المطور | 50,700 SEK | ![]() |
مطور برامج | 50,000 SEK | ![]() |
Software Development Manager | 62,400 SEK | ![]() |
Software QA Engineer | 43,500 SEK | ![]() |
Software Test Engineer | 41,100 SEK | ![]() |
مطور سويفت | 57,800 SEK | ![]() |
تيراداتا المطور | 41,500 SEK | ![]() |
تيبكو المطور | 43,500 SEK | ![]() |
مطور TypeScript | 56,300 SEK | ![]() |
UI Engineer | 45,600 SEK | ![]() |
User Experience Designer | 42,900 SEK | ![]() |
مبرمج VB | 37,300 SEK | ![]() |
VB.NET مبرمج | 53,000 SEK | ![]() |
أخصائي VueJs | 48,200 SEK | ![]() |
أخصائي ووردبريس | 49,700 SEK | ![]() |
مطور زيج | 65,400 SEK | ![]() |
المدينة | معدل الرواتب |
ستوكهولم | 39,200 SEK |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في السويد في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 44,200 SEK | |
القطاع العام | +5% | 46,300 SEK |
اي راتب بين 36,600 SEK و 41,800 SEK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة علاج المطور في ستوكهولم يتراوح ما بين 19,200 SEK و 29,900 SEK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.