سلم الرواتب و الأجور لمهنة مسؤول الصحة والسلامة في شتوتغارت 2024
كم هو دخل وظيفة مسؤول الصحة والسلامة في شتوتغارت؟
منخفض
740
يورو المعدل
1,600
يورو مرتفع
2,540
يورو
الموظف في مهنة مسؤول الصحة والسلامة في شتوتغارت يكسب في المتوسط حوالي 1,600 يورو. تتراوح الرواتب بين 740 يورو (الحد الأدنى) إلى 2,540 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مسؤول الصحة والسلامة في شتوتغارت يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مسؤول الصحة والسلامة في شتوتغارت
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
1,520 يورو أو أكثر
1,330 و 1,520 يورو
920 يورو أو أقل
920 و 1,330 يورو
 740 يورو |
1,530 يورو |
2,540 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مسؤول الصحة والسلامة في شتوتغارت يتراوح ما بين 740 يورو (الحد الأدنى) و 2,540 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 1,530 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مسؤول الصحة والسلامة في شتوتغارت يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مسؤول الصحة والسلامة في شتوتغارت يتقاضون أقل من 1,230 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,760 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مسؤول الصحة والسلامة في شتوتغارت و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 920 يورو و 1,330 يورو. 20% من الأجور أقل من 920 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,330 يورو و 1,520 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,520 يورو.
مقارنة رواتب مهنة مسؤول الصحة والسلامة حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 830 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 1,110 يورو |
| 5 - 10 سنة | +48% | 1,650 يورو |
| 10 - 15 سنة | +22% | 2,010 يورو |
| 15 - 20 سنة | +9% | 2,190 يورو |
| 20+ سنة | +8% | 2,370 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مسؤول الصحة والسلامة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 830 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,110 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,650 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 2,010 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 2,190 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 2,370 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 950 يورو | |
| شهادة بكالوريوس | +57% | 1,490 يورو |
| شهادة الماسترز | +68% | 2,510 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مسؤول الصحة والسلامة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 950 يورو.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,490 يورو، 57% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,510 يورو، 68% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ألمانيا كلفتها تتراوح ما بين 19,100 يورو و 57,400 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مسؤول الصحة والسلامة / شتوتغارت
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مسؤول الصحة والسلامة في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
| ذكور | 1,680 يورو | |
| إناث | -6% | 1,590 يورو |
رواتب الذكور والاناث في ألمانيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مسؤول الصحة والسلامة في شتوتغارت
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في شتوتغارت لمن يعملون في وظيفة مسؤول الصحة والسلامة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مسؤول الصحة والسلامة في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
ألمانيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مسؤول الصحة والسلامة في ألمانيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/construction-building-installation/health-and-safety-officer/annual-salary-bonus-rate-germany-health-and-safety-officer.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مسؤول الصحة والسلامة في شتوتغارت
9 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مسؤول الصحة والسلامة في شتوتغارت هو 9 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مسؤول الصحة والسلامة في شتوتغارت هو 4 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| البناء / التعمير / التركيب / الصيانة |  -100% | |
| فني بناء طباعة ثلاثية الأبعاد | 2,440 يورو |  +53% |
| Adjudicator | 1,390 يورو | -13% |
| مجمع | 1,210 يورو | -24% |
| Boat Builder and Shipwright | 1,800 يورو | +13% |
| بناء | 1,020 يورو | -36% |
| مدير مبنى | 1,590 يورو | -1% |
| مهندس أتمتة المباني | 3,300 يورو | +110% |
| Building Contracts Manager | 5,380 يورو | +240% |
| مدير نمذجة معلومات البناء | 4,770 يورو | +200% |
| مفتش أبنية | 1,460 يورو | -9% |
| مراقب أبنية | 1,170 يورو | -27% |
| Building Sales Manager | 5,190 يورو | +220% |
| أخصائي تكامل أنظمة البناء | 3,360 يورو | +110% |
| صانع خزائن | 1,230 يورو | -23% |
| نجار | 1,350 يورو | -16% |
| مهندس مدني | 3,640 يورو | +130% |
| فني مدني | 1,680 يورو | +5% |
| Concreter | 1,130 يورو | -29% |
| Construction and Building Inspector | 1,520 يورو | -5% |
| Construction and Maintenance Manager | 2,810 يورو | +76% |
| مساعد البناء | 1,420 يورو | -11% |
| منسق البناء | 2,020 يورو | +26% |
| محلل بيانات البناء | 3,060 يورو | +91% |
| مقدر البناء | 2,210 يورو | +38% |
| Construction Field Engineer | 3,020 يورو | +89% |
| Construction General Manager | 6,680 يورو | +320% |
| Construction Inventory Officer | 1,160 يورو | -27% |
| مدير الإنشاءات | 6,260 يورو | +290% |
| Construction Operations Manager | 6,130 يورو | +280% |
| Construction Project Controls Manager | 4,800 يورو | +200% |
| Construction Project Coordinator | 3,630 يورو | +130% |
| Construction Project Engineer | 3,640 يورو | +130% |
| مدير مشروع البناء | 6,260 يورو | +290% |
| Construction Project Planner | 3,330 يورو | +110% |
| Construction Quality Control Manager | 4,750 يورو | +200% |
| مهندس روبوتات البناء | 3,530 يورو | +120% |
| ضابط سلامة البناء | 2,320 يورو | +45% |
| Construction Superintendent | 2,180 يورو | +36% |
| مشرف الإنشاء | 3,500 يورو | +120% |
| Construction Technical Assistant | 1,270 يورو | -21% |
| Construction Technical Officer | 1,470 يورو | -8% |
| Construction Technical Writer | 1,400 يورو | -12% |
| Construction Technician | 1,200 يورو | -25% |
| مستشار إدارة مخلفات البناء | 3,290 يورو | +110% |
| Construction Worker | 1,100 يورو | -31% |
| Crane and Tower Operator | 1,220 يورو | -24% |
| Crane Operator | 1,280 يورو | -20% |
| ميكانيكي ديزل | 1,130 يورو | -29% |
| مدير البناء الرقمي | 3,850 يورو | +140% |
| رسام | 1,020 يورو | -36% |
| مثبت Drywall | 1,330 يورو | -17% |
| رسام خرائط كهربائية | 1,250 يورو | -22% |
| مشرف الهندسة الكهربائية | 4,030 يورو | +150% |
| Electrical Engineering Technician | 1,560 يورو | -2% |
| مشرف الكهربائية | 2,450 يورو | +53% |
| عامل كهرباء | 1,840 يورو | +15% |
| Elevator Installer and Repairer | 1,470 يورو | -8% |
| مهندس | 3,520 يورو | +120% |
| مشغل حفارة | 1,220 يورو | -24% |
| Field Inspector | 2,110 يورو | +32% |
| Floor Finisher | 1,300 يورو | -19% |
| مدير طابق | 2,040 يورو | +28% |
| مراقب عمال | 960 يورو | -40% |
| Frame and Truss Detailer | 1,140 يورو | -29% |
| Furniture Finisher | 1,220 يورو | -24% |
| فني الغاز | 1,120 يورو | -30% |
| Handyman | 1,110 يورو | -31% |
| Health and Safety Coordinator | 1,490 يورو | -7% |
| مسؤول الصحة والسلامة | 1,600 يورو | +0% |
| مدير التثبيت | 4,180 يورو | +160% |
| مثبت | 1,100 يورو | -31% |
| Insulation Installer | 1,240 يورو | -22% |
| عامل | 940 يورو | -41% |
| مساح أراضي | 1,580 يورو | -1% |
| اخصائي البناء العجاف | 3,220 يورو | +100% |
| فني رفع | 1,180 يورو | -26% |
| صيانة فورمان | 1,090 يورو | -32% |
| اختبار المواد | 1,880 يورو | +18% |
| صانع نموذج | 1,800 يورو | +13% |
| متلقي الطلبات | 1,100 يورو | -31% |
| Painter | 1,140 يورو | -29% |
| Pipe Layer | 960 يورو | -40% |
| Pipe Welder | 1,010 يورو | -37% |
| معطى الأسرار | 940 يورو | -41% |
| سباكة | 1,350 يورو | -16% |
| أخصائي تصنيع مسبق وإنشاء معياري | 3,290 يورو | +110% |
| منسق الممتلكات | 3,020 يورو | +89% |
| مدير المشتريات | 4,210 يورو | +160% |
| كمية مقدر | 2,130 يورو | +33% |
| Quantity Surveyor | 2,210 يورو | +38% |
| Roof Slater and Tiler | 1,030 يورو | -36% |
| الصفائح المعدنية ميكانيكي | 1,130 يورو | -29% |
| عامل الصفائح المعدنية | 1,030 يورو | -36% |
| كاتب الموقع | 1,170 يورو | -27% |
| مهندس موقع | 3,210 يورو | +100% |
| قائد الموقع | 5,500 يورو | +240% |
| الأسهم المراقب المالي | 1,740 يورو | +9% |
| Structural Steel Construction Worker | 1,320 يورو | -17% |
| مهندس مواد مستدامة | 3,260 يورو | +100% |
| رسام تقني | 1,340 يورو | -16% |
| مدير المناقصة | 5,180 يورو | +220% |
| مدير المناقصات | 5,130 يورو | +220% |
| برج كرين المشغل | 1,200 يورو | -25% |
| حرفي جدران و بلاط | 1,130 يورو | -29% |
| مدير مستودع | 3,910 يورو | +140% |
| لحام | 990 يورو | -38% |
| مشرف لحام | 1,330 يورو | -17% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| البرلينية | 1,790 يورو |
| دورتموند | 1,570 يورو |
| فرانكفورت | 1,770 يورو |
| هامبورغ | 1,830 يورو |
| ميونخ | 1,870 يورو |
| شتوتغارت | 1,600 يورو |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 3,740 يورو | |
| القطاع العام | +5% | 3,910 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مسؤول الصحة والسلامة في شتوتغارت؟
اي راتب بين 1,530 يورو و 1,760 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مسؤول الصحة والسلامة في شتوتغارت يتراوح ما بين 740 يورو و 1,230 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.