سلم الرواتب و الأجور لمهنة التغذية الشموليّة في شتوتغارت 2024
كم هو دخل وظيفة التغذية الشموليّة في شتوتغارت؟
منخفض
1,450
يورو المعدل
3,020
يورو مرتفع
4,740
يورو
الموظف في مهنة التغذية الشموليّة في شتوتغارت يكسب في المتوسط حوالي 3,020 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,450 يورو (الحد الأدنى) إلى 4,740 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة التغذية الشموليّة في شتوتغارت يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة التغذية الشموليّة في شتوتغارت
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
2,820 يورو أو أكثر
2,490 و 2,820 يورو
1,750 يورو أو أقل
1,750 و 2,490 يورو
 1,450 يورو |
2,840 يورو |
4,740 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة التغذية الشموليّة في شتوتغارت يتراوح ما بين 1,450 يورو (الحد الأدنى) و 4,740 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 2,840 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة التغذية الشموليّة في شتوتغارت يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة التغذية الشموليّة في شتوتغارت يتقاضون أقل من 2,310 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,260 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة التغذية الشموليّة في شتوتغارت و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,750 يورو و 2,490 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,750 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,490 يورو و 2,820 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,820 يورو.
مقارنة رواتب مهنة التغذية الشموليّة حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 1,700 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +42% | 2,400 يورو |
| 5 - 10 سنة | +31% | 3,160 يورو |
| 10 - 15 سنة | +23% | 3,890 يورو |
| 15 - 20 سنة | +6% | 4,130 يورو |
| 20+ سنة | +10% | 4,530 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة التغذية الشموليّة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,700 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,400 يورو، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,160 يورو و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,890 يورو تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 4,130 يورو و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 4,530 يورو، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 2,110 يورو | |
| شهادة مهنية | +16% | 2,440 يورو |
| شهادة بكالوريوس | +46% | 3,560 يورو |
| شهادة الماسترز | +23% | 4,380 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب التغذية الشموليّة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,110 يورو.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,440 يورو، 16% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,560 يورو، 46% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,380 يورو، 23% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ألمانيا كلفتها تتراوح ما بين 19,100 يورو و 57,400 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / التغذية الشموليّة / شتوتغارت
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة التغذية الشموليّة في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
| ذكور | 2,920 يورو | |
| إناث | -6% | 2,750 يورو |
رواتب الذكور والاناث في ألمانيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال التغذية الشموليّة في شتوتغارت
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في شتوتغارت لمن يعملون في وظيفة التغذية الشموليّة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة التغذية الشموليّة في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
ألمانيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال التغذية الشموليّة في ألمانيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/fitness-hair-beauty/holistic-nutritionist/annual-salary-bonus-rate-germany-holistic-nutritionist.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة التغذية الشموليّة في شتوتغارت
17 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة التغذية الشموليّة في شتوتغارت هو 17 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة التغذية الشموليّة في شتوتغارت هو 8 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| خدمات التجميل |  -100% | |
| Aromatherapist | 3,840 يورو |  +27% |
| Art Therapist | 2,900 يورو | -4% |
| Assistant Spa Manager | 3,160 يورو | +5% |
| مصمم ملابس رياضية | 2,630 يورو | -13% |
| ممارس الايورفيدا | 2,290 يورو | -24% |
| Beauty Advisor | 2,940 يورو | -3% |
| خبير جمال و أناقة | 3,620 يورو | +20% |
| منسق محل جمال و أناقة | 2,040 يورو | -32% |
| Beauty Specialist | 2,900 يورو | -4% |
| مدير التموين منتجات الجمال | 4,910 يورو | +63% |
| معالجة بشرة و شعر | 2,910 يورو | -4% |
| مدرب ايجابية الجسم | 3,060 يورو | +1% |
| مبيعات مستحضرات التجميل | 1,520 يورو | -50% |
| خبير تجميل | 2,400 يورو | -21% |
| مدير منتجع صحي | 5,520 يورو | +83% |
| Esthetician | 1,370 يورو | -55% |
| Fitness and Wellness Coordinator | 3,020 يورو | = |
| Fitness Instructor | 2,150 يورو | -29% |
| نموذج اللياقة البدنية | 3,170 يورو | +5% |
| مستشار الجمال الأخضر | 3,290 يورو | +9% |
| Grooming Salon Manager | 4,640 يورو | +54% |
| أخصائي استبدال الشعر | 4,650 يورو | +54% |
| مصفف الشعر | 1,670 يورو | -45% |
| Health Coach | 3,910 يورو | +29% |
| Health Educator | 4,400 يورو | +46% |
| مدرب الصحة الشاملة | 2,990 يورو | -1% |
| التغذية الشموليّة | 3,020 يورو | = |
| فني تمديد لاش | 1,520 يورو | -50% |
| Manicurist and Pedicurist | 1,090 يورو | -64% |
| معالج بالتدليك | 2,150 يورو | -29% |
| مدلك | 1,730 يورو | -43% |
| اخصائي العناية بالرجل | 1,860 يورو | -38% |
| مصفف الشعر للرجال | 1,600 يورو | -47% |
| أخصائي ميكروبلادينج | 1,890 يورو | -37% |
| مستشار العلاج الطبيعي | 4,220 يورو | +40% |
| ناتوروباث و أكوبونتوريست | 1,680 يورو | -44% |
| العلاج المهني | 2,390 يورو | -21% |
| Occupational Therapy Assistant | 1,810 يورو | -40% |
| العلاج الطبيعي أتندانت | 1,740 يورو | -42% |
| المعالج الترفيهي | 2,210 يورو | -27% |
| مساعد صالون | 1,690 يورو | -44% |
| مدير صالون | 4,550 يورو | +51% |
| مستشار علامة تجارية للعناية بالبشرة | 3,710 يورو | +23% |
| مدير سبا | 5,540 يورو | +83% |
| سبا المشرف | 4,250 يورو | +41% |
| Sport and Recreation Manager | 5,580 يورو | +85% |
| مستشار الموضة المستدامة | 3,220 يورو | +7% |
| فنان وشم | 1,430 يورو | -53% |
| استشاري إنقاص الوزن | 4,950 يورو | +64% |
| مدرب يوغا | 3,450 يورو | +14% |
| مدرس زومبا | 2,470 يورو | -18% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| البرلينية | 3,440 يورو |
| دورتموند | 2,940 يورو |
| فرانكفورت | 3,030 يورو |
| هامبورغ | 3,170 يورو |
| ميونخ | 3,230 يورو |
| شتوتغارت | 3,020 يورو |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 3,740 يورو | |
| القطاع العام | +5% | 3,910 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة التغذية الشموليّة في شتوتغارت؟
اي راتب بين 2,840 يورو و 3,260 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة التغذية الشموليّة في شتوتغارت يتراوح ما بين 1,450 يورو و 2,310 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.