الموظف في مهنة اخصائي جيل الرصاص في شتوتغارت يكسب في المتوسط حوالي 4,490 يورو. تتراوح الرواتب بين 2,250 يورو (الحد الأدنى) إلى 6,960 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة اخصائي جيل الرصاص في شتوتغارت يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 2,250 يورو |
المتوسط 4,150 يورو |
الحد الأعلى 6,960 يورو |
راتب مهنة اخصائي جيل الرصاص في شتوتغارت يتراوح ما بين 2,250 يورو (الحد الأدنى) و 6,960 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 4,150 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة اخصائي جيل الرصاص في شتوتغارت يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة اخصائي جيل الرصاص في شتوتغارت يتقاضون أقل من 3,410 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,740 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة اخصائي جيل الرصاص في شتوتغارت و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,620 يورو و 3,660 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,620 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,660 يورو و 4,130 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,130 يورو.
0 - 2 سنة | 2,690 يورو | |
2 - 5 سنة | +32% | 3,570 يورو |
5 - 10 سنة | +34% | 4,770 يورو |
10 - 15 سنة | +19% | 5,690 يورو |
15 - 20 سنة | +8% | 6,130 يورو |
20+ سنة | +7% | 6,580 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة اخصائي جيل الرصاص.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,690 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,570 يورو، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 4,770 يورو و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 5,690 يورو تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 6,130 يورو و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 6,580 يورو، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 3,380 يورو | |
شهادة مهنية | +14% | 3,850 يورو |
شهادة بكالوريوس | +36% | 5,220 يورو |
شهادة الماسترز | +26% | 6,580 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب اخصائي جيل الرصاص حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,380 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,850 يورو، 14% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,220 يورو، 36% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,580 يورو، 26% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ألمانيا كلفتها تتراوح ما بين 19,100 يورو و 57,400 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة اخصائي جيل الرصاص في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 4,770 يورو | |
إناث | -6% | 4,500 يورو |
الموظفون في مهنة اخصائي جيل الرصاص في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة اخصائي جيل الرصاص في شتوتغارت هو 13 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الإعلان و التصميم | -100% | |
محلل احتيال إعلانات | 3,870 يورو | -14% |
Advertising Account Executive | 4,210 يورو | -6% |
Advertising Account Manager | 4,490 يورو | +0% |
Advertising Account Planner | 2,240 يورو | -50% |
Advertising and Promotions Manager | 6,390 يورو | +42% |
منسق إعلانات | 2,910 يورو | -35% |
محلل بيانات الدعاية | 3,890 يورو | -13% |
مدير الإعلانات | 5,790 يورو | +29% |
Advertising Operations Manager | 6,080 يورو | +35% |
رئيس مبيعات الإعلانات | 6,130 يورو | +37% |
Advertising Strategic Planner | 3,900 يورو | -13% |
Advertising Team Leader | 3,380 يورو | -25% |
مدير الرسوم المتحركة | 4,710 يورو | +5% |
منفذ رسوم متحركة | 2,790 يورو | -38% |
مدير فني | 3,780 يورو | -16% |
مدير أعمال فنية | 3,670 يورو | -18% |
محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي | 4,100 يورو | -9% |
فنان | 3,010 يورو | -33% |
منفذ أعمال فنية | 2,310 يورو | -49% |
Assistant Art Director | 2,930 يورو | -35% |
Audio and Video Equipment Technician | 2,220 يورو | -51% |
Audio Engineer | 2,520 يورو | -44% |
فني سمع | 2,100 يورو | -53% |
مستشار العلامات التجارية | 4,700 يورو | +5% |
مدير البث | 4,100 يورو | -9% |
مبيعات التموين | 2,860 يورو | -36% |
استشاري ألوان | 2,380 يورو | -47% |
Commercial and Industrial Designer | 2,130 يورو | -53% |
Conference Organiser | 2,770 يورو | -38% |
Content and Media Production Lead | 4,310 يورو | -4% |
مؤلف | 2,600 يورو | -42% |
محلل إستراتيجي للمحتوى الإبداعي | 4,520 يورو | +1% |
Creative Designer | 2,690 يورو | -40% |
مخرج مبدع | 3,760 يورو | -16% |
تقني إبداعي | 4,450 يورو | -1% |
أخصائي إدارة الحشود | 3,900 يورو | -13% |
استراتيجي تصميم | 3,710 يورو | -17% |
Designer | 2,230 يورو | -50% |
ناشر المكتبي | 1,770 يورو | -61% |
مدير حملة الرقمية | 3,790 يورو | -16% |
مدير الوسائط الرقمية | 4,620 يورو | +3% |
Digital Media Strategist | 4,810 يورو | +7% |
مدير الفعاليات | 5,970 يورو | +33% |
مدير التصميم الجرافيكي | 3,530 يورو | -21% |
Director of Social Media Marketing | 4,910 يورو | +9% |
مصمم تجربة الحدث | 4,030 يورو | -10% |
أخصائي أمن الأحداث | 3,430 يورو | -24% |
مستشار تكنولوجيا الأحداث | 3,480 يورو | -22% |
أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث | 3,560 يورو | -21% |
Events and Promotions Manager | 5,970 يورو | +33% |
Exhibit Designer | 3,030 يورو | -33% |
منسق معرض | 2,780 يورو | -38% |
مدير معرض | 3,640 يورو | -19% |
مصمم تجريبي | 3,360 يورو | -25% |
Finisher | 1,870 يورو | -58% |
أخصائي التلعيب | 4,050 يورو | -10% |
Graphic Artist | 2,260 يورو | -50% |
أخصائي تصميم الجرافيك | 2,830 يورو | -37% |
مصمم جرافيك | 2,450 يورو | -45% |
Graphics Artist | 2,340 يورو | -48% |
مشرف تصميم الرسومات | 3,250 يورو | -28% |
المدير الإبداعي للمجموعة | 3,970 يورو | -12% |
Imagery Analyst | 2,290 يورو | -49% |
Imaging Technologist | 2,250 يورو | -50% |
حكواتي غامرة | 3,140 يورو | -30% |
مصمم تفاعلية | 1,990 يورو | -56% |
اخصائي جيل الرصاص | 4,490 يورو | +0% |
محلل وسائل الإعلام | 3,000 يورو | -33% |
وسائل الإعلام التنفيذي | 3,850 يورو | -14% |
مخطط إعلامي | 3,160 يورو | -30% |
Media Production Coordinator | 2,710 يورو | -40% |
مدير الإنتاج الإعلامي | 4,800 يورو | +7% |
Media Project Manager | 5,070 يورو | +13% |
Media Relations Representative | 4,310 يورو | -4% |
مدير مبيعات وسائل الإعلام | 4,660 يورو | +4% |
Meeting and Event Planner | 2,780 يورو | -38% |
اخصائي اعلان متنقل | 4,580 يورو | +2% |
فنان موشن جرافيك | 3,070 يورو | -32% |
مصمم جرافيك موشن | 3,030 يورو | -33% |
Multimedia Artist | 2,410 يورو | -46% |
أخصائي الوسائط المتعددة | 2,250 يورو | -50% |
مصمم NFT | 2,600 يورو | -42% |
أخصائي NFT | 2,760 يورو | -39% |
مصور فوتوغرافي | 2,100 يورو | -53% |
مدير حملة بيك | 3,890 يورو | -13% |
مدير إنتاج الطباعة | 4,080 يورو | -9% |
Product and Brand Manager | 5,770 يورو | +29% |
مدير ترويج المبيعات | 6,040 يورو | +35% |
متخصص تحسين محركات البحث | 2,620 يورو | -42% |
Sketch Artist | 2,680 يورو | -40% |
استراتيجي حدث على وسائل التواصل الاجتماعي | 3,100 يورو | -31% |
المدير التنفيذي للإعلام الاجتماعي | 4,860 يورو | +8% |
مصمم جرافيك لوسائل التواصل الاجتماعي | 2,920 يورو | -35% |
مدير التواصل الاجتماعي | 4,790 يورو | +7% |
Social Media Marketing Manager | 4,630 يورو | +3% |
استراتيجي وسائل الاعلام الاجتماعية | 4,650 يورو | +4% |
Special Events Supervisor | 3,570 يورو | -20% |
Technical Typist | 1,740 يورو | -61% |
User Experience UX Designer | 2,480 يورو | -45% |
مصمم تجربة المستخدم | 2,240 يورو | -50% |
معلن الواقع الافتراضي / المعزز | 3,780 يورو | -16% |
منتج حدث الواقع الافتراضي / المعزز | 3,060 يورو | -32% |
مصمم معرض الواقع الافتراضي / المعزز | 2,840 يورو | -37% |
مخطط الأحداث الافتراضية | 3,170 يورو | -29% |
مدير المعرض التجاري الافتراضي | 2,950 يورو | -34% |
اخصائي تحسين البحث الصوتي | 3,960 يورو | -12% |
مصمم ولوجية الويب | 3,010 يورو | -33% |
مصمم Web3 | 2,770 يورو | -38% |
مصمم الويبينار | 3,250 يورو | -28% |
المدينة | معدل الرواتب |
البرلينية | 5,220 يورو |
دورتموند | 4,280 يورو |
فرانكفورت | 4,610 يورو |
هامبورغ | 5,190 يورو |
ميونخ | 5,160 يورو |
شتوتغارت | 4,490 يورو |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 3,740 يورو | |
القطاع العام | +5% | 3,910 يورو |
اي راتب بين 4,150 يورو و 4,740 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة اخصائي جيل الرصاص في شتوتغارت يتراوح ما بين 2,250 يورو و 3,410 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.