سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير معالجة الطلب في شتوتغارت 2024

كم هو دخل وظيفة مدير معالجة الطلب في شتوتغارت؟

معدل الراتب الشهري

4,630 يورو

( 55,600 يورو سنوي)

منخفض
2,410
يورو المعدل
4,630
يورو مرتفع
7,090
يورو

أجور مهنة مدير معالجة الطلب في شتوتغارت

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
4,190 يورو أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
3,740 و 4,190 يورو

20% من الموظفين يتقاضون
2,730 يورو أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
2,730 و 3,740 يورو

الحد الأدنى 2,410 يورو

المتوسط 4,210 يورو

الحد الأعلى 7,090 يورو

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير معالجة الطلب في شتوتغارت يتراوح ما بين 2,410 يورو (الحد الأدنى) و 7,090 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 4,210 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير معالجة الطلب في شتوتغارت يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير معالجة الطلب في شتوتغارت يتقاضون أقل من 3,490 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,780 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير معالجة الطلب في شتوتغارت و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,730 يورو و 3,740 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,730 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,740 يورو و 4,190 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,190 يورو.

مقارنة رواتب مهنة مدير معالجة الطلب حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير معالجة الطلب.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,740 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,670 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 4,770 يورو و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 5,780 يورو تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 6,310 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 6,640 يورو، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير معالجة الطلب حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,300 يورو.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 3,770 يورو، 14% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 5,310 يورو، 41% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 6,430 يورو، 21% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير معالجة الطلب / شتوتغارت

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير معالجة الطلب في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

رواتب الذكور والاناث في ألمانيا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير معالجة الطلب في شتوتغارت

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في شتوتغارت لمن يعملون في وظيفة مدير معالجة الطلب؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير معالجة الطلب في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

ألمانيا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير معالجة الطلب في ألمانيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/factory-and-manufacturing/order-processing-manager/annual-salary-bonus-rate-germany-order-processing-manager.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير معالجة الطلب في شتوتغارت

27 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير معالجة الطلب في شتوتغارت هو 27 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير معالجة الطلب في شتوتغارت هو 14 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

المصانع و الانتاج		-100%
فني طباعة ثلاثية الأبعاد	2,250 يورو	-51%
مهندس تصنيع مضاف	2,910 يورو	-37%
عامل تجميع	1,000 يورو	-78%
Assembly Line Worker	1,020 يورو	-78%
مشرف تجميع	1,490 يورو	-68%
مساعد مدير الصيانة	3,620 يورو	-22%
مساعد مدير الشحن	3,280 يورو	-29%
محلل عمليات الأتمتة	2,530 يورو	-45%
Chemical Equipment Controller	2,330 يورو	-50%
Chemical Technican Apprentice	2,100 يورو	-55%
CNC Machinist	2,260 يورو	-51%
CNC Operator	2,350 يورو	-49%
مبرمج CNC	2,610 يورو	-44%
Colour Technologist	1,310 يورو	-72%
مدير عقود	4,290 يورو	-7%
منسق جمع البيانات	1,660 يورو	-64%
مخطط الاحتياجات	1,500 يورو	-68%
Derrick Operator	1,030 يورو	-78%
مهندس توأم رقمي	3,120 يورو	-33%
Director of Manufacturing	6,470 يورو	+40%
Dock Worker	960 يورو	-79%
فني تجفيف	1,020 يورو	-78%
Equipment Operator	990 يورو	-79%
منسق مبيعات التصدير	3,040 يورو	-34%
Factory Superintendent	1,690 يورو	-64%
عامل مصنع	1,160 يورو	-75%
فني تحليل فشل	1,660 يورو	-64%
Fiberglass Laminator	1,070 يورو	-77%
تقني اغذية	1,920 يورو	-59%
سائق رافعة شوكية	1,040 يورو	-78%
Forklift Operator	1,100 يورو	-76%
Forming Machine Operator	1,130 يورو	-76%
Furnace Operator	990 يورو	-79%
Gas Appliance Repairer	1,080 يورو	-77%
General Warehouse Associate	1,790 يورو	-61%
مصمم المنتج الأخضر	3,050 يورو	-34%
Heavy Equipment Operator	1,420 يورو	-69%
مدير الصحة والسلامة	4,490 يورو	-3%
أخصائي الأمن السيبراني الصناعي	3,370 يورو	-27%
مهندس صناعي	3,540 يورو	-24%
Industrial Machinery Mechanic	2,150 يورو	-54%
Industrial Production Manager	6,030 يورو	+30%
Industrial Safety and Health Engineer	3,240 يورو	-30%
Intake Operator	1,370 يورو	-70%
مدير الحساب الرئيسي	5,180 يورو	+12%
أخصائي تصنيع العجاف	3,500 يورو	-24%
مشغل شاحنة رفع	1,060 يورو	-77%
مشرف تحميل	1,960 يورو	-58%
المنسق اللوجستي	2,670 يورو	-42%
كاتب لوجستي	1,280 يورو	-72%
مشغل آلة	1,000 يورو	-78%
عامل ماكينات	1,070 يورو	-77%
مدير الصيانة	4,200 يورو	-9%
موظف صيانة الصيانة	1,090 يورو	-76%
مهندس تصنيع	3,380 يورو	-27%
مدير هندسة التصنيع	5,070 يورو	+9%
Manufacturing Engineering Technologist	3,640 يورو	-21%
مدير التصنيع	5,810 يورو	+25%
Manufacturing Operative	1,800 يورو	-61%
Manufacturing Production Technician	1,410 يورو	-70%
Manufacturing Supervisor	2,960 يورو	-36%
تقني التصنيع	1,220 يورو	-74%
Materials Manager	4,390 يورو	-5%
Materials Supervisor	2,940 يورو	-37%
مهندس مجرب الميكانيكية	3,320 يورو	-28%
ميكانيكي فورمان	990 يورو	-79%
مخطط البضائع	1,800 يورو	-61%
Metrology Engineer	3,090 يورو	-33%
مهندس العمليات	3,100 يورو	-33%
مدير العمليات	5,300 يورو	+14%
منسق إدارة النظام	2,810 يورو	-39%
مدير معالجة الطلب	4,630 يورو	-0%
Order Selector	1,250 يورو	-73%
Package Handler	1,050 يورو	-77%
مدير التعبئة والتغليف	3,320 يورو	-28%
Packer	1,090 يورو	-76%
التعبئة نائب المشرف	2,870 يورو	-38%
مدير التخطيط	4,900 يورو	+6%
مدير المصنع	5,530 يورو	+19%
Precision Instrument Repairer	1,660 يورو	-64%
محلل الصيانة التنبؤية	3,290 يورو	-29%
عملية فني	1,330 يورو	-71%
مدير الإنتاج	6,710 يورو	+45%
محلل الإنتاج	4,660 يورو	+1%
مهندس الإنتاج	3,360 يورو	-27%
مشرف هندسة الإنتاج	4,850 يورو	+5%
Production Inspector	3,790 يورو	-18%
Production Laborer	980 يورو	-79%
مدير الانتاج	6,450 يورو	+39%
مشغل الإنتاج	1,510 يورو	-67%
جدولة الإنتاج	2,590 يورو	-44%
مشرف انتاج	3,380 يورو	-27%
فني إنتاج	1,440 يورو	-69%
Production Worker	1,400 يورو	-70%
محلل مراقبة الجودة	4,510 يورو	-3%
مراقبة الجودة المفتش	3,530 يورو	-24%
مدير مراقبة الجودة	4,950 يورو	+7%
فني الخدمة	1,360 يورو	-71%
شيق موظف	1,560 يورو	-66%
مدير الشحن	5,240 يورو	+13%
Small Engine Mechanic	1,800 يورو	-61%
مستشار المصنع الذكي	3,920 يورو	-15%
رذاذ الرسام	1,070 يورو	-77%
Sterile Processing Technician	1,230 يورو	-73%
Structural Welder	930 يورو	-80%
سلسلة التوريد المنطوق	2,990 يورو	-35%
أخصائي التصنيع المستدام	4,400 يورو	-5%
المشغل التقني	1,380 يورو	-70%
مدير تطوير التكنولوجيا	6,010 يورو	+30%
اختبار فني	2,380 يورو	-49%
صانع الآلات	1,620 يورو	-65%
مشغل رافعة شوكية	1,120 يورو	-76%
عامل مخزن	1,140 يورو	-75%
عامل مستودع	1,120 يورو	-76%
معالج الضمانات و الكفالات	2,020 يورو	-56%
لحام	1,080 يورو	-77%
مدير ورشة عمل	3,970 يورو	-14%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير معالجة الطلب في شتوتغارت؟

اي راتب بين 4,210 يورو و 4,780 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير معالجة الطلب في شتوتغارت يتراوح ما بين 2,410 يورو و 3,490 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.