الموظف في مهنة Structural Welder في شتوتغارت يكسب في المتوسط حوالي 930 يورو. تتراوح الرواتب بين 490 يورو (الحد الأدنى) إلى 1,410 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Structural Welder في شتوتغارت يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 490 يورو |
المتوسط 830 يورو |
الحد الأعلى 1,410 يورو |
راتب مهنة Structural Welder في شتوتغارت يتراوح ما بين 490 يورو (الحد الأدنى) و 1,410 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 830 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Structural Welder في شتوتغارت يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Structural Welder في شتوتغارت يتقاضون أقل من 700 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 940 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Structural Welder في شتوتغارت و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 550 يورو و 740 يورو. 20% من الأجور أقل من 550 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 740 يورو و 830 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 830 يورو.
0 - 2 سنة | 560 يورو | |
2 - 5 سنة | +23% | 690 يورو |
5 - 10 سنة | +42% | 980 يورو |
10 - 15 سنة | +17% | 1,150 يورو |
15 - 20 سنة | +10% | 1,260 يورو |
20+ سنة | +6% | 1,330 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Structural Welder.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 560 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 690 يورو، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 980 يورو و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,150 يورو تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,260 يورو و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,330 يورو، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 750 يورو | |
شهادة مهنية | +61% | 1,200 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Structural Welder حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 750 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,200 يورو، 61% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Structural Welder في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 980 يورو | |
إناث | -6% | 930 يورو |
الموظفون في مهنة Structural Welder في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Structural Welder في شتوتغارت هو 3 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
المصانع و الانتاج | -100% | |
فني طباعة ثلاثية الأبعاد | 2,250 يورو | +140% |
مهندس تصنيع مضاف | 2,910 يورو | +210% |
عامل تجميع | 1,000 يورو | +8% |
Assembly Line Worker | 1,020 يورو | +10% |
مشرف تجميع | 1,490 يورو | +61% |
مساعد مدير الصيانة | 3,620 يورو | +290% |
مساعد مدير الشحن | 3,280 يورو | +250% |
محلل عمليات الأتمتة | 2,530 يورو | +170% |
Chemical Equipment Controller | 2,330 يورو | +150% |
Chemical Technican Apprentice | 2,100 يورو | +130% |
CNC Machinist | 2,260 يورو | +140% |
CNC Operator | 2,350 يورو | +150% |
مبرمج CNC | 2,610 يورو | +180% |
Colour Technologist | 1,310 يورو | +42% |
مدير عقود | 4,290 يورو | +360% |
منسق جمع البيانات | 1,660 يورو | +79% |
مخطط الاحتياجات | 1,500 يورو | +62% |
Derrick Operator | 1,030 يورو | +11% |
مهندس توأم رقمي | 3,120 يورو | +240% |
Director of Manufacturing | 6,470 يورو | +600% |
Dock Worker | 960 يورو | +4% |
فني تجفيف | 1,020 يورو | +10% |
Equipment Operator | 990 يورو | +7% |
منسق مبيعات التصدير | 3,040 يورو | +230% |
Factory Superintendent | 1,690 يورو | +83% |
عامل مصنع | 1,160 يورو | +25% |
فني تحليل فشل | 1,660 يورو | +79% |
Fiberglass Laminator | 1,070 يورو | +16% |
تقني اغذية | 1,920 يورو | +110% |
سائق رافعة شوكية | 1,040 يورو | +12% |
Forklift Operator | 1,100 يورو | +19% |
Forming Machine Operator | 1,130 يورو | +22% |
Furnace Operator | 990 يورو | +7% |
Gas Appliance Repairer | 1,080 يورو | +17% |
General Warehouse Associate | 1,790 يورو | +94% |
مصمم المنتج الأخضر | 3,050 يورو | +230% |
Heavy Equipment Operator | 1,420 يورو | +54% |
مدير الصحة والسلامة | 4,490 يورو | +390% |
أخصائي الأمن السيبراني الصناعي | 3,370 يورو | +260% |
مهندس صناعي | 3,540 يورو | +280% |
Industrial Machinery Mechanic | 2,150 يورو | +130% |
Industrial Production Manager | 6,030 يورو | +550% |
Industrial Safety and Health Engineer | 3,240 يورو | +250% |
Intake Operator | 1,370 يورو | +48% |
مدير الحساب الرئيسي | 5,180 يورو | +460% |
أخصائي تصنيع العجاف | 3,500 يورو | +280% |
مشغل شاحنة رفع | 1,060 يورو | +15% |
مشرف تحميل | 1,960 يورو | +110% |
المنسق اللوجستي | 2,670 يورو | +190% |
كاتب لوجستي | 1,280 يورو | +38% |
مشغل آلة | 1,000 يورو | +8% |
عامل ماكينات | 1,070 يورو | +16% |
مدير الصيانة | 4,200 يورو | +350% |
موظف صيانة الصيانة | 1,090 يورو | +18% |
مهندس تصنيع | 3,380 يورو | +270% |
مدير هندسة التصنيع | 5,070 يورو | +450% |
Manufacturing Engineering Technologist | 3,640 يورو | +290% |
مدير التصنيع | 5,810 يورو | +530% |
Manufacturing Operative | 1,800 يورو | +95% |
Manufacturing Production Technician | 1,410 يورو | +52% |
Manufacturing Supervisor | 2,960 يورو | +220% |
تقني التصنيع | 1,220 يورو | +32% |
Materials Manager | 4,390 يورو | +370% |
Materials Supervisor | 2,940 يورو | +220% |
مهندس مجرب الميكانيكية | 3,320 يورو | +260% |
ميكانيكي فورمان | 990 يورو | +7% |
مخطط البضائع | 1,800 يورو | +95% |
Metrology Engineer | 3,090 يورو | +230% |
مهندس العمليات | 3,100 يورو | +240% |
مدير العمليات | 5,300 يورو | +470% |
منسق إدارة النظام | 2,810 يورو | +200% |
مدير معالجة الطلب | 4,630 يورو | +400% |
Order Selector | 1,250 يورو | +35% |
Package Handler | 1,050 يورو | +14% |
مدير التعبئة والتغليف | 3,320 يورو | +260% |
Packer | 1,090 يورو | +18% |
التعبئة نائب المشرف | 2,870 يورو | +210% |
مدير التخطيط | 4,900 يورو | +430% |
مدير المصنع | 5,530 يورو | +500% |
Precision Instrument Repairer | 1,660 يورو | +79% |
محلل الصيانة التنبؤية | 3,290 يورو | +260% |
عملية فني | 1,330 يورو | +44% |
مدير الإنتاج | 6,710 يورو | +630% |
محلل الإنتاج | 4,660 يورو | +400% |
مهندس الإنتاج | 3,360 يورو | +260% |
مشرف هندسة الإنتاج | 4,850 يورو | +420% |
Production Inspector | 3,790 يورو | +310% |
Production Laborer | 980 يورو | +6% |
مدير الانتاج | 6,450 يورو | +600% |
مشغل الإنتاج | 1,510 يورو | +63% |
جدولة الإنتاج | 2,590 يورو | +180% |
مشرف انتاج | 3,380 يورو | +270% |
فني إنتاج | 1,440 يورو | +56% |
Production Worker | 1,400 يورو | +51% |
محلل مراقبة الجودة | 4,510 يورو | +390% |
مراقبة الجودة المفتش | 3,530 يورو | +280% |
مدير مراقبة الجودة | 4,950 يورو | +440% |
فني الخدمة | 1,360 يورو | +47% |
شيق موظف | 1,560 يورو | +69% |
مدير الشحن | 5,240 يورو | +470% |
Small Engine Mechanic | 1,800 يورو | +95% |
مستشار المصنع الذكي | 3,920 يورو | +320% |
رذاذ الرسام | 1,070 يورو | +16% |
Sterile Processing Technician | 1,230 يورو | +33% |
Structural Welder | 930 يورو | +1% |
سلسلة التوريد المنطوق | 2,990 يورو | +220% |
أخصائي التصنيع المستدام | 4,400 يورو | +380% |
المشغل التقني | 1,380 يورو | +49% |
مدير تطوير التكنولوجيا | 6,010 يورو | +550% |
اختبار فني | 2,380 يورو | +160% |
صانع الآلات | 1,620 يورو | +75% |
مشغل رافعة شوكية | 1,120 يورو | +21% |
عامل مخزن | 1,140 يورو | +23% |
عامل مستودع | 1,120 يورو | +21% |
معالج الضمانات و الكفالات | 2,020 يورو | +120% |
لحام | 1,080 يورو | +17% |
مدير ورشة عمل | 3,970 يورو | +330% |
المدينة | معدل الرواتب |
البرلينية | 1,080 يورو |
دورتموند | 880 يورو |
فرانكفورت | 950 يورو |
هامبورغ | 1,070 يورو |
ميونخ | 1,060 يورو |
شتوتغارت | 930 يورو |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 3,740 يورو | |
القطاع العام | +5% | 3,910 يورو |
اي راتب بين 830 يورو و 940 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Structural Welder في شتوتغارت يتراوح ما بين 490 يورو و 700 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.