Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة أداة فني في شتوتغارت 2024

كم هو دخل وظيفة أداة فني في شتوتغارت؟


معدل الراتب الشهري
990 يورو
( 11,900 يورو سنوي)

منخفض
470
يورو
المعدل
990
يورو
مرتفع
1,560
يورو
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة أداة فني في شتوتغارت يكسب في المتوسط حوالي 990 يورو. تتراوح الرواتب بين 470 يورو (الحد الأدنى) إلى 1,560 يورو (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة أداة فني في شتوتغارت يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة أداة فني في شتوتغارت

توزيع الرواتب شتوتغارت أداة فني شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/stuttgart/facilities-maintenance-repair/tool-technician/median-and-salary-distribution-monthly-stuttgart-tool-technician.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
930 يورو أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
820 و 930 يورو
20% من الموظفين يتقاضون
570 يورو أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
570 و 820 يورو
الحد الأدنى
470 يورو
المتوسط
940 يورو
الحد الأعلى
1,560 يورو




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة أداة فني في شتوتغارت يتراوح ما بين 470 يورو (الحد الأدنى) و 1,560 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 940 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة أداة فني في شتوتغارت يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة أداة فني في شتوتغارت يتقاضون أقل من 760 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,080 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة أداة فني في شتوتغارت و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 570 يورو و 820 يورو. 20% من الأجور أقل من 570 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 820 يورو و 930 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 930 يورو.

مقارنة رواتب مهنة أداة فني حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
540 يورو
2 - 5 سنة+38%
740 يورو
5 - 10 سنة+42%
1,050 يورو
10 - 15 سنة+22%
1,280 يورو
15 - 20 سنة+6%
1,360 يورو
20+ سنة+9%
1,480 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري شتوتغارت أداة فني
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/stuttgart/facilities-maintenance-repair/tool-technician/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-stuttgart-tool-technician.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة أداة فني.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 540 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 740 يورو، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,050 يورو و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,280 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,360 يورو و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,480 يورو، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
670 يورو
شهادة مهنية+81%
1,220 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري شتوتغارت أداة فني
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/stuttgart/facilities-maintenance-repair/tool-technician/salary-comparison-by-education-level-monthly-stuttgart-tool-technician.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب أداة فني حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 670 يورو.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 1,220 يورو، 81% أكثر من المستوى السابق.



متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / أداة فني / شتوتغارت

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث ألمانيا أداة فني شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/facilities-maintenance-repair/tool-technician/salary-comparison-by-gender-monthly-germany-tool-technician.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة أداة فني في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

ذكور
990 يورو
إناث-6%
930 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في ألمانيا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري ألمانيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/salary-comparison-by-gender-monthly-germany.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال أداة فني في شتوتغارت

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في شتوتغارت لمن يعملون في وظيفة أداة فني؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة أداة فني في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية ألمانيا أداة فني
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/facilities-maintenance-repair/tool-technician/annual-salary-increment-rate-germany-tool-technician.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

ألمانيا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية ألمانيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/annual-salary-increment-rate-germany.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في ألمانيا هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال أداة فني في ألمانيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات ألمانيا أداة فني
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/facilities-maintenance-repair/tool-technician/annual-salary-bonus-rate-germany-tool-technician.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة أداة فني في شتوتغارت


6 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة أداة فني في شتوتغارت هو 6 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة أداة فني في شتوتغارت هو 3 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
ادارة المنشئات و المباني-100%
فني تكييف هواء1,110 يورو+12%
مشرف تجميع1,750 يورو+77%
مساعد مدير العقود4,020 يورو+310%
مشرف مبنى وأرض2,560 يورو+160%
Building Control Officer2,300 يورو+130%
مهندس بناء3,240 يورو+230%
أخصائي مغلفات البناء3,400 يورو+240%
Building Services Engineer3,210 يورو+220%
Building Surveyor2,120 يورو+110%
Calibration Technician1,170 يورو+18%
نجار1,370 يورو+38%
مدير مقبرة1,400 يورو+41%
Chief Building Official4,950 يورو+400%
مدير تخطيط مرافق الرعاية الطبية و السريرية5,570 يورو+460%
عامل البناء1,000 يورو+1%
Contracts Administrator2,810 يورو+180%
مدير عقود4,290 يورو+330%
منسق المرافق2,330 يورو+140%
مدير المرافق4,880 يورو+390%
Facilities Engineer3,240 يورو+230%
مدير صيانة المرافق4,950 يورو+400%
مشرف صيانة المرافق3,300 يورو+230%
اخصائي تدريب منشآت2,670 يورو+170%
مدير طاقة المرافق3,500 يورو+250%
مدير عمليات المرافق3,660 يورو+270%
أخصائي أمن المرافق3,440 يورو+250%
مدير الخدمة الميدانية4,590 يورو+360%
فني الخدمة الميدانية930 يورو-6%
Fire Alarm System Installer1,660 يورو+68%
عامل زجاج1,060 يورو+7%
مثبت السقف الأخضر2,320 يورو+130%
ميكانيكي التكييف1,110 يورو+12%
HVAC Technician1,090 يورو+10%
أخصائي جودة الهواء الداخلي2,290 يورو+130%
Laborer980 يورو-1%
صيانة مجرب1,010 يورو+2%
Maintenance Mechanic1,060 يورو+7%
مسؤول الصيانة1,070 يورو+8%
مخطط صيانة1,560 يورو+58%
مشرف الصيانة1,830 يورو+85%
Maintenance Worker960 يورو-3%
الميكانيكي1,070 يورو+8%
فني ميكروغريد2,080 يورو+110%
مهندس المصنع3,090 يورو+210%
Property Administration Officer1,870 يورو+89%
فني طاقة متجددة2,330 يورو+140%
فني صيانة روبوتية2,470 يورو+150%
مهندس خدمات3,120 يورو+220%
مدير عمليات الخدمة4,840 يورو+390%
فني مباني ذكية2,460 يورو+150%
فني970 يورو-2%
أداة فني990 يورو=

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
البرلينية1,120 يورو
دورتموند910 يورو
فرانكفورت1,050 يورو
هامبورغ1,070 يورو
ميونخ1,140 يورو
شتوتغارت990 يورو

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

القطاع الخاص
3,740 يورو
القطاع العام+5%
3,910 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة أداة فني في شتوتغارت؟

اي راتب بين 940 يورو و 1,080 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة أداة فني في شتوتغارت يتراوح ما بين 470 يورو و 760 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024