سلم الرواتب و الأجور لمهنة أداة فني في شتوتغارت 2024

كم هو دخل وظيفة أداة فني في شتوتغارت؟

معدل الراتب الشهري

990 يورو

( 11,900 يورو سنوي)

منخفض
470
يورو المعدل
990
يورو مرتفع
1,560
يورو

أجور مهنة أداة فني في شتوتغارت

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
930 يورو أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
820 و 930 يورو

20% من الموظفين يتقاضون
570 يورو أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
570 و 820 يورو

الحد الأدنى 470 يورو

المتوسط 940 يورو

الحد الأعلى 1,560 يورو

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة أداة فني في شتوتغارت يتراوح ما بين 470 يورو (الحد الأدنى) و 1,560 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 940 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة أداة فني في شتوتغارت يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة أداة فني في شتوتغارت يتقاضون أقل من 760 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,080 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة أداة فني في شتوتغارت و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 570 يورو و 820 يورو. 20% من الأجور أقل من 570 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 820 يورو و 930 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 930 يورو.

مقارنة رواتب مهنة أداة فني حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة أداة فني.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 540 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 740 يورو، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,050 يورو و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,280 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,360 يورو و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,480 يورو، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب أداة فني حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 670 يورو.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 1,220 يورو، 81% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / أداة فني / شتوتغارت

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة أداة فني في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

رواتب الذكور والاناث في ألمانيا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال أداة فني في شتوتغارت

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في شتوتغارت لمن يعملون في وظيفة أداة فني؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة أداة فني في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

ألمانيا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال أداة فني في ألمانيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/facilities-maintenance-repair/tool-technician/annual-salary-bonus-rate-germany-tool-technician.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة أداة فني في شتوتغارت

6 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة أداة فني في شتوتغارت هو 6 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة أداة فني في شتوتغارت هو 3 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

ادارة المنشئات و المباني		-100%
فني تكييف هواء	1,110 يورو	+12%
مشرف تجميع	1,750 يورو	+77%
مساعد مدير العقود	4,020 يورو	+310%
مشرف مبنى وأرض	2,560 يورو	+160%
Building Control Officer	2,300 يورو	+130%
مهندس بناء	3,240 يورو	+230%
أخصائي مغلفات البناء	3,400 يورو	+240%
Building Services Engineer	3,210 يورو	+220%
Building Surveyor	2,120 يورو	+110%
Calibration Technician	1,170 يورو	+18%
نجار	1,370 يورو	+38%
مدير مقبرة	1,400 يورو	+41%
Chief Building Official	4,950 يورو	+400%
مدير تخطيط مرافق الرعاية الطبية و السريرية	5,570 يورو	+460%
عامل البناء	1,000 يورو	+1%
Contracts Administrator	2,810 يورو	+180%
مدير عقود	4,290 يورو	+330%
منسق المرافق	2,330 يورو	+140%
مدير المرافق	4,880 يورو	+390%
Facilities Engineer	3,240 يورو	+230%
مدير صيانة المرافق	4,950 يورو	+400%
مشرف صيانة المرافق	3,300 يورو	+230%
اخصائي تدريب منشآت	2,670 يورو	+170%
مدير طاقة المرافق	3,500 يورو	+250%
مدير عمليات المرافق	3,660 يورو	+270%
أخصائي أمن المرافق	3,440 يورو	+250%
مدير الخدمة الميدانية	4,590 يورو	+360%
فني الخدمة الميدانية	930 يورو	-6%
Fire Alarm System Installer	1,660 يورو	+68%
عامل زجاج	1,060 يورو	+7%
مثبت السقف الأخضر	2,320 يورو	+130%
ميكانيكي التكييف	1,110 يورو	+12%
HVAC Technician	1,090 يورو	+10%
أخصائي جودة الهواء الداخلي	2,290 يورو	+130%
Laborer	980 يورو	-1%
صيانة مجرب	1,010 يورو	+2%
Maintenance Mechanic	1,060 يورو	+7%
مسؤول الصيانة	1,070 يورو	+8%
مخطط صيانة	1,560 يورو	+58%
مشرف الصيانة	1,830 يورو	+85%
Maintenance Worker	960 يورو	-3%
الميكانيكي	1,070 يورو	+8%
فني ميكروغريد	2,080 يورو	+110%
مهندس المصنع	3,090 يورو	+210%
Property Administration Officer	1,870 يورو	+89%
فني طاقة متجددة	2,330 يورو	+140%
فني صيانة روبوتية	2,470 يورو	+150%
مهندس خدمات	3,120 يورو	+220%
مدير عمليات الخدمة	4,840 يورو	+390%
فني مباني ذكية	2,460 يورو	+150%
فني	970 يورو	-2%
أداة فني	990 يورو	=

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة أداة فني في شتوتغارت؟

اي راتب بين 940 يورو و 1,080 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة أداة فني في شتوتغارت يتراوح ما بين 470 يورو و 760 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.