الموظف في مهنة Administrative Law Judge في السويد يكسب في المتوسط حوالي 125,000 SEK. تتراوح الرواتب بين 67,500 SEK (الحد الأدنى) إلى 189,000 SEK (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Administrative Law Judge في السويد يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 67,500 SEK |
المتوسط 112,000 SEK |
الحد الأعلى 189,000 SEK |
راتب مهنة Administrative Law Judge في السويد يتراوح ما بين 67,500 SEK (الحد الأدنى) و 189,000 SEK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 112,000 SEK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Administrative Law Judge في السويد يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Administrative Law Judge في السويد يتقاضون أقل من 93,500 SEK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 126,000 SEK فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Administrative Law Judge في السويد و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 74,100 SEK و 99,700 SEK. 20% من الأجور أقل من 74,100 SEK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 99,700 SEK و 111,000 SEK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 111,000 SEK.
0 - 2 سنة | 78,400 SEK | |
2 - 5 سنة | +26% | 99,000 SEK |
5 - 10 سنة | +32% | 131,000 SEK |
10 - 15 سنة | +18% | 154,000 SEK |
15 - 20 سنة | +11% | 170,000 SEK |
20+ سنة | +6% | 181,000 SEK |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Administrative Law Judge.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 78,400 SEK.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 99,000 SEK، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 131,000 SEK و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 154,000 SEK تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 170,000 SEK و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 181,000 SEK، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 94,200 SEK | |
شهادة الماسترز | +33% | 126,000 SEK |
دكتوراه | +42% | 179,000 SEK |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Administrative Law Judge حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 94,200 SEK.
في هذا المستوى يصبح الراتب 126,000 SEK، 33% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 179,000 SEK، 42% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في السويد كلفتها تتراوح ما بين 226,000 SEK و 679,000 SEK و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Administrative Law Judge في السويد، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
ذكور | 128,000 SEK | |
إناث | -4% | 122,000 SEK |
الموظفون في مهنة Administrative Law Judge في السويد يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
43% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 57% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 4% و 5% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 57% | |
لا مكافئات | 43% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Administrative Law Judge في السويد هو 390 SEK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
القانون و المحاماة | -100% | |
Administrative Law Judge | 125,000 SEK | +0% |
Arbitrator | 56,100 SEK | -55% |
Associate Attorney | 60,900 SEK | -51% |
محامي | 92,200 SEK | -26% |
Bailiff | 30,100 SEK | -76% |
Barrister | 25,600 SEK | -80% |
محامي بلوكتشين | 67,200 SEK | -46% |
محامي مرشح | 50,700 SEK | -59% |
Conciliator | 47,600 SEK | -62% |
Contracts Associate | 29,400 SEK | -76% |
مدير عقود | 51,600 SEK | -59% |
Contracts Negotiator | 40,200 SEK | -68% |
Contracts Specialist | 29,700 SEK | -76% |
سكرتير قانوني | 23,400 SEK | -81% |
Corporate Counsel | 64,800 SEK | -48% |
مستشار قانوني | 67,300 SEK | -46% |
Court Clerk | 20,400 SEK | -84% |
Court Judicial Assistant | 34,400 SEK | -72% |
Court Liaison Specialist | 40,200 SEK | -68% |
Court Reporter | 34,200 SEK | -73% |
Court Representative | 28,000 SEK | -78% |
Crown Prosecution Service Lawyer | 125,000 SEK | +0% |
محامي خصوصية وحماية البيانات | 80,900 SEK | -35% |
محامي الطب الشرعي الرقمي | 73,700 SEK | -41% |
محامي الاكتشاف الإلكتروني | 85,300 SEK | -32% |
General Counsel | 122,000 SEK | -2% |
محامي علم الوراثة | 95,100 SEK | -24% |
تنفيذي إدارة الهجرة | 62,700 SEK | -50% |
In House Counsel | 68,400 SEK | -45% |
محامي الملكية الفكرية | 85,100 SEK | -32% |
أخصائي الملكية الفكرية | 46,800 SEK | -63% |
Judge Advocate | 95,200 SEK | -24% |
كاتب قانوني | 21,100 SEK | -83% |
Legal Administrative Assistant | 24,400 SEK | -80% |
مساعد قانوني | 23,900 SEK | -81% |
Legal Associate | 42,800 SEK | -66% |
ضابط الامتثال القانوني | 60,200 SEK | -52% |
كاتب المحتوى القانوني | 50,000 SEK | -60% |
محلل بيانات قانوني | 51,900 SEK | -58% |
مسؤول خصوصية البيانات القانونية | 50,200 SEK | -60% |
محرر قانوني | 43,300 SEK | -65% |
تنفيذي قانوني | 86,800 SEK | -31% |
الأمين التنفيذي القانوني | 25,700 SEK | -79% |
موظف قانوني للملكية الفكرية | 22,200 SEK | -82% |
موظف قانوني | 29,300 SEK | -77% |
مدير العمليات القانونية | 104,000 SEK | -17% |
محترف الاستعانة بمصادر خارجية للعمليات القانونية | 53,600 SEK | -57% |
مدير مشروع قانوني | 108,000 SEK | -14% |
محلل مخاطر قانونية | 84,600 SEK | -32% |
Legal Secretary | 25,300 SEK | -80% |
رئيس الخدمات القانونية | 103,000 SEK | -18% |
مدير الخدمات القانونية | 106,000 SEK | -15% |
Legal Support Worker | 18,100 SEK | -86% |
مستشار تكنولوجيا قانونية | 42,700 SEK | -66% |
الاتصال التشريعي | 45,100 SEK | -64% |
Litigation Attorney | 112,000 SEK | -10% |
Litigation Paralegal | 58,200 SEK | -53% |
أخصائي دعم التقاضي | 55,900 SEK | -55% |
Magistrate Judge | 138,000 SEK | +10% |
شبه القانوني | 34,500 SEK | -72% |
Patent Attorney | 66,700 SEK | -47% |
مسؤول الامتثال للخصوصية | 44,200 SEK | -65% |
محامي الخصوصية | 77,400 SEK | -38% |
محامي وسائل التواصل الاجتماعي | 72,400 SEK | -42% |
Staff Attorney | 73,700 SEK | -41% |
محامي رأس المال الاستثماري | 95,600 SEK | -24% |
محامي محتوى الويب | 70,800 SEK | -43% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في السويد في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 44,200 SEK | |
القطاع العام | +5% | 46,300 SEK |
اي راتب بين 112,000 SEK و 126,000 SEK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Administrative Law Judge في السويد يتراوح ما بين 67,500 SEK و 93,500 SEK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.