الموظف في مهنة مخطط إعلامي في السويد يكسب في المتوسط حوالي 40,200 SEK. تتراوح الرواتب بين 21,300 SEK (الحد الأدنى) إلى 61,200 SEK (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مخطط إعلامي في السويد يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 21,300 SEK |
المتوسط 36,300 SEK |
الحد الأعلى 61,200 SEK |
راتب مهنة مخطط إعلامي في السويد يتراوح ما بين 21,300 SEK (الحد الأدنى) و 61,200 SEK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 36,300 SEK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مخطط إعلامي في السويد يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مخطط إعلامي في السويد يتقاضون أقل من 30,200 SEK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 41,100 SEK فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مخطط إعلامي في السويد و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 23,800 SEK و 32,300 SEK. 20% من الأجور أقل من 23,800 SEK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 32,300 SEK و 36,100 SEK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 36,100 SEK.
0 - 2 سنة | 24,500 SEK | |
2 - 5 سنة | +23% | 30,100 SEK |
5 - 10 سنة | +42% | 42,600 SEK |
10 - 15 سنة | +17% | 49,800 SEK |
15 - 20 سنة | +10% | 54,800 SEK |
20+ سنة | +6% | 58,000 SEK |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مخطط إعلامي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 24,500 SEK.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 30,100 SEK، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 42,600 SEK و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 49,800 SEK تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 54,800 SEK و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 58,000 SEK، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 29,700 SEK | |
شهادة مهنية | +13% | 33,700 SEK |
شهادة بكالوريوس | +31% | 44,000 SEK |
شهادة الماسترز | +32% | 58,000 SEK |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مخطط إعلامي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 29,700 SEK.
في هذا المستوى يصبح الراتب 33,700 SEK، 13% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 44,000 SEK، 31% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 58,000 SEK، 32% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في السويد كلفتها تتراوح ما بين 226,000 SEK و 679,000 SEK و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مخطط إعلامي في السويد، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 39,300 SEK | |
إناث | +5% | 41,100 SEK |
الموظفون في مهنة مخطط إعلامي في السويد يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
46% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 54% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 5% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 54% | |
لا مكافئات | 46% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مخطط إعلامي في السويد هو 120 SEK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الإعلان و التصميم | -100% | |
محلل احتيال إعلانات | 49,400 SEK | +23% |
Advertising Account Executive | 51,300 SEK | +28% |
Advertising Account Manager | 56,000 SEK | +39% |
Advertising Account Planner | 28,600 SEK | -29% |
Advertising and Promotions Manager | 74,200 SEK | +84% |
منسق إعلانات | 36,800 SEK | -9% |
محلل بيانات الدعاية | 51,000 SEK | +27% |
مدير الإعلانات | 75,000 SEK | +86% |
Advertising Operations Manager | 76,200 SEK | +89% |
رئيس مبيعات الإعلانات | 81,300 SEK | +100% |
Advertising Strategic Planner | 47,300 SEK | +18% |
Advertising Team Leader | 46,200 SEK | +15% |
مدير الرسوم المتحركة | 60,400 SEK | +50% |
منفذ رسوم متحركة | 34,200 SEK | -15% |
مدير فني | 47,500 SEK | +18% |
مدير أعمال فنية | 48,300 SEK | +20% |
محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي | 49,100 SEK | +22% |
فنان | 36,800 SEK | -9% |
منفذ أعمال فنية | 28,600 SEK | -29% |
Assistant Art Director | 37,700 SEK | -6% |
Audio and Video Equipment Technician | 28,100 SEK | -30% |
Audio Engineer | 33,900 SEK | -16% |
فني سمع | 26,300 SEK | -35% |
مستشار العلامات التجارية | 57,500 SEK | +43% |
مدير البث | 47,700 SEK | +19% |
مبيعات التموين | 36,000 SEK | -11% |
استشاري ألوان | 31,000 SEK | -23% |
Commercial and Industrial Designer | 28,800 SEK | -28% |
Conference Organiser | 34,600 SEK | -14% |
Content and Media Production Lead | 51,800 SEK | +29% |
مؤلف | 30,900 SEK | -23% |
محلل إستراتيجي للمحتوى الإبداعي | 54,600 SEK | +36% |
Creative Designer | 35,100 SEK | -13% |
مخرج مبدع | 45,800 SEK | +14% |
تقني إبداعي | 55,100 SEK | +37% |
أخصائي إدارة الحشود | 44,400 SEK | +10% |
استراتيجي تصميم | 48,400 SEK | +20% |
Designer | 27,500 SEK | -32% |
ناشر المكتبي | 23,100 SEK | -43% |
مدير حملة الرقمية | 49,000 SEK | +22% |
مدير الوسائط الرقمية | 59,500 SEK | +48% |
Digital Media Strategist | 59,300 SEK | +47% |
مدير الفعاليات | 80,800 SEK | +100% |
مدير التصميم الجرافيكي | 44,100 SEK | +10% |
Director of Social Media Marketing | 62,000 SEK | +54% |
مصمم تجربة الحدث | 52,600 SEK | +31% |
أخصائي أمن الأحداث | 45,800 SEK | +14% |
مستشار تكنولوجيا الأحداث | 47,600 SEK | +18% |
أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث | 40,800 SEK | +1% |
Events and Promotions Manager | 76,300 SEK | +90% |
Exhibit Designer | 36,500 SEK | -9% |
منسق معرض | 36,300 SEK | -10% |
مدير معرض | 48,900 SEK | +22% |
مصمم تجريبي | 44,500 SEK | +11% |
Finisher | 23,700 SEK | -41% |
أخصائي التلعيب | 51,100 SEK | +27% |
Graphic Artist | 28,300 SEK | -30% |
أخصائي تصميم الجرافيك | 34,400 SEK | -14% |
مصمم جرافيك | 30,500 SEK | -24% |
Graphics Artist | 30,100 SEK | -25% |
مشرف تصميم الرسومات | 41,400 SEK | +3% |
المدير الإبداعي للمجموعة | 53,000 SEK | +32% |
Imagery Analyst | 27,100 SEK | -33% |
Imaging Technologist | 27,400 SEK | -32% |
حكواتي غامرة | 39,800 SEK | -1% |
مصمم تفاعلية | 24,100 SEK | -40% |
اخصائي جيل الرصاص | 55,300 SEK | +37% |
محلل وسائل الإعلام | 37,600 SEK | -7% |
وسائل الإعلام التنفيذي | 49,400 SEK | +23% |
مخطط إعلامي | 40,200 SEK | -0% |
Media Production Coordinator | 34,300 SEK | -15% |
مدير الإنتاج الإعلامي | 62,400 SEK | +55% |
Media Project Manager | 60,300 SEK | +50% |
Media Relations Representative | 51,700 SEK | +29% |
مدير مبيعات وسائل الإعلام | 62,700 SEK | +56% |
Meeting and Event Planner | 34,200 SEK | -15% |
اخصائي اعلان متنقل | 56,000 SEK | +39% |
فنان موشن جرافيك | 39,200 SEK | -3% |
مصمم جرافيك موشن | 39,600 SEK | -2% |
Multimedia Artist | 30,700 SEK | -24% |
أخصائي الوسائط المتعددة | 27,400 SEK | -32% |
مصمم NFT | 32,700 SEK | -19% |
أخصائي NFT | 35,600 SEK | -12% |
مصور فوتوغرافي | 24,700 SEK | -39% |
مدير حملة بيك | 48,900 SEK | +22% |
مدير إنتاج الطباعة | 49,200 SEK | +22% |
Product and Brand Manager | 71,400 SEK | +77% |
مدير ترويج المبيعات | 72,700 SEK | +81% |
متخصص تحسين محركات البحث | 33,200 SEK | -17% |
Sketch Artist | 31,900 SEK | -21% |
استراتيجي حدث على وسائل التواصل الاجتماعي | 40,700 SEK | +1% |
المدير التنفيذي للإعلام الاجتماعي | 61,200 SEK | +52% |
مصمم جرافيك لوسائل التواصل الاجتماعي | 35,600 SEK | -12% |
مدير التواصل الاجتماعي | 61,700 SEK | +53% |
Social Media Marketing Manager | 59,400 SEK | +48% |
استراتيجي وسائل الاعلام الاجتماعية | 56,800 SEK | +41% |
Special Events Supervisor | 44,200 SEK | +10% |
Technical Typist | 20,100 SEK | -50% |
User Experience UX Designer | 32,300 SEK | -20% |
مصمم تجربة المستخدم | 29,100 SEK | -28% |
معلن الواقع الافتراضي / المعزز | 46,600 SEK | +16% |
منتج حدث الواقع الافتراضي / المعزز | 38,300 SEK | -5% |
مصمم معرض الواقع الافتراضي / المعزز | 36,200 SEK | -10% |
مخطط الأحداث الافتراضية | 39,000 SEK | -3% |
مدير المعرض التجاري الافتراضي | 37,900 SEK | -6% |
اخصائي تحسين البحث الصوتي | 46,900 SEK | +17% |
مصمم ولوجية الويب | 37,200 SEK | -8% |
مصمم Web3 | 36,800 SEK | -9% |
مصمم الويبينار | 39,900 SEK | -1% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في السويد في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 44,200 SEK | |
القطاع العام | +5% | 46,300 SEK |
اي راتب بين 36,300 SEK و 41,100 SEK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مخطط إعلامي في السويد يتراوح ما بين 21,300 SEK و 30,200 SEK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.