سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير الترفيه في السويد 2024
كم هو دخل وظيفة مدير الترفيه في السويد؟
منخفض
39,500
SEK المعدل
79,000
SEK مرتفع
122,000
SEK
الموظف في مهنة مدير الترفيه في السويد يكسب في المتوسط حوالي 79,000 SEK. تتراوح الرواتب بين 39,500 SEK (الحد الأدنى) إلى 122,000 SEK (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير الترفيه في السويد يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير الترفيه في السويد
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
72,700 SEK أو أكثر
64,400 و 72,700 SEK
46,100 SEK أو أقل
46,100 و 64,400 SEK
 39,500 SEK |
73,100 SEK |
122,000 SEK |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير الترفيه في السويد يتراوح ما بين 39,500 SEK (الحد الأدنى) و 122,000 SEK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 73,100 SEK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير الترفيه في السويد يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير الترفيه في السويد يتقاضون أقل من 60,000 SEK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 83,300 SEK فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير الترفيه في السويد و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 46,100 SEK و 64,400 SEK. 20% من الأجور أقل من 46,100 SEK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 64,400 SEK و 72,700 SEK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 72,700 SEK.
مقارنة رواتب مهنة مدير الترفيه حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 47,400 SEK | |
| 2 - 5 سنة | +32% | 62,700 SEK |
| 5 - 10 سنة | +34% | 83,900 SEK |
| 10 - 15 سنة | +19% | 100,000 SEK |
| 15 - 20 سنة | +8% | 108,000 SEK |
| 20+ سنة | +7% | 116,000 SEK |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير الترفيه.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 47,400 SEK.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 62,700 SEK، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 83,900 SEK و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 100,000 SEK تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 108,000 SEK و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 116,000 SEK، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 59,400 SEK | |
| شهادة مهنية | +14% | 67,700 SEK |
| شهادة بكالوريوس | +36% | 91,800 SEK |
| شهادة الماسترز | +26% | 116,000 SEK |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير الترفيه حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 59,400 SEK.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 67,700 SEK، 14% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 91,800 SEK، 36% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 116,000 SEK، 26% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في السويد كلفتها تتراوح ما بين 226,000 SEK و 679,000 SEK و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير الترفيه / السويد
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير الترفيه في السويد، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
| ذكور | 80,600 SEK | |
| إناث | -4% | 77,300 SEK |
رواتب الذكور والاناث في السويد لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير الترفيه في السويد
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في السويد لمن يعملون في وظيفة مدير الترفيه؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير الترفيه في السويد يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
السويد / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير الترفيه في السويد
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/sweden/recreation-and-sports/recreation-director/annual-salary-bonus-rate-sweden-recreation-director.jpg
16% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 84% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 8% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 84% | |
| لا مكافئات | 16% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير الترفيه في السويد
460 SEK في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير الترفيه في السويد هو 460 SEK.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير الترفيه في السويد هو 230 SEK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الرياضة |  -100% | |
| مساعد الأنشطة | 21,900 SEK | -72% |
| دليل العلاج بالمغامرة | 36,800 SEK | -53% |
| دليل السفر المغامرة | 31,500 SEK | -60% |
| Amusement and Recreation Attendant | 18,300 SEK | -77% |
| منسقة أنشطة مائية | 22,000 SEK | -72% |
| المشرف أنشطة مائية | 37,200 SEK | -53% |
| مساعد مدير السينما | 25,600 SEK | -68% |
| Assistant Coach | 37,300 SEK | -53% |
| Athletic Trainer | 35,500 SEK | -55% |
| مدرب كروس فيت | 38,000 SEK | -52% |
| مدرب ركوب الدراجات | 36,300 SEK | -54% |
| مدرب العافية الرقمية | 35,800 SEK | -55% |
| معلق الرياضات الإلكترونية | 41,300 SEK | -48% |
| مدير الرياضات الإلكترونية | 54,200 SEK | -31% |
| منظم بطولة الرياضات الإلكترونية | 57,500 SEK | -27% |
| أخصائي التمرين | 33,400 SEK | -58% |
| مدرب اللياقة البدنية | 37,700 SEK | -52% |
| مدير اللياقة البدنية | 67,400 SEK | -15% |
| Fitness Trainer | 34,000 SEK | -57% |
| Game Manager | 35,600 SEK | -55% |
| Gaming Supervisor | 34,400 SEK | -56% |
| سائق عربة الغولف | 15,100 SEK | -81% |
| المدير الفني للفريق | 65,800 SEK | -17% |
| مدرب الجمباز | 45,500 SEK | -42% |
| مدرب الحياة | 38,600 SEK | -51% |
| مدرب لياقة على الإنترنت | 34,600 SEK | -56% |
| مدرب الصحة عبر الإنترنت | 35,700 SEK | -55% |
| حديقة حارس | 28,100 SEK | -64% |
| الطرف المضيف | 28,600 SEK | -64% |
| المدرب الشخصي | 35,600 SEK | -55% |
| مدرب بيلاتيس | 30,100 SEK | -62% |
| Pool Attendant / Lifeguard | 23,300 SEK | -71% |
| Recreation Aide | 15,500 SEK | -80% |
| Recreation Assistant | 15,700 SEK | -80% |
| مدير الترفيه | 79,000 SEK | -0% |
| Recreation Manager | 78,400 SEK | -1% |
| معالج إعادة التأهيل | 40,400 SEK | -49% |
| مدرب تزلج | 39,600 SEK | -50% |
| مشغل الطائرات بدون طيار الرياضية | 29,600 SEK | -63% |
| مدير الحدث الرياضي | 56,800 SEK | -28% |
| مدير الرياضة | 75,900 SEK | -4% |
| أخصائية تغذية رياضية | 53,000 SEK | -33% |
| محلل أداء رياضي | 57,100 SEK | -28% |
| عالم نفس رياضي | 61,300 SEK | -22% |
| Swim Instructor | 37,400 SEK | -53% |
| مدرب العافية | 41,800 SEK | -47% |
| مخطط أحداث العافية | 44,300 SEK | -44% |
| منظم منتجع العافية | 48,100 SEK | -39% |
| منسق سياحة العافية | 46,500 SEK | -41% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في السويد في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 44,200 SEK | |
| القطاع العام | +5% | 46,300 SEK |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير الترفيه في السويد؟
اي راتب بين 73,100 SEK و 83,300 SEK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير الترفيه في السويد يتراوح ما بين 39,500 SEK و 60,000 SEK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.