الموظف في مهنة كاتب تقني في السويد يكسب في المتوسط حوالي 38,800 SEK. تتراوح الرواتب بين 19,800 SEK (الحد الأدنى) إلى 59,700 SEK (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة كاتب تقني في السويد يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 19,800 SEK |
![]() 35,600 SEK |
![]() 59,700 SEK |
راتب مهنة كاتب تقني في السويد يتراوح ما بين 19,800 SEK (الحد الأدنى) و 59,700 SEK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 35,600 SEK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة كاتب تقني في السويد يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة كاتب تقني في السويد يتقاضون أقل من 29,300 SEK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 40,400 SEK فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة كاتب تقني في السويد و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 22,700 SEK و 31,400 SEK. 20% من الأجور أقل من 22,700 SEK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 31,400 SEK و 35,400 SEK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 35,400 SEK.
0 - 2 سنة | 22,200 SEK | |
2 - 5 سنة | +31% | 29,000 SEK |
5 - 10 سنة | +40% | 40,500 SEK |
10 - 15 سنة | +20% | 48,700 SEK |
15 - 20 سنة | +9% | 52,900 SEK |
20+ سنة | +8% | 57,100 SEK |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة كاتب تقني.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 22,200 SEK.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 29,000 SEK، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 40,500 SEK و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 48,700 SEK تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 52,900 SEK و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 57,100 SEK، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 25,400 SEK | |
شهادة بكالوريوس | +50% | 38,100 SEK |
شهادة الماسترز | +48% | 56,500 SEK |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب كاتب تقني حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 25,400 SEK.
في هذا المستوى يصبح الراتب 38,100 SEK، 50% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 56,500 SEK، 48% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في السويد كلفتها تتراوح ما بين 226,000 SEK و 679,000 SEK و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة كاتب تقني في السويد، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 39,700 SEK | |
إناث | -5% | 37,800 SEK |
الموظفون في مهنة كاتب تقني في السويد يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
69% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 31% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 31% | |
لا مكافئات | 69% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة كاتب تقني في السويد هو 110 SEK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
تقنية المعلومات | ![]() | |
اخصائي اختبار A / B | 39,600 SEK | ![]() |
Applications System Specialist | 38,200 SEK | ![]() |
محلل الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 52,200 SEK | ![]() |
الذكاء الاصطناعي / مطور تعلم الآلة | 45,300 SEK | ![]() |
الذكاء الاصطناعي / مسؤول أخلاقيات تعلم الآلة | 54,800 SEK | ![]() |
متخصص في حوكمة الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 61,100 SEK | ![]() |
الذكاء الاصطناعي / مسؤول تنفيذ التعلم الآلي | 62,400 SEK | ![]() |
الذكاء الاصطناعي / قيادة التعلم الآلي | 65,700 SEK | ![]() |
مسؤول الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 64,900 SEK | ![]() |
متخصص موجه الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 43,700 SEK | ![]() |
عالم أبحاث الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 61,800 SEK | ![]() |
الذكاء الاصطناعي / مبيعات تعلم الآلة | 51,600 SEK | ![]() |
الذكاء الاصطناعي / مهندس برمجيات التعلم الآلي | 51,700 SEK | ![]() |
الذكاء الاصطناعي / إستراتيجي التعلم الآلي | 70,000 SEK | ![]() |
مدرب الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 45,900 SEK | ![]() |
Artificial Intelligence and Machine Learning Specialist | 55,900 SEK | ![]() |
Artificial Intelligence Developer | 56,300 SEK | ![]() |
Blockchain Associate | 46,400 SEK | ![]() |
Blockchain Developer | 39,600 SEK | ![]() |
مهندس Blockchain | 44,800 SEK | ![]() |
خبير ChatGPT | 40,500 SEK | ![]() |
Computer Animator | 38,600 SEK | ![]() |
مهندس كمبيوتر | 37,400 SEK | ![]() |
مهندس أجهزة الكمبيوتر | 37,700 SEK | ![]() |
مشغل الحاسوب | 30,400 SEK | ![]() |
Computer Support Specialist | 37,200 SEK | ![]() |
فني حاسب | 35,300 SEK | ![]() |
محرر | 37,900 SEK | ![]() |
Data Center Specialist | 46,800 SEK | ![]() |
Data Center Technician | 37,900 SEK | ![]() |
أخصائي تصور البيانات | 46,600 SEK | ![]() |
Deep Learning Developer | 45,800 SEK | ![]() |
مستشار الأخلاق الرقمية | 51,900 SEK | ![]() |
أخصائي التوثيق | 40,000 SEK | ![]() |
Ethical Hacker | 39,000 SEK | ![]() |
محلل نظم المعلومات الجغرافية | 39,900 SEK | ![]() |
محلل BI | 48,100 SEK | ![]() |
Hardware Design Engineer | 44,700 SEK | ![]() |
Hardware Technician | 36,100 SEK | ![]() |
Help Desk Analyst | 42,700 SEK | ![]() |
Informatics Optimization Specialist | 47,400 SEK | ![]() |
Information Assurance Analyst | 48,800 SEK | ![]() |
Information Technology Infrastructure Engineer | 39,600 SEK | ![]() |
Information Technology Quality Specialist | 46,700 SEK | ![]() |
Information Technology Trainer | 45,800 SEK | ![]() |
مصمم واجهات | 37,400 SEK | ![]() |
Microsystems Engineer | 43,000 SEK | ![]() |
مصمم واجهة المحمول | 45,100 SEK | ![]() |
مهندس الشبكة العصبية | 53,600 SEK | ![]() |
Numerical Control Programmer | 36,300 SEK | ![]() |
مدير السجلات | 36,400 SEK | ![]() |
محلل امتثال أتمتة العمليات الروبوتية | 43,800 SEK | ![]() |
سكروم ماستر | 35,900 SEK | ![]() |
مبيعات البرمجيات | 42,300 SEK | ![]() |
أخصائي برامج | 40,900 SEK | ![]() |
مختبر برمجيات | 38,200 SEK | ![]() |
مهندس التخزين | 37,300 SEK | ![]() |
مهندس النظم | 37,200 SEK | ![]() |
تكامل النظم | 45,300 SEK | ![]() |
مبيعات تقنية | 45,700 SEK | ![]() |
المدرب الفني | 44,000 SEK | ![]() |
كاتب تقني | 38,800 SEK | ![]() |
اختبار | 36,900 SEK | ![]() |
Usability Engineer | 44,500 SEK | ![]() |
مستشار تجربة المستخدم | 48,000 SEK | ![]() |
User Experience Design Expert | 49,100 SEK | ![]() |
باحث تجربة المستخدم | 49,900 SEK | ![]() |
User Interface Designer | 41,400 SEK | ![]() |
مصمم ألعاب فيديو | 38,800 SEK | ![]() |
مهندس الواقع الافتراضي / المعزز | 53,500 SEK | ![]() |
أخصائي امتثال الواقع الافتراضي / المعزز | 51,300 SEK | ![]() |
مستشار الواقع الافتراضي / المعزز | 58,500 SEK | ![]() |
مصمم الواقع الافتراضي / المعزز | 58,200 SEK | ![]() |
مطور الواقع الافتراضي / المعزز | 51,800 SEK | ![]() |
صانع أفلام الواقع الافتراضي / المعزز | 65,900 SEK | ![]() |
مطور ألعاب الواقع الافتراضي / الواقع المعزز | 56,800 SEK | ![]() |
أخصائي تسويق بالواقع الافتراضي / المعزز | 55,200 SEK | ![]() |
ضابط الواقع الافتراضي / المعزز | 61,700 SEK | ![]() |
مستشار مبيعات الواقع الافتراضي / المعزز | 63,500 SEK | ![]() |
مشغل محاكاة الواقع الافتراضي / المعزز | 45,000 SEK | ![]() |
متخصص في الواقع الافتراضي / المعزز | 55,700 SEK | ![]() |
فني واقع افتراضي / معزز | 47,900 SEK | ![]() |
مدرب الواقع الافتراضي / المعزز | 64,300 SEK | ![]() |
مصمم تجربة مستخدم للواقع الافتراضي / الواقع المعزز | 45,300 SEK | ![]() |
أخصائي معلومات بصرية | 42,300 SEK | ![]() |
مصمم الواجهة الصوتية | 35,500 SEK | ![]() |
كاتب وموثق | 39,300 SEK | ![]() |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في السويد في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 44,200 SEK | |
القطاع العام | +5% | 46,300 SEK |
اي راتب بين 35,600 SEK و 40,400 SEK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة كاتب تقني في السويد يتراوح ما بين 19,800 SEK و 29,300 SEK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.