الموظف في مهنة سائق قطار في السويد يكسب في المتوسط حوالي 15,500 SEK. تتراوح الرواتب بين 7,590 SEK (الحد الأدنى) إلى 24,200 SEK (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة سائق قطار في السويد يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 7,590 SEK |
المتوسط 14,400 SEK |
الحد الأعلى 24,200 SEK |
راتب مهنة سائق قطار في السويد يتراوح ما بين 7,590 SEK (الحد الأدنى) و 24,200 SEK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 14,400 SEK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة سائق قطار في السويد يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة سائق قطار في السويد يتقاضون أقل من 11,800 SEK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 16,500 SEK فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة سائق قطار في السويد و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 9,000 SEK و 12,700 SEK. 20% من الأجور أقل من 9,000 SEK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 12,700 SEK و 14,400 SEK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 14,400 SEK.
0 - 2 سنة | 8,990 SEK | |
2 - 5 سنة | +29% | 11,600 SEK |
5 - 10 سنة | +38% | 16,000 SEK |
10 - 15 سنة | +24% | 19,800 SEK |
15 - 20 سنة | +7% | 21,200 SEK |
20+ سنة | +7% | 22,600 SEK |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة سائق قطار.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 8,990 SEK.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 11,600 SEK، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 16,000 SEK و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 19,800 SEK تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 21,200 SEK و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 22,600 SEK، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 11,600 SEK | |
شهادة مهنية | +43% | 16,500 SEK |
شهادة بكالوريوس | +38% | 22,800 SEK |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب سائق قطار حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 11,600 SEK.
في هذا المستوى يصبح الراتب 16,500 SEK، 43% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 22,800 SEK، 38% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة سائق قطار في السويد، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 15,800 SEK | |
إناث | -4% | 15,100 SEK |
الموظفون في مهنة سائق قطار في السويد يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب8% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
68% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 32% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 32% | |
لا مكافئات | 68% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة سائق قطار في السويد هو 44 SEK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
التوصيل / سائقي المركبات / النقل | -100% | |
سائق الحافلة | 14,500 SEK | -6% |
سائق سياره | 13,800 SEK | -11% |
CDL Driver | 16,200 SEK | +5% |
CDL Truck Driver | 17,500 SEK | +13% |
سائق | 14,500 SEK | -6% |
منسق الساعي | 22,400 SEK | +45% |
Courier Sales Manager | 34,300 SEK | +120% |
ضابط سطح السفينة | 15,900 SEK | +3% |
سائق توصيل | 13,400 SEK | -13% |
مصمم تجربة التسليم | 41,000 SEK | +160% |
أخصائي تسليم | 18,400 SEK | +19% |
مشرف تسليم | 20,700 SEK | +34% |
المرسل | 13,000 SEK | -16% |
مدرب القيادة | 19,100 SEK | +23% |
أخصائي الوفاء بالتجارة الإلكترونية | 39,200 SEK | +150% |
مدير لوجستيات التجارة الإلكترونية | 50,400 SEK | +230% |
مدير شحن التجارة الإلكترونية | 46,900 SEK | +200% |
أخصائي إدارة الأسطول | 47,100 SEK | +200% |
اخصائي اتصالات الأسطول | 50,300 SEK | +220% |
سائق توصيل الطعام | 16,800 SEK | +9% |
مستلم بضائع | 13,700 SEK | -12% |
مدير الأسطول الأخضر | 44,900 SEK | +190% |
أخصائي توصيل الميل الأخير | 45,500 SEK | +190% |
سائق ليموزين | 16,900 SEK | +9% |
مشغل التنقل الصغير | 21,900 SEK | +41% |
سائق توصيل عند الطلب | 17,800 SEK | +15% |
مدير التسليم عند الطلب | 31,600 SEK | +100% |
طيار تسليم الطرود بدون طيار | 26,800 SEK | +73% |
محلل أمن الحزمة | 31,100 SEK | +100% |
مفتش وقوف السيارات | 16,400 SEK | +6% |
أخصائي الخدمات اللوجستية العكسية | 34,800 SEK | +120% |
أخصائي تأمين Rideshare | 35,800 SEK | +130% |
مدير أسطول مشاركة الركوب | 46,500 SEK | +200% |
سائق حافلة مدرسية | 15,500 SEK | +0% |
سائق المكوك | 13,800 SEK | -11% |
مهندس البنية التحتية للنقل الذكي | 46,400 SEK | +200% |
مدير توصيل صندوق الاشتراك | 43,000 SEK | +180% |
مخطط النقل المستدام | 49,600 SEK | +220% |
مهندس النقل المستدام | 45,300 SEK | +190% |
سائق سيارة أجرة | 14,300 SEK | -8% |
الموظف الثالث | 14,400 SEK | -7% |
سائق قطار | 15,500 SEK | +0% |
Tram Driver | 14,700 SEK | -5% |
موظف النقل | 15,200 SEK | -2% |
Transportation and Shipping Supervisor | 21,500 SEK | +39% |
Transportation Manager | 57,500 SEK | +270% |
سائق شاحنة | 14,700 SEK | -5% |
مُحسِّن التسليم في المناطق الحضرية | 29,000 SEK | +87% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في السويد في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 44,200 SEK | |
القطاع العام | +5% | 46,300 SEK |
اي راتب بين 14,400 SEK و 16,500 SEK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة سائق قطار في السويد يتراوح ما بين 7,590 SEK و 11,800 SEK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.