الموظف في مهنة Construction General Manager في سويسرا يكسب في المتوسط حوالي 212,000 CHF. تتراوح الرواتب بين 97,500 CHF (الحد الأدنى) إلى 337,000 CHF (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Construction General Manager في سويسرا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 97,500 CHF |
المتوسط 203,000 CHF |
الحد الأعلى 337,000 CHF |
راتب مهنة Construction General Manager في سويسرا يتراوح ما بين 97,500 CHF (الحد الأدنى) و 337,000 CHF (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 203,000 CHF ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Construction General Manager في سويسرا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Construction General Manager في سويسرا يتقاضون أقل من 163,000 CHF فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 233,000 CHF فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Construction General Manager في سويسرا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 121,000 CHF و 176,000 CHF. 20% من الأجور أقل من 121,000 CHF. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 176,000 CHF و 201,000 CHF. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 201,000 CHF.
0 - 2 سنة | 111,000 CHF | |
2 - 5 سنة | +34% | 148,000 CHF |
5 - 10 سنة | +48% | 218,000 CHF |
10 - 15 سنة | +22% | 266,000 CHF |
15 - 20 سنة | +9% | 290,000 CHF |
20+ سنة | +8% | 314,000 CHF |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Construction General Manager.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 111,000 CHF.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 148,000 CHF، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 218,000 CHF و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 266,000 CHF تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 290,000 CHF و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 314,000 CHF، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 129,000 CHF | |
شهادة الماسترز | +93% | 248,000 CHF |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Construction General Manager حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 129,000 CHF.
في هذا المستوى يصبح الراتب 248,000 CHF، 93% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في سويسرا كلفتها تتراوح ما بين 51,800 CHF و 155,000 CHF و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Construction General Manager في سويسرا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
ذكور | 216,000 CHF | |
إناث | -4% | 208,000 CHF |
الموظفون في مهنة Construction General Manager في سويسرا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
12% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 88% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 88% | |
لا مكافئات | 12% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Construction General Manager في سويسرا هو 47 CHF. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
البناء / التعمير / التركيب / الصيانة | -100% | |
فني بناء طباعة ثلاثية الأبعاد | 83,400 CHF | -61% |
Adjudicator | 48,900 CHF | -77% |
مجمع | 42,400 CHF | -80% |
Boat Builder and Shipwright | 58,700 CHF | -72% |
بناء | 33,900 CHF | -84% |
مدير مبنى | 54,300 CHF | -74% |
مهندس أتمتة المباني | 119,000 CHF | -44% |
Building Contracts Manager | 184,000 CHF | -13% |
مدير نمذجة معلومات البناء | 163,000 CHF | -23% |
مفتش أبنية | 52,400 CHF | -75% |
مراقب أبنية | 39,900 CHF | -81% |
Building Sales Manager | 169,000 CHF | -20% |
أخصائي تكامل أنظمة البناء | 109,000 CHF | -49% |
صانع خزائن | 43,200 CHF | -80% |
نجار | 48,500 CHF | -77% |
مهندس مدني | 121,000 CHF | -43% |
فني مدني | 57,500 CHF | -73% |
Concreter | 38,600 CHF | -82% |
Construction and Building Inspector | 50,900 CHF | -76% |
Construction and Maintenance Manager | 91,200 CHF | -57% |
مساعد البناء | 49,900 CHF | -76% |
منسق البناء | 65,700 CHF | -69% |
محلل بيانات البناء | 105,000 CHF | -50% |
مقدر البناء | 73,700 CHF | -65% |
Construction Field Engineer | 109,000 CHF | -49% |
Construction General Manager | 212,000 CHF | +0% |
Construction Inventory Officer | 41,700 CHF | -80% |
مدير الإنشاءات | 214,000 CHF | +1% |
Construction Operations Manager | 200,000 CHF | -6% |
Construction Project Controls Manager | 164,000 CHF | -23% |
Construction Project Coordinator | 127,000 CHF | -40% |
Construction Project Engineer | 125,000 CHF | -41% |
مدير مشروع البناء | 220,000 CHF | +4% |
Construction Project Planner | 114,000 CHF | -46% |
Construction Quality Control Manager | 155,000 CHF | -27% |
مهندس روبوتات البناء | 124,000 CHF | -42% |
ضابط سلامة البناء | 73,700 CHF | -65% |
Construction Superintendent | 74,500 CHF | -65% |
مشرف الإنشاء | 114,000 CHF | -46% |
Construction Technical Assistant | 44,500 CHF | -79% |
Construction Technical Officer | 50,300 CHF | -76% |
Construction Technical Writer | 49,000 CHF | -77% |
Construction Technician | 41,000 CHF | -81% |
مستشار إدارة مخلفات البناء | 118,000 CHF | -44% |
Construction Worker | 35,000 CHF | -83% |
Crane and Tower Operator | 40,500 CHF | -81% |
Crane Operator | 40,500 CHF | -81% |
ميكانيكي ديزل | 40,500 CHF | -81% |
مدير البناء الرقمي | 129,000 CHF | -39% |
رسام | 35,700 CHF | -83% |
مثبت Drywall | 45,500 CHF | -79% |
رسام خرائط كهربائية | 43,900 CHF | -79% |
مشرف الهندسة الكهربائية | 134,000 CHF | -37% |
Electrical Engineering Technician | 53,400 CHF | -75% |
مشرف الكهربائية | 83,800 CHF | -60% |
عامل كهرباء | 63,000 CHF | -70% |
Elevator Installer and Repairer | 51,700 CHF | -76% |
مهندس | 123,000 CHF | -42% |
مشغل حفارة | 41,700 CHF | -80% |
Field Inspector | 72,200 CHF | -66% |
Floor Finisher | 47,900 CHF | -77% |
مدير طابق | 66,500 CHF | -69% |
مراقب عمال | 32,800 CHF | -85% |
Frame and Truss Detailer | 37,200 CHF | -82% |
Furniture Finisher | 38,700 CHF | -82% |
فني الغاز | 39,200 CHF | -82% |
Handyman | 37,200 CHF | -82% |
Health and Safety Coordinator | 49,900 CHF | -76% |
مسؤول الصحة والسلامة | 54,700 CHF | -74% |
مدير التثبيت | 136,000 CHF | -36% |
مثبت | 35,000 CHF | -83% |
Insulation Installer | 42,500 CHF | -80% |
عامل | 32,300 CHF | -85% |
مساح أراضي | 52,700 CHF | -75% |
اخصائي البناء العجاف | 113,000 CHF | -47% |
فني رفع | 39,500 CHF | -81% |
صيانة فورمان | 35,400 CHF | -83% |
اختبار المواد | 62,700 CHF | -70% |
صانع نموذج | 58,700 CHF | -72% |
متلقي الطلبات | 37,600 CHF | -82% |
Painter | 39,000 CHF | -82% |
Pipe Layer | 33,600 CHF | -84% |
Pipe Welder | 34,600 CHF | -84% |
معطى الأسرار | 33,900 CHF | -84% |
سباكة | 45,000 CHF | -79% |
أخصائي تصنيع مسبق وإنشاء معياري | 107,000 CHF | -50% |
منسق الممتلكات | 101,000 CHF | -52% |
مدير المشتريات | 137,000 CHF | -35% |
كمية مقدر | 73,000 CHF | -66% |
Quantity Surveyor | 73,700 CHF | -65% |
Roof Slater and Tiler | 35,400 CHF | -83% |
الصفائح المعدنية ميكانيكي | 39,500 CHF | -81% |
عامل الصفائح المعدنية | 35,200 CHF | -83% |
كاتب الموقع | 41,100 CHF | -81% |
مهندس موقع | 105,000 CHF | -50% |
قائد الموقع | 198,000 CHF | -7% |
الأسهم المراقب المالي | 56,500 CHF | -73% |
Structural Steel Construction Worker | 44,200 CHF | -79% |
مهندس مواد مستدامة | 117,000 CHF | -45% |
رسام تقني | 47,000 CHF | -78% |
مدير المناقصة | 182,000 CHF | -14% |
مدير المناقصات | 171,000 CHF | -19% |
برج كرين المشغل | 39,100 CHF | -82% |
حرفي جدران و بلاط | 38,800 CHF | -82% |
مدير مستودع | 137,000 CHF | -35% |
لحام | 35,600 CHF | -83% |
مشرف لحام | 45,600 CHF | -78% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في سويسرا في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
القطاع الخاص | 122,000 CHF | |
القطاع العام | +4% | 127,000 CHF |
اي راتب بين 203,000 CHF و 233,000 CHF يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Construction General Manager في سويسرا يتراوح ما بين 97,500 CHF و 163,000 CHF. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.