الموظف في مهنة Engineering Geologist في سويسرا يكسب في المتوسط حوالي 213,000 CHF. تتراوح الرواتب بين 111,000 CHF (الحد الأدنى) إلى 326,000 CHF (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Engineering Geologist في سويسرا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 111,000 CHF |
المتوسط 194,000 CHF |
الحد الأعلى 326,000 CHF |
راتب مهنة Engineering Geologist في سويسرا يتراوح ما بين 111,000 CHF (الحد الأدنى) و 326,000 CHF (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 194,000 CHF ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Engineering Geologist في سويسرا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Engineering Geologist في سويسرا يتقاضون أقل من 161,000 CHF فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 220,000 CHF فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Engineering Geologist في سويسرا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 126,000 CHF و 172,000 CHF. 20% من الأجور أقل من 126,000 CHF. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 172,000 CHF و 193,000 CHF. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 193,000 CHF.
0 - 2 سنة | 126,000 CHF | |
2 - 5 سنة | +34% | 169,000 CHF |
5 - 10 سنة | +30% | 220,000 CHF |
10 - 15 سنة | +21% | 266,000 CHF |
15 - 20 سنة | +9% | 291,000 CHF |
20+ سنة | +5% | 306,000 CHF |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Engineering Geologist.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 126,000 CHF.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 169,000 CHF، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 220,000 CHF و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 266,000 CHF تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 291,000 CHF و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 306,000 CHF، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 163,000 CHF | |
شهادة الماسترز | +24% | 201,000 CHF |
دكتوراه | +60% | 322,000 CHF |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Engineering Geologist حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 163,000 CHF.
في هذا المستوى يصبح الراتب 201,000 CHF، 24% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 322,000 CHF، 60% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في سويسرا كلفتها تتراوح ما بين 51,800 CHF و 155,000 CHF و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Engineering Geologist في سويسرا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
ذكور | 218,000 CHF | |
إناث | -4% | 209,000 CHF |
الموظفون في مهنة Engineering Geologist في سويسرا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب14% و ذلك كل 15 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
43% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 57% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 5% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 57% | |
لا مكافئات | 43% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Engineering Geologist في سويسرا هو 53 CHF. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الطاقة و البترول و الغاز | -100% | |
مساعد مدير الفناء | 117,000 CHF | -45% |
محلل مشارك | 128,000 CHF | -40% |
Associate Landman | 53,800 CHF | -75% |
Auxiliary Equipment Operator | 49,000 CHF | -77% |
Biomass Plant Technician | 59,300 CHF | -72% |
Biomass Power Plant Manager | 172,000 CHF | -19% |
متخصص في التقاط الكربون وتخزينه | 125,000 CHF | -41% |
Chemical Plant Operator | 95,000 CHF | -55% |
كبير مهندسي تنفيذ العقود | 119,000 CHF | -44% |
رئيس قسم الطاقة المتجددة | 207,000 CHF | -3% |
رئيس الاستدامة | 208,000 CHF | -2% |
مهندس الإكمال | 115,000 CHF | -46% |
وحدة تحكم التكلفة | 88,000 CHF | -59% |
مهندس التكاليف | 120,000 CHF | -44% |
ممثل تسويق النفط الخام | 130,000 CHF | -39% |
مهندس تعدين في أعماق البحار | 134,000 CHF | -37% |
المرسل | 48,900 CHF | -77% |
مدير توزيع | 165,000 CHF | -23% |
مشغل دراغلين | 54,000 CHF | -75% |
عامل حفر | 42,200 CHF | -80% |
سائق شاحنة قلابة | 45,600 CHF | -79% |
مدير العمليات الكهربائية والغاز | 269,000 CHF | +26% |
مستشار الطاقة | 173,000 CHF | -19% |
Energy Analyst | 162,000 CHF | -24% |
Energy Auditor | 144,000 CHF | -32% |
مدير صرف الطاقة | 205,000 CHF | -4% |
مدقق كفاءة الطاقة | 120,000 CHF | -44% |
مستشار كفاءة الطاقة | 143,000 CHF | -33% |
عارض الطاقة | 115,000 CHF | -46% |
محلل سياسة الطاقة | 120,000 CHF | -44% |
مهندس تخزين الطاقة | 125,000 CHF | -41% |
Energy Technical Assistant | 71,500 CHF | -66% |
Energy Technical Manager | 148,000 CHF | -31% |
Energy Technical Support Manager | 144,000 CHF | -32% |
Energy Technical Trainer | 103,000 CHF | -52% |
Engineering Geologist | 213,000 CHF | -0% |
مدير الاستكشاف | 210,000 CHF | -2% |
مراجع السلامة الميدانية | 128,000 CHF | -40% |
مهندس السوائل | 115,000 CHF | -46% |
Fuel Cell Engineer | 119,000 CHF | -44% |
Fuel Cell Technician | 57,100 CHF | -73% |
معالج الوقود | 56,400 CHF | -74% |
Gas Compressor Operator | 52,900 CHF | -75% |
Gas Distribution Plant Operator | 98,900 CHF | -54% |
مدير إمدادات الغاز | 186,000 CHF | -13% |
جيولوجي | 201,000 CHF | -6% |
جيوفيزيائي | 217,000 CHF | +2% |
مهندس طاقة جوفية | 135,000 CHF | -37% |
Geothermal Production Manager | 192,000 CHF | -10% |
Geothermal Technician | 79,300 CHF | -63% |
مهندس الصحة والسلامة والبيئة | 114,000 CHF | -47% |
ضابط الصحة والسلامة والبيئة | 69,800 CHF | -67% |
مشرف الصحة والسلامة والبيئة | 86,400 CHF | -59% |
إداري الصحة والسلامة | 82,700 CHF | -61% |
مهندس خلية وقود الهيدروجين | 129,000 CHF | -40% |
مفتش | 104,000 CHF | -51% |
Instructor | 97,000 CHF | -55% |
مصمم أدوات | 90,300 CHF | -58% |
مستشار فني تقني رائد | 149,000 CHF | -30% |
مهندس بطارية ليثيوم أيون | 109,000 CHF | -49% |
Logistics and Tool Coordinator | 101,000 CHF | -53% |
مهندس صيانة | 115,000 CHF | -46% |
مشرف الصيانة | 107,000 CHF | -50% |
تحكم المواد | 77,900 CHF | -63% |
اخصائي كشف الميثان والتخفيف من حدته | 109,000 CHF | -49% |
مهندس المناجم | 109,000 CHF | -49% |
مسح الألغام | 126,000 CHF | -41% |
Mining Project Administrator | 102,000 CHF | -52% |
Mining Project Assistant | 83,400 CHF | -61% |
Mining Project Controls Consultant | 133,000 CHF | -38% |
Mining Project Coordinator | 102,000 CHF | -52% |
Mining Project Engineer | 116,000 CHF | -46% |
Mining Project Manager | 143,000 CHF | -33% |
Mining Site Manager | 162,000 CHF | -24% |
Mining Team Leader | 129,000 CHF | -40% |
مهندس غاز طبيعي | 123,000 CHF | -42% |
ندت فني | 74,200 CHF | -65% |
مستشار صافي الطاقة صفر | 156,000 CHF | -27% |
Oil Service Unit Operator | 63,900 CHF | -70% |
النفط التاجر | 146,000 CHF | -32% |
أويلويل بومبر | 42,800 CHF | -80% |
مهندس بترول | 130,000 CHF | -39% |
جيولوجيا البترول | 207,000 CHF | -3% |
Petroleum Pump System Operator | 64,600 CHF | -70% |
Petroleum Technician | 69,400 CHF | -67% |
مهندس الكهروضوئية | 129,000 CHF | -40% |
فني خطوط الأنابيب | 44,700 CHF | -79% |
منسق الطاقة | 69,300 CHF | -68% |
مدير عمليات محطة الطاقة | 230,000 CHF | +8% |
Power Plant Operator | 99,800 CHF | -53% |
مشغل الراديو | 51,800 CHF | -76% |
مهندس الثوتيقية | 120,000 CHF | -44% |
استشاري طاقة متجددة | 170,000 CHF | -20% |
مهندس طاقة متجددة | 129,000 CHF | -40% |
محلل سياسة الطاقة المتجددة | 134,000 CHF | -37% |
مهندس خزانات | 112,000 CHF | -47% |
محلل المخاطر | 138,000 CHF | -35% |
جلف | 120,000 CHF | -44% |
Scaffolder | 76,000 CHF | -64% |
مهندس إيقاف | 96,900 CHF | -55% |
محلل الشبكة الذكية | 122,000 CHF | -43% |
مهندس الشبكة الذكية | 125,000 CHF | -41% |
Solar Energy Installation Manager | 176,000 CHF | -17% |
Solar Energy Systems Engineer | 125,000 CHF | -41% |
Solar Photovoltaic Installer | 79,900 CHF | -63% |
Solar Thermal Technician | 69,300 CHF | -68% |
مدير عمليات التوريد | 188,000 CHF | -12% |
محلل الاستدامة | 150,000 CHF | -30% |
مهندس الاستدامة | 155,000 CHF | -27% |
Sustainability Specialist | 186,000 CHF | -13% |
مستشار الطاقة المستدامة | 155,000 CHF | -27% |
مستشار تطوير النظام | 137,000 CHF | -36% |
سائق شاحنة ناقلة | 47,900 CHF | -78% |
مهندس نفط وغاز غير تقليدي | 126,000 CHF | -41% |
مشغل المرافق | 65,300 CHF | -69% |
أخصائي تحويل النفايات إلى طاقة | 153,000 CHF | -28% |
مدير مشروع طاقة الرياح | 158,000 CHF | -26% |
فني مزرعة رياح | 82,600 CHF | -61% |
فني توربينات الرياح | 97,000 CHF | -55% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في سويسرا في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
القطاع الخاص | 122,000 CHF | |
القطاع العام | +4% | 127,000 CHF |
اي راتب بين 194,000 CHF و 220,000 CHF يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Engineering Geologist في سويسرا يتراوح ما بين 111,000 CHF و 161,000 CHF. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.