سلم الرواتب و الأجور لمهنة مسؤول إدارة الأسطول في سويسرا 2024
كم هو دخل وظيفة مسؤول إدارة الأسطول في سويسرا؟
منخفض
39,900
CHF المعدل
86,600
CHF مرتفع
138,000
CHF
الموظف في مهنة مسؤول إدارة الأسطول في سويسرا يكسب في المتوسط حوالي 86,600 CHF. تتراوح الرواتب بين 39,900 CHF (الحد الأدنى) إلى 138,000 CHF (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مسؤول إدارة الأسطول في سويسرا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مسؤول إدارة الأسطول في سويسرا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
82,200 CHF أو أكثر
72,000 و 82,200 CHF
49,600 CHF أو أقل
49,600 و 72,000 CHF
 39,900 CHF |
82,800 CHF |
138,000 CHF |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مسؤول إدارة الأسطول في سويسرا يتراوح ما بين 39,900 CHF (الحد الأدنى) و 138,000 CHF (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 82,800 CHF ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مسؤول إدارة الأسطول في سويسرا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مسؤول إدارة الأسطول في سويسرا يتقاضون أقل من 66,700 CHF فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 95,400 CHF فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مسؤول إدارة الأسطول في سويسرا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 49,600 CHF و 72,000 CHF. 20% من الأجور أقل من 49,600 CHF. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 72,000 CHF و 82,200 CHF. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 82,200 CHF.
مقارنة رواتب مهنة مسؤول إدارة الأسطول حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 45,200 CHF | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 60,400 CHF |
| 5 - 10 سنة | +48% | 89,300 CHF |
| 10 - 15 سنة | +22% | 109,000 CHF |
| 15 - 20 سنة | +9% | 119,000 CHF |
| 20+ سنة | +8% | 128,000 CHF |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مسؤول إدارة الأسطول.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 45,200 CHF.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 60,400 CHF، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 89,300 CHF و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 109,000 CHF تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 119,000 CHF و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 128,000 CHF، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 51,600 CHF | |
| شهادة بكالوريوس | +57% | 81,000 CHF |
| شهادة الماسترز | +68% | 136,000 CHF |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مسؤول إدارة الأسطول حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 51,600 CHF.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 81,000 CHF، 57% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 136,000 CHF، 68% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في سويسرا كلفتها تتراوح ما بين 51,800 CHF و 155,000 CHF و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مسؤول إدارة الأسطول / سويسرا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مسؤول إدارة الأسطول في سويسرا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
| ذكور | 88,500 CHF | |
| إناث | -4% | 84,800 CHF |
رواتب الذكور والاناث في سويسرا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مسؤول إدارة الأسطول في سويسرا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في سويسرا لمن يعملون في وظيفة مسؤول إدارة الأسطول؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مسؤول إدارة الأسطول في سويسرا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 14 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
سويسرا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مسؤول إدارة الأسطول في سويسرا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/switzerland/airlines-aviation-aerospace-defense/fleet-management-officer/annual-salary-bonus-rate-switzerland-fleet-management-officer.jpg
64% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 36% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 36% | |
| لا مكافئات | 64% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مسؤول إدارة الأسطول في سويسرا
42 CHF في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مسؤول إدارة الأسطول في سويسرا هو 42 CHF.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مسؤول إدارة الأسطول في سويسرا هو 19 CHF. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطيران / الدفاع / الفضاء |  -100% | |
| مهندس طيران | 141,000 CHF |  +63% |
| مهند فضاء | 158,000 CHF | +82% |
| تقني فضاء | 123,000 CHF | +42% |
| Air Crew Member | 79,000 CHF | -9% |
| Air Crew Officer | 85,500 CHF | -1% |
| Air Traffic Assistant | 75,600 CHF | -13% |
| مراقب الحركة الجوية | 137,000 CHF | +58% |
| مهندس أتمتة إدارة الحركة الجوية | 139,000 CHF | +60% |
| فني طباعة ثلاثية الأبعاد للطائرات | 116,000 CHF | +34% |
| Aircraft Assembler | 68,500 CHF | -21% |
| Aircraft Body Repairer | 61,300 CHF | -29% |
| مصمم داخلي لمقصورة الطائرات | 138,000 CHF | +59% |
| Aircraft Captain | 220,000 CHF | +150% |
| أخصائي الأمن السيبراني للطائرات | 155,000 CHF | +79% |
| كهربائي طائرات | 70,300 CHF | -19% |
| Aircraft Electronics Techician | 67,500 CHF | -22% |
| مهندس طائرات | 138,000 CHF | +59% |
| مزود وقود الطائرات | 59,500 CHF | -31% |
| مهندس صيانة الطائرات | 130,000 CHF | +50% |
| مدير صيانة الطائرات | 209,000 CHF | +140% |
| مشرف صيانة الطائرات | 139,000 CHF | +60% |
| Aircraft Maintenance Technician | 63,900 CHF | -26% |
| ميكانيكي طائرات | 69,200 CHF | -20% |
| Aircraft Pilot | 214,000 CHF | +150% |
| Aircraft Pneudraulics Repairer | 64,000 CHF | -26% |
| Aircraft Quality Assurance | 175,000 CHF | +100% |
| Aircraft Rigging Assembler | 65,300 CHF | -25% |
| Aircraft Service Technician | 62,100 CHF | -28% |
| Airfield Management Specialist | 202,000 CHF | +130% |
| Airfield Operations Specialist | 153,000 CHF | +77% |
| مطور الواقع المعزز لشركات الطيران | 118,000 CHF | +36% |
| Airline Cabin Crew | 130,000 CHF | +50% |
| Airline Copilot | 150,000 CHF | +73% |
| مصمم تجربة عملاء شركات الطيران | 140,000 CHF | +62% |
| محلل بيانات شركات الطيران | 134,000 CHF | +55% |
| Airline Pilot | 210,000 CHF | +140% |
| Airlines Sales Director | 246,000 CHF | +180% |
| Airlines Sales Manager | 239,000 CHF | +180% |
| Airlines Structural Assembler | 57,000 CHF | -34% |
| Airport Services Agent | 87,300 CHF | +1% |
| Airport Services Manager | 265,000 CHF | +210% |
| Airport Services Supervisor | 146,000 CHF | +69% |
| مدير استدامة المطار | 177,000 CHF | +100% |
| Assistant Aircraft Mechanic | 59,900 CHF | -31% |
| منسق التاكسي الجوي المستقل | 82,100 CHF | -5% |
| محلل حركة الملاحة الجوية | 164,000 CHF | +89% |
| أخصائي وقود حيوي للطيران | 143,000 CHF | +65% |
| Aviation Inspector | 156,000 CHF | +80% |
| مدير حركة الملاحة الجوية | 258,000 CHF | +200% |
| Aviation Operations Controller | 144,000 CHF | +66% |
| Aviation Resources Manager | 219,000 CHF | +150% |
| Aviation Safety Assistant | 73,700 CHF | -15% |
| مدير سلامة حركة الملاحة الجوية | 247,000 CHF | +190% |
| موظف سلامة الطيران | 134,000 CHF | +55% |
| أخصائي أمن الطيران | 168,000 CHF | +94% |
| مستشار استدامة الطيران | 170,000 CHF | +96% |
| فني طيران | 59,600 CHF | -31% |
| اخصائي تدريب طيران | 135,000 CHF | +56% |
| Cargo and Freight Agent | 58,200 CHF | -33% |
| تنفيذي شحن | 119,000 CHF | +37% |
| كبير الطيارين | 228,000 CHF | +160% |
| ضابط الامتثال للطائرات بدون طيار | 135,000 CHF | +56% |
| أخصائي توصيل الطائرات بدون طيار | 121,000 CHF | +40% |
| منسق الاستجابة للطوارئ بدون طيار | 113,000 CHF | +30% |
| مهندس طائرات بدون طيار | 112,000 CHF | +29% |
| منسق حدث الطائرات بدون طيار | 105,000 CHF | +21% |
| مدير أسطول الطائرات بدون طيار | 136,000 CHF | +57% |
| محلل الجغرافيا المكانية بدون طيار | 128,000 CHF | +48% |
| مهندس البنية التحتية للطائرات بدون طيار | 136,000 CHF | +57% |
| اخصائي فحص الطائرات بدون طيار | 118,000 CHF | +36% |
| مفتش الطائرات بدون طيار | 116,000 CHF | +34% |
| وكيل تأمين الطائرات بدون طيار | 101,000 CHF | +17% |
| مصمم رقصات الدرون لايت شو | 112,000 CHF | +29% |
| مشغل طائرة بدون طيار / طيار | 90,700 CHF | +5% |
| اخصائي حمولة الطائرات بدون طيار | 93,400 CHF | +8% |
| مدرب طيار بدون طيار | 104,000 CHF | +20% |
| أخصائي أمن الطائرات بدون طيار | 119,000 CHF | +37% |
| مهندس برمجيات الطائرات بدون طيار | 113,000 CHF | +30% |
| مساح الطائرات بدون طيار | 96,000 CHF | +11% |
| فني طائرات بدون طيار | 80,100 CHF | -8% |
| مراقب حركة الطائرات بدون طيار | 85,800 CHF | -1% |
| أخصائي إدارة حركة الطائرات بدون طيار | 127,000 CHF | +47% |
| مهندس السلامة المرورية بدون طيار | 122,000 CHF | +41% |
| مصور فيديو بدون طيار | 97,900 CHF | +13% |
| ضابط الأول | 97,000 CHF | +12% |
| المراقب أسطول | 197,000 CHF | +130% |
| مسؤول إدارة الأسطول | 86,600 CHF | -0% |
| مضيفة طيران | 88,300 CHF | +2% |
| مخطط رحلات الطيران | 115,000 CHF | +33% |
| مجدول رحلات | 109,000 CHF | +26% |
| Flight Simulation Engineer | 117,000 CHF | +35% |
| Freight and Cargo Inspector | 94,900 CHF | +10% |
| قائد طائرة هليكوبتر | 147,000 CHF | +70% |
| مشغل جسر التحميل | 57,900 CHF | -33% |
| طيار | 210,000 CHF | +140% |
| Ramp Agent | 55,900 CHF | -35% |
| وكيل مبيعات الحجز | 71,500 CHF | -17% |
| Safety and Quality Specialist | 135,000 CHF | +56% |
| الاختبار التجريبي | 157,000 CHF | +81% |
| مشغل مركبات جوية بدون طيار | 102,000 CHF | +18% |
| فني أنظمة طائرات بدون طيار | 96,800 CHF | +12% |
| مصمم محاكاة طيران الواقع الافتراضي / المعزز | 132,000 CHF | +52% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في سويسرا في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 122,000 CHF | |
| القطاع العام | +4% | 127,000 CHF |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مسؤول إدارة الأسطول في سويسرا؟
اي راتب بين 82,800 CHF و 95,400 CHF يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مسؤول إدارة الأسطول في سويسرا يتراوح ما بين 39,900 CHF و 66,700 CHF. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.