سلم الرواتب و الأجور لمهنة أخصائي إدارة الأسطول في سويسرا 2024
كم هو دخل وظيفة أخصائي إدارة الأسطول في سويسرا؟
منخفض
61,200
CHF المعدل
125,000
CHF مرتفع
195,000
CHF
الموظف في مهنة أخصائي إدارة الأسطول في سويسرا يكسب في المتوسط حوالي 125,000 CHF. تتراوح الرواتب بين 61,200 CHF (الحد الأدنى) إلى 195,000 CHF (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة أخصائي إدارة الأسطول في سويسرا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة أخصائي إدارة الأسطول في سويسرا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
116,000 CHF أو أكثر
102,000 و 116,000 CHF
72,600 CHF أو أقل
72,600 و 102,000 CHF
 61,200 CHF |
116,000 CHF |
195,000 CHF |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة أخصائي إدارة الأسطول في سويسرا يتراوح ما بين 61,200 CHF (الحد الأدنى) و 195,000 CHF (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 116,000 CHF ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة أخصائي إدارة الأسطول في سويسرا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة أخصائي إدارة الأسطول في سويسرا يتقاضون أقل من 95,200 CHF فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 133,000 CHF فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة أخصائي إدارة الأسطول في سويسرا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 72,600 CHF و 102,000 CHF. 20% من الأجور أقل من 72,600 CHF. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 102,000 CHF و 116,000 CHF. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 116,000 CHF.
مقارنة رواتب مهنة أخصائي إدارة الأسطول حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 72,500 CHF | |
| 2 - 5 سنة | +29% | 93,200 CHF |
| 5 - 10 سنة | +38% | 129,000 CHF |
| 10 - 15 سنة | +24% | 159,000 CHF |
| 15 - 20 سنة | +7% | 171,000 CHF |
| 20+ سنة | +7% | 182,000 CHF |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة أخصائي إدارة الأسطول.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 72,500 CHF.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 93,200 CHF، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 129,000 CHF و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 159,000 CHF تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 171,000 CHF و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 182,000 CHF، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 90,500 CHF | |
| شهادة مهنية | +15% | 104,000 CHF |
| شهادة بكالوريوس | +35% | 140,000 CHF |
| شهادة الماسترز | +26% | 176,000 CHF |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب أخصائي إدارة الأسطول حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 90,500 CHF.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 104,000 CHF، 15% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 140,000 CHF، 35% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 176,000 CHF، 26% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في سويسرا كلفتها تتراوح ما بين 51,800 CHF و 155,000 CHF و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / أخصائي إدارة الأسطول / سويسرا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة أخصائي إدارة الأسطول في سويسرا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
| ذكور | 127,000 CHF | |
| إناث | -4% | 122,000 CHF |
رواتب الذكور والاناث في سويسرا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال أخصائي إدارة الأسطول في سويسرا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في سويسرا لمن يعملون في وظيفة أخصائي إدارة الأسطول؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة أخصائي إدارة الأسطول في سويسرا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
سويسرا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال أخصائي إدارة الأسطول في سويسرا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/switzerland/courier-delivery-transport-drivers/fleet-management-specialist/annual-salary-bonus-rate-switzerland-fleet-management-specialist.jpg
67% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 33% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 33% | |
| لا مكافئات | 67% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة أخصائي إدارة الأسطول في سويسرا
60 CHF في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة أخصائي إدارة الأسطول في سويسرا هو 60 CHF.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة أخصائي إدارة الأسطول في سويسرا هو 29 CHF. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| التوصيل / سائقي المركبات / النقل |  -100% | |
| سائق الحافلة | 40,700 CHF | -67% |
| سائق سياره | 38,800 CHF | -69% |
| CDL Driver | 45,200 CHF | -64% |
| CDL Truck Driver | 44,200 CHF | -65% |
| سائق | 37,200 CHF | -70% |
| منسق الساعي | 59,000 CHF | -53% |
| Courier Sales Manager | 92,200 CHF | -26% |
| ضابط سطح السفينة | 43,900 CHF | -65% |
| سائق توصيل | 37,900 CHF | -70% |
| مصمم تجربة التسليم | 113,000 CHF | -9% |
| أخصائي تسليم | 46,100 CHF | -63% |
| مشرف تسليم | 52,900 CHF | -58% |
| المرسل | 33,200 CHF | -73% |
| مدرب القيادة | 48,900 CHF | -61% |
| أخصائي الوفاء بالتجارة الإلكترونية | 116,000 CHF | -7% |
| مدير لوجستيات التجارة الإلكترونية | 150,000 CHF |  +20% |
| مدير شحن التجارة الإلكترونية | 126,000 CHF | +1% |
| أخصائي إدارة الأسطول | 125,000 CHF | +0% |
| اخصائي اتصالات الأسطول | 133,000 CHF | +7% |
| سائق توصيل الطعام | 49,400 CHF | -60% |
| مستلم بضائع | 38,600 CHF | -69% |
| مدير الأسطول الأخضر | 125,000 CHF | +0% |
| أخصائي توصيل الميل الأخير | 114,000 CHF | -9% |
| سائق ليموزين | 47,500 CHF | -62% |
| مشغل التنقل الصغير | 58,200 CHF | -53% |
| سائق توصيل عند الطلب | 48,700 CHF | -61% |
| مدير التسليم عند الطلب | 86,600 CHF | -31% |
| طيار تسليم الطرود بدون طيار | 75,300 CHF | -40% |
| محلل أمن الحزمة | 87,400 CHF | -30% |
| مفتش وقوف السيارات | 46,600 CHF | -63% |
| أخصائي الخدمات اللوجستية العكسية | 98,900 CHF | -21% |
| أخصائي تأمين Rideshare | 102,000 CHF | -18% |
| مدير أسطول مشاركة الركوب | 133,000 CHF | +7% |
| سائق حافلة مدرسية | 44,200 CHF | -65% |
| سائق المكوك | 39,400 CHF | -68% |
| مهندس البنية التحتية للنقل الذكي | 123,000 CHF | -1% |
| مدير توصيل صندوق الاشتراك | 118,000 CHF | -5% |
| مخطط النقل المستدام | 139,000 CHF | +11% |
| مهندس النقل المستدام | 127,000 CHF | +2% |
| سائق سيارة أجرة | 40,700 CHF | -67% |
| الموظف الثالث | 38,400 CHF | -69% |
| سائق قطار | 44,100 CHF | -65% |
| Tram Driver | 41,300 CHF | -67% |
| موظف النقل | 41,500 CHF | -67% |
| Transportation and Shipping Supervisor | 61,300 CHF | -51% |
| Transportation Manager | 162,000 CHF | +30% |
| سائق شاحنة | 41,900 CHF | -66% |
| مُحسِّن التسليم في المناطق الحضرية | 77,300 CHF | -38% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في سويسرا في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 122,000 CHF | |
| القطاع العام | +4% | 127,000 CHF |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة أخصائي إدارة الأسطول في سويسرا؟
اي راتب بين 116,000 CHF و 133,000 CHF يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة أخصائي إدارة الأسطول في سويسرا يتراوح ما بين 61,200 CHF و 95,200 CHF. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.