سلم الرواتب و الأجور لمهنة Insurance Pricing Assistant في سويسرا 2024
كم هو دخل وظيفة Insurance Pricing Assistant في سويسرا؟
منخفض
48,900
CHF المعدل
99,700
CHF مرتفع
156,000
CHF
الموظف في مهنة Insurance Pricing Assistant في سويسرا يكسب في المتوسط حوالي 99,700 CHF. تتراوح الرواتب بين 48,900 CHF (الحد الأدنى) إلى 156,000 CHF (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Insurance Pricing Assistant في سويسرا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Insurance Pricing Assistant في سويسرا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
92,500 CHF أو أكثر
81,700 و 92,500 CHF
58,000 CHF أو أقل
58,000 و 81,700 CHF
 48,900 CHF |
93,000 CHF |
156,000 CHF |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Insurance Pricing Assistant في سويسرا يتراوح ما بين 48,900 CHF (الحد الأدنى) و 156,000 CHF (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 93,000 CHF ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Insurance Pricing Assistant في سويسرا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Insurance Pricing Assistant في سويسرا يتقاضون أقل من 76,100 CHF فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 106,000 CHF فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Insurance Pricing Assistant في سويسرا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 58,000 CHF و 81,700 CHF. 20% من الأجور أقل من 58,000 CHF. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 81,700 CHF و 92,500 CHF. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 92,500 CHF.
مقارنة رواتب مهنة Insurance Pricing Assistant حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 57,900 CHF | |
| 2 - 5 سنة | +29% | 74,500 CHF |
| 5 - 10 سنة | +38% | 103,000 CHF |
| 10 - 15 سنة | +24% | 127,000 CHF |
| 15 - 20 سنة | +7% | 136,000 CHF |
| 20+ سنة | +7% | 145,000 CHF |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Insurance Pricing Assistant.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 57,900 CHF.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 74,500 CHF، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 103,000 CHF و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 127,000 CHF تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 136,000 CHF و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 145,000 CHF، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Insurance Pricing Assistant / سويسرا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Insurance Pricing Assistant في سويسرا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
| ذكور | 102,000 CHF | |
| إناث | -4% | 97,700 CHF |
رواتب الذكور والاناث في سويسرا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Insurance Pricing Assistant في سويسرا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في سويسرا لمن يعملون في وظيفة Insurance Pricing Assistant؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Insurance Pricing Assistant في سويسرا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 15 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
سويسرا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Insurance Pricing Assistant في سويسرا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/switzerland/insurance/insurance-pricing-assistant/annual-salary-bonus-rate-switzerland-insurance-pricing-assistant.jpg
67% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 33% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 33% | |
| لا مكافئات | 67% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Insurance Pricing Assistant في سويسرا
48 CHF في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Insurance Pricing Assistant في سويسرا هو 48 CHF.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Insurance Pricing Assistant في سويسرا هو 23 CHF. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| التأمين |  -100% | |
| محلل تقدير مخاطر و التأمين | 166,000 CHF |  +66% |
| مساعد تقدير المخاطر و التأمين | 118,000 CHF | +18% |
| أخصائي تقدير المخاطر و التأمين | 121,000 CHF | +21% |
| الخبير بشؤون التأمين | 173,000 CHF | +73% |
| Adjustment Insurance Clerk | 45,600 CHF | -54% |
| Assistant Broker | 81,600 CHF | -18% |
| مساعد مدير المطالبات | 141,000 CHF | +41% |
| Associate Insurance Representative | 66,500 CHF | -33% |
| Auditing Insurance Manager | 184,000 CHF | +85% |
| مدقق تأمين Blockchain | 124,000 CHF | +24% |
| وسيط | 123,000 CHF | +23% |
| Claim Advocacy Professional | 124,000 CHF | +24% |
| ضابط مطالبات و الادعائات | 46,600 CHF | -53% |
| محلل المطالبات و الادعائات | 65,900 CHF | -34% |
| مدقق المطالبات و الادعائات | 66,500 CHF | -33% |
| مدير المطالبات و الادعائات | 182,000 CHF | +83% |
| منفذ المطالبات و الادعائات | 48,500 CHF | -51% |
| Claims Representative | 54,700 CHF | -45% |
| Claims Resolution Specialist | 135,000 CHF | +35% |
| المشرف على المطالبات و الادعائات | 131,000 CHF | +31% |
| أخصائي الشكاوى | 121,000 CHF | +21% |
| Compliance Examiner | 124,000 CHF | +24% |
| ضابط الامتثال | 102,000 CHF | +2% |
| Compliance Reviewer | 124,000 CHF | +24% |
| مستشار | 131,000 CHF | +31% |
| ضابط مطالبات الطائرات بدون طيار | 58,200 CHF | -42% |
| Eligibility Interviewer | 136,000 CHF | +36% |
| أخصائي الأهلية | 133,000 CHF | +33% |
| Insurance Account Manager | 155,000 CHF | +55% |
| Insurance Accounts Executive | 135,000 CHF | +35% |
| ضابط تأمين | 125,000 CHF | +25% |
| عامل تأمين | 76,800 CHF | -23% |
| محلل تأمين | 131,000 CHF | +31% |
| Insurance Appraiser | 135,000 CHF | +35% |
| Insurance Claims Clerk | 45,600 CHF | -54% |
| ضابط امتثال التأمين | 150,000 CHF | +50% |
| عالم بيانات التأمين | 124,000 CHF | +24% |
| Insurance Examiner | 114,000 CHF | +14% |
| محقق في الاحتيال في التأمين | 102,000 CHF | +2% |
| Insurance Investigator | 118,000 CHF | +18% |
| Insurance Manager | 219,000 CHF | +120% |
| Insurance Operations Manager | 223,000 CHF | +120% |
| Insurance Policy Processing Clerk | 47,000 CHF | -53% |
| Insurance Pricing Assistant | 99,700 CHF | -0% |
| مدير منتجات التأمين | 146,000 CHF | +46% |
| Insurance Program Manager | 166,000 CHF | +66% |
| Insurance Project Manager | 166,000 CHF | +66% |
| Insurance Quality Assurance Agent | 111,000 CHF | +11% |
| Insurance Sales Agent | 76,000 CHF | -24% |
| Insurance Sales Director | 205,000 CHF | +110% |
| Insurance Sales Manager | 175,000 CHF | +75% |
| Insurance Sales Representative | 67,200 CHF | -33% |
| Insurance Team Leader | 140,000 CHF | +40% |
| كاتب تأمين | 92,200 CHF | -8% |
| محلل Insurtech | 115,000 CHF | +15% |
| Loss Control Specialist | 129,000 CHF | +29% |
| Loss Prevention Investigator | 140,000 CHF | +40% |
| Loss Prevention Manager | 179,000 CHF | +80% |
| Loss Prevention Specialist | 132,000 CHF | +32% |
| وكيل التأمين البحري | 97,900 CHF | -2% |
| مدقق طبي | 129,000 CHF | +29% |
| Monitoring and Performance Officer | 91,200 CHF | -9% |
| أخصائي تأمين حدودي | 130,000 CHF | +30% |
| أخصائي خدمات الدفع | 135,000 CHF | +35% |
| مدير التأمين من نظير إلى نظير | 152,000 CHF | +52% |
| مدير تغيير السياسات | 192,000 CHF | +93% |
| مشرف تغيير السياسات | 134,000 CHF | +34% |
| فني تغيير السياسة | 60,500 CHF | -39% |
| محلل المخاطر | 143,000 CHF | +43% |
| مدير إدارة المخاطر | 247,000 CHF | +150% |
| مشرف إدارة المخاطر | 163,000 CHF | +63% |
| مدير المخاطر | 245,000 CHF | +150% |
| محلل مخاطر وسائل التواصل الاجتماعي | 138,000 CHF | +38% |
| عنوان التأمين نموذج | 113,000 CHF | +13% |
| مدير التدريب | 142,000 CHF | +42% |
| مساعد الاكتتاب | 66,600 CHF | -33% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في سويسرا في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 122,000 CHF | |
| القطاع العام | +4% | 127,000 CHF |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Insurance Pricing Assistant في سويسرا؟
اي راتب بين 93,000 CHF و 106,000 CHF يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Insurance Pricing Assistant في سويسرا يتراوح ما بين 48,900 CHF و 76,100 CHF. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.