الموظف في مهنة ممرضة ما قبل الجراحة في سويسرا يكسب في المتوسط حوالي 97,900 CHF. تتراوح الرواتب بين 48,000 CHF (الحد الأدنى) إلى 153,000 CHF (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة ممرضة ما قبل الجراحة في سويسرا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 48,000 CHF |
![]() 91,300 CHF |
![]() 153,000 CHF |
راتب مهنة ممرضة ما قبل الجراحة في سويسرا يتراوح ما بين 48,000 CHF (الحد الأدنى) و 153,000 CHF (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 91,300 CHF ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة ممرضة ما قبل الجراحة في سويسرا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة ممرضة ما قبل الجراحة في سويسرا يتقاضون أقل من 74,700 CHF فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 104,000 CHF فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة ممرضة ما قبل الجراحة في سويسرا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 56,900 CHF و 80,200 CHF. 20% من الأجور أقل من 56,900 CHF. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 80,200 CHF و 90,800 CHF. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 90,800 CHF.
0 - 2 سنة | 56,900 CHF | |
2 - 5 سنة | +29% | 73,100 CHF |
5 - 10 سنة | +38% | 101,000 CHF |
10 - 15 سنة | +24% | 125,000 CHF |
15 - 20 سنة | +7% | 134,000 CHF |
20+ سنة | +7% | 143,000 CHF |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة ممرضة ما قبل الجراحة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 56,900 CHF.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 73,100 CHF، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 101,000 CHF و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 125,000 CHF تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 134,000 CHF و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 143,000 CHF، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 73,100 CHF | |
شهادة بكالوريوس | +34% | 98,300 CHF |
شهادة الماسترز | +53% | 151,000 CHF |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب ممرضة ما قبل الجراحة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 73,100 CHF.
في هذا المستوى يصبح الراتب 98,300 CHF، 34% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 151,000 CHF، 53% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في سويسرا كلفتها تتراوح ما بين 51,800 CHF و 155,000 CHF و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة ممرضة ما قبل الجراحة في سويسرا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
ذكور | 95,900 CHF | |
إناث | +4% | 99,900 CHF |
الموظفون في مهنة ممرضة ما قبل الجراحة في سويسرا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
67% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 33% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 33% | |
لا مكافئات | 67% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة ممرضة ما قبل الجراحة في سويسرا هو 23 CHF. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الطبابة و الاستشفاء | ![]() | |
Acute Care Nurse | 112,000 CHF | ![]() |
Adult Nurse | 104,000 CHF | ![]() |
مساعد مدير التمريض | 175,000 CHF | ![]() |
مدير الحالات | 144,000 CHF | ![]() |
Certified Nursing Assistant CNA | 88,000 CHF | ![]() |
ممرضة الشركة | 83,200 CHF | ![]() |
Critical Care Nurse | 116,000 CHF | ![]() |
ممرضة قطاع | 97,700 CHF | ![]() |
رئيس الممرضين | 115,000 CHF | ![]() |
ممرضة بيت | 94,100 CHF | ![]() |
ممرضة مسجلة عناية مشددة | 108,000 CHF | ![]() |
Informatics Nurse Specialist | 106,000 CHF | ![]() |
ممرضة العناية المركزة | 105,000 CHF | ![]() |
ممرضة مرخصة | 96,800 CHF | ![]() |
Licensed Vocational Nurse LVN | 99,400 CHF | ![]() |
منسق مدس | 116,000 CHF | ![]() |
ممرضة الصحة العقلية | 105,000 CHF | ![]() |
Neonatal Nurse Practitioner | 147,000 CHF | ![]() |
ممرضة / ممرض | 99,800 CHF | ![]() |
ممرضة التخدير | 109,000 CHF | ![]() |
مدير ممرضة | 194,000 CHF | ![]() |
القابلة للممرضة | 121,000 CHF | ![]() |
ممرضة متدربة | 127,000 CHF | ![]() |
مساعد التمريض | 93,900 CHF | ![]() |
منسق التمريض | 124,000 CHF | ![]() |
مدير التمريض | 228,000 CHF | ![]() |
خدمات التمريض | 111,000 CHF | ![]() |
مشرف التمريض | 149,000 CHF | ![]() |
مستشار الصحة المهنية | 188,000 CHF | ![]() |
العلاج المهني | 155,000 CHF | ![]() |
ممرضة ما قبل الجراحة | 97,900 CHF | ![]() |
عامل الدعم الشخصي | 76,000 CHF | ![]() |
Psychiatric Nurse | 95,000 CHF | ![]() |
ممرضة مسجلة | 97,900 CHF | ![]() |
مدير الجهاز التنفسي | 194,000 CHF | ![]() |
ممرضة مدرسة | 90,300 CHF | ![]() |
ممرضة الموظفين | 98,800 CHF | ![]() |
ممرضة الرعاية الصحية عن بعد | 91,300 CHF | ![]() |
مدير المسرح | 169,000 CHF | ![]() |
Utilization Review Nurse | 105,000 CHF | ![]() |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في سويسرا في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
القطاع الخاص | 122,000 CHF | |
القطاع العام | +4% | 127,000 CHF |
اي راتب بين 91,300 CHF و 104,000 CHF يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة ممرضة ما قبل الجراحة في سويسرا يتراوح ما بين 48,000 CHF و 74,700 CHF. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.