الموظف في مهنة Agricultural Manager في سيدني يكسب في المتوسط حوالي 162,000 AUD. تتراوح الرواتب بين 84,100 AUD (الحد الأدنى) إلى 248,000 AUD (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Agricultural Manager في سيدني يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 84,100 AUD |
المتوسط 147,000 AUD |
الحد الأعلى 248,000 AUD |
راتب مهنة Agricultural Manager في سيدني يتراوح ما بين 84,100 AUD (الحد الأدنى) و 248,000 AUD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 147,000 AUD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Agricultural Manager في سيدني يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Agricultural Manager في سيدني يتقاضون أقل من 122,000 AUD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 167,000 AUD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Agricultural Manager في سيدني و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 95,200 AUD و 130,000 AUD. 20% من الأجور أقل من 95,200 AUD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 130,000 AUD و 146,000 AUD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 146,000 AUD.
0 - 2 سنة | 95,600 AUD | |
2 - 5 سنة | +34% | 128,000 AUD |
5 - 10 سنة | +30% | 167,000 AUD |
10 - 15 سنة | +21% | 202,000 AUD |
15 - 20 سنة | +9% | 221,000 AUD |
20+ سنة | +5% | 232,000 AUD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Agricultural Manager.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 95,600 AUD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 128,000 AUD، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 167,000 AUD و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 202,000 AUD تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 221,000 AUD و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 232,000 AUD، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 114,000 AUD | |
شهادة بكالوريوس | +52% | 172,000 AUD |
شهادة الماسترز | +42% | 244,000 AUD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Agricultural Manager حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 114,000 AUD.
في هذا المستوى يصبح الراتب 172,000 AUD، 52% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 244,000 AUD، 42% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في أستراليا كلفتها تتراوح ما بين 38,000 AUD و 114,000 AUD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Agricultural Manager في أستراليا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 138,000 AUD | |
إناث | -5% | 130,000 AUD |
الموظفون في مهنة Agricultural Manager في أستراليا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Agricultural Manager في سيدني هو 40 AUD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الزراعة / البستنة / و صيد السمك | -100% | |
مدير السياحة الزراعية | 129,000 AUD | -20% |
Agricultural and Food Science Technician | 64,900 AUD | -60% |
Agricultural and Food Scientist | 149,000 AUD | -8% |
Agricultural Consultant | 141,000 AUD | -13% |
Agricultural Engineer | 92,600 AUD | -43% |
Agricultural Inspector | 86,800 AUD | -46% |
Agricultural Manager | 162,000 AUD | +0% |
أخصائي زراعة الغابات | 83,000 AUD | -49% |
مهندس زراعي | 135,000 AUD | -17% |
الطحالب التكنولوجيا الحيوية | 94,600 AUD | -42% |
مصاحب حيوانات | 47,100 AUD | -71% |
خبير تغذية حيوانية | 84,000 AUD | -48% |
مدرب الحيوانات | 54,200 AUD | -66% |
مزارع أحياء مائية و بحرية | 52,000 AUD | -68% |
مهندس أكوابونيك | 85,400 AUD | -47% |
فني أكوابونيك | 72,200 AUD | -55% |
عالم البيئة المائية | 101,000 AUD | -38% |
حارس النحل | 29,200 AUD | -82% |
مربي النحل | 50,200 AUD | -69% |
Commercial Horticulturist | 68,100 AUD | -58% |
منسق الزراعة المدعومة من المجتمع | 47,600 AUD | -71% |
فني سماد | 39,400 AUD | -76% |
وكيل الحفظ | 49,600 AUD | -69% |
غواص | 46,800 AUD | -71% |
مصمم المناظر الطبيعية الصالحة للأكل | 60,900 AUD | -62% |
مدير مزرعة | 124,000 AUD | -23% |
مزارع | 30,300 AUD | -81% |
فني تفريخ اسماك | 33,800 AUD | -79% |
مصمم الأزهار | 36,700 AUD | -77% |
أخصائي تقليل المخلفات الغذائية | 63,400 AUD | -61% |
استشاري اعلاف | 68,300 AUD | -58% |
مراقب عمال | 26,500 AUD | -84% |
عامل الغابات | 28,000 AUD | -83% |
مساعد مركز حديقة | 28,500 AUD | -82% |
مدير مركز الحديقة | 75,200 AUD | -54% |
بستاني | 29,700 AUD | -82% |
مساعد مزرعة عامة | 30,300 AUD | -81% |
مساعد الدفيئة | 28,500 AUD | -82% |
Greenhouse Manager | 73,600 AUD | -55% |
حارس الأرض | 29,100 AUD | -82% |
غيريلا بستاني | 48,000 AUD | -70% |
Horticultural Worker | 29,000 AUD | -82% |
مدير مرفق الزراعة المائية | 88,600 AUD | -45% |
مزارع الزراعة المائية | 41,500 AUD | -74% |
مُركب البنية التحتية للزراعة المائية | 77,700 AUD | -52% |
مهندس نظم الزراعة المائية | 81,500 AUD | -50% |
أخصائي تربية بحرية | 80,100 AUD | -50% |
مدرس الزراعة العضوية | 65,700 AUD | -59% |
أخصائي الزراعة العضوية | 73,300 AUD | -55% |
مزارع البذور العضوية | 43,900 AUD | -73% |
أخصائي زراعة دقيقة | 61,000 AUD | -62% |
فني ترميم الشعاب المرجانية | 54,200 AUD | -66% |
أخصائي زراعة متجددة | 71,000 AUD | -56% |
مزارع الأعشاب البحرية | 36,900 AUD | -77% |
مستشار الزراعة المستدامة | 99,000 AUD | -39% |
مدير مصايد الأسماك المستدامة | 98,400 AUD | -39% |
شجرة المقلم | 27,400 AUD | -83% |
أخصائي شجرة | 45,100 AUD | -72% |
أخصائي زراعة حضرية | 103,000 AUD | -36% |
مزارع حضري | 47,300 AUD | -71% |
استشاري البستنة الحضرية | 65,600 AUD | -59% |
أخصائي الزراعة العمودية | 66,500 AUD | -59% |
مصمم حديقة عمودية | 54,800 AUD | -66% |
المدينة | معدل الرواتب |
ملبورن | 152,000 AUD |
سيدني | 162,000 AUD |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أستراليا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 89,000 AUD | |
القطاع العام | +5% | 93,400 AUD |
اي راتب بين 147,000 AUD و 167,000 AUD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Agricultural Manager في سيدني يتراوح ما بين 84,100 AUD و 122,000 AUD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.