سلم الرواتب و الأجور لمهنة فني تكييف هواء في سيدني 2024

كم هو دخل وظيفة فني تكييف هواء في سيدني؟

معدل الراتب السنوي

29,900 AUD

( 2,490 AUD شهري)

منخفض
15,500
AUD المعدل
29,900
AUD مرتفع
45,700
AUD

أجور مهنة فني تكييف هواء في سيدني

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
27,100 AUD أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
24,100 و 27,100 AUD

20% من الموظفين يتقاضون
17,600 AUD أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
17,600 و 24,100 AUD

الحد الأدنى 15,500 AUD

المتوسط 27,200 AUD

الحد الأعلى 45,700 AUD

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة فني تكييف هواء في سيدني يتراوح ما بين 15,500 AUD (الحد الأدنى) و 45,700 AUD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 27,200 AUD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة فني تكييف هواء في سيدني يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة فني تكييف هواء في سيدني يتقاضون أقل من 22,500 AUD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 30,800 AUD فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة فني تكييف هواء في سيدني و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 17,600 AUD و 24,100 AUD. 20% من الأجور أقل من 17,600 AUD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 24,100 AUD و 27,100 AUD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 27,100 AUD.

مقارنة رواتب مهنة فني تكييف هواء حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة فني تكييف هواء.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 17,700 AUD.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 23,700 AUD، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 30,800 AUD و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 37,300 AUD تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 40,700 AUD و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 42,900 AUD، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب فني تكييف هواء حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 21,000 AUD.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 30,000 AUD، 43% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 41,500 AUD، 38% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / فني تكييف هواء / سيدني

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة فني تكييف هواء في أستراليا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

رواتب الذكور والاناث في أستراليا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال فني تكييف هواء في سيدني

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في سيدني لمن يعملون في وظيفة فني تكييف هواء؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة فني تكييف هواء في أستراليا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

أستراليا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال فني تكييف هواء في أستراليا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/australia/facilities-maintenance-repair/air-conditioning-technician/annual-salary-bonus-rate-australia-air-conditioning-technician.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة فني تكييف هواء في سيدني

14 AUD في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة فني تكييف هواء في سيدني هو 14 AUD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة فني تكييف هواء في سيدني هو 7 AUD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

ادارة المنشئات و المباني		-100%
فني تكييف هواء	29,900 AUD	+0%
مشرف تجميع	47,400 AUD	+59%
مساعد مدير العقود	114,000 AUD	+280%
مشرف مبنى وأرض	69,400 AUD	+130%
Building Control Officer	65,800 AUD	+120%
مهندس بناء	88,500 AUD	+200%
أخصائي مغلفات البناء	93,000 AUD	+210%
Building Services Engineer	91,900 AUD	+210%
Building Surveyor	61,000 AUD	+100%
Calibration Technician	32,900 AUD	+10%
نجار	37,200 AUD	+24%
مدير مقبرة	38,200 AUD	+28%
Chief Building Official	144,000 AUD	+380%
مدير تخطيط مرافق الرعاية الطبية و السريرية	152,000 AUD	+410%
عامل البناء	26,600 AUD	-11%
Contracts Administrator	74,100 AUD	+150%
مدير عقود	129,000 AUD	+330%
منسق المرافق	69,200 AUD	+130%
مدير المرافق	134,000 AUD	+350%
Facilities Engineer	88,500 AUD	+200%
مدير صيانة المرافق	136,000 AUD	+360%
مشرف صيانة المرافق	98,600 AUD	+230%
اخصائي تدريب منشآت	72,500 AUD	+140%
مدير طاقة المرافق	95,300 AUD	+220%
مدير عمليات المرافق	99,900 AUD	+230%
أخصائي أمن المرافق	94,000 AUD	+210%
مدير الخدمة الميدانية	126,000 AUD	+320%
فني الخدمة الميدانية	25,600 AUD	-14%
Fire Alarm System Installer	45,700 AUD	+53%
عامل زجاج	27,300 AUD	-9%
مثبت السقف الأخضر	66,000 AUD	+120%
ميكانيكي التكييف	30,700 AUD	+3%
HVAC Technician	29,800 AUD	-0%
أخصائي جودة الهواء الداخلي	64,500 AUD	+120%
Laborer	27,100 AUD	-9%
صيانة مجرب	29,800 AUD	-0%
Maintenance Mechanic	27,800 AUD	-7%
مسؤول الصيانة	29,100 AUD	-3%
مخطط صيانة	42,300 AUD	+42%
مشرف الصيانة	49,800 AUD	+67%
Maintenance Worker	26,700 AUD	-11%
الميكانيكي	28,700 AUD	-4%
فني ميكروغريد	59,000 AUD	+97%
مهندس المصنع	81,500 AUD	+170%
Property Administration Officer	54,600 AUD	+83%
فني طاقة متجددة	68,600 AUD	+130%
فني صيانة روبوتية	73,400 AUD	+150%
مهندس خدمات	88,500 AUD	+200%
مدير عمليات الخدمة	138,000 AUD	+360%
فني مباني ذكية	68,500 AUD	+130%
فني	27,300 AUD	-9%
أداة فني	28,800 AUD	-4%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أستراليا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة فني تكييف هواء في سيدني؟

اي راتب بين 27,200 AUD و 30,800 AUD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة فني تكييف هواء في سيدني يتراوح ما بين 15,500 AUD و 22,500 AUD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.