الموظف في مهنة Automotive Inventory Officer في سيدني يكسب في المتوسط حوالي 38,000 AUD. تتراوح الرواتب بين 17,500 AUD (الحد الأدنى) إلى 60,400 AUD (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Automotive Inventory Officer في سيدني يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 17,500 AUD |
المتوسط 36,300 AUD |
الحد الأعلى 60,400 AUD |
راتب مهنة Automotive Inventory Officer في سيدني يتراوح ما بين 17,500 AUD (الحد الأدنى) و 60,400 AUD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 36,300 AUD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Automotive Inventory Officer في سيدني يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Automotive Inventory Officer في سيدني يتقاضون أقل من 29,300 AUD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 41,900 AUD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Automotive Inventory Officer في سيدني و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 21,800 AUD و 31,600 AUD. 20% من الأجور أقل من 21,800 AUD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 31,600 AUD و 36,000 AUD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 36,000 AUD.
0 - 2 سنة | 19,800 AUD | |
2 - 5 سنة | +34% | 26,500 AUD |
5 - 10 سنة | +48% | 39,200 AUD |
10 - 15 سنة | +22% | 47,800 AUD |
15 - 20 سنة | +9% | 52,100 AUD |
20+ سنة | +8% | 56,400 AUD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Automotive Inventory Officer.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 19,800 AUD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 26,500 AUD، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 39,200 AUD و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 47,800 AUD تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 52,100 AUD و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 56,400 AUD، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 22,600 AUD | |
شهادة مهنية | +57% | 35,500 AUD |
شهادة بكالوريوس | +68% | 59,600 AUD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Automotive Inventory Officer حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 22,600 AUD.
في هذا المستوى يصبح الراتب 35,500 AUD، 57% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 59,600 AUD، 68% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Automotive Inventory Officer في أستراليا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
ذكور | 33,900 AUD | |
إناث | -6% | 31,800 AUD |
الموظفون في مهنة Automotive Inventory Officer في أستراليا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Automotive Inventory Officer في سيدني هو 8 AUD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
السيارات و صيانة مركبات | -100% | |
After Sales Automotive Manager | 108,000 AUD | +180% |
فني تجليس | 36,800 AUD | -3% |
Auto Damage Adjuster | 42,000 AUD | +11% |
تفصيل سيارات | 38,900 AUD | +2% |
مدير قطع غيار السيارات | 128,000 AUD | +240% |
عامل تجميع السيارات | 39,400 AUD | +4% |
مدير تجميع السيارات | 116,000 AUD | +210% |
Automotive Assembly Operator | 38,900 AUD | +2% |
Automotive Body Repairer | 36,800 AUD | -3% |
Automotive Branch Manager | 165,000 AUD | +330% |
Automotive Central Planner | 54,300 AUD | +43% |
كهربائي سيارات | 46,800 AUD | +23% |
Automotive Engineering Technician | 53,000 AUD | +39% |
Automotive Estimating Manager | 96,200 AUD | +150% |
Automotive Estimator | 83,800 AUD | +120% |
Automotive General Manager | 195,000 AUD | +410% |
Automotive Inventory Officer | 38,000 AUD | -0% |
مهندس تعلم آلة السيارات | 106,000 AUD | +180% |
Automotive Manager | 184,000 AUD | +380% |
Automotive Master Mechanic | 55,300 AUD | +46% |
موزع قطع غيار السيارات | 58,500 AUD | +54% |
مهندس سيارات | 68,600 AUD | +81% |
مدير مشروع سيارات | 131,000 AUD | +240% |
Automotive Purchase Manager | 147,000 AUD | +290% |
مبيعات السيارات | 76,000 AUD | +100% |
Automotive Service Technician | 36,900 AUD | -3% |
Automotive Technician | 39,800 AUD | +5% |
Automotive Test Engineer | 68,200 AUD | +79% |
Automotive Warranty Administrator | 65,600 AUD | +73% |
Automotive Warranty Clerk | 42,400 AUD | +12% |
مهندس مركبات ذاتية القيادة / بدون سائق | 112,000 AUD | +190% |
مدير أسطول المركبات المستقلة | 130,000 AUD | +240% |
فني مركبات مستقلة | 64,500 AUD | +70% |
Car Parts and Accessories Fitter | 34,500 AUD | -9% |
Car Salesman | 77,100 AUD | +100% |
شحن متخصص البنية التحتية | 141,000 AUD | +270% |
مهندس سيارات نظيفة | 95,400 AUD | +150% |
مطور تطبيقات السيارة المتصلة | 107,000 AUD | +180% |
مهندس سيارات متصل | 111,000 AUD | +190% |
Damage Appraiser | 57,200 AUD | +51% |
Diesel Engine Specialist | 52,500 AUD | +38% |
فني بطارية السيارة الكهربائية | 46,100 AUD | +21% |
اخصائي البنية التحتية لشحن المركبات الكهربائية | 89,700 AUD | +140% |
محلل شبكة شحن المركبات الكهربائية | 105,000 AUD | +180% |
مدير محطة شحن المركبات الكهربائية | 94,800 AUD | +150% |
مهندس مركبات كهربائية | 113,000 AUD | +200% |
مدير البنية التحتية للمركبات الكهربائية | 137,000 AUD | +260% |
مستشار مبيعات السيارات الكهربائية | 101,000 AUD | +170% |
فني مركبات كهربائية | 61,800 AUD | +63% |
مطور نظام المعلومات والترفيه | 111,000 AUD | +190% |
Job Card Opener | 36,500 AUD | -4% |
كشف الضوء ومهندس المدى | 108,000 AUD | +180% |
فني تشحيم | 32,300 AUD | -15% |
صيانة الملفات الرئيسية | 53,000 AUD | +39% |
المواد مخطط | 59,700 AUD | +57% |
الميكانيكي | 39,900 AUD | +5% |
Motor Vehicle Inspector | 57,100 AUD | +50% |
Motorcycle Mechanic | 41,100 AUD | +8% |
اختبار السيارة ذاتية القيادة | 79,200 AUD | +110% |
مستشار الخدمة | 71,500 AUD | +88% |
مدير الخدمة | 115,000 AUD | +200% |
مهندس التنقل الذكي | 99,800 AUD | +160% |
الأسهم المراقب المالي | 47,100 AUD | +24% |
مستشار تقني | 76,300 AUD | +100% |
محلل Telematics | 85,700 AUD | +130% |
أخصائي تقنية المعلومات | 84,500 AUD | +120% |
فني اتصالات | 63,000 AUD | +66% |
الإطارات ريتريدر | 34,400 AUD | -9% |
مدير سيارة مستعملة | 98,800 AUD | +160% |
فني صناعة جسم السيارات | 49,900 AUD | +31% |
مهندس توصيل المركبات | 95,100 AUD | +150% |
فني فحص سيارات | 50,000 AUD | +32% |
فني طلاء سيارات | 33,400 AUD | -12% |
فني تحديد سيارات | 36,900 AUD | -3% |
مصمم تجربة مستخدم السيارة | 110,000 AUD | +190% |
لحام | 32,500 AUD | -14% |
المدينة | معدل الرواتب |
ملبورن | 35,400 AUD |
سيدني | 38,000 AUD |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أستراليا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 89,000 AUD | |
القطاع العام | +5% | 93,400 AUD |
اي راتب بين 36,300 AUD و 41,900 AUD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Automotive Inventory Officer في سيدني يتراوح ما بين 17,500 AUD و 29,300 AUD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.