سلم الرواتب و الأجور لمهنة محلل الأعمال في سيدني 2024

كم هو دخل وظيفة محلل الأعمال في سيدني؟

معدل الراتب السنوي

134,000 AUD

( 11,200 AUD شهري)

منخفض
69,800
AUD المعدل
134,000
AUD مرتفع
205,000
AUD

أجور مهنة محلل الأعمال في سيدني

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
121,000 AUD أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
108,000 و 121,000 AUD

20% من الموظفين يتقاضون
79,000 AUD أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
79,000 و 108,000 AUD

الحد الأدنى 69,800 AUD

المتوسط 122,000 AUD

الحد الأعلى 205,000 AUD

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة محلل الأعمال في سيدني يتراوح ما بين 69,800 AUD (الحد الأدنى) و 205,000 AUD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 122,000 AUD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة محلل الأعمال في سيدني يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة محلل الأعمال في سيدني يتقاضون أقل من 101,000 AUD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 138,000 AUD فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة محلل الأعمال في سيدني و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 79,000 AUD و 108,000 AUD. 20% من الأجور أقل من 79,000 AUD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 108,000 AUD و 121,000 AUD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 121,000 AUD.

مقارنة رواتب مهنة محلل الأعمال حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة محلل الأعمال.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 79,200 AUD.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 106,000 AUD، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 138,000 AUD و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 167,000 AUD تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 183,000 AUD و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 192,000 AUD، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب محلل الأعمال حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 95,500 AUD.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 109,000 AUD، 14% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 154,000 AUD، 41% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 186,000 AUD، 21% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / محلل الأعمال / سيدني

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة محلل الأعمال في أستراليا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

رواتب الذكور والاناث في أستراليا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال محلل الأعمال في سيدني

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في سيدني لمن يعملون في وظيفة محلل الأعمال؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة محلل الأعمال في أستراليا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

أستراليا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال محلل الأعمال في أستراليا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/australia/business-planning/business-analyst/annual-salary-bonus-rate-australia-business-analyst.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة محلل الأعمال في سيدني

64 AUD في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة محلل الأعمال في سيدني هو 64 AUD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة محلل الأعمال في سيدني هو 34 AUD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

التخطيط و تطوير الأعمال		-100%
مدرب رشيق	125,000 AUD	-7%
Assistant Business Development Manager	138,000 AUD	+3%
مساعد مخطط البضائع	80,100 AUD	-40%
مستشار اعمال	124,000 AUD	-8%
محلل الأعمال	134,000 AUD	-0%
مستشار الأعمال	129,000 AUD	-4%
Business Continuity Associate	80,900 AUD	-40%
Business Developer	81,900 AUD	-39%
محلل تطوير الأعمال	96,000 AUD	-28%
مشارك تطوير الأعمال	63,500 AUD	-53%
منسق تطوير الأعمال	74,100 AUD	-45%
مدير تطوير الأعمال	164,000 AUD	+22%
مهندس تطوير الأعمال	101,000 AUD	-25%
مطور الاعمال التنفيذيه	131,000 AUD	-2%
اخصائي تطوير أعمال	125,000 AUD	-7%
مدير اعمال	155,000 AUD	+16%
أخصائي العمليات التجارية	125,000 AUD	-7%
Business Process Writer	73,200 AUD	-45%
محلل نظم الأعمال	126,000 AUD	-6%
مخطط قدرة الاستيعاب	90,200 AUD	-33%
مشرف قدرة الاستيعاب	119,000 AUD	-11%
Change Communications Analyst	112,000 AUD	-17%
Change Control Analyst	124,000 AUD	-8%
Change Impact Analyst	124,000 AUD	-8%
رئيس الأتمتة	156,000 AUD	+16%
كبير مسؤولي الابتكار	171,000 AUD	+27%
Contracts Executive	126,000 AUD	-6%
Corporate Strategy Analyst	129,000 AUD	-4%
مهندس التحكم في التكاليف	83,600 AUD	-38%
وحدة تحكم التكلفة	93,500 AUD	-30%
Cost Estimator	80,400 AUD	-40%
أخصائي إدارة الأزمات	129,000 AUD	-4%
تنفيذي البيانات	65,600 AUD	-51%
مدير البيانات	95,300 AUD	-29%
مدير معالجة البيانات	119,000 AUD	-11%
Development Researcher	97,400 AUD	-27%
استراتيجي رقمي	129,000 AUD	-4%
مدير التحول الرقمي	132,000 AUD	-2%
Director of Business Development	175,000 AUD	+30%
Director of Production Planning	150,000 AUD	+12%
مستشار إسقاط الشحن	113,000 AUD	-16%
محلل المتطلبات	129,000 AUD	-4%
مدير التقدير	135,000 AUD	+1%
مدير عام	154,000 AUD	+15%
نمو هاكر	99,100 AUD	-26%
أخصائي تقييم الأثر	111,000 AUD	-17%
محلل الاستثمار المؤثر	110,000 AUD	-18%
Incident Handler	91,000 AUD	-32%
Incident Specialist	110,000 AUD	-18%
مستشار LEAN	93,900 AUD	-30%
مدير	165,000 AUD	+23%
Marketing and Business Development Manager	161,000 AUD	+20%
المواد مخطط	53,800 AUD	-60%
مساعد البضائع	51,600 AUD	-62%
وحدة تحكم البضائع	56,300 AUD	-58%
مخطط البضائع	53,100 AUD	-60%
مستشار عبر الإنترنت	104,000 AUD	-22%
مدير السمعة عبر الإنترنت	95,700 AUD	-29%
محلل العمليات	118,000 AUD	-12%
مدير العمليات	131,000 AUD	-2%
Operations Research Analyst	79,600 AUD	-41%
Planning and Reporting Manager	142,000 AUD	+6%
مدير التخطيط	173,000 AUD	+29%
مصمم المنتج	89,200 AUD	-34%
مدير الإنتاج	103,000 AUD	-23%
مدير المشروع	81,600 AUD	-39%
مدير مشروع	135,000 AUD	+1%
مخطط المشروع	81,600 AUD	-39%
مساعد باحث	69,700 AUD	-48%
مهندس أبحاث	79,500 AUD	-41%
مسؤول الأبحاث	65,400 AUD	-51%
Risk Management Specialist	124,000 AUD	-8%
منسق المنح الدراسية	61,800 AUD	-54%
مخزن مخطط	59,400 AUD	-56%
مدير الاستراتيجية	172,000 AUD	+28%
أعلى البحث والتطوير التنفيذي	182,000 AUD	+36%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أستراليا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة محلل الأعمال في سيدني؟

اي راتب بين 122,000 AUD و 138,000 AUD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة محلل الأعمال في سيدني يتراوح ما بين 69,800 AUD و 101,000 AUD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.