سلم الرواتب و الأجور لمهنة Calibration Technician في سيدني 2024
كم هو دخل وظيفة Calibration Technician في سيدني؟
منخفض
16,100
AUD المعدل
32,900
AUD مرتفع
51,400
AUD
الموظف في مهنة Calibration Technician في سيدني يكسب في المتوسط حوالي 32,900 AUD. تتراوح الرواتب بين 16,100 AUD (الحد الأدنى) إلى 51,400 AUD (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Calibration Technician في سيدني يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Calibration Technician في سيدني
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
30,500 AUD أو أكثر
27,000 و 30,500 AUD
19,200 AUD أو أقل
19,200 و 27,000 AUD
 16,100 AUD |
30,700 AUD |
51,400 AUD |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Calibration Technician في سيدني يتراوح ما بين 16,100 AUD (الحد الأدنى) و 51,400 AUD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 30,700 AUD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Calibration Technician في سيدني يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Calibration Technician في سيدني يتقاضون أقل من 25,100 AUD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 35,100 AUD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Calibration Technician في سيدني و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 19,200 AUD و 27,000 AUD. 20% من الأجور أقل من 19,200 AUD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 27,000 AUD و 30,500 AUD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 30,500 AUD.
مقارنة رواتب مهنة Calibration Technician حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 19,100 AUD | |
| 2 - 5 سنة | +29% | 24,600 AUD |
| 5 - 10 سنة | +38% | 33,900 AUD |
| 10 - 15 سنة | +24% | 42,000 AUD |
| 15 - 20 سنة | +7% | 45,000 AUD |
| 20+ سنة | +7% | 48,000 AUD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Calibration Technician.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 19,100 AUD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 24,600 AUD، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 33,900 AUD و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 42,000 AUD تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 45,000 AUD و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 48,000 AUD، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 24,600 AUD | |
| شهادة مهنية | +43% | 35,200 AUD |
| شهادة بكالوريوس | +38% | 48,600 AUD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Calibration Technician حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 24,600 AUD.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 35,200 AUD، 43% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 48,600 AUD، 38% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Calibration Technician / سيدني
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Calibration Technician في أستراليا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
| ذكور | 32,800 AUD | |
| إناث | -6% | 30,900 AUD |
رواتب الذكور والاناث في أستراليا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Calibration Technician في سيدني
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في سيدني لمن يعملون في وظيفة Calibration Technician؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Calibration Technician في أستراليا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
أستراليا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Calibration Technician في أستراليا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/australia/facilities-maintenance-repair/calibration-technician/annual-salary-bonus-rate-australia-calibration-technician.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Calibration Technician في سيدني
16 AUD في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Calibration Technician في سيدني هو 16 AUD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Calibration Technician في سيدني هو 8 AUD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| ادارة المنشئات و المباني |  -100% | |
| فني تكييف هواء | 29,900 AUD | -9% |
| مشرف تجميع | 47,400 AUD |  +44% |
| مساعد مدير العقود | 114,000 AUD | +250% |
| مشرف مبنى وأرض | 69,400 AUD | +110% |
| Building Control Officer | 65,800 AUD | +100% |
| مهندس بناء | 88,500 AUD | +170% |
| أخصائي مغلفات البناء | 93,000 AUD | +180% |
| Building Services Engineer | 91,900 AUD | +180% |
| Building Surveyor | 61,000 AUD | +85% |
| Calibration Technician | 32,900 AUD | -0% |
| نجار | 37,200 AUD | +13% |
| مدير مقبرة | 38,200 AUD | +16% |
| Chief Building Official | 144,000 AUD | +340% |
| مدير تخطيط مرافق الرعاية الطبية و السريرية | 152,000 AUD | +360% |
| عامل البناء | 26,600 AUD | -19% |
| Contracts Administrator | 74,100 AUD | +120% |
| مدير عقود | 129,000 AUD | +290% |
| منسق المرافق | 69,200 AUD | +110% |
| مدير المرافق | 134,000 AUD | +310% |
| Facilities Engineer | 88,500 AUD | +170% |
| مدير صيانة المرافق | 136,000 AUD | +310% |
| مشرف صيانة المرافق | 98,600 AUD | +200% |
| اخصائي تدريب منشآت | 72,500 AUD | +120% |
| مدير طاقة المرافق | 95,300 AUD | +190% |
| مدير عمليات المرافق | 99,900 AUD | +200% |
| أخصائي أمن المرافق | 94,000 AUD | +190% |
| مدير الخدمة الميدانية | 126,000 AUD | +280% |
| فني الخدمة الميدانية | 25,600 AUD | -22% |
| Fire Alarm System Installer | 45,700 AUD | +39% |
| عامل زجاج | 27,300 AUD | -17% |
| مثبت السقف الأخضر | 66,000 AUD | +100% |
| ميكانيكي التكييف | 30,700 AUD | -7% |
| HVAC Technician | 29,800 AUD | -10% |
| أخصائي جودة الهواء الداخلي | 64,500 AUD | +96% |
| Laborer | 27,100 AUD | -18% |
| صيانة مجرب | 29,800 AUD | -10% |
| Maintenance Mechanic | 27,800 AUD | -16% |
| مسؤول الصيانة | 29,100 AUD | -12% |
| مخطط صيانة | 42,300 AUD | +28% |
| مشرف الصيانة | 49,800 AUD | +51% |
| Maintenance Worker | 26,700 AUD | -19% |
| الميكانيكي | 28,700 AUD | -13% |
| فني ميكروغريد | 59,000 AUD | +79% |
| مهندس المصنع | 81,500 AUD | +150% |
| Property Administration Officer | 54,600 AUD | +66% |
| فني طاقة متجددة | 68,600 AUD | +110% |
| فني صيانة روبوتية | 73,400 AUD | +120% |
| مهندس خدمات | 88,500 AUD | +170% |
| مدير عمليات الخدمة | 138,000 AUD | +320% |
| فني مباني ذكية | 68,500 AUD | +110% |
| فني | 27,300 AUD | -17% |
| أداة فني | 28,800 AUD | -13% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| ملبورن | 34,300 AUD |
| سيدني | 32,900 AUD |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أستراليا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 89,000 AUD | |
| القطاع العام | +5% | 93,400 AUD |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Calibration Technician في سيدني؟
اي راتب بين 30,700 AUD و 35,100 AUD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Calibration Technician في سيدني يتراوح ما بين 16,100 AUD و 25,100 AUD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.