سلم الرواتب و الأجور لمهنة طاه في سيدني 2024

كم هو دخل وظيفة طاه في سيدني؟

معدل الراتب السنوي

62,800 AUD

( 5,230 AUD شهري)

منخفض
28,900
AUD المعدل
62,800
AUD مرتفع
99,800
AUD

أجور مهنة طاه في سيدني

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
59,500 AUD أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
52,200 و 59,500 AUD

20% من الموظفين يتقاضون
35,900 AUD أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
35,900 و 52,200 AUD

الحد الأدنى 28,900 AUD

المتوسط 60,000 AUD

الحد الأعلى 99,800 AUD

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة طاه في سيدني يتراوح ما بين 28,900 AUD (الحد الأدنى) و 99,800 AUD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 60,000 AUD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة طاه في سيدني يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة طاه في سيدني يتقاضون أقل من 48,400 AUD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 69,100 AUD فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة طاه في سيدني و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 35,900 AUD و 52,200 AUD. 20% من الأجور أقل من 35,900 AUD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 52,200 AUD و 59,500 AUD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 59,500 AUD.

مقارنة رواتب مهنة طاه حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة طاه.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 32,800 AUD.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 43,800 AUD، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 64,700 AUD و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 78,900 AUD تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 86,000 AUD و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 93,100 AUD، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب طاه حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 38,100 AUD.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 73,600 AUD، 93% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / طاه / سيدني

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة طاه في أستراليا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

رواتب الذكور والاناث في أستراليا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال طاه في سيدني

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في سيدني لمن يعملون في وظيفة طاه؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة طاه في أستراليا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

أستراليا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال طاه في أستراليا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/australia/food-hospitality-tourism-catering/chef/annual-salary-bonus-rate-australia-chef.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة طاه في سيدني

30 AUD في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة طاه في سيدني هو 30 AUD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة طاه في سيدني هو 14 AUD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الضيافة و السياحة		-100%
مدير عقارات Airbnb	108,000 AUD	+72%
موظف متعدد المهام	40,700 AUD	-35%
مساعد مدبرة المنزل تنفيذي	29,800 AUD	-53%
Assistant Food and Beverage Controller	61,700 AUD	-2%
Assistant Food and Beverage Director	130,000 AUD	+110%
Assistant Hospitality Manager	143,000 AUD	+130%
مساعد حارس مخزن	28,200 AUD	-55%
مساعد مدير جولة	69,000 AUD	+10%
Baker and Pastrycook	36,300 AUD	-42%
مدير المخابز	75,600 AUD	+20%
مدير المخبز	51,400 AUD	-18%
Banquet Captain	38,200 AUD	-39%
مدير الولائم	53,900 AUD	-14%
Banquet Server	33,600 AUD	-46%
عامل البار	39,000 AUD	-38%
مدير بار	70,400 AUD	+12%
مشرف بار	47,900 AUD	-24%
باريستا	40,400 AUD	-36%
مسؤول جرس الستقبال	31,600 AUD	-50%
مدير المشروبات	78,400 AUD	+25%
Bistro Attendant	34,900 AUD	-44%
Buffet Chef	59,700 AUD	-5%
منظم البوفية	34,700 AUD	-45%
مدير بوفيه	76,500 AUD	+22%
Butcher and Slaughterer	28,300 AUD	-55%
Cafeteria Assistant	34,900 AUD	-44%
مدير كافتيريا	63,700 AUD	+1%
مشرف كافيتيريا	48,300 AUD	-23%
مزين قوالب الكيك	39,500 AUD	-37%
مدير نوبات العمل	115,000 AUD	+83%
دعم العملاء - سلسلة متاجر	52,600 AUD	-16%
طاه	62,800 AUD	+0%
رئيس الطهاة	89,200 AUD	+42%
Club Manager	125,000 AUD	+99%
مدير مجموعة	153,000 AUD	+140%
مدير إيرادات المجموعة	118,000 AUD	+88%
Cocktail Server	33,500 AUD	-47%
مدير مقهى	112,000 AUD	+78%
خدمات الاستقبال والإرشاد	32,100 AUD	-49%
خابز حلويات	37,200 AUD	-41%
Conference and Sales Coordinator	59,600 AUD	-5%
مدير خدمات المؤتمرات	77,200 AUD	+23%
طباخ	56,400 AUD	-10%
شركة سوس شيف	90,300 AUD	+44%
مستشار سفر الشركات	91,400 AUD	+46%
موظف نادى القمار	43,800 AUD	-30%
Culinary Assistant	29,200 AUD	-53%
Culinary Associate	28,800 AUD	-54%
دليل الطهي	77,200 AUD	+23%
ديمي شيف	62,800 AUD	+0%
Dietary Aide	65,700 AUD	+5%
مشرف غرفة الطعام	57,300 AUD	-9%
غاسل أطباق	25,300 AUD	-60%
المدير المناوب	79,000 AUD	+26%
منسق الفعاليات	49,500 AUD	-21%
شيف تنفيذي	70,700 AUD	+13%
"شيف، حلويات"	58,700 AUD	-7%
Fast Food Cook	52,600 AUD	-16%
مشرف نوبات مطعم	57,000 AUD	-9%
Fine Dining Cook	91,600 AUD	+46%
Fine Dining Restaurant Chef	96,400 AUD	+54%
مدير أسطول	163,000 AUD	+160%
Food and Beverage Manager	128,000 AUD	+100%
محلل اتجاهات الأغذية والمشروبات	81,600 AUD	+30%
مستشار الأغذية	104,000 AUD	+66%
مصور طعام	63,600 AUD	+1%
محلل سياسات غذائية	93,100 AUD	+48%
مدقق سلامة الغذاء	85,600 AUD	+36%
مدير الامتثال لسلامة الغذاء	97,800 AUD	+56%
منسق سلامة الأغذية	75,800 AUD	+21%
نادل	33,400 AUD	-47%
مدير الخدمات الغذائية	125,000 AUD	+99%
Food Service Manager	132,000 AUD	+110%
مبيعات الخدمات الغذائية	79,600 AUD	+27%
Food Service Worker	31,700 AUD	-50%
مصفف طعام	54,100 AUD	-14%
مستشار استدامة الغذاء	94,100 AUD	+50%
وكيل مكتب الاستقبال	38,700 AUD	-38%
موظف الاستقبال	38,500 AUD	-39%
مدير المكتب الأمامي	72,800 AUD	+16%
استشاري فن الطهو	71,700 AUD	+14%
خدمة النزلاء التنفيذي	107,000 AUD	+70%
Guest Service Representative	43,100 AUD	-31%
رئيس الشيف	73,500 AUD	+17%
رئيس الكونسيرج	49,400 AUD	-21%
مدير الضيافة	199,000 AUD	+220%
أخصائي تكنولوجيا الضيافة	81,500 AUD	+30%
مضيفة / المضيف	37,700 AUD	-40%
Hotel Desk Clerk	36,900 AUD	-41%
خادمة فندق	27,100 AUD	-57%
مدير الفندق	182,000 AUD	+190%
مدير ايرادات الفندق	114,000 AUD	+82%
Hotel Sales Manager	141,000 AUD	+120%
مشرف خدمة الفنادق	101,000 AUD	+61%
عامل الفندق	34,400 AUD	-45%
منسق المخزون	40,200 AUD	-36%
مدير المطبخ	60,700 AUD	-3%
موظف المطبخ	36,300 AUD	-42%
Kitchen Supervisor	58,300 AUD	-7%
Line Cook	58,100 AUD	-7%
أمتعة	26,200 AUD	-58%
خبير الطعام الجزيئي	92,300 AUD	+47%
موتل ماناجر	108,000 AUD	+72%
Pastry Chef	56,400 AUD	-10%
باستريكوكينغ ومساعد الخبز	36,200 AUD	-42%
طباخ شخصي	73,800 AUD	+18%
مشغل الإنتاج	54,600 AUD	-13%
Quality, Health and Safety Coordinator	58,600 AUD	-7%
موظف الإستقبال	38,600 AUD	-39%
مدير مطعم إقليمي	148,000 AUD	+140%
مدير مطعم	124,000 AUD	+98%
Restaurant Server	32,600 AUD	-48%
مدير حجوزات الغرف	121,000 AUD	+93%
مدير خدمة الغرف	114,000 AUD	+82%
Sous Chef	73,900 AUD	+18%
Special Events Coordinator	72,500 AUD	+15%
المشرف على الخدمات الغذائية	82,500 AUD	+31%
منسق التموين المستدام	73,700 AUD	+17%
مستشار السياحة المستدامة	81,900 AUD	+30%
Tour Consultant	92,300 AUD	+47%
Tour Guide	61,600 AUD	-2%
المسؤول عن الجولة	84,200 AUD	+34%
وكيل سفر	67,600 AUD	+8%
مستشار السفر	89,200 AUD	+42%
أخصائي سياحة الواقع الافتراضي / المعزز	78,700 AUD	+25%
منظم حفلات الزفاف	102,000 AUD	+62%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أستراليا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة طاه في سيدني؟

اي راتب بين 60,000 AUD و 69,100 AUD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة طاه في سيدني يتراوح ما بين 28,900 AUD و 48,400 AUD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.