سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير تنفيذي مالي في سيدني 2024

كم هو دخل وظيفة مدير تنفيذي مالي في سيدني؟

معدل الراتب السنوي

218,000 AUD

( 18,100 AUD شهري)

منخفض
107,000
AUD المعدل
218,000
AUD مرتفع
340,000
AUD

أجور مهنة مدير تنفيذي مالي في سيدني

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
202,000 AUD أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
178,000 و 202,000 AUD

20% من الموظفين يتقاضون
127,000 AUD أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
127,000 و 178,000 AUD

الحد الأدنى 107,000 AUD

المتوسط 203,000 AUD

الحد الأعلى 340,000 AUD

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير تنفيذي مالي في سيدني يتراوح ما بين 107,000 AUD (الحد الأدنى) و 340,000 AUD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 203,000 AUD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير تنفيذي مالي في سيدني يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير تنفيذي مالي في سيدني يتقاضون أقل من 166,000 AUD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 232,000 AUD فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير تنفيذي مالي في سيدني و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 127,000 AUD و 178,000 AUD. 20% من الأجور أقل من 127,000 AUD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 178,000 AUD و 202,000 AUD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 202,000 AUD.

مقارنة رواتب مهنة مدير تنفيذي مالي حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير تنفيذي مالي.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 126,000 AUD.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 163,000 AUD، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 224,000 AUD و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 278,000 AUD تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 298,000 AUD و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 317,000 AUD، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير تنفيذي مالي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 158,000 AUD.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 181,000 AUD، 15% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 244,000 AUD، 35% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 307,000 AUD، 26% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير تنفيذي مالي / سيدني

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير تنفيذي مالي في أستراليا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

رواتب الذكور والاناث في أستراليا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير تنفيذي مالي في سيدني

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في سيدني لمن يعملون في وظيفة مدير تنفيذي مالي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير تنفيذي مالي في أستراليا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

أستراليا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير تنفيذي مالي في أستراليا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/australia/executive-and-management/chief-financial-officer/annual-salary-bonus-rate-australia-chief-financial-officer.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير تنفيذي مالي في سيدني

100 AUD في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير تنفيذي مالي في سيدني هو 100 AUD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير تنفيذي مالي في سيدني هو 51 AUD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الادارة و التنفيذ		-100%
Account Coordinator	95,800 AUD	-56%
مدير حساب	121,000 AUD	-44%
منفذ حساب	116,000 AUD	-47%
مدير حساب مستخدم	113,000 AUD	-48%
مدير الإدارة	146,000 AUD	-33%
ضابط إدارة	61,000 AUD	-72%
مشرف الإدارة	94,100 AUD	-57%
Administrative Clerk	44,900 AUD	-79%
موظف إداري	44,500 AUD	-80%
رئيس منطقة	108,000 AUD	-50%
مدير منطقة	166,000 AUD	-24%
Asset Protection Associate	132,000 AUD	-39%
رئيس مساعد	117,000 AUD	-46%
مساعد المدير العام	135,000 AUD	-38%
مساعد مدير	126,000 AUD	-42%
مساعد مدير العمليات	131,000 AUD	-40%
مساعد مدير المشروع	121,000 AUD	-44%
مساعد رئيس القسم	98,100 AUD	-55%
مساعد الرئيس التنفيذي	107,000 AUD	-51%
مساعد نائب الرئيس	126,000 AUD	-42%
مدير حساب مشارك	122,000 AUD	-44%
المدير المساعد	128,000 AUD	-41%
مدير عروض الأسعار	132,000 AUD	-39%
مدير فرع	139,000 AUD	-36%
مدير تطوير الأعمال	154,000 AUD	-29%
Business Operations Associate	125,000 AUD	-43%
Business Operations Lead	128,000 AUD	-41%
مدير حملات ترويجة	127,000 AUD	-42%
منسق التموين	76,300 AUD	-65%
Catering Manager	115,000 AUD	-47%
المدير التنفيذي	188,000 AUD	-14%
Chairman of The Board	216,000 AUD	-1%
مدير مكتب الرئيس	155,000 AUD	-29%
الرئيس التجاري	160,000 AUD	-27%
الرئيس التنفيذي للشركة	192,000 AUD	-12%
كبير المسؤولين الرقميين	169,000 AUD	-22%
مدير الإستراتيجية الرقمية	170,000 AUD	-22%
رئيس قسم التحول الرقمي	157,000 AUD	-28%
رئيس قسم الأخلاقيات	139,000 AUD	-36%
الرئيس التنفيذى	239,000 AUD	+10%
مدير تنفيذي مالي	218,000 AUD	+0%
الرئيس التنفيذي للاستثمار	163,000 AUD	-25%
Chief of Staff	108,000 AUD	-50%
الرئيس التنفيذي للعمليات	165,000 AUD	-24%
كبير مسؤولي الخصوصية	141,000 AUD	-35%
كبير مسؤولي المرونة	169,000 AUD	-22%
مدير تنفيذي ادارة المخاطر	144,000 AUD	-34%
الرئيس التنفيذي للاستراتيجية	182,000 AUD	-16%
كبير مسؤولي الثقة والسلامة	150,000 AUD	-31%
مدير حساب عميل	134,000 AUD	-38%
مسؤول حسابات العملاء	123,000 AUD	-44%
مدير خدمات العملاء	143,000 AUD	-34%
رئيس تجاري	151,000 AUD	-31%
المدير التجاري	136,000 AUD	-38%
مدير المشروع التجاري	126,000 AUD	-42%
Commodity Broker	99,200 AUD	-54%
إدارة شؤون الشركات	139,000 AUD	-36%
مدير التزام الشركات	152,000 AUD	-30%
مدير الشركة	157,000 AUD	-28%
موظف	107,000 AUD	-51%
موظف الشراكات	112,000 AUD	-49%
مدير بلد	173,000 AUD	-21%
رئيس القسم	147,000 AUD	-32%
مشرف القسم	124,000 AUD	-43%
نائب المدير	160,000 AUD	-27%
نائب مدير	169,000 AUD	-22%
رئيس	176,000 AUD	-19%
مدير الاعتماد	148,000 AUD	-32%
مدير خدمات التموين	131,000 AUD	-40%
Director of Client Services	143,000 AUD	-34%
مدير إدارة المرافق	131,000 AUD	-40%
مدير العمليات	167,000 AUD	-23%
Director of Process Simplification	119,000 AUD	-45%
Director of Product Management	156,000 AUD	-28%
Director of Project Management	164,000 AUD	-25%
مدير إدارة الإيرادات	148,000 AUD	-32%
Director of Training and Development	150,000 AUD	-31%
مدير توزيع	159,000 AUD	-27%
مدير قسم	137,000 AUD	-37%
المدير المناوب	137,000 AUD	-37%
مدير الارتباط	165,000 AUD	-24%
مدير الامتياز	190,000 AUD	-13%
مدير عام	176,000 AUD	-19%
مستشار الأجيال	125,000 AUD	-43%
مدير البيانات الرئيسية العالمية	163,000 AUD	-25%
القيادة الفنية العالمية	104,000 AUD	-52%
Head of Investment	157,000 AUD	-28%
Head of Middle Office	141,000 AUD	-35%
Head of Projects	158,000 AUD	-27%
Head of Strategy	173,000 AUD	-21%
Head of Supply Chain	139,000 AUD	-36%
Head of Sustainability	126,000 AUD	-42%
مدير الإسكان	119,000 AUD	-45%
مدير الصحة والسلامة	131,000 AUD	-40%
مدير الابتكار	130,000 AUD	-40%
مدير الحساب الرئيسي	130,000 AUD	-40%
Knowledge Manager	153,000 AUD	-30%
مدير موقع	151,000 AUD	-31%
تنفيذي لوجستي	119,000 AUD	-45%
مدير الخدمات اللوجستية	114,000 AUD	-48%
مستشار إداري	118,000 AUD	-46%
الإدارة التنفيذية	164,000 AUD	-25%
مدير	152,000 AUD	-30%
الرئيس العام	176,000 AUD	-19%
MIS Executive	150,000 AUD	-31%
مدير خدمات المحيطات	157,000 AUD	-28%
مدير الأعمال عبر الإنترنت	218,000 AUD	+0%
مدير تنفيذي	157,000 AUD	-28%
محلل العمليات	141,000 AUD	-35%
مساعد عمليات	114,000 AUD	-48%
مشرف العمليات	144,000 AUD	-34%
مدير التخطيط	170,000 AUD	-22%
مدير فمو	147,000 AUD	-32%
الإدارة التنفيذية للسياسات	131,000 AUD	-40%
Private Sector Executive	133,000 AUD	-39%
مدير تطوير المنتج	155,000 AUD	-29%
Product Executive	139,000 AUD	-36%
الإنتاج التنفيذي	160,000 AUD	-27%
مدير الانتاج	149,000 AUD	-32%
مشرف انتاج	131,000 AUD	-40%
مخرج البرنامج	158,000 AUD	-27%
مدير البرنامج	166,000 AUD	-24%
منسق البرنامج	111,000 AUD	-49%
مدير مراقبة المشروع	155,000 AUD	-29%
منسق المشروع	95,900 AUD	-56%
Project Management Officer	113,000 AUD	-48%
مدير مشروع	117,000 AUD	-46%
مدير محفظة المشروع	126,000 AUD	-42%
مدير الجودة	125,000 AUD	-43%
R / D مدير	134,000 AUD	-38%
الرئيس الإقليمي	209,000 AUD	-4%
المدير الاقليمي	163,000 AUD	-25%
مدير العلاقات	149,000 AUD	-32%
Retail District Manager	109,000 AUD	-50%
مدير الإيرادات	118,000 AUD	-46%
Risk and Capital Manager	176,000 AUD	-19%
مسؤول المخاطر	116,000 AUD	-47%
مدير السلامة	117,000 AUD	-46%
رئيس قسم	113,000 AUD	-48%
مدير الخدمة	129,000 AUD	-41%
Shift Supervisor	97,500 AUD	-55%
مدير الحلول	113,000 AUD	-48%
مشرف	91,400 AUD	-58%
مدير سلسلة التوريد	171,000 AUD	-21%
مساح أراضي	103,000 AUD	-53%
المدير الفني	154,000 AUD	-29%
Territory Manager	157,000 AUD	-28%
مدير التحقق	135,000 AUD	-38%
نائب الرئيس	195,000 AUD	-10%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أستراليا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير تنفيذي مالي في سيدني؟

اي راتب بين 203,000 AUD و 232,000 AUD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير تنفيذي مالي في سيدني يتراوح ما بين 107,000 AUD و 166,000 AUD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.