سلم الرواتب و الأجور لمهنة باحث مشارك في الأبحاث السريرية في سيدني 2024
كم هو دخل وظيفة باحث مشارك في الأبحاث السريرية في سيدني؟
منخفض
53,900
AUD المعدل
117,000
AUD مرتفع
186,000
AUD
الموظف في مهنة باحث مشارك في الأبحاث السريرية في سيدني يكسب في المتوسط حوالي 117,000 AUD. تتراوح الرواتب بين 53,900 AUD (الحد الأدنى) إلى 186,000 AUD (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة باحث مشارك في الأبحاث السريرية في سيدني يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة باحث مشارك في الأبحاث السريرية في سيدني
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
111,000 AUD أو أكثر
97,400 و 111,000 AUD
67,100 AUD أو أقل
67,100 و 97,400 AUD
 53,900 AUD |
112,000 AUD |
186,000 AUD |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة باحث مشارك في الأبحاث السريرية في سيدني يتراوح ما بين 53,900 AUD (الحد الأدنى) و 186,000 AUD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 112,000 AUD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة باحث مشارك في الأبحاث السريرية في سيدني يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة باحث مشارك في الأبحاث السريرية في سيدني يتقاضون أقل من 90,300 AUD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 129,000 AUD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة باحث مشارك في الأبحاث السريرية في سيدني و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 67,100 AUD و 97,400 AUD. 20% من الأجور أقل من 67,100 AUD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 97,400 AUD و 111,000 AUD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 111,000 AUD.
مقارنة رواتب مهنة باحث مشارك في الأبحاث السريرية حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 61,200 AUD | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 81,800 AUD |
| 5 - 10 سنة | +48% | 121,000 AUD |
| 10 - 15 سنة | +22% | 147,000 AUD |
| 15 - 20 سنة | +9% | 161,000 AUD |
| 20+ سنة | +8% | 174,000 AUD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة باحث مشارك في الأبحاث السريرية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 61,200 AUD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 81,800 AUD، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 121,000 AUD و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 147,000 AUD تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 161,000 AUD و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 174,000 AUD، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 71,100 AUD | |
| شهادة الماسترز | +93% | 137,000 AUD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب باحث مشارك في الأبحاث السريرية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 71,100 AUD.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 137,000 AUD، 93% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في أستراليا كلفتها تتراوح ما بين 38,000 AUD و 114,000 AUD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / باحث مشارك في الأبحاث السريرية / سيدني
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة باحث مشارك في الأبحاث السريرية في أستراليا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 108,000 AUD | |
| إناث | -5% | 103,000 AUD |
رواتب الذكور والاناث في أستراليا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال باحث مشارك في الأبحاث السريرية في سيدني
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في سيدني لمن يعملون في وظيفة باحث مشارك في الأبحاث السريرية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة باحث مشارك في الأبحاث السريرية في أستراليا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
أستراليا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال باحث مشارك في الأبحاث السريرية في أستراليا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/australia/pharmaceutical-and-biotechnology/clinical-research-associate/annual-salary-bonus-rate-australia-clinical-research-associate.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة باحث مشارك في الأبحاث السريرية في سيدني
56 AUD في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة باحث مشارك في الأبحاث السريرية في سيدني هو 56 AUD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة باحث مشارك في الأبحاث السريرية في سيدني هو 26 AUD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الصيدلة و تصنيع الأدوية |  -100% | |
| Assistant Pharmacist | 84,700 AUD | -28% |
| مساعد مدير الصيدلة | 162,000 AUD |  +38% |
| مساعد مدير الشؤون الطبية | 229,000 AUD | +95% |
| أخصائي أخلاقيات علم الأحياء | 119,000 AUD | +2% |
| أخصائي تصنيع حيوي | 120,000 AUD | +2% |
| Bioinformatics Scientist | 202,000 AUD | +72% |
| Bioinformatics Technician | 92,100 AUD | -21% |
| Biological Scientist | 212,000 AUD | +81% |
| Biological Technician | 89,700 AUD | -23% |
| فني تصنيع حيوي | 111,000 AUD | -5% |
| عالم العلامات الحيوية | 148,000 AUD | +26% |
| فني إلكترونيات طبية | 84,800 AUD | -28% |
| مهندس طب الحيوي | 86,100 AUD | -27% |
| مدير هندسة الطبية الحيوية | 165,000 AUD | +41% |
| مهندس العمليات الحيوية | 108,000 AUD | -8% |
| إحصائي بيولوجيا | 132,000 AUD | +13% |
| أخصائي بيولوجيا | 132,000 AUD | +13% |
| Biotechnology Lead Data Manager | 109,000 AUD | -7% |
| عالم العلاج بالخلايا | 189,000 AUD | +61% |
| فني عمليات كيميائية | 93,600 AUD | -20% |
| استشاري الرعاية الطبية السريرية | 130,000 AUD | +11% |
| مدير بيانات الرعاية الطبية السريرية | 140,000 AUD | +19% |
| أخصائي بيانات الرعاية الطبية السريرية | 127,000 AUD | +8% |
| Clinical Informatics Specialist | 98,400 AUD | -16% |
| مدير عمليات الرعاية الطبية السريرية | 187,000 AUD | +60% |
| صيدلي سريري | 134,000 AUD | +14% |
| Clinical Pharmacy Specialist | 158,000 AUD | +35% |
| مبرمج الرعاية الطبية السريرية | 72,600 AUD | -38% |
| مدير المشروع السريري | 127,000 AUD | +8% |
| باحث مشارك في الأبحاث السريرية | 117,000 AUD | -0% |
| مدير الأبحاث السريرية | 192,000 AUD | +64% |
| مدير الدراسة السريرية | 168,000 AUD | +43% |
| مسؤول الامتثال للتجارب السريرية | 227,000 AUD | +94% |
| أخصائي الامتثال | 134,000 AUD | +14% |
| الكيميائي الحسابي | 165,000 AUD | +41% |
| Cytology Laboratory Technologist | 111,000 AUD | -5% |
| Cytotechnologist | 110,000 AUD | -6% |
| مطور العلامات الحيوية الرقمية | 132,000 AUD | +13% |
| أخصائي الصحة الرقمية | 122,000 AUD | +4% |
| أخصائي سلامة الأدوية | 149,000 AUD | +27% |
| مراجع GCP | 113,000 AUD | -4% |
| ضابط الامتثال لتحرير الجينات | 159,000 AUD | +36% |
| اخصائي تحرير الجينات | 140,000 AUD | +19% |
| باحث العلاج الجيني | 146,000 AUD | +25% |
| فني صيدلية المستشفى | 99,100 AUD | -15% |
| مهندس تصنيع | 108,000 AUD | -8% |
| أخصائي طباعة طبية ثلاثية الأبعاد | 104,000 AUD | -11% |
| مدير الشؤون الطبية | 205,000 AUD | +75% |
| اخصائي امتثال الأجهزة الطبية | 136,000 AUD | +16% |
| محلل بيانات الأجهزة الطبية | 128,000 AUD | +9% |
| مصمم الأجهزة الطبية | 123,000 AUD | +5% |
| ممثل طبي | 85,900 AUD | -27% |
| متخصص العلوم الطبية | 158,000 AUD | +35% |
| كاتب التكنولوجيا الطبية | 95,600 AUD | -18% |
| Molecular and Cellular Biologist | 222,000 AUD | +89% |
| الصيدلي النووي | 131,000 AUD | +12% |
| مدقق الامتثال الصيدلاني | 186,000 AUD | +59% |
| Pharmaceutical Manager | 243,000 AUD | +110% |
| Pharmaceutical Manufacturing Lead | 254,000 AUD | +120% |
| Pharmaceutical Operations Excellence Manager | 214,000 AUD | +83% |
| Pharmaceutical Process Engineer | 118,000 AUD | +1% |
| Pharmaceutical Production Assistant Manager | 154,000 AUD | +31% |
| Pharmaceutical Project Manager | 135,000 AUD | +15% |
| Pharmaceutical Quality Auditor | 152,000 AUD | +30% |
| Pharmaceutical Regulatory Affairs Assistant | 106,000 AUD | -10% |
| Pharmaceutical Regulatory Affairs Manager | 143,000 AUD | +22% |
| Pharmaceutical Regulatory Affairs Specialist | 116,000 AUD | -1% |
| ممثل الصيدلة | 89,000 AUD | -24% |
| Pharmaceutical Research Associate | 132,000 AUD | +13% |
| Pharmaceutical Research Scientist | 205,000 AUD | +75% |
| Pharmaceutical Researcher | 201,000 AUD | +71% |
| Pharmaceutical Sales and Marketing Manager | 168,000 AUD | +43% |
| Pharmaceutical Sales Manager | 185,000 AUD | +58% |
| Pharmaceutical Sales Representative | 92,300 AUD | -21% |
| Pharmaceutical Supply Chain Manager | 198,000 AUD | +69% |
| Pharmaceutical Team Leader | 146,000 AUD | +25% |
| تقني في المستحضرات الصيدلانية | 99,200 AUD | -15% |
| صيدلاني | 137,000 AUD | +17% |
| خبير علم الصيدلة | 149,000 AUD | +27% |
| محلل التيقظ الدوائي | 144,000 AUD | +23% |
| Pharmacy Aide | 91,400 AUD | -22% |
| مدير الصيدلة | 190,000 AUD | +62% |
| الصيدلة المراقب المالي | 74,900 AUD | -36% |
| فني الصيدلة | 80,400 AUD | -31% |
| محلل امتثال للطب الدقيق | 153,000 AUD | +31% |
| أخصائي الطب الدقيق | 142,000 AUD | +21% |
| منسق إدارة السجلات | 71,500 AUD | -39% |
| Shift Encapsulator | 78,100 AUD | -33% |
| Staff Pharmacist | 136,000 AUD | +16% |
| عالم الأحياء الاصطناعية | 162,000 AUD | +38% |
| فني صيدلة عن بعد | 79,800 AUD | -32% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| ملبورن | 114,000 AUD |
| سيدني | 117,000 AUD |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أستراليا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 89,000 AUD | |
| القطاع العام | +5% | 93,400 AUD |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة باحث مشارك في الأبحاث السريرية في سيدني؟
اي راتب بين 112,000 AUD و 129,000 AUD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة باحث مشارك في الأبحاث السريرية في سيدني يتراوح ما بين 53,900 AUD و 90,300 AUD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.