سلم الرواتب و الأجور لمهنة منسق الألوان في سيدني 2024

كم هو دخل وظيفة منسق الألوان في سيدني؟

معدل الراتب السنوي

52,200 AUD

( 4,350 AUD شهري)

منخفض
24,000
AUD المعدل
52,200
AUD مرتفع
83,000
AUD

أجور مهنة منسق الألوان في سيدني

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
49,500 AUD أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
43,400 و 49,500 AUD

20% من الموظفين يتقاضون
29,900 AUD أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
29,900 و 43,400 AUD

الحد الأدنى 24,000 AUD

المتوسط 49,900 AUD

الحد الأعلى 83,000 AUD

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة منسق الألوان في سيدني يتراوح ما بين 24,000 AUD (الحد الأدنى) و 83,000 AUD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 49,900 AUD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة منسق الألوان في سيدني يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة منسق الألوان في سيدني يتقاضون أقل من 40,200 AUD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 57,500 AUD فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة منسق الألوان في سيدني و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 29,900 AUD و 43,400 AUD. 20% من الأجور أقل من 29,900 AUD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 43,400 AUD و 49,500 AUD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 49,500 AUD.

مقارنة رواتب مهنة منسق الألوان حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة منسق الألوان.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 27,300 AUD.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 36,400 AUD، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 53,800 AUD و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 65,600 AUD تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 71,500 AUD و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 77,400 AUD، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب منسق الألوان حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 31,700 AUD.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 61,200 AUD، 93% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / منسق الألوان / سيدني

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة منسق الألوان في أستراليا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

رواتب الذكور والاناث في أستراليا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال منسق الألوان في سيدني

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في سيدني لمن يعملون في وظيفة منسق الألوان؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة منسق الألوان في أستراليا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

أستراليا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال منسق الألوان في أستراليا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/australia/publishing-and-printing/color-matcher/annual-salary-bonus-rate-australia-color-matcher.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة منسق الألوان في سيدني

25 AUD في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة منسق الألوان في سيدني هو 25 AUD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة منسق الألوان في سيدني هو 12 AUD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الطباعة و النشر		-100%
Advertising Copywriter	92,700 AUD	+78%
مدير فني	106,000 AUD	+100%
مشرف فني	92,200 AUD	+77%
فنان	97,500 AUD	+87%
محرر مساعد	76,400 AUD	+46%
Associate Content Management Specialist	96,200 AUD	+84%
محرر مشارك	80,900 AUD	+55%
منتج كتاب صوتي	108,000 AUD	+110%
Binder and Finisher	42,600 AUD	-18%
Bindery Supervisor	57,000 AUD	+9%
خبير إنتاج محتوى ChatGPT	85,600 AUD	+64%
مدير التعاميم	132,000 AUD	+150%
منسق الألوان	52,200 AUD	-0%
فني الألوان	51,100 AUD	-2%
Commissioning Editor	76,600 AUD	+47%
محرر الاتصالات	83,700 AUD	+60%
كاتب المحتوى	93,200 AUD	+78%
صانع المحتوى	95,000 AUD	+82%
أمين المحتوى	89,100 AUD	+71%
مصمم المحتوى	84,900 AUD	+63%
Content Management Assistant	76,000 AUD	+46%
ناشر	77,600 AUD	+49%
مؤلف	93,300 AUD	+79%
Corporate Print Center Specialist	72,200 AUD	+38%
Curator	75,000 AUD	+44%
مدير الحقوق الرقمية	117,000 AUD	+120%
مشغل DTP	82,300 AUD	+58%
محرر	89,500 AUD	+71%
ناشر الإلكتروني	92,100 AUD	+76%
محرر أزياء	92,200 AUD	+77%
مدير تصميم الوسائط	149,000 AUD	+190%
مخطط إعلامي	97,000 AUD	+86%
مصور فوتوغرافي	79,100 AUD	+51%
Planning and Supply Manager	172,000 AUD	+230%
مصمم طباعة	75,100 AUD	+44%
منسق إنتاج الطباعة	82,600 AUD	+58%
مدير إنتاج الطباعة	165,000 AUD	+220%
منسق الطباعة عند الطلب	86,800 AUD	+66%
الطباعة الصحافة المشغل	69,900 AUD	+34%
محرر الإنتاج	83,900 AUD	+61%
مدقق لغوي	78,200 AUD	+50%
الناشر	100,000 AUD	+91%
Publishing and Printing Coordinator	66,100 AUD	+27%
Publishing and Printing Manager	155,000 AUD	+200%
Publishing and Printing Supervisor	136,000 AUD	+160%
أخصائي النشر	110,000 AUD	+110%
مراسل	113,000 AUD	+120%
كاتب تقني	88,000 AUD	+69%
مدير الكتابة التقنية	123,000 AUD	+140%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أستراليا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة منسق الألوان في سيدني؟

اي راتب بين 49,900 AUD و 57,500 AUD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة منسق الألوان في سيدني يتراوح ما بين 24,000 AUD و 40,200 AUD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.