Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير أسطول الطائرات بدون طيار في سيدني 2024

كم هو دخل وظيفة مدير أسطول الطائرات بدون طيار في سيدني؟


معدل الراتب السنوي
110,000 AUD
( 9,170 AUD شهري)

منخفض
50,600
AUD
المعدل
110,000
AUD
مرتفع
175,000
AUD
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مدير أسطول الطائرات بدون طيار في سيدني يكسب في المتوسط حوالي 110,000 AUD. تتراوح الرواتب بين 50,600 AUD (الحد الأدنى) إلى 175,000 AUD (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير أسطول الطائرات بدون طيار في سيدني يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مدير أسطول الطائرات بدون طيار في سيدني

توزيع الرواتب سيدني مدير أسطول الطائرات بدون طيار سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/australia/sydney/airlines-aviation-aerospace-defense/drone-fleet-manager/median-and-salary-distribution-yearly-sydney-drone-fleet-manager.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
104,000 AUD أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
91,500 و 104,000 AUD
20% من الموظفين يتقاضون
63,000 AUD أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
63,000 و 91,500 AUD
الحد الأدنى
50,600 AUD
المتوسط
105,000 AUD
الحد الأعلى
175,000 AUD




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مدير أسطول الطائرات بدون طيار في سيدني يتراوح ما بين 50,600 AUD (الحد الأدنى) و 175,000 AUD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 105,000 AUD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير أسطول الطائرات بدون طيار في سيدني يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير أسطول الطائرات بدون طيار في سيدني يتقاضون أقل من 84,800 AUD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 121,000 AUD فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير أسطول الطائرات بدون طيار في سيدني و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 63,000 AUD و 91,500 AUD. 20% من الأجور أقل من 63,000 AUD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 91,500 AUD و 104,000 AUD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 104,000 AUD.

مقارنة رواتب مهنة مدير أسطول الطائرات بدون طيار حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
57,500 AUD
2 - 5 سنة+34%
76,700 AUD
5 - 10 سنة+48%
113,000 AUD
10 - 15 سنة+22%
138,000 AUD
15 - 20 سنة+9%
151,000 AUD
20+ سنة+8%
163,000 AUD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة سنوي سيدني مدير أسطول الطائرات بدون طيار
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/australia/sydney/airlines-aviation-aerospace-defense/drone-fleet-manager/salary-comparison-by-years-of-experience-yearly-sydney-drone-fleet-manager.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير أسطول الطائرات بدون طيار.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 57,500 AUD.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 76,700 AUD، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 113,000 AUD و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 138,000 AUD تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 151,000 AUD و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 163,000 AUD، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
70,500 AUD
شهادة مهنية+18%
83,000 AUD
شهادة بكالوريوس+45%
120,000 AUD
شهادة الماسترز+31%
158,000 AUD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي سنوي سيدني مدير أسطول الطائرات بدون طيار
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/australia/sydney/airlines-aviation-aerospace-defense/drone-fleet-manager/salary-comparison-by-education-level-yearly-sydney-drone-fleet-manager.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير أسطول الطائرات بدون طيار حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 70,500 AUD.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 83,000 AUD، 18% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 120,000 AUD، 45% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 158,000 AUD، 31% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في أستراليا كلفتها تتراوح ما بين 38,000 AUD و 114,000 AUD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير أسطول الطائرات بدون طيار / سيدني

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث أستراليا مدير أسطول الطائرات بدون طيار سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/australia/airlines-aviation-aerospace-defense/drone-fleet-manager/salary-comparison-by-gender-yearly-australia-drone-fleet-manager.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير أسطول الطائرات بدون طيار في أستراليا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.

ذكور
109,000 AUD
إناث-6%
102,000 AUD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في أستراليا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث سنوي أستراليا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/australia/salary-comparison-by-gender-yearly-australia.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير أسطول الطائرات بدون طيار في سيدني

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في سيدني لمن يعملون في وظيفة مدير أسطول الطائرات بدون طيار؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير أسطول الطائرات بدون طيار في أستراليا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية أستراليا مدير أسطول الطائرات بدون طيار
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/australia/airlines-aviation-aerospace-defense/drone-fleet-manager/annual-salary-increment-rate-australia-drone-fleet-manager.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

أستراليا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية أستراليا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/australia/annual-salary-increment-rate-australia.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في أستراليا هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير أسطول الطائرات بدون طيار في أستراليا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات أستراليا مدير أسطول الطائرات بدون طيار
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/australia/airlines-aviation-aerospace-defense/drone-fleet-manager/annual-salary-bonus-rate-australia-drone-fleet-manager.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير أسطول الطائرات بدون طيار في سيدني


53 AUD في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير أسطول الطائرات بدون طيار في سيدني هو 53 AUD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير أسطول الطائرات بدون طيار في سيدني هو 24 AUD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الطيران / الدفاع / الفضاء-100%
مهندس طيران115,000 AUD+4%
مهند فضاء137,000 AUD+24%
تقني فضاء103,000 AUD-6%
Air Crew Member62,300 AUD-43%
Air Crew Officer72,800 AUD-34%
Air Traffic Assistant61,500 AUD-44%
مراقب الحركة الجوية116,000 AUD+5%
مهندس أتمتة إدارة الحركة الجوية114,000 AUD+4%
فني طباعة ثلاثية الأبعاد للطائرات101,000 AUD-8%
Aircraft Assembler54,500 AUD-50%
Aircraft Body Repairer47,700 AUD-57%
مصمم داخلي لمقصورة الطائرات116,000 AUD+5%
Aircraft Captain167,000 AUD+52%
أخصائي الأمن السيبراني للطائرات128,000 AUD+16%
كهربائي طائرات58,100 AUD-47%
Aircraft Electronics Techician55,400 AUD-50%
مهندس طائرات109,000 AUD-1%
مزود وقود الطائرات48,100 AUD-56%
مهندس صيانة الطائرات99,600 AUD-9%
مدير صيانة الطائرات165,000 AUD+50%
مشرف صيانة الطائرات107,000 AUD-3%
Aircraft Maintenance Technician50,500 AUD-54%
ميكانيكي طائرات52,200 AUD-53%
Aircraft Pilot185,000 AUD+68%
Aircraft Pneudraulics Repairer54,100 AUD-51%
Aircraft Quality Assurance145,000 AUD+32%
Aircraft Rigging Assembler52,700 AUD-52%
Aircraft Service Technician49,000 AUD-55%
Airfield Management Specialist156,000 AUD+42%
Airfield Operations Specialist116,000 AUD+5%
مطور الواقع المعزز لشركات الطيران94,900 AUD-14%
Airline Cabin Crew108,000 AUD-2%
Airline Copilot110,000 AUD-0%
مصمم تجربة عملاء شركات الطيران111,000 AUD+1%
محلل بيانات شركات الطيران104,000 AUD-5%
Airline Pilot185,000 AUD+68%
Airlines Sales Director202,000 AUD+84%
Airlines Sales Manager183,000 AUD+66%
Airlines Structural Assembler44,400 AUD-60%
Airport Services Agent72,400 AUD-34%
Airport Services Manager203,000 AUD+84%
Airport Services Supervisor121,000 AUD+10%
مدير استدامة المطار134,000 AUD+22%
Assistant Aircraft Mechanic44,100 AUD-60%
منسق التاكسي الجوي المستقل66,600 AUD-39%
محلل حركة الملاحة الجوية144,000 AUD+31%
أخصائي وقود حيوي للطيران108,000 AUD-2%
Aviation Inspector121,000 AUD+10%
مدير حركة الملاحة الجوية222,000 AUD+100%
Aviation Operations Controller119,000 AUD+8%
Aviation Resources Manager183,000 AUD+66%
Aviation Safety Assistant60,300 AUD-45%
مدير سلامة حركة الملاحة الجوية204,000 AUD+85%
موظف سلامة الطيران109,000 AUD-1%
أخصائي أمن الطيران134,000 AUD+22%
مستشار استدامة الطيران147,000 AUD+34%
فني طيران50,100 AUD-54%
اخصائي تدريب طيران114,000 AUD+4%
Cargo and Freight Agent45,900 AUD-58%
تنفيذي شحن100,000 AUD-9%
كبير الطيارين183,000 AUD+66%
ضابط الامتثال للطائرات بدون طيار111,000 AUD+1%
أخصائي توصيل الطائرات بدون طيار97,100 AUD-12%
منسق الاستجابة للطوارئ بدون طيار88,700 AUD-19%
مهندس طائرات بدون طيار94,500 AUD-14%
منسق حدث الطائرات بدون طيار86,500 AUD-21%
مدير أسطول الطائرات بدون طيار110,000 AUD-0%
محلل الجغرافيا المكانية بدون طيار101,000 AUD-8%
مهندس البنية التحتية للطائرات بدون طيار116,000 AUD+5%
اخصائي فحص الطائرات بدون طيار98,300 AUD-11%
مفتش الطائرات بدون طيار94,700 AUD-14%
وكيل تأمين الطائرات بدون طيار80,100 AUD-27%
مصمم رقصات الدرون لايت شو87,200 AUD-21%
مشغل طائرة بدون طيار / طيار68,900 AUD-37%
اخصائي حمولة الطائرات بدون طيار76,700 AUD-30%
مدرب طيار بدون طيار90,100 AUD-18%
أخصائي أمن الطائرات بدون طيار101,000 AUD-8%
مهندس برمجيات الطائرات بدون طيار93,200 AUD-15%
مساح الطائرات بدون طيار77,600 AUD-29%
فني طائرات بدون طيار63,200 AUD-43%
مراقب حركة الطائرات بدون طيار66,200 AUD-40%
أخصائي إدارة حركة الطائرات بدون طيار95,700 AUD-13%
مهندس السلامة المرورية بدون طيار90,200 AUD-18%
مصور فيديو بدون طيار86,200 AUD-22%
ضابط الأول76,600 AUD-30%
المراقب أسطول173,000 AUD+57%
مسؤول إدارة الأسطول75,200 AUD-32%
مضيفة طيران69,200 AUD-37%
مخطط رحلات الطيران97,000 AUD-12%
مجدول رحلات83,200 AUD-24%
Flight Simulation Engineer95,800 AUD-13%
Freight and Cargo Inspector71,600 AUD-35%
قائد طائرة هليكوبتر121,000 AUD+10%
مشغل جسر التحميل44,900 AUD-59%
طيار179,000 AUD+63%
Ramp Agent45,600 AUD-59%
وكيل مبيعات الحجز57,000 AUD-48%
Safety and Quality Specialist111,000 AUD+1%
الاختبار التجريبي132,000 AUD+20%
مشغل مركبات جوية بدون طيار77,100 AUD-30%
فني أنظمة طائرات بدون طيار71,400 AUD-35%
مصمم محاكاة طيران الواقع الافتراضي / المعزز100,000 AUD-9%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
ملبورن114,000 AUD
سيدني110,000 AUD

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أستراليا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

القطاع الخاص
89,000 AUD
القطاع العام+5%
93,400 AUD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير أسطول الطائرات بدون طيار في سيدني؟

اي راتب بين 105,000 AUD و 121,000 AUD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير أسطول الطائرات بدون طيار في سيدني يتراوح ما بين 50,600 AUD و 84,800 AUD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024