الموظف في مهنة وكيل تأمين الطائرات بدون طيار في سيدني يكسب في المتوسط حوالي 80,100 AUD. تتراوح الرواتب بين 41,600 AUD (الحد الأدنى) إلى 122,000 AUD (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة وكيل تأمين الطائرات بدون طيار في سيدني يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 41,600 AUD |
![]() 72,800 AUD |
![]() 122,000 AUD |
راتب مهنة وكيل تأمين الطائرات بدون طيار في سيدني يتراوح ما بين 41,600 AUD (الحد الأدنى) و 122,000 AUD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 72,800 AUD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة وكيل تأمين الطائرات بدون طيار في سيدني يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة وكيل تأمين الطائرات بدون طيار في سيدني يتقاضون أقل من 60,400 AUD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 82,600 AUD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة وكيل تأمين الطائرات بدون طيار في سيدني و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 47,100 AUD و 64,600 AUD. 20% من الأجور أقل من 47,100 AUD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 64,600 AUD و 72,500 AUD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 72,500 AUD.
0 - 2 سنة | 47,300 AUD | |
2 - 5 سنة | +34% | 63,500 AUD |
5 - 10 سنة | +30% | 82,500 AUD |
10 - 15 سنة | +21% | 99,800 AUD |
15 - 20 سنة | +9% | 109,000 AUD |
20+ سنة | +5% | 115,000 AUD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة وكيل تأمين الطائرات بدون طيار.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 47,300 AUD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 63,500 AUD، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 82,500 AUD و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 99,800 AUD تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 109,000 AUD و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 115,000 AUD، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 57,000 AUD | |
شهادة مهنية | +14% | 65,100 AUD |
شهادة بكالوريوس | +41% | 91,800 AUD |
شهادة الماسترز | +21% | 111,000 AUD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب وكيل تأمين الطائرات بدون طيار حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 57,000 AUD.
في هذا المستوى يصبح الراتب 65,100 AUD، 14% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 91,800 AUD، 41% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 111,000 AUD، 21% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في أستراليا كلفتها تتراوح ما بين 38,000 AUD و 114,000 AUD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة وكيل تأمين الطائرات بدون طيار في أستراليا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 73,300 AUD | |
إناث | -5% | 69,300 AUD |
الموظفون في مهنة وكيل تأمين الطائرات بدون طيار في أستراليا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة وكيل تأمين الطائرات بدون طيار في سيدني هو 20 AUD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الطيران / الدفاع / الفضاء | ![]() | |
مهندس طيران | 115,000 AUD | ![]() |
مهند فضاء | 137,000 AUD | ![]() |
تقني فضاء | 103,000 AUD | ![]() |
Air Crew Member | 62,300 AUD | ![]() |
Air Crew Officer | 72,800 AUD | ![]() |
Air Traffic Assistant | 61,500 AUD | ![]() |
مراقب الحركة الجوية | 116,000 AUD | ![]() |
مهندس أتمتة إدارة الحركة الجوية | 114,000 AUD | ![]() |
فني طباعة ثلاثية الأبعاد للطائرات | 101,000 AUD | ![]() |
Aircraft Assembler | 54,500 AUD | ![]() |
Aircraft Body Repairer | 47,700 AUD | ![]() |
مصمم داخلي لمقصورة الطائرات | 116,000 AUD | ![]() |
Aircraft Captain | 167,000 AUD | ![]() |
أخصائي الأمن السيبراني للطائرات | 128,000 AUD | ![]() |
كهربائي طائرات | 58,100 AUD | ![]() |
Aircraft Electronics Techician | 55,400 AUD | ![]() |
مهندس طائرات | 109,000 AUD | ![]() |
مزود وقود الطائرات | 48,100 AUD | ![]() |
مهندس صيانة الطائرات | 99,600 AUD | ![]() |
مدير صيانة الطائرات | 165,000 AUD | ![]() |
مشرف صيانة الطائرات | 107,000 AUD | ![]() |
Aircraft Maintenance Technician | 50,500 AUD | ![]() |
ميكانيكي طائرات | 52,200 AUD | ![]() |
Aircraft Pilot | 185,000 AUD | ![]() |
Aircraft Pneudraulics Repairer | 54,100 AUD | ![]() |
Aircraft Quality Assurance | 145,000 AUD | ![]() |
Aircraft Rigging Assembler | 52,700 AUD | ![]() |
Aircraft Service Technician | 49,000 AUD | ![]() |
Airfield Management Specialist | 156,000 AUD | ![]() |
Airfield Operations Specialist | 116,000 AUD | ![]() |
مطور الواقع المعزز لشركات الطيران | 94,900 AUD | ![]() |
Airline Cabin Crew | 108,000 AUD | ![]() |
Airline Copilot | 110,000 AUD | ![]() |
مصمم تجربة عملاء شركات الطيران | 111,000 AUD | ![]() |
محلل بيانات شركات الطيران | 104,000 AUD | ![]() |
Airline Pilot | 185,000 AUD | ![]() |
Airlines Sales Director | 202,000 AUD | ![]() |
Airlines Sales Manager | 183,000 AUD | ![]() |
Airlines Structural Assembler | 44,400 AUD | ![]() |
Airport Services Agent | 72,400 AUD | ![]() |
Airport Services Manager | 203,000 AUD | ![]() |
Airport Services Supervisor | 121,000 AUD | ![]() |
مدير استدامة المطار | 134,000 AUD | ![]() |
Assistant Aircraft Mechanic | 44,100 AUD | ![]() |
منسق التاكسي الجوي المستقل | 66,600 AUD | ![]() |
محلل حركة الملاحة الجوية | 144,000 AUD | ![]() |
أخصائي وقود حيوي للطيران | 108,000 AUD | ![]() |
Aviation Inspector | 121,000 AUD | ![]() |
مدير حركة الملاحة الجوية | 222,000 AUD | ![]() |
Aviation Operations Controller | 119,000 AUD | ![]() |
Aviation Resources Manager | 183,000 AUD | ![]() |
Aviation Safety Assistant | 60,300 AUD | ![]() |
مدير سلامة حركة الملاحة الجوية | 204,000 AUD | ![]() |
موظف سلامة الطيران | 109,000 AUD | ![]() |
أخصائي أمن الطيران | 134,000 AUD | ![]() |
مستشار استدامة الطيران | 147,000 AUD | ![]() |
فني طيران | 50,100 AUD | ![]() |
اخصائي تدريب طيران | 114,000 AUD | ![]() |
Cargo and Freight Agent | 45,900 AUD | ![]() |
تنفيذي شحن | 100,000 AUD | ![]() |
كبير الطيارين | 183,000 AUD | ![]() |
ضابط الامتثال للطائرات بدون طيار | 111,000 AUD | ![]() |
أخصائي توصيل الطائرات بدون طيار | 97,100 AUD | ![]() |
منسق الاستجابة للطوارئ بدون طيار | 88,700 AUD | ![]() |
مهندس طائرات بدون طيار | 94,500 AUD | ![]() |
منسق حدث الطائرات بدون طيار | 86,500 AUD | ![]() |
مدير أسطول الطائرات بدون طيار | 110,000 AUD | ![]() |
محلل الجغرافيا المكانية بدون طيار | 101,000 AUD | ![]() |
مهندس البنية التحتية للطائرات بدون طيار | 116,000 AUD | ![]() |
اخصائي فحص الطائرات بدون طيار | 98,300 AUD | ![]() |
مفتش الطائرات بدون طيار | 94,700 AUD | ![]() |
وكيل تأمين الطائرات بدون طيار | 80,100 AUD | ![]() |
مصمم رقصات الدرون لايت شو | 87,200 AUD | ![]() |
مشغل طائرة بدون طيار / طيار | 68,900 AUD | ![]() |
اخصائي حمولة الطائرات بدون طيار | 76,700 AUD | ![]() |
مدرب طيار بدون طيار | 90,100 AUD | ![]() |
أخصائي أمن الطائرات بدون طيار | 101,000 AUD | ![]() |
مهندس برمجيات الطائرات بدون طيار | 93,200 AUD | ![]() |
مساح الطائرات بدون طيار | 77,600 AUD | ![]() |
فني طائرات بدون طيار | 63,200 AUD | ![]() |
مراقب حركة الطائرات بدون طيار | 66,200 AUD | ![]() |
أخصائي إدارة حركة الطائرات بدون طيار | 95,700 AUD | ![]() |
مهندس السلامة المرورية بدون طيار | 90,200 AUD | ![]() |
مصور فيديو بدون طيار | 86,200 AUD | ![]() |
ضابط الأول | 76,600 AUD | ![]() |
المراقب أسطول | 173,000 AUD | ![]() |
مسؤول إدارة الأسطول | 75,200 AUD | ![]() |
مضيفة طيران | 69,200 AUD | ![]() |
مخطط رحلات الطيران | 97,000 AUD | ![]() |
مجدول رحلات | 83,200 AUD | ![]() |
Flight Simulation Engineer | 95,800 AUD | ![]() |
Freight and Cargo Inspector | 71,600 AUD | ![]() |
قائد طائرة هليكوبتر | 121,000 AUD | ![]() |
مشغل جسر التحميل | 44,900 AUD | ![]() |
طيار | 179,000 AUD | ![]() |
Ramp Agent | 45,600 AUD | ![]() |
وكيل مبيعات الحجز | 57,000 AUD | ![]() |
Safety and Quality Specialist | 111,000 AUD | ![]() |
الاختبار التجريبي | 132,000 AUD | ![]() |
مشغل مركبات جوية بدون طيار | 77,100 AUD | ![]() |
فني أنظمة طائرات بدون طيار | 71,400 AUD | ![]() |
مصمم محاكاة طيران الواقع الافتراضي / المعزز | 100,000 AUD | ![]() |
المدينة | معدل الرواتب |
ملبورن | 75,300 AUD |
سيدني | 80,100 AUD |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أستراليا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 89,000 AUD | |
القطاع العام | +5% | 93,400 AUD |
اي راتب بين 72,800 AUD و 82,600 AUD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة وكيل تأمين الطائرات بدون طيار في سيدني يتراوح ما بين 41,600 AUD و 60,400 AUD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.