سلم الرواتب و الأجور لمهنة مسؤول خصوصية البيانات الصحية في سيدني 2024
كم هو دخل وظيفة مسؤول خصوصية البيانات الصحية في سيدني؟
منخفض
52,700
AUD المعدل
115,000
AUD مرتفع
182,000
AUD
الموظف في مهنة مسؤول خصوصية البيانات الصحية في سيدني يكسب في المتوسط حوالي 115,000 AUD. تتراوح الرواتب بين 52,700 AUD (الحد الأدنى) إلى 182,000 AUD (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مسؤول خصوصية البيانات الصحية في سيدني يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مسؤول خصوصية البيانات الصحية في سيدني
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
109,000 AUD أو أكثر
95,100 و 109,000 AUD
65,500 AUD أو أقل
65,500 و 95,100 AUD
 52,700 AUD |
109,000 AUD |
182,000 AUD |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مسؤول خصوصية البيانات الصحية في سيدني يتراوح ما بين 52,700 AUD (الحد الأدنى) و 182,000 AUD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 109,000 AUD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مسؤول خصوصية البيانات الصحية في سيدني يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مسؤول خصوصية البيانات الصحية في سيدني يتقاضون أقل من 88,200 AUD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 126,000 AUD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مسؤول خصوصية البيانات الصحية في سيدني و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 65,500 AUD و 95,100 AUD. 20% من الأجور أقل من 65,500 AUD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 95,100 AUD و 109,000 AUD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 109,000 AUD.
مقارنة رواتب مهنة مسؤول خصوصية البيانات الصحية حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 59,800 AUD | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 79,800 AUD |
| 5 - 10 سنة | +48% | 118,000 AUD |
| 10 - 15 سنة | +22% | 144,000 AUD |
| 15 - 20 سنة | +9% | 157,000 AUD |
| 20+ سنة | +8% | 170,000 AUD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مسؤول خصوصية البيانات الصحية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 59,800 AUD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 79,800 AUD، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 118,000 AUD و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 144,000 AUD تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 157,000 AUD و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 170,000 AUD، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 73,400 AUD | |
| شهادة بكالوريوس | +18% | 86,300 AUD |
| شهادة الماسترز | +45% | 125,000 AUD |
| دكتوراه | +31% | 164,000 AUD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مسؤول خصوصية البيانات الصحية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 73,400 AUD.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 86,300 AUD، 18% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 125,000 AUD، 45% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: دكتوراه
في هذا المستوى يصبح الراتب 164,000 AUD، 31% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في أستراليا كلفتها تتراوح ما بين 38,000 AUD و 114,000 AUD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مسؤول خصوصية البيانات الصحية / سيدني
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مسؤول خصوصية البيانات الصحية في أستراليا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
| ذكور | 118,000 AUD | |
| إناث | -6% | 111,000 AUD |
رواتب الذكور والاناث في أستراليا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مسؤول خصوصية البيانات الصحية في سيدني
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في سيدني لمن يعملون في وظيفة مسؤول خصوصية البيانات الصحية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مسؤول خصوصية البيانات الصحية في أستراليا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
أستراليا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مسؤول خصوصية البيانات الصحية في أستراليا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/australia/health-and-medical/healthcare-management/health-data-privacy-officer/annual-salary-bonus-rate-australia-health-data-privacy-officer.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مسؤول خصوصية البيانات الصحية في سيدني
55 AUD في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مسؤول خصوصية البيانات الصحية في سيدني هو 55 AUD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مسؤول خصوصية البيانات الصحية في سيدني هو 25 AUD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطبابة و الاستشفاء |  -100% | |
| رئيس إداري | 177,000 AUD |  +55% |
| موظف قبول و إدخال المرضى | 33,300 AUD | -71% |
| مدير قبول و إدخال المرضى | 97,200 AUD | -15% |
| Admitting Representative | 47,400 AUD | -59% |
| مدير مركز الثدي | 298,000 AUD | +160% |
| مدير أمراض القلب | 294,000 AUD | +160% |
| منسق الرعاية | 49,700 AUD | -57% |
| مساعد طبي معتمد | 61,700 AUD | -46% |
| رئيس قسم التحول السريري | 166,000 AUD | +45% |
| كبير مسؤولي الجينوم | 233,000 AUD | +100% |
| مدير الصحة العقلية | 303,000 AUD | +160% |
| رئيس قسم التكنولوجيا العصبية | 310,000 AUD | +170% |
| Chief of Psychology | 329,000 AUD | +190% |
| كبير مسؤولي صحة السكان | 235,000 AUD | +110% |
| رئيس العناية الطبية السريرية | 280,000 AUD | +140% |
| مطور سياسة الرعاية الطبية السريرية | 85,800 AUD | -25% |
| مدير الترميز | 116,000 AUD | +1% |
| منظم المجتمع | 53,100 AUD | -54% |
| مدير العلاقات المجتمعية | 113,000 AUD | -1% |
| Credentialing Analyst | 89,000 AUD | -22% |
| منسق البيانات | 47,600 AUD | -58% |
| Director of Medical Staff Services | 188,000 AUD | +64% |
| منسق إخراج المرضى | 44,600 AUD | -61% |
| Emergency Management Director | 240,000 AUD | +110% |
| مدير خدمات الطوارئ | 276,000 AUD | +140% |
| مشرف تسجيل غرفة الطوارئ | 63,500 AUD | -45% |
| مدير خدمات الأغذية | 132,000 AUD | +15% |
| Health Compliance Director | 256,000 AUD | +120% |
| Health Compliance Manager | 155,000 AUD | +35% |
| مسؤول خصوصية البيانات الصحية | 115,000 AUD | +0% |
| خبير اقتصادي طبي | 248,000 AUD | +120% |
| أخصائي إدارة المعلومات الصحية | 91,900 AUD | -20% |
| Health Information Manager | 121,000 AUD | +6% |
| Health Services Manager | 215,000 AUD | +88% |
| استشاري تقنيات صحية | 122,000 AUD | +7% |
| مدير تحليلات الرعاية الصحية | 136,000 AUD | +19% |
| مستشار تنظيمي HealthTech | 108,000 AUD | -6% |
| مجدول خدمات الطبية للبيوت | 56,400 AUD | -51% |
| Intake Coordinator | 46,200 AUD | -60% |
| ممثل حساب المريض الرئيسي | 91,700 AUD | -20% |
| مساعد الرعاية المدارة | 52,300 AUD | -54% |
| مدير خدمات الأمومة | 239,000 AUD | +110% |
| المدير الطبي | 234,000 AUD | +100% |
| مساعدة طبية | 56,400 AUD | -51% |
| كاتب الفواتير الطبية | 44,500 AUD | -61% |
| Medical Billing Specialist | 85,600 AUD | -25% |
| Medical Equipment Maintenance Manager | 99,900 AUD | -13% |
| مدير التأمين الطبي | 167,000 AUD | +46% |
| مدير مكتب طبي | 90,000 AUD | -21% |
| Medical Office Manager | 175,000 AUD | +53% |
| مدير السياسة الطبية | 152,000 AUD | +33% |
| أخصائي السياسات الطبية | 91,900 AUD | -20% |
| منسق المشروع الطبي | 62,200 AUD | -46% |
| مدير السجلات الطبية | 135,000 AUD | +18% |
| كاتب السجلات الطبية | 32,400 AUD | -72% |
| مدير الترميز السجلات الطبية | 119,000 AUD | +4% |
| Medical Records Specialist | 64,300 AUD | -44% |
| السجلات الطبية ترانسكريبتيونيست | 50,800 AUD | -56% |
| سكرتيرة طبية | 52,400 AUD | -54% |
| أخصائي الخدمات الطبية | 108,000 AUD | -6% |
| Patient Account Represenatative | 80,500 AUD | -30% |
| مدير صحة السكان | 171,000 AUD | +49% |
| مدير الممارسة | 199,000 AUD | +74% |
| منسق البرنامج | 48,900 AUD | -57% |
| مدير مشروع | 125,000 AUD | +9% |
| مدير ضمان الجودة | 139,000 AUD | +21% |
| مدير الأشعة | 274,000 AUD | +140% |
| مساعد طبي مسجل | 55,800 AUD | -51% |
| مدير إعادة التأهيل | 232,000 AUD | +100% |
| مدير خدمات إعادة التأهيل | 255,000 AUD | +120% |
| مدير خدمات العلاج | 300,000 AUD | +160% |
| مدير جناح مستشفى | 143,000 AUD | +25% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| ملبورن | 115,000 AUD |
| سيدني | 115,000 AUD |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أستراليا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 89,000 AUD | |
| القطاع العام | +5% | 93,400 AUD |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مسؤول خصوصية البيانات الصحية في سيدني؟
اي راتب بين 109,000 AUD و 126,000 AUD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مسؤول خصوصية البيانات الصحية في سيدني يتراوح ما بين 52,700 AUD و 88,200 AUD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.