سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير الموارد البشرية في سيدني 2024

كم هو دخل وظيفة مدير الموارد البشرية في سيدني؟

معدل الراتب السنوي

152,000 AUD

( 12,700 AUD شهري)

منخفض
74,700
AUD المعدل
152,000
AUD مرتفع
238,000
AUD

أجور مهنة مدير الموارد البشرية في سيدني

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
141,000 AUD أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
125,000 و 141,000 AUD

20% من الموظفين يتقاضون
88,600 AUD أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
88,600 و 125,000 AUD

الحد الأدنى 74,700 AUD

المتوسط 142,000 AUD

الحد الأعلى 238,000 AUD

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير الموارد البشرية في سيدني يتراوح ما بين 74,700 AUD (الحد الأدنى) و 238,000 AUD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 142,000 AUD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير الموارد البشرية في سيدني يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير الموارد البشرية في سيدني يتقاضون أقل من 116,000 AUD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 162,000 AUD فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير الموارد البشرية في سيدني و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 88,600 AUD و 125,000 AUD. 20% من الأجور أقل من 88,600 AUD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 125,000 AUD و 141,000 AUD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 141,000 AUD.

مقارنة رواتب مهنة مدير الموارد البشرية حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير الموارد البشرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 88,500 AUD.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 114,000 AUD، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 157,000 AUD و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 194,000 AUD تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 208,000 AUD و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 222,000 AUD، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير الموارد البشرية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 111,000 AUD.

مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 177,000 AUD، 60% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير الموارد البشرية / سيدني

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير الموارد البشرية في أستراليا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

رواتب الذكور والاناث في أستراليا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير الموارد البشرية في سيدني

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في سيدني لمن يعملون في وظيفة مدير الموارد البشرية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير الموارد البشرية في أستراليا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

أستراليا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير الموارد البشرية في أستراليا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/australia/human-resources/human-resources-manager/annual-salary-bonus-rate-australia-human-resources-manager.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير الموارد البشرية في سيدني

73 AUD في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير الموارد البشرية في سيدني هو 73 AUD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير الموارد البشرية في سيدني هو 36 AUD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الموارد البشرية		-100%
مدير المزايا	67,800 AUD	-55%
محلل فوائد	80,100 AUD	-47%
مدير الفوائد	134,000 AUD	-12%
Benefits Specialist	77,300 AUD	-49%
كبير مسؤولي التنوع والشمول	138,000 AUD	-9%
كبير مسؤولي السعادة	133,000 AUD	-13%
كبير موظفي الموارد البشرية	168,000 AUD	+10%
رئيس قسم الاستماع	125,000 AUD	-18%
Chief People Officer	171,000 AUD	+12%
كبير مسؤولي العمل والتعاون عن بعد	123,000 AUD	-19%
محلل التعويضات	78,100 AUD	-49%
مدير التعويضات والفوائد	129,000 AUD	-15%
Compensation and Benefits Officer	58,200 AUD	-62%
Compensation and Benefits Specialist	77,300 AUD	-49%
مدير التعويضات	130,000 AUD	-15%
Corporate Director of Human Resources	176,000 AUD	+16%
Corporate Recruiter	109,000 AUD	-28%
Corporate Trainer	85,300 AUD	-44%
Director of Talent Acquisition	158,000 AUD	+4%
أخصائي التنوع والشمول	108,000 AUD	-29%
مدير استحقاقات الموظفين	96,500 AUD	-37%
Employee Benefits Consultant	122,000 AUD	-20%
منسق استحقاقات الموظفين	52,000 AUD	-66%
مدير التواصل مع الموظفين	121,000 AUD	-21%
أخصائي تطوير الموظفين	114,000 AUD	-25%
Employee Engagement Specialist	113,000 AUD	-26%
مدير خبرة الموظف	128,000 AUD	-16%
Employee Health and Wellness Administrator	105,000 AUD	-31%
أخصائي أداء الموظفين	84,000 AUD	-45%
محلل علاقات الموظفين	111,000 AUD	-27%
مدير علاقات الموظفين	116,000 AUD	-24%
Employee Relations Practitioner	121,000 AUD	-21%
Employee Relations Representative	80,800 AUD	-47%
أخصائي علاقات الموظفين	109,000 AUD	-28%
مدير خدمات الموظفين	115,000 AUD	-25%
أخصائي خدمات الموظفين	109,000 AUD	-28%
مسؤول صحة الموظفين	81,000 AUD	-47%
Employment Advice Worker	50,100 AUD	-67%
Employment Interviewer	80,000 AUD	-47%
مسؤول علاقات التوظيف	50,300 AUD	-67%
Employment Service Specialist	65,000 AUD	-57%
منسق خدمات التوظيف	73,200 AUD	-52%
Enrollment Counselor	107,000 AUD	-30%
Equal Opportunity Representative	83,500 AUD	-45%
إدارة رأس المال البشري التنفيذي	172,000 AUD	+13%
Executive Recruiter	114,000 AUD	-25%
مدير إدارة المغتربين	108,000 AUD	-29%
مشرف إدارة المغتربين	80,200 AUD	-47%
مدير التنقل العالمي	141,000 AUD	-7%
رئيس قسم الثقافة	124,000 AUD	-19%
Head of Human Resources	158,000 AUD	+4%
مسؤول البحث عن المواهب	119,000 AUD	-22%
منسق المنافع الصحية	65,800 AUD	-57%
محلل نظم الموارد البشرية	59,300 AUD	-61%
مدير نظم الموارد البشرية	101,000 AUD	-34%
HRIS Officer	49,000 AUD	-68%
مشرف نظم الموارد البشرية	57,100 AUD	-63%
Human Resources Administration Specialist	68,000 AUD	-55%
Human Resources Administrative Assistant	46,100 AUD	-70%
Human Resources Administrative Coordinator	64,200 AUD	-58%
إداري موارد بشرية	71,000 AUD	-53%
Human Resources Advisor	114,000 AUD	-25%
Human Resources Analyst	96,100 AUD	-37%
مقيم الموارد البشرية	60,600 AUD	-60%
Human Resources Assistant	41,200 AUD	-73%
مساعد مدير الموارد البشرية	123,000 AUD	-19%
منسق الموارد البشرية	48,800 AUD	-68%
ضابط امتثال الموارد البشرية	101,000 AUD	-34%
Human Resources Consultant	128,000 AUD	-16%
Human Resources Data Analytics Manager	98,100 AUD	-36%
عالم بيانات الموارد البشرية	96,800 AUD	-36%
Human Resources Deputy Manager	124,000 AUD	-19%
Human Resources Development Manager	142,000 AUD	-7%
مدير الموارد البشرية	152,000 AUD	-0%
المدير التنفيذي للموارد البشرية	111,000 AUD	-27%
Human Resources Generalist	81,000 AUD	-47%
رقيب موارد البشرية	63,900 AUD	-58%
Human Resources Recruiter	119,000 AUD	-22%
Human Resources Representative	65,100 AUD	-57%
رئيس قسم الموارد البشرية	107,000 AUD	-30%
Human Resources Services Manager	139,000 AUD	-9%
مدير الخدمات المشتركة للموارد البشرية	105,000 AUD	-31%
أخصائي الموارد البشرية	80,300 AUD	-47%
Human Resources Superintendent	60,600 AUD	-60%
مسؤول نظم الموارد البشرية	90,900 AUD	-40%
مستشار تكنولوجيا الموارد البشرية	99,800 AUD	-34%
Human Resources Training Executive	114,000 AUD	-25%
مستشار تحويل الموارد البشرية	114,000 AUD	-25%
Human Resources Vice President	156,000 AUD	+2%
أخصائي علم نفس تنظيمي	142,000 AUD	-7%
أخصائي تقييم الوظائف	110,000 AUD	-28%
رئيس علاقات العمل	126,000 AUD	-17%
مدير علاقات العمل	124,000 AUD	-19%
Labor Relations Specialist	60,800 AUD	-60%
Learning and Development Manager	134,000 AUD	-12%
أخصائي التعلم والتطوير	92,900 AUD	-39%
Occupational Health and Safety Officer	60,400 AUD	-60%
مستشار التطوير التنظيمي	132,000 AUD	-13%
مدير التطوير التنظيمي	144,000 AUD	-5%
أخصائي التطوير التنظيمي	70,500 AUD	-54%
مساعد الرواتب	53,500 AUD	-65%
مشرف الرواتب	66,300 AUD	-56%
موظف تنمية الشعب	79,500 AUD	-48%
محلل عمليات الأفراد	104,000 AUD	-32%
شؤون الموظفين	46,600 AUD	-69%
Personnel Recruiter	111,000 AUD	-27%
كاتب السجلات	42,000 AUD	-72%
مدير السجلات	67,600 AUD	-56%
خبير توظيف	110,000 AUD	-28%
Recruiting Coordinator	57,700 AUD	-62%
مدير التجنيد	149,000 AUD	-2%
مستشار التوظيف	107,000 AUD	-30%
موظف التوظيف	64,800 AUD	-57%
مشرف التوظيف	88,400 AUD	-42%
مستشار التعاون عن بعد	83,300 AUD	-45%
مدير امتثال العمل عن بعد	118,000 AUD	-23%
منسق العمل عن بعد	77,600 AUD	-49%
مدير العمل عن بعد	102,000 AUD	-33%
باحث مشارك	53,100 AUD	-65%
ساب ريسورس ماناجر	110,000 AUD	-28%
Talent Acquisition Manager	158,000 AUD	+4%
المواهب اكتساب متخصص	91,300 AUD	-40%
موهبة مدير العلامة التجارية	125,000 AUD	-18%
موظف إدارة المواهب	69,400 AUD	-54%
Technical Recruiter	68,400 AUD	-55%
مدير التدريب	143,000 AUD	-6%
Training and Development Manager	134,000 AUD	-12%
رئيس قسم التدريب والتطوير	115,000 AUD	-25%
Training Executive	128,000 AUD	-16%
تدريب الضباط	55,700 AUD	-63%
أخصائي التدريب	85,500 AUD	-44%
محلل تخطيط القوى العاملة	95,900 AUD	-37%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أستراليا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير الموارد البشرية في سيدني؟

اي راتب بين 142,000 AUD و 162,000 AUD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير الموارد البشرية في سيدني يتراوح ما بين 74,700 AUD و 116,000 AUD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.