الموظف في مهنة مطور رائد في سيدني يكسب في المتوسط حوالي 118,000 AUD. تتراوح الرواتب بين 61,400 AUD (الحد الأدنى) إلى 181,000 AUD (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مطور رائد في سيدني يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 61,400 AUD |
![]() 107,000 AUD |
![]() 181,000 AUD |
راتب مهنة مطور رائد في سيدني يتراوح ما بين 61,400 AUD (الحد الأدنى) و 181,000 AUD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 107,000 AUD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مطور رائد في سيدني يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مطور رائد في سيدني يتقاضون أقل من 89,100 AUD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 122,000 AUD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مطور رائد في سيدني و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 69,500 AUD و 95,200 AUD. 20% من الأجور أقل من 69,500 AUD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 95,200 AUD و 107,000 AUD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 107,000 AUD.
0 - 2 سنة | 69,800 AUD | |
2 - 5 سنة | +34% | 93,600 AUD |
5 - 10 سنة | +30% | 122,000 AUD |
10 - 15 سنة | +21% | 147,000 AUD |
15 - 20 سنة | +9% | 161,000 AUD |
20+ سنة | +5% | 169,000 AUD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مطور رائد.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 69,800 AUD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 93,600 AUD، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 122,000 AUD و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 147,000 AUD تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 161,000 AUD و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 169,000 AUD، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 82,900 AUD | |
شهادة بكالوريوس | +52% | 126,000 AUD |
شهادة الماسترز | +42% | 178,000 AUD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مطور رائد حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 82,900 AUD.
في هذا المستوى يصبح الراتب 126,000 AUD، 52% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 178,000 AUD، 42% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في أستراليا كلفتها تتراوح ما بين 38,000 AUD و 114,000 AUD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مطور رائد في أستراليا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 105,000 AUD | |
إناث | -4% | 101,000 AUD |
الموظفون في مهنة مطور رائد في أستراليا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مطور رائد في سيدني هو 30 AUD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
تقنية المعلومات | ![]() | |
مطور ABAP | 85,600 AUD | ![]() |
مطور أندرويد | 99,500 AUD | ![]() |
مطور Angular | 89,700 AUD | ![]() |
Angular JS Programmer | 85,800 AUD | ![]() |
Application Developer | 101,000 AUD | ![]() |
AS400 مبرمج | 103,000 AUD | ![]() |
مطور التجميع | 109,000 AUD | ![]() |
مطور Avaloq | 95,900 AUD | ![]() |
المطور الخلفي | 97,100 AUD | ![]() |
مطور BizTalk | 102,000 AUD | ![]() |
مهندس بناء وإطلاق | 88,300 AUD | ![]() |
Business Intelligence Developer | 107,000 AUD | ![]() |
مطور أشياء الأعمال | 92,500 AUD | ![]() |
مطور ج | 111,000 AUD | ![]() |
مطور C# | 107,000 AUD | ![]() |
C ++ مطور | 106,000 AUD | ![]() |
مطور Chatbot | 88,300 AUD | ![]() |
مطور Clojure | 122,000 AUD | ![]() |
CMS Developer | 87,100 AUD | ![]() |
مبرمج كمبيوتر | 103,000 AUD | ![]() |
كورام المطور | 87,000 AUD | ![]() |
مطور دارت | 77,100 AUD | ![]() |
مطور دلفي | 106,000 AUD | ![]() |
مبرمج | 97,400 AUD | ![]() |
المطور Evangelist | 106,000 AUD | ![]() |
مهندس DevOps | 104,000 AUD | ![]() |
متخصص جانغو | 100,000 AUD | ![]() |
مطور سواقات الكمبيوتر | 104,000 AUD | ![]() |
مطور الإكسير | 123,000 AUD | ![]() |
مطور البرامج المدمجة | 102,000 AUD | ![]() |
مطور إرلانج | 131,000 AUD | ![]() |
مطور فلاش | 82,600 AUD | ![]() |
مطور Front End | 83,200 AUD | ![]() |
Front End Web Developer | 86,100 AUD | ![]() |
Full Stack Developer | 103,000 AUD | ![]() |
مطور العاب | 94,600 AUD | ![]() |
GIS Developer | 92,800 AUD | ![]() |
جو المطور | 126,000 AUD | ![]() |
مبرمج واجهة التطبيقات | 91,400 AUD | ![]() |
Graphics Programmer | 84,200 AUD | ![]() |
مطور رائع | 116,000 AUD | ![]() |
مطور هاسكل | 106,000 AUD | ![]() |
مبرمج تصوير | 90,300 AUD | ![]() |
مطور نظم المعلومات | 89,700 AUD | ![]() |
مطور IOS | 104,000 AUD | ![]() |
مطور جافا | 110,000 AUD | ![]() |
مطور JAVASCRIPT | 94,200 AUD | ![]() |
أخصائي jQuery | 97,300 AUD | ![]() |
مطور Kotlin | 110,000 AUD | ![]() |
أخصائي Laravel | 97,300 AUD | ![]() |
مطور رائد | 118,000 AUD | ![]() |
مطور ليسب | 128,000 AUD | ![]() |
مطور لوا | 113,000 AUD | ![]() |
مطور ماتلاب | 103,000 AUD | ![]() |
المطور المحمول | 96,700 AUD | ![]() |
الوسائط المتعددة المطور | 88,000 AUD | ![]() |
NextJs أخصائي | 92,500 AUD | ![]() |
نوديجس المطور | 109,000 AUD | ![]() |
مطور الهدف سي | 115,000 AUD | ![]() |
Oracle Developer | 102,000 AUD | ![]() |
بيرل المطور | 84,300 AUD | ![]() |
مطور PHP | 87,000 AUD | ![]() |
مطور بوويرشيل | 88,700 AUD | ![]() |
بيثون المطور | 105,000 AUD | ![]() |
مطور لغة آر | 117,000 AUD | ![]() |
اختصاصي رد فعل | 110,000 AUD | ![]() |
علاج المطور | 80,200 AUD | ![]() |
مطور أتمتة العمليات الروبوتية | 84,000 AUD | ![]() |
روبي المطور | 86,700 AUD | ![]() |
مطور الصدأ | 118,000 AUD | ![]() |
مطور ساليسفورس | 76,900 AUD | ![]() |
ساس مبرمج | 93,700 AUD | ![]() |
مطور سكالا | 122,000 AUD | ![]() |
شاريبوانت المطور | 107,000 AUD | ![]() |
مطور برامج | 103,000 AUD | ![]() |
Software Development Manager | 133,000 AUD | ![]() |
Software QA Engineer | 91,200 AUD | ![]() |
Software Test Engineer | 84,900 AUD | ![]() |
مطور سويفت | 122,000 AUD | ![]() |
تيراداتا المطور | 79,800 AUD | ![]() |
تيبكو المطور | 81,700 AUD | ![]() |
مطور TypeScript | 112,000 AUD | ![]() |
UI Engineer | 94,300 AUD | ![]() |
User Experience Designer | 89,300 AUD | ![]() |
مبرمج VB | 78,400 AUD | ![]() |
VB.NET مبرمج | 97,200 AUD | ![]() |
أخصائي VueJs | 96,100 AUD | ![]() |
أخصائي ووردبريس | 98,400 AUD | ![]() |
مطور زيج | 124,000 AUD | ![]() |
المدينة | معدل الرواتب |
ملبورن | 117,000 AUD |
سيدني | 118,000 AUD |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أستراليا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 89,000 AUD | |
القطاع العام | +5% | 93,400 AUD |
اي راتب بين 107,000 AUD و 122,000 AUD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مطور رائد في سيدني يتراوح ما بين 61,400 AUD و 89,100 AUD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.