الموظف في مهنة اختصاصي MariaDB في سيدني يكسب في المتوسط حوالي 101,000 AUD. تتراوح الرواتب بين 52,700 AUD (الحد الأدنى) إلى 155,000 AUD (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة اختصاصي MariaDB في سيدني يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 52,700 AUD |
![]() 92,200 AUD |
![]() 155,000 AUD |
راتب مهنة اختصاصي MariaDB في سيدني يتراوح ما بين 52,700 AUD (الحد الأدنى) و 155,000 AUD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 92,200 AUD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة اختصاصي MariaDB في سيدني يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة اختصاصي MariaDB في سيدني يتقاضون أقل من 76,400 AUD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 105,000 AUD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة اختصاصي MariaDB في سيدني و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 59,700 AUD و 81,700 AUD. 20% من الأجور أقل من 59,700 AUD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 81,700 AUD و 91,800 AUD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 91,800 AUD.
0 - 2 سنة | 59,900 AUD | |
2 - 5 سنة | +34% | 80,300 AUD |
5 - 10 سنة | +30% | 104,000 AUD |
10 - 15 سنة | +21% | 126,000 AUD |
15 - 20 سنة | +9% | 138,000 AUD |
20+ سنة | +5% | 145,000 AUD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة اختصاصي MariaDB.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 59,900 AUD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 80,300 AUD، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 104,000 AUD و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 126,000 AUD تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 138,000 AUD و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 145,000 AUD، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 72,200 AUD | |
شهادة مهنية | +14% | 82,400 AUD |
شهادة بكالوريوس | +41% | 116,000 AUD |
شهادة الماسترز | +21% | 141,000 AUD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب اختصاصي MariaDB حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 72,200 AUD.
في هذا المستوى يصبح الراتب 82,400 AUD، 14% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 116,000 AUD، 41% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 141,000 AUD، 21% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في أستراليا كلفتها تتراوح ما بين 38,000 AUD و 114,000 AUD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة اختصاصي MariaDB في أستراليا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
ذكور | 89,300 AUD | |
إناث | -4% | 85,500 AUD |
الموظفون في مهنة اختصاصي MariaDB في أستراليا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة اختصاصي MariaDB في سيدني هو 25 AUD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
تقنية المعلومات | ![]() | |
أخصائي كاساندرا | 100,000 AUD | ![]() |
أخصائي كوزموس دي بي | 99,000 AUD | ![]() |
أخصائي Couch DB | 103,000 AUD | ![]() |
محلل البيانات | 92,500 AUD | ![]() |
مهندس تحليل البيانات | 87,100 AUD | ![]() |
مهندس بيانات | 97,500 AUD | ![]() |
منسق إدخال البيانات | 54,100 AUD | ![]() |
مشرف إدخال البيانات | 62,200 AUD | ![]() |
أخصائي إدارة البيانات | 111,000 AUD | ![]() |
مدير البيانات | 131,000 AUD | ![]() |
محلل نمذجة البيانات | 105,000 AUD | ![]() |
محلل أمن البيانات | 102,000 AUD | ![]() |
فني بيانات | 59,300 AUD | ![]() |
Data Visualisation Analyst | 101,000 AUD | ![]() |
مدير تخزين البيانات | 132,000 AUD | ![]() |
أخصائي تخزين البيانات | 97,100 AUD | ![]() |
مدير إدارة قواعد البيانات | 123,000 AUD | ![]() |
مسؤول قاعدة البيانات | 99,700 AUD | ![]() |
محلل قاعدة البيانات | 102,000 AUD | ![]() |
مطور قاعدة البيانات | 98,300 AUD | ![]() |
كاتب تقرير قاعدة البيانات | 99,200 AUD | ![]() |
أخصائي فايربيرد | 91,600 AUD | ![]() |
متخصص IBM DB2 | 93,100 AUD | ![]() |
أخصائي InfluxDB | 92,200 AUD | ![]() |
Information Technology Analyst | 105,000 AUD | ![]() |
Information Technology Architect | 105,000 AUD | ![]() |
Information Technology Business Analyst | 105,000 AUD | ![]() |
Information Technology Engineer | 85,800 AUD | ![]() |
Information Technology Operation Engineer | 90,000 AUD | ![]() |
Lotus Notes Developer | 103,000 AUD | ![]() |
اختصاصي MariaDB | 101,000 AUD | ![]() |
أخصائي خادم Microsoft SQL | 104,000 AUD | ![]() |
أخصائي MongoDB | 102,000 AUD | ![]() |
أخصائي MySQL | 93,200 AUD | ![]() |
Oracle Database Administrator | 96,400 AUD | ![]() |
أخصائي قاعدة بيانات أوراكل | 113,000 AUD | ![]() |
أخصائي PostgreSQL | 102,000 AUD | ![]() |
أخصائي ريديس | 96,500 AUD | ![]() |
أخصائي سكليتي | 95,800 AUD | ![]() |
أخصائي Supabase | 79,200 AUD | ![]() |
Systems Integration Analyst | 99,500 AUD | ![]() |
المدينة | معدل الرواتب |
ملبورن | 94,500 AUD |
سيدني | 101,000 AUD |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أستراليا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 89,000 AUD | |
القطاع العام | +5% | 93,400 AUD |
اي راتب بين 92,200 AUD و 105,000 AUD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة اختصاصي MariaDB في سيدني يتراوح ما بين 52,700 AUD و 76,400 AUD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.